Regeringen vill slopa förmånsskatt för laddning på jobbet

[Gustafsson]

Men det är helt okej för mig att betala. Det är ju inte där problemet ligger. Problemet är att det är HELT FÖRBJUDET att ladda sin elbil även om man vill betala för det. Det verkar vara en principsak för ledningen, men självklart är det okej att fortsätta att koppla in sin fossilbil i motorvärmaruttagen som man alltid gjort. Och inte behöver man betala för det, samtidig som högsta chefen gått ut och sagt att laddar man sin elbil så är det att betrakta som stöld från arbetsgivaren och att det kan få arbetsrättsliga följder.

Så om ni anställda kör motorvärmare och kupévärmare på eluttagen (som företaget betalar elen för) så är det inte stöld, men om samma mängd el används för att ladda en elbil (för att ta ett lite teoretiskt exempel) så är det plötsligt stöld och avsked?

Det är alltså inte elen man skänker bort till anställda som är problemet, utan snarare vad den bortskänkta elen används till?

Märklig policy!

Är ju lite som att arbetsgivaren bjuder på gratis mössor till anställda, men bara om man lovar att endast promenera med dem och att man på inga villkor får jogga eller åka skidor med de.

Känns ju inte bara som ett miljöfientligt företag, men även som ett både bakåtsträvande och inkonsekvent bolag.

Exakt så är det.

Det är principer och prestige som styr verksamheten till stor del. Logik och rationellt tänkande är okända begrepp för högsta ledningen. Utåt sett så vurmar man såååå mycket för miljön, och framställer sig som väldigt miljömedvetna. Men i verkligheten är det precis tvärt om.

Nu har vi hamnat OT men kontentan är att de nya reglerna kommer antagligen inte ändra ett piss på mitt arbete eftersom ledningen tagit principbeslut på att det är HELT FÖRBJUDET att ladda privata elbilar på jobbet.

Med den erfarenheten av ledningen kanske ett jobbyte kan vara aktuellt?

[Nicke Nyfiken]

Men det är helt okej för mig att betala. Det är ju inte där problemet ligger. Problemet är att det är HELT FÖRBJUDET att ladda sin elbil även om man vill betala för det. Det verkar vara en principsak för ledningen, men självklart är det okej att fortsätta att koppla in sin fossilbil i motorvärmaruttagen som man alltid gjort. Och inte behöver man betala för det, samtidig som högsta chefen gått ut och sagt att laddar man sin elbil så är det att betrakta som stöld från arbetsgivaren och att det kan få arbetsrättsliga följder.

Så om ni anställda kör motorvärmare och kupévärmare på eluttagen (som företaget betalar elen för) så är det inte stöld, men om samma mängd el används för att ladda en elbil (för att ta ett lite teoretiskt exempel) så är det plötsligt stöld och avsked?

Det är alltså inte elen man skänker bort till anställda som är problemet, utan snarare vad den bortskänkta elen används till?

Märklig policy!

Är ju lite som att arbetsgivaren bjuder på gratis mössor till anställda, men bara om man lovar att endast promenera med dem och att man på inga villkor får jogga eller åka skidor med de.

Känns ju inte bara som ett miljöfientligt företag, men även som ett både bakåtsträvande och inkonsekvent bolag.

Exakt så är det.

Det är principer och prestige som styr verksamheten till stor del. Logik och rationellt tänkande är okända begrepp för högsta ledningen. Utåt sett så vurmar man såååå mycket för miljön, och framställer sig som väldigt miljömedvetna. Men i verkligheten är det precis tvärt om.

Nu har vi hamnat OT men kontentan är att de nya reglerna kommer antagligen inte ändra ett piss på mitt arbete eftersom ledningen tagit principbeslut på att det är HELT FÖRBJUDET att ladda privata elbilar på jobbet.

Med den erfarenheten av ledningen kanske ett jobbyte kan vara aktuellt?

Tro mig, hade det varit möjligt så hade jag byta arbetsgivare för längesedan. Men min arbetsgivare har skaffat sig monopol på verksamheten jag arbetar i.