Jag är ganska noga i mina överväganden och just nu undersöker jag hur min arbetsgivare hanterar den minska kostnaden av sociala avgifter vid ett bruttolöneavdrag. De gör både ett bruttolöneavdrag och ett nettolöneavdrag(motsvarande förmånsvärdet). Detta sätt ska då gör bilen kostnadsneutral för arbetsgivaren.
Enligt den offert jag fått från min arbetsgivares billeasingpartner (dessa räknar ut bruttolöneavdraget) använder de den lagstadgade sociala avgifterna (31,42%). Jag som är född 1988 och har pensionsavtal PA16 del 1 har premiepension helt och hållet och den ökar ganska drastiskt när man kommer över ca 39'000/mån. Jag har ett jobb som gör att jag kommer ha över 39'000 även efter bruttolöneavdraget. De sociala avgifter för mig ligger på ca 70% snarare än 31,42% och därför tror jag att de sparar in betydligt mer än de 31,42% i sociala avgifter som de använder i kalkylen. Man kan se det som en marginalskatt fast i detta fall då marginal-sociala avgifter.
Räknar man alltid med 31,42% vid personalbilsleasing?
Går min arbetsgivare plus på att jag tar ut en personalbil om de ersätter mig med 31,42% eller missar jag något?
De sociala avgifterna påverkas ju inte av din pensionsavsättning utan de är ju 31,42% oavsett.
Sen är det ju lite upp till dig och din arbetsgivare hur ni gör med tjänstepensionsavsättningen, inte konstigt om man räknar avsättning innan bruttolöneavdrag t.ex. Jag hade t.ex. krävt det om jag skulle ha förmånsbil.
De sociala avgifterna påverkas ju inte av din pensionsavsättning utan de är ju 31,42% oavsett.
Sen är det ju lite upp till dig och din arbetsgivare hur ni gör med tjänstepensionsavsättningen, inte konstigt om man räknar avsättning innan bruttolöneavdrag t.ex. Jag hade t.ex. krävt det om jag skulle ha förmånsbil.
Ok, jag trodde pensionsavsättningen var en del av de sociala avgifterna. Hur går det ihop att det ska vara kostnadsneutralt för arbetsgivaren men de räknar inte alls in de saker de sparar på utöver de sociala avgifterna?
Jag ska kolla på att kräva pensionsutbetalning på ordinarie bruttolön men jag tror inte de gör så. Ett stort företag och inte individuell lönesättning så det är lite besvärligt med individuella lösningar.
De sociala avgifterna påverkas ju inte av din pensionsavsättning utan de är ju 31,42% oavsett.
Sen är det ju lite upp till dig och din arbetsgivare hur ni gör med tjänstepensionsavsättningen, inte konstigt om man räknar avsättning innan bruttolöneavdrag t.ex. Jag hade t.ex. krävt det om jag skulle ha förmånsbil.
Ok, jag trodde pensionsavsättningen var en del av de sociala avgifterna. Hur går det ihop att det ska vara kostnadsneutralt för arbetsgivaren men de räknar inte alls in de saker de sparar på utöver de sociala avgifterna?
Jag ska kolla på att kräva pensionsutbetalning på ordinarie bruttolön men jag tror inte de gör så. Ett stort företag och inte individuell lönesättning så det är lite besvärligt med individuella lösningar.
Ja jag vet att vissa brukar tycka att tjänstepensionsavsättningarna klumpas ihop med de sociala avgifterna till det offentliga men det blir så mycket lättare att särskilja dem då tjänstepensionsavsättningarna varierar kraftigt mellan individers avtal.
Ja det är ju en kostnad som företaget sparar in på så det känns ju konstigt att du inte skulle få tjänstepension baserat på bruttolön innan löneväxlingen om de skall hävda att det skall vara kostnadsneutralt.
De sociala avgifterna påverkas ju inte av din pensionsavsättning utan de är ju 31,42% oavsett.
Sen är det ju lite upp till dig och din arbetsgivare hur ni gör med tjänstepensionsavsättningen, inte konstigt om man räknar avsättning innan bruttolöneavdrag t.ex. Jag hade t.ex. krävt det om jag skulle ha förmånsbil.
