Strejk på Tesla i Sverige

[bylund]

Det står ju uttryckligen att blockad inte räknas

Uppgifter om andra slags stridsåtgärder (till exempel blockader av olika slag) redovisas inte i den internationella konfliktstatistiken.

[Pontus]

Men med de uppgifter som inkommit efter att ha pratat med de olika Tesla verkstäderna så är det väl snudd på omöjligt att det skulle vara 44 personer som strejkar. Så var någonstans ligger felet eller kanske det är flera fel som bidrar till att uppgifterna inte går ihop.

[Collin87]

Det står ju uttryckligen att blockad inte räknas

Uppgifter om andra slags stridsåtgärder (till exempel blockader av olika slag) redovisas inte i den internationella konfliktstatistiken.

Läs citerad text igen. Ta även med nästkommande mening.

"Ett internationellt mått för stridsåtgärder på arbetsmarknaden är antalet förlorade arbetsdagar på grund av strejker och lockouter. Uppgifter om andra slags stridsåtgärder (till exempel blockader av olika slag) redovisas inte i den internationella konfliktstatistiken.

För svensk del redovisas en arbetsmarknadskonflikts omfattning i antalet hela förlorade arbetsdagar. Det betyder exempelvis att en strejk av tio personer under en halv arbetsdag räknas som fem förlorade arbetsdagar. Alla typer av konflikter med arbetsnedläggelse tas med i statistiken, såväl lovliga som olovliga."

Min tolkning av den texten är att för svensk del så tas all arbetsnedläggelse med i statistiken medans den inte gör det i internationell statistik.

Men jag kan absolut tolka det fel.

[pejvic]

Men det är klart att vi aldrig hade gått ut i strejk om vi inte trodde att vi skulle få med oss en majoritet av medlemmarna.
Så det är ett misslyckande?
– Det är en besvikelse, säger Nilsson.

Det är väl första gången IF Metall medger att de ångrar strejken. Betyder det också att det finns en öppning för att abryta den?

[TeslaKotte]

Läs citerad text igen. Ta även med nästkommande mening.

"Ett internationellt mått för stridsåtgärder på arbetsmarknaden är antalet förlorade arbetsdagar på grund av strejker och lockouter. Uppgifter om andra slags stridsåtgärder (till exempel blockader av olika slag) redovisas inte i den internationella konfliktstatistiken.

För svensk del redovisas en arbetsmarknadskonflikts omfattning i antalet hela förlorade arbetsdagar. Det betyder exempelvis att en strejk av tio personer under en halv arbetsdag räknas som fem förlorade arbetsdagar. Alla typer av konflikter med arbetsnedläggelse tas med i statistiken, såväl lovliga som olovliga."

Min tolkning av den texten är att för svensk del så tas all arbetsnedläggelse med i statistiken medans den inte gör det i internationell statistik.

Men jag kan absolut tolka det fel.

Mailade Medlingsinstitutet och frågade om siffran i deras årsrapport och den avser enbart strejkdagarna på Tesla enligt deras svar.

Dock står det följande i MI egen årsrapport, så helt säker på siffran kan man ju tydligen inte vara:

Antalet förlorade arbetsdagar bygger inte alltid på exakta uppgifter(...).

[bylund]

Det står ju uttryckligen att blockad inte räknas

Uppgifter om andra slags stridsåtgärder (till exempel blockader av olika slag) redovisas inte i den internationella konfliktstatistiken.

Läs citerad text igen. Ta även med nästkommande mening.

"Ett internationellt mått för stridsåtgärder på arbetsmarknaden är antalet förlorade arbetsdagar på grund av strejker och lockouter. Uppgifter om andra slags stridsåtgärder (till exempel blockader av olika slag) redovisas inte i den internationella konfliktstatistiken.

För svensk del redovisas en arbetsmarknadskonflikts omfattning i antalet hela förlorade arbetsdagar. Det betyder exempelvis att en strejk av tio personer under en halv arbetsdag räknas som fem förlorade arbetsdagar. Alla typer av konflikter med arbetsnedläggelse tas med i statistiken, såväl lovliga som olovliga."

Min tolkning av den texten är att för svensk del så tas all arbetsnedläggelse med i statistiken medans den inte gör det i internationell statistik.

Men jag kan absolut tolka det fel.

Definitivt en tolkningsfråga, då tillägget inte är tydligt om det gäller blockader, eller om de bara vill säga att även vilda strejker räknas in. Och väldigt svårt att veta hur många dagar som förloras på en blockad av vissa enstaka uppgifter, då många säkert har andra saker att göra istället.

[frippe]

Det står ju uttryckligen att blockad inte räknas

Uppgifter om andra slags stridsåtgärder (till exempel blockader av olika slag) redovisas inte i den internationella konfliktstatistiken.

Läs citerad text igen. Ta även med nästkommande mening.

"Ett internationellt mått för stridsåtgärder på arbetsmarknaden är antalet förlorade arbetsdagar på grund av strejker och lockouter. Uppgifter om andra slags stridsåtgärder (till exempel blockader av olika slag) redovisas inte i den internationella konfliktstatistiken.

