Klimataktion för hemarbete?

[mikebike]

Vi har haft en policy på mitt jobb som innebär att man skall fika på bestämda tider (9 och 15), i fikarummet, inte på kontoret.
Vi har alltså en kaffebryggare, inte en kaffemaskin som gör kaffe 24/7.
Veckomöte tisdagar klockan 9 och då kan man göra egna smörgåsar.

Jag kommer klockan 7, så fika klockan 9 känns rimligt. De flesta kommer dock vid 9-tiden och börjar dagen med kaffe.

[Jontez]

Jag har haft förmånen att arbeta hemma under pandemin men från 1 oktober ska vi vara tillbaka till kontoret. Jag har dock sökt och fått ett nytt jobb hos en annan arbetsgivare där tjänsten beskrivs som "Digital Nomad" vilket jag såg som en riktigt bra förmån.
Jag tror det kommer bli väldigt vanligt att man ställer grav på sin arbetsgivare att vissa dagar ska vara okej att arbeta hemifrån.

Att bo på södra sidan om Stockholm och ha kontor på norra sidan kommer att bli en tuff utmaning om det var så att jag var tvungen att vara där 5 dagar i veckan, vilket jag slipper nu. Jag kommer förmodligen planera in och vara på plats 2 alt 3 dagar i veckan för att lära känna kollegor i början.
Efter att läst igenom hela tråden kan jag bara stämma in med att jag också känner mig bra mycket effektivare hemma, jag får i princip den dubbla mängden arbete utfört på samma tid, samt att jag slipper Stockholmstrafiken. Att hämta barn på förskola/skola är så otroligt mycket enklare när man jobbar hemifrån

[bjornnilsson]

Jag brukar skoja om att min perfekta arbetsplats befinner sig på månens baksida, och folk tycker att det låter hemskt. Men det är så jag vill jobba. Ingenting som distraherar, man kan fokusera med alla sinnen på det man är bäst på. Kollegor är oftast bara i vägen.

Månens baksida är ju skitbra! Ungefär som i kontoret där jag sitter (i min bastu).

Och Jontez, grattis till det Digitala Nomaderiet.. hoppas du berättar för din gamla arbetsgivare att du fick ett nytt jobb där valfrihet var en möjlighet. Mer sånt.

[mati]

Gillar begreppet "digital nomad"

[MWall]

Jag har haft förmånen att arbeta hemma under pandemin men från 1 oktober ska vi vara tillbaka till kontoret. Jag har dock sökt och fått ett nytt jobb hos en annan arbetsgivare där tjänsten beskrivs som "Digital Nomad" vilket jag såg som en riktigt bra förmån.
Jag tror det kommer bli väldigt vanligt att man ställer grav på sin arbetsgivare att vissa dagar ska vara okej att arbeta hemifrån.

Krävde ditt gamla jobb 100% närvaro?

Min kund har meddelat "minst 51%" på kontoret. Att "jobba på distans är en möjlighet och inte en rättighet" som de uttrycker det. Jag tycker väl att det ändå är rimligt och jag har själv inga problem med det.

[taliz]

Gillar begreppet "digital nomad"

Det är inte så dumt. För ett par år sedan spenderade jag vintern i chiang mai, arbetade därifrån.
Är bra sugen på att vara borta hela vintern igen. Men blir bara en månad i år.

[Jontez]

Jag brukar skoja om att min perfekta arbetsplats befinner sig på månens baksida, och folk tycker att det låter hemskt. Men det är så jag vill jobba. Ingenting som distraherar, man kan fokusera med alla sinnen på det man är bäst på. Kollegor är oftast bara i vägen.

Månens baksida är ju skitbra! Ungefär som i kontoret där jag sitter (i min bastu).

Och Jontez, grattis till det Digitala Nomaderiet.. hoppas du berättar för din gamla arbetsgivare att du fick ett nytt jobb där valfrihet var en möjlighet. Mer sånt.

Tack! Ja jag ska ha ett avslutningssamtal i veckan (sista dagen på nuvarande arbetet är på torsdag) men jag testade mig positiv för Covid i fredags så det blev ett ordentligt stökigt avslut.... (är fullvaccinerad).
Men ja, det ska jag absolut berätta. Nu har man ju chansen att på ett konstruktivt sätt berätta vad man tycker och känner om företaget utan att riskera att trampa på någon på tårna.

[Jontez]

Jag har haft förmånen att arbeta hemma under pandemin men från 1 oktober ska vi vara tillbaka till kontoret. Jag har dock sökt och fått ett nytt jobb hos en annan arbetsgivare där tjänsten beskrivs som "Digital Nomad" vilket jag såg som en riktigt bra förmån.
Jag tror det kommer bli väldigt vanligt att man ställer grav på sin arbetsgivare att vissa dagar ska vara okej att arbeta hemifrån.

Krävde ditt gamla jobb 100% närvaro?

