Tesla Club Sweden

Elon twittrar visdomsord:

Nej det är väl så att man ska ha klart för sig vad man ger sig in på. Det duger liksom inte att anställa sig hos Teslas fabriker och sedan komma och kräva 6 timmars arbetsdagar. Man är helt enkelt på fel ställe då.

Jerker skrev:

Elon twittrar visdomsord:

Jag har svårt tolka hans Twitter-inlägg ibland.
Väldigt korta, luddiga och ibland komiska. Dra därmed inte för stora växlar på dem.

Såg ett annat för en tid sedan där han var tydligare och nämnde att förakt för vetenskapen och klimatförändringarna innebär bekymmer och förvirring.
Vi måste alla arbeta för en klimatposiv framtid - tror jag han avsåg i det inlägget?

- det var också en kommentar till höstens fruktansvärda bränder i Kalifornien.

Känns som en typiskt amerikansk grej att man måste jobba över hela tiden för att åstadkomma något. Den som jobbar mest har högst status och når snabbt chefsbefattningar.

Jag tror personligen mer på balans mellan arbete och fritid och såna saker. Man kan visst åstadkomma mycket för världen utan att slita ihjäl sig. Charles Darwin lär t.ex. ha varit tämligen lat som ung och jobbade heller inte i särskilt hög takt med sina böcker utan tog god tid på sig.

Att en företagsledare uttrycker sig på det här sättet tycker jag känns rätt gammalmodigt. Det är helt okej att ställa höga krav på sina anställda, men just när det gäller arbetstid och att det motiveras med att det minsann inte är på alla jobb som man får rädda världen - då går "ond direktör"-varnaren igång hos mig. Även företag som gör gott måste kunna erbjuda schyssta villkor för sina anställda.

Frågan är om man kan rädda världen med ett företag där det ställs så höga krav på de anställda att hälften går i väggen och den andra hälften säger upp sig i frustration.

Nej, det där är inte seriöst, att pressa anställda till utbrändhet och splittrade familjer kommer inte rädda världen. Jag tycker att Elon gör mycket rätt och är en tillgång för mänskligheten men jag skulle aldrig vilja ha honom som chef.

mati skrev:

Frågan är om man kan rädda världen med ett företag där det ställs så höga krav på de anställda att hälften går i väggen och den andra hälften säger upp sig i frustration.

Nej och det är viktigt att komma ihåg. Kanske ska förtydliga att det var inte så jag menade i mitt tidigare inlägg. Bara att det är en sak att jobba på, vad vet jag, IKEA, Google eller Volvo och en helt annan hos Tesla. I alla fall om man ska följa företagets syfte.

Jag gillar inte riktigt att han pratar om att man måste just jobba många timmar, som om det var tiden i sig som var viktig.

Däremot kan jag förstå att de bryr sig mycket om vad som produceras på en vecka/månad whatever. Är det jag stör mig mest på när jag jobbar, hur långsamt alla arbetar.

Jerka skrev:

Känns som en typiskt amerikansk grej att man måste jobba över hela tiden för att åstadkomma något. Den som jobbar mest har högst status och når snabbt chefsbefattningar.

Jag tror personligen mer på balans mellan arbete och fritid och såna saker. Man kan visst åstadkomma mycket för världen utan att slita ihjäl sig. Charles Darwin lär t.ex. ha varit tämligen lat som ung och jobbade heller inte i särskilt hög takt med sina böcker utan tog god tid på sig.

Att en företagsledare uttrycker sig på det här sättet tycker jag känns rätt gammalmodigt. Det är helt okej att ställa höga krav på sina anställda, men just när det gäller arbetstid och att det motiveras med att det minsann inte är på alla jobb som man får rädda världen - då går "ond direktör"-varnaren igång hos mig. Även företag som gör gott måste kunna erbjuda schyssta villkor för sina anställda.

Charles Darwin föddes rik så den jämförelsen känns inte relevant alls.

Ge mig ett riktigt exempel på någon "self made" multimiljadär som åstadkommit stora framgångar och som har jobbat 8-timmars dagar och förespråkat kollektivavtal?

Det vanligaste är nog att människor som blir väldigt framgångsrika, inom vilken disciplin som helst, är arbetsmyror. De utnyttjar varje vaken minut till att göra nåt produktivt. Man hinner helt enkelt inte uträtta nåt stort om man inte gör så.

I boken Skuld och makt av Åke Ortmark om några framgångsrika familjer i historien, Medici, Rotschild, Rockefeller och Wallenberg, så minns jag en skildring av den förste Marcus Wallenberg, han som byggde upp imperiet. Han var aldrig stilla. Han klarade av att hålla en hel grupp underhuggare fullt sysselsatta i ett och samma rum genom att ställa frågor, dela ut uppdrag osv. Om han inte fick ett omedelbart svar på en fråga spillde han inte tid med att vänta in att personen i fråga skulle hinna formulera sig utan vände sig till nån annan i ett annat ärende eller ringde ett telefonsamtal för att inte förlora en enda värdefull minut av en arbetsdag.

Vissa typer av nästan sjukligt maniska tillstånd kan hos vissa människor kanaliseras till nåt produktivt och då vändas till en enorm tillgång istället för att bli en nedsättande diagnos.

Det går att göra bra saker i världen utan att jobba ihjäl sig. (Ligger man på sofflocket hela livet, så blir det nog kort, men med liten negativ påverkan på framtiden. Men det var nu inte de jag menade. )

Multimiljardär vet jag inte men svenske IT-miljonären Charlie Hansson är ett exempel på någon som själv öppet går ut med att han inte jobbar ihjäl sig.

https://computersweden.idg.se/2.2683/1. ... -av-pengar

Jag tror att de flesta i fabriken står gör ett monotont repetetivt arbete.
Så klart, lägger man inte timmar där och ingen byter av så blir inte bilarna byggda heller.

Tror det är mer vad man gör på sina timmar är hur länge man arbetar.
Det finns de som har flera jobb och jobbar stenhårt men får ändå inte ekonomin att gå ihop eller förändrar världen det minsta.
Har man ett jobb som är stimulreande kan man jobba flera timmar. Gör man något som man mår illa av kan man tycka att det är en pina.

Vi får komma ihåg att Elon har även sagt att han inte tycker någon borde jobba som han gjorde då det var negativt för hans hjärta och hjärna. (sades uinder intervjun där han sa att tesla var några veckor från konkurs)