Tesla Club Sweden

Ca 60% av företag med färre än 49 anställda saknar kollektivavtal eftersom genomsnittet ligger på 90% och 95% i teslas bransch är det matematiskt rimligt att större företag än 49anställda har kollektivavtal. Många av dom företag som saknar har få anställda. Har du något exempel på ett företag i tes...

Jasså. Finns det många andra företag med 200anställda som vägrar och stretar emot menar du? Klarna? Spotify? Har du några exempel? Dom flesta företag med så många anställda går med i en arbetsgivarförening vilket i förlängningen är det samma som att skriva på avtalet. Det är du som hävdar att föret...

En lagstadgad miniminivå berör ju bara ytterst få. En arbetsmarknad där alla på egen hand ska pressa arbetsgivaren på dagsvärdet på arbetet man ska utföra skulle bli stökigt. Strejker skulle ju rimligen bli vanligare eftersom det är arbetstagarens vapen. Som sagt, det är ju därför företag VILL ha k...

Vet man om det kommer gå att boka provkörningar därifrån eller blir det bara att man kan sitta i bilarna?

Är det reglerat i lag att företaget inte får förhandla individuellt med dig? Det bryter väl mot kollektivavtalet? Som företaget förhandlat fram och signerat. Menar du att facket tvingade på företaget dessa regler om övertidsersättning? Ville företaget egentligen ha andra villkor? Ja det är reglerat...

Jag har skrivit på mängder av anställningsavtal med avtalad uppsägningstid som skiljer sig från ka. Mina medarbetare har kvar övertidsersättning och får flera semesterdagar i utbyte mot arbetstidsförkortning. Precis det som tms medarbetare så gärna vill få. Facket har aldrig protesterat mot för hög...

Men det stämmer inte, det har tagits upp tidigare i denna tråden samt att jag stött på det själv. Inte i min roll men gällande kollegor i branschen. Där har facket sagt tvärnej till att öka lönen för högpresterande individer. Då skulle alla få samma ökning eller följa avtalad ökning som gällde. Men...

Man bryter inte mot mbl genom att göra individanpassningar. Kollektivavtal är ett golv, det mesta du påpekat är helt ok att förhandla fram förutom försämringar av exempelvis pension. Man bryter mot MBL när det man avtalar om strider mot KA, saker som jag vet hade bedömts som strida mot KA är t.ex. ...

perla1975 skrev: ↑07 maj 2024 18:30

Hur får facket reda på att och vad ni förhandlar om?

Ja det vet man såklart inte, men de flesta vettiga arbetsgivare vill nog inte bryta mot MBL och mot kollektivavtalet även om man kan försöka hålla det hemligt från fack och andra utomstående.

Har du ett konsult avtal kan du ju förhandla fram precis vilka villkor som helst när det gäller avslutning av uppdraget. Det finns ju inga begränsningar om du och företaget är överens. Ja men det finns fler faktorer än avslutning av uppdraget, inte minst vid konkurser mm. Som egenföretagare är det ...

I strid ska tolkas som sämre än ett KA. Om du och AG kommer överens om att du ska få 8% avsättning till pension istället för KAs lägre är inte det i strid med ett KA. Allt i ambitionen att ett KA är golvet. Det hindrar inte en AG att gå högre. Däremot blir det problem om ett KA säger tre månaders u...

Vilken roll spelar arbetsgivaren i ditt exempel med att sälja bilen? Bilden du målar upp att arbetsgivare egentligen vill förhandla med varje enskild anställd stämmer inte. Du behöver hitta en likasinad arbestgivare som också ogillar fackföreningar. Finns det ingen sån i din bransch? Arbetsgivaren ...

Det är ju ointressant om inte arbetsgivaren vill det. Vill arbetsgivaren finns det ju möjligheter. Är man så högpresterande och attraktiv är väl riskerna låga oavsett upplägg. Jag tycker du ska ta steget och sluta vara anställd. Det finns ju många fördelar med att vara konsult istället och så slipp...