För svensk del redovisas en arbetsmarknadskonflikts omfattning i antalet hela förlorade arbetsdagar. Det betyder exempelvis att en strejk av tio personer under en halv arbetsdag räknas som fem förlorade arbetsdagar. Alla typer av konflikter med arbetsnedläggelse tas med i statistiken, såväl lovliga som olovliga."

Min tolkning av den texten är att för svensk del så tas all arbetsnedläggelse med i statistiken medans den inte gör det i internationell statistik.

Men jag kan absolut tolka det fel.

Definitivt en tolkningsfråga, då tillägget inte är tydligt om det gäller blockader, eller om de bara vill säga att även vilda strejker räknas in. Och väldigt svårt att veta hur många dagar som förloras på en blockad av vissa enstaka uppgifter, då många säkert har andra saker att göra istället.

Just därför är min tolkning att blockad eller sympatiåtgärder inte räknas in, för där kan medarbetaren fortfarande göra andra eller samma uppgifter men till andra kunder. Så det bör inte räknas som förlorade arbetsdagar.

[bjornnilsson]

Mailade Medlingsinstitutet och frågade om siffran i deras årsrapport och den avser enbart strejkdagarna på Tesla enligt deras svar.

Dock står det följande i MI egen årsrapport, så helt säker på siffran kan man ju tydligen inte vara:

Antalet förlorade arbetsdagar bygger inte alltid på exakta uppgifter(...).

Bra initiativ TeslaKotte! Kanske att det går att räkna mer på siffrorna beroende på svar. Blir väldigt tokigt att media påstår att 1/3 hos Tesla strejkar när det med största sannolikhet är betydligt mindre än så.

Edit: Aha, du hade redan fått svar, förstår jag.. Jahapp. Då är det väl bara att vänta då på mer info från något håll..

[TeslaKotte]

Bra initiativ TeslaKotte! Kanske att det går att räkna mer på siffrorna beroende på svar. Blir väldigt tokigt att media påstår att 1/3 hos Tesla strejkar när det med största sannolikhet är betydligt mindre än så.

Var kanske lite otydlig men de hade alltså redan hunnit svara (endast 32 minuter från fråga till svar )
Detta var svaret från MIs chefsjurist i helhet:

Hej, siffran avser enbart strejkdagarna (de arbetsdagar som förlorats) på TM Sweden AB.

Dock kvarstår det att undersöka ett antagande i DNs siffra, för att komma fram till de 44 heltidstjänsterna som de anger antar jag att de utgår från 44 arbetsdagar under strejken 2023.
Detta verkar överensstämma med antalet icke-röda vardagar mellan 27 oktober och och nyår, men är det samma som antalet arbetsdagar för de anställda på Tesla under samma period?
En liten skillnad i antalet dagar gör en ganska stor skillnad i uppskattningen av hur många heltidstjänster som strejkar.

[Pontus]

Det står ju uttryckligen att blockad inte räknas

Uppgifter om andra slags stridsåtgärder (till exempel blockader av olika slag) redovisas inte i den internationella konfliktstatistiken.

Läs citerad text igen. Ta även med nästkommande mening.

"Ett internationellt mått för stridsåtgärder på arbetsmarknaden är antalet förlorade arbetsdagar på grund av strejker och lockouter. Uppgifter om andra slags stridsåtgärder (till exempel blockader av olika slag) redovisas inte i den internationella konfliktstatistiken.

För svensk del redovisas en arbetsmarknadskonflikts omfattning i antalet hela förlorade arbetsdagar. Det betyder exempelvis att en strejk av tio personer under en halv arbetsdag räknas som fem förlorade arbetsdagar. Alla typer av konflikter med arbetsnedläggelse tas med i statistiken, såväl lovliga som olovliga."

Min tolkning av den texten är att för svensk del så tas all arbetsnedläggelse med i statistiken medans den inte gör det i internationell statistik.

Men jag kan absolut tolka det fel.

Definitivt en tolkningsfråga, då tillägget inte är tydligt om det gäller blockader, eller om de bara vill säga att även vilda strejker räknas in. Och väldigt svårt att veta hur många dagar som förloras på en blockad av vissa enstaka uppgifter, då många säkert har andra saker att göra istället.

Just därför är min tolkning att blockad eller sympatiåtgärder inte räknas in, för där kan medarbetaren fortfarande göra andra eller samma uppgifter men till andra kunder. Så det bör inte räknas som förlorade arbetsdagar.

Jag gissar också att det normalt inte räknas in blockade. Men deras resonemang om att man kan göra andra arbetsuppgifter bygger ju i så fall på att företaget har för få anställda och har en hög med jobb som bara ligger och väntar på att bli gjorda och det känns inte riktigt rätt att resonera så tycker jag.

[wannabee]

Nu funkar ju inte den svenska modellen så, hur gör ni för att påverka så det blir som ni vill?

Som det är idag räcker det om 1 medarbetare vill ha kollektivavtal så inleds förhandlingar kring det. Hemska tanke tänk om någon känner sig förfördelad och kräver kollektivavtal på er arbetsplats.