Min kund har meddelat "minst 51%" på kontoret. Att "jobba på distans är en möjlighet och inte en rättighet" som de uttrycker det. Jag tycker väl att det ändå är rimligt och jag har själv inga problem med det.

Dom har väl aldrig krävt någon närvaro så, men det har hetat att vi ska tillbaka till kontoret nu när pandemin börjar lugna ner sig. Det hade säkert gått bra att komma med önskemål och förklara att jag hade gjort ett minst lika bra jobb hemifrån. Men jobbytet har fler dimensioner än att bara få jobba var ifrån jag vill. Mycket om att jag vill fortsätta min egen utveckling, men till syvende och sist blev det lönen som avgjorde att jag tog modet att byta arbetsgivare.

Det var ett bra uttryck din kund hade och det låter som en bra syn på att betrakta det som en möjlighet snarare än en rättighet.

[taliz]

Det var ett bra uttryck din kund hade och det låter som en bra syn på att betrakta det som en möjlighet snarare än en rättighet.

Verkar ju inte vara en möjlighet 51% av tiden.
Undra hur de kom fram till den exakta siffran?
Är så sjukt mycket som är godtyckligt beslutat. Så som att tvinga folk tillbaka till kontoret trots att det varken gynnar folks hälsa, miljö eller - i slutänden det enda som räknas - produktiviteten.

[Front242]

just 51% har med försäkringar att göra. Mer än 50% på plats gör att arbetsgivarens försäkring gäller. Åtminstone gäller det ett statligt verk jag känner väl

[taliz]

just 51% har med försäkringar att göra. Mer än 50% på plats gör att arbetsgivarens försäkring gäller. Åtminstone gäller det ett statligt verk jag känner väl

Så de har varit oförsäkrade i nästan 2 år då?
Låter inte rimligt.

[MWall]

just 51% har med försäkringar att göra. Mer än 50% på plats gör att arbetsgivarens försäkring gäller. Åtminstone gäller det ett statligt verk jag känner väl

Så de har varit oförsäkrade i nästan 2 år då?
Låter inte rimligt.

Har nog varit många undantagsregler som gällt under pandemin.

[taliz]

just 51% har med försäkringar att göra. Mer än 50% på plats gör att arbetsgivarens försäkring gäller. Åtminstone gäller det ett statligt verk jag känner väl

Så de har varit oförsäkrade i nästan 2 år då?
Låter inte rimligt.

Har nog varit många undantagsregler som gällt under pandemin.

Säkert, men det finns ju ändå gränser.

[Front242]

Jag har inte koll på vad som ligger bakom det här, men det var den informationen jag fick. Troligen någon sorts undantag killgissar jag oxå

[MWall]

just 51% har med försäkringar att göra. Mer än 50% på plats gör att arbetsgivarens försäkring gäller. Åtminstone gäller det ett statligt verk jag känner väl

Så de har varit oförsäkrade i nästan 2 år då?
Låter inte rimligt.

Har nog varit många undantagsregler som gällt under pandemin.

Säkert, men det finns ju ändå gränser.

Att de som kan jobba hemifrån skulle göra det var nog den mest effektiva åtgärden av alla. Varför skulle det vara över gränsen? Ja nån fick säkert lite ont i ryggen men va fan...

[Larsf]

just 51% har med försäkringar att göra. Mer än 50% på plats gör att arbetsgivarens försäkring gäller. Åtminstone gäller det ett statligt verk jag känner väl

Det är väll denna regel många hänvisar till för 51%
https://www.publikt.se/nyhet/missforsta ... oret-23842

[taliz]

just 51% har med försäkringar att göra. Mer än 50% på plats gör att arbetsgivarens försäkring gäller. Åtminstone gäller det ett statligt verk jag känner väl

Det är väll denna regel många hänvisar till för 51%
https://www.publikt.se/nyhet/missforsta ... oret-23842

Låter mer rimligt.
Ibland undrar man om inte hela systemet är ett enda stort missförstånd.

[OfarligTesla]

Det är väll denna regel många hänvisar till för 51%
https://www.publikt.se/nyhet/missforsta ... oret-23842

Ja, så har de chefer/VDs jag rapporterat tolkat reglerna också, de har inte velat säga att min arbetsplats är hemma om jag vill utan de säger att min arbetsplats är kontoret men jag bestämmer själv om jag vill nyttja den.

[Bjelke]

just 51% har med försäkringar att göra. Mer än 50% på plats gör att arbetsgivarens försäkring gäller. Åtminstone gäller det ett statligt verk jag känner väl

Det är väll denna regel många hänvisar till för 51%
https://www.publikt.se/nyhet/missforsta ... oret-23842

Låter mer rimligt.
Ibland undrar man om inte hela systemet är ett enda stort missförstånd.

Fan det kan ju bli ett bra citat ju den snor jag