Du ville ha en månads ömsesidig uppsägningstid och möjlighet att placera din pension och förhandla individuellt, allt detta är möjligt. Vad är det du ser som en försämring? Som jag sa är det en förskjutning av risk och risk kostar pengar. Att vara egenföretagare jämfört med anställd påverkar massvi...

På vilket sätt måste du ta all risk själv? Det styr ni såklart i avtalet som du har med din arbetsgivare. Är jag egenföretagare och underkonsult tar jag såklart risken själv, det är så det blir juridiskt. Jag skulle inte längre räknas som anställd hos det företaget utan räknas som egenföretagare vi...

Kräv att dom tar in dig som underkonsult, KA hindrar inte det. Då kan du styra fritt hur du vill placera pension o.s.v. Får du inte igenom det så vet du kanske hur värdefull du är för företaget? Hade nog kunnat få igenom det om jag ställt ultimatum om det, men om jag ändå ska ta all risk själv så h...

Frågan är ju om din arbetsgivare är intresserad av att sitta och förhandla individuellt med alla sina anställda? Det tror jag inte, jag säger dock inte att de skall förhandla individuellt med alla anställda utan jag vill att möjligheten ska finnas. Sen är det hur viktig man är för företaget som bes...

Det här stämmer verkligen inte, min arbetsgivare kan erbjuda allt möjligt utöver höjda löner och villkor som KA kräver. Personalbil, sjukvårdsförmån, läkemedelsförmån, bonus, aktietilldelning för att nämna några. Vad är det du och din arbetsgivare har försökt förhandla när ni blivit stoppade? Ja vi...

Frågan var om du är anställd hos en arbetsgivare som, trots att dom är med i en arbetsgivareförening, vill göra ett separat avtal med dig? Vad handlar detta speciella avtal om? Ja det skulle de garanterat kunna tänka sig göra om det är vad som krävs för att man ska vara kvar, som det är nu måste de...

Så du menar att du är anställd hos en arbetsgivare som är medlem i en arbetsgivarorganisation och har kollektivavtal med en fackförening men nu vill företaget förhandla med dig speciellt av någon anledning och då är det förbjudet i lag? Ja, jag och arbetsgivaren får inte komma överens om något som ...

Det är ju rätt mycket tjafs i tråden nu och inte mycket till vettig diskussion, man står på var sin sida och försöker bara hitta saker man kan slå andra sidan i huvudet med. Det är en tydlig polarisering ”fackhatare” mot ”fackälskare”. Jag misstänker att det finns orsaker till detta: -Majoriteten a...

Däcken är mjuka för att vara tysta och komfortabla och de har stått stilla på en båt i åtta veckor... Kan däcken bli platta av detta? Kan man köra däcken runda igen? Folk på TFF forumet har bytt däck och fälgar utan att det hjälpte problemet, det är också någon amerikan som rapporterat om samma pro...

Det finns ju dom här som påstår att man har rätt till anställning utan det knyts till KA om man själv inte är med I facket och arbetsgivaren går med på det. Dock så har ju arbetsgivaren redan offrat en massa till facket och arbetsgivarorganlsationen så då kanske man inte är så intresserad av att sk...

Tack för uppdatering! Dags för mig att gå ur Unionen och byta fackförbund då. Det sagt så har jag mer respekt för att Unionen går mot Tesla, och inte mot oss kunder som kör Tesla. Klart bättre än IF Metall. Bättre att gå ur facket helt, då slipper man också betala dem. Tycker också det är kul att f...

Jag känner inte igen din verklighetsbeskrivning. Fackförbunden har väl blivit mer städade i takt med att de tappat anslutningsgrad men även under denna konflikt har det förekommit begrepp som ”svartfötter” från alla möjliga som facktidningar och politiker. Men det är ju inte lika utbrett med hårda ...