Ok, jag trodde pensionsavsättningen var en del av de sociala avgifterna. Hur går det ihop att det ska vara kostnadsneutralt för arbetsgivaren men de räknar inte alls in de saker de sparar på utöver de sociala avgifterna?
Jag ska kolla på att kräva pensionsutbetalning på ordinarie bruttolön men jag tror inte de gör så. Ett stort företag och inte individuell lönesättning så det är lite besvärligt med individuella lösningar.
Ja jag vet att vissa brukar tycka att tjänstepensionsavsättningarna klumpas ihop med de sociala avgifterna till det offentliga men det blir så mycket lättare att särskilja dem då tjänstepensionsavsättningarna varierar kraftigt mellan individers avtal.
Ja det är ju en kostnad som företaget sparar in på så det känns ju konstigt att du inte skulle få tjänstepension baserat på bruttolön innan löneväxlingen om de skall hävda att det skall vara kostnadsneutralt.
Tack det är precis detta jag är ute efter! Ska få det bekräftat att det är så de utbetalar tjänstepensionsavsättningen.
De sociala avgifterna påverkas ju inte av din pensionsavsättning utan de är ju 31,42% oavsett.
Sen är det ju lite upp till dig och din arbetsgivare hur ni gör med tjänstepensionsavsättningen, inte konstigt om man räknar avsättning innan bruttolöneavdrag t.ex. Jag hade t.ex. krävt det om jag skulle ha förmånsbil.
Ok, jag trodde pensionsavsättningen var en del av de sociala avgifterna. Hur går det ihop att det ska vara kostnadsneutralt för arbetsgivaren men de räknar inte alls in de saker de sparar på utöver de sociala avgifterna?
Jag ska kolla på att kräva pensionsutbetalning på ordinarie bruttolön men jag tror inte de gör så. Ett stort företag och inte individuell lönesättning så det är lite besvärligt med individuella lösningar.
Ja jag vet att vissa brukar tycka att tjänstepensionsavsättningarna klumpas ihop med de sociala avgifterna till det offentliga men det blir så mycket lättare att särskilja dem då tjänstepensionsavsättningarna varierar kraftigt mellan individers avtal.
Ja det är ju en kostnad som företaget sparar in på så det känns ju konstigt att du inte skulle få tjänstepension baserat på bruttolön innan löneväxlingen om de skall hävda att det skall vara kostnadsneutralt.
Tack det är precis detta jag är ute efter! Ska få det bekräftat att det är så de utbetalar tjänstepensionsavsättningen.
Sluta använd termen sociala avgifter så blir allt enklare. Säg arbetsgivaravgifter, och tjänstepension (som dock består av både pensionen du får och en del som heter löneskatt, "Som arbetsgivare betalar ni 24,26 procent i särskild löneskatt på företagets kostnader för de anställdas pensionsförmåner")
Fått svar från min arbetsgivare nu att de gör avsättning till tjänstepension på bruttolön EFTER bruttolöneavdrag. Samtidigt räknar de bara med 31,42% kostnader som de sparar in på när siffran egentligen är närmre 70%. Det känns inte som att detta blir en kostnadsneutral personalbil för min arbetsgivare utan som om de faktiskt sparar en del pengar på att en anställd tar ut en personalbil, eller tänker jag fel? Väldigt tacksam för input!
Fått svar från min arbetsgivare nu att de gör avsättning till tjänstepension på bruttolön EFTER bruttolöneavdrag. Samtidigt räknar de bara med 31,42% kostnader som de sparar in på när siffran egentligen är närmre 70%. Det känns inte som att detta blir en kostnadsneutral personalbil för min arbetsgivare utan som om de faktiskt sparar en del pengar på att en anställd tar ut en personalbil, eller tänker jag fel? Väldigt tacksam för input!
Fått svar från min arbetsgivare nu att de gör avsättning till tjänstepension på bruttolön EFTER bruttolöneavdrag. Samtidigt räknar de bara med 31,42% kostnader som de sparar in på när siffran egentligen är närmre 70%. Det känns inte som att detta blir en kostnadsneutral personalbil för min arbetsgivare utan som om de faktiskt sparar en del pengar på att en anställd tar ut en personalbil, eller tänker jag fel? Väldigt tacksam för input!
Du blir lurad byt jobb...
Det är ju ett statligt verk jag jobbar på, låter som ett scoop..