Alla politiska partier, svenskt näringsliv och en absolut majoritet av befolkningen står bakom dagens regler.

En absolut majoritet? Antalet medlemmar i facken går väl stadigt ner och skulle någon fråga de som är arbetsföra idag så tror jag inte en absolut majoritet är för det om man ställer frågan på ett riktigt sätt. Dessutom tror jag att det är stora skillnader i olika arbetsområden samt åldersgrupper.
Sammantaget så minskas stödet för facket med tiden, tror jag.

Oklart, eller är det tvärt om?
https://sverigesradio.se/artikel/allt-f ... d-i-facket

25000 fler i TCOs fack och 6000 färre i LO, är snarare så att fler då är med i facket totalt.

TCO är väl partiobundet och LO är partibundet, stöder S, betalar S valrörelse till 50%. Är enligt mig en enorm skillnad, har tillhört TCO men aldrig LO

Hur facken eventuellt binder sig partipolitiskt har väl inget med att göra om det är fler eller färre som är med i facket? Att det var färre som var med i facket påstods i inlägget jag svarade på. Vilket åtminstone för 2023 inte verkar gälla över lag.

Jag skulle aldrig vilja vara med i ett fack som aktivt stöder ett visst parti, särskilt inte S, så mig påverkar den saken väldigt mycket. LO sitter ju i styrelsen för S tex var förra LO chefen riksdagsledamot för S en period och Löfven kom ju från Metall och var statsminister och partiledare för S minst 8 år. De som i likhet med mig bryr sig om det, bör upplysas om det.

Liknar gamla Sovjet ganska mycket, som många ofta tycker hade ett inte så bra styrelsesätt. (I likhet med mig)

[frippe]

Det står ju uttryckligen att blockad inte räknas

Läs citerad text igen. Ta även med nästkommande mening.

"Ett internationellt mått för stridsåtgärder på arbetsmarknaden är antalet förlorade arbetsdagar på grund av strejker och lockouter. Uppgifter om andra slags stridsåtgärder (till exempel blockader av olika slag) redovisas inte i den internationella konfliktstatistiken.

För svensk del redovisas en arbetsmarknadskonflikts omfattning i antalet hela förlorade arbetsdagar. Det betyder exempelvis att en strejk av tio personer under en halv arbetsdag räknas som fem förlorade arbetsdagar. Alla typer av konflikter med arbetsnedläggelse tas med i statistiken, såväl lovliga som olovliga."

Min tolkning av den texten är att för svensk del så tas all arbetsnedläggelse med i statistiken medans den inte gör det i internationell statistik.

Men jag kan absolut tolka det fel.

Definitivt en tolkningsfråga, då tillägget inte är tydligt om det gäller blockader, eller om de bara vill säga att även vilda strejker räknas in. Och väldigt svårt att veta hur många dagar som förloras på en blockad av vissa enstaka uppgifter, då många säkert har andra saker att göra istället.

Just därför är min tolkning att blockad eller sympatiåtgärder inte räknas in, för där kan medarbetaren fortfarande göra andra eller samma uppgifter men till andra kunder. Så det bör inte räknas som förlorade arbetsdagar.

Jag gissar också att det normalt inte räknas in blockade. Men deras resonemang om att man kan göra andra arbetsuppgifter bygger ju i så fall på att företaget har för få anställda och har en hög med jobb som bara ligger och väntar på att bli gjorda och det känns inte riktigt rätt att resonera så tycker jag.

Nej i flera fall är det klart att det inte finns arbetsuppgifter som ligger och väntar, men jag tror inte att statistiken tar höjd för det, det vore nog att gå väldigt långt ut ifrån dess möjligheter.

[Pontus]

Läs citerad text igen. Ta även med nästkommande mening.

"Ett internationellt mått för stridsåtgärder på arbetsmarknaden är antalet förlorade arbetsdagar på grund av strejker och lockouter. Uppgifter om andra slags stridsåtgärder (till exempel blockader av olika slag) redovisas inte i den internationella konfliktstatistiken.

För svensk del redovisas en arbetsmarknadskonflikts omfattning i antalet hela förlorade arbetsdagar. Det betyder exempelvis att en strejk av tio personer under en halv arbetsdag räknas som fem förlorade arbetsdagar. Alla typer av konflikter med arbetsnedläggelse tas med i statistiken, såväl lovliga som olovliga."

Min tolkning av den texten är att för svensk del så tas all arbetsnedläggelse med i statistiken medans den inte gör det i internationell statistik.

Men jag kan absolut tolka det fel.

Definitivt en tolkningsfråga, då tillägget inte är tydligt om det gäller blockader, eller om de bara vill säga att även vilda strejker räknas in. Och väldigt svårt att veta hur många dagar som förloras på en blockad av vissa enstaka uppgifter, då många säkert har andra saker att göra istället.

Just därför är min tolkning att blockad eller sympatiåtgärder inte räknas in, för där kan medarbetaren fortfarande göra andra eller samma uppgifter men till andra kunder. Så det bör inte räknas som förlorade