Fått svar från min arbetsgivare nu att de gör avsättning till tjänstepension på bruttolön EFTER bruttolöneavdrag. Samtidigt räknar de bara med 31,42% kostnader som de sparar in på när siffran egentligen är närmre 70%. Det känns inte som att detta blir en kostnadsneutral personalbil för min arbetsgivare utan som om de faktiskt sparar en del pengar på att en anställd tar ut en personalbil, eller tänker jag fel? Väldigt tacksam för input!
Du blir lurad byt jobb...
Det är ju ett statligt verk jag jobbar på, låter som ett scoop..
Nja, så som jag förstått det, så påverkar det inte den allmänna pensionsavsättningen, men däremot så får personalbil/skatteväxling en effekt på din tjänstepension (ITP)
Fått svar från min arbetsgivare nu att de gör avsättning till tjänstepension på bruttolön EFTER bruttolöneavdrag. Samtidigt räknar de bara med 31,42% kostnader som de sparar in på när siffran egentligen är närmre 70%. Det känns inte som att detta blir en kostnadsneutral personalbil för min arbetsgivare utan som om de faktiskt sparar en del pengar på att en anställd tar ut en personalbil, eller tänker jag fel? Väldigt tacksam för input!
Kostnadsneutralt är det ju inte då de egentligen bara plockar bort tjänstepensionsavsättningen (30% på de lönedelar vi pratar om) och särskild löneskatt på denna (24,26%) från din totalkostnad.
Sen kan det ju ändå vara värt det för dig jämfört med att köpa bilen med skattade pengar ändå så det blir win/win.
Fått svar från min arbetsgivare nu att de gör avsättning till tjänstepension på bruttolön EFTER bruttolöneavdrag. Samtidigt räknar de bara med 31,42% kostnader som de sparar in på när siffran egentligen är närmre 70%. Det känns inte som att detta blir en kostnadsneutral personalbil för min arbetsgivare utan som om de faktiskt sparar en del pengar på att en anställd tar ut en personalbil, eller tänker jag fel? Väldigt tacksam för input!
Du blir lurad byt jobb...
Det är ju ett statligt verk jag jobbar på, låter som ett scoop..
Nja, så som jag förstått det, så påverkar det inte den allmänna pensionsavsättningen, men däremot så får personalbil/skatteväxling en effekt på din tjänstepension (ITP)
Det står på sidan du länkade:
"Effekterna av löneväxling påverkas om du omfattas av kollektivavtal
Om du omfattas av kollektivavtal så påverkas alltid din tjänstepension av en bruttolönesänkning. Du kan förhindra det genom att du kommer överens med din arbetsgivare om att denne fortsätter att anmäla in din bruttolön före löneväxlingen som pensionsmedförande lön"
Samtidigt hävdar min arbetsgivare att personalbilen är kostnadsneutral för dem, vilket det enligt mina kalkyler inte blir ifall de inte betalar min tjänstepension på bruttolön innan avdraget.
Fått svar från min arbetsgivare nu att de gör avsättning till tjänstepension på bruttolön EFTER bruttolöneavdrag. Samtidigt räknar de bara med 31,42% kostnader som de sparar in på när siffran egentligen är närmre 70%. Det känns inte som att detta blir en kostnadsneutral personalbil för min arbetsgivare utan som om de faktiskt sparar en del pengar på att en anställd tar ut en personalbil, eller tänker jag fel? Väldigt tacksam för input!
Kostnadsneutralt är det ju inte då de egentligen bara plockar bort tjänstepensionsavsättningen (30% på de lönedelar vi pratar om) och särskild löneskatt på denna (24,26%) från din totalkostnad.
Sen kan det ju ändå vara värt det för dig jämfört med att köpa bilen med skattade pengar ändå så det blir win/win.
Varför räknar man generellt sett på 31,42% även om den totala kostnaden för min sist intjänade 1000-lapp kostar min arbetsgivare 707,8,- och inte 314,2? Det borde väl vara hela den insparade summan och inte bara de lagstadgade sociala avgifterna?
Fått svar från min arbetsgivare nu att de gör avsättning till tjänstepension på bruttolön EFTER bruttolöneavdrag. Samtidigt räknar de bara med 31,42% kostnader som de sparar in på när siffran egentligen är närmre 70%. Det känns inte som att detta blir en kostnadsneutral personalbil för min arbetsgivare utan som om de faktiskt sparar en del pengar på att en anställd tar ut en personalbil, eller tänker jag fel? Väldigt tacksam för input!
Kostnadsneutralt är det ju inte då de egentligen bara plockar bort tjänstepensionsavsättningen (30% på de lönedelar vi pratar om) och särskild löneskatt på denna (24,26%) från din totalkostnad.
Sen kan det ju ändå vara värt det för dig jämfört med att köpa bilen med skattade pengar ändå så det blir win/win.
Varför räknar man generellt sett på 31,42% även om den totala kostnaden för min sist intjänade 1000-lapp kostar min arbetsgivare 707,8,- och inte 314,2? Det borde väl vara hela den insparade summan och inte bara de lagstadgade sociala avgifterna?
31,42 är den lagstadgade arbetsgivaravgiften. Din TJP är genom ditt kollektivavtal.
2023 Model Y LR Quicksilver 2021 Model 3 LR Midnight 2019 Model 3 LR Svart
Fått svar från min arbetsgivare nu att de gör avsättning till tjänstepension på bruttolön EFTER bruttolöneavdrag. Samtidigt räknar de bara med 31,42% kostnader som de sparar in på när siffran egentligen är närmre 70%. Det känns inte som att detta blir en kostnadsneutral personalbil för min arbetsgivare utan som om de faktiskt sparar en del pengar på att en anställd tar ut en personalbil, eller tänker jag fel? Väldigt tacksam för input!
Kostnadsneutralt är det ju inte då de egentligen bara plockar bort tjänstepensionsavsättningen (30% på de lönedelar vi pratar om) och särskild löneskatt på denna (24,26%) från din totalkostnad.
Sen kan det ju ändå vara värt det för dig jämfört med att köpa bilen med skattade pengar ändå så det blir win/win.
Varför räknar man generellt sett på 31,42% även om den totala kostnaden för min sist intjänade 1000-lapp kostar min arbetsgivare 707,8,- och inte 314,2? Det borde väl vara hela den insparade summan och inte bara de lagstadgade sociala avgifterna?
För att arbetsgivare inte förstår sig på pensioner i allmänhet så frågan är om de ens förstår effekten. Det eller så går de in för att luras vilket inte är helt ovanligt heller.
Fått svar från min arbetsgivare nu att de gör avsättning till tjänstepension på bruttolön EFTER bruttolöneavdrag. Samtidigt räknar de bara med 31,42% kostnader som de sparar in på när siffran egentligen är närmre 70%. Det känns inte som att detta blir en kostnadsneutral personalbil för min arbetsgivare utan som om de faktiskt sparar en del pengar på att en anställd tar ut en personalbil, eller tänker jag fel? Väldigt tacksam för input!
Kostnadsneutralt är det ju inte då de egentligen bara plockar bort tjänstepensionsavsättningen (30% på de lönedelar vi pratar om) och särskild löneskatt på denna (24,26%) från din totalkostnad.
Sen kan det ju ändå vara värt det för dig jämfört med att köpa bilen med skattade pengar ändå så det blir win/win.
Varför räknar man generellt sett på 31,42% även om den totala kostnaden för min sist intjänade 1000-lapp kostar min arbetsgivare 707,8,- och inte 314,2? Det borde väl vara hela den insparade summan och inte bara de lagstadgade sociala avgifterna?
För att arbetsgivare inte förstår sig på pensioner i allmänhet så frågan är om de ens förstår effekten. Det eller så går de in för att luras vilket inte är helt ovanligt heller.
Personligen tror jag min kontaktperson hos min arbetsgivare är inkompetent. Jag har fått en offert från min arbetsgivares leasingpartner som på en bil specar: BLA 4698,-, NLA 2300,-.
Jag ger denna offert till min arbetsgivare och ber om nettokostnad. Får tillbaka 6998,- nettokostnad med en marginalskatt på 51%. De drog exv. skatten på BL INNAN BLA... Jisses.
Till en mer intressant detalj i detta: leasingpartner skickade med en kalkylator som när den ska beräkna nettolönekostnaden tar NL - (BLA - NLA) för att få fram beskattningsbar inkomst. Min arbetsgivare tog BLA rakt av från offerten och drog inte bort NLA. Detta är ju helt knas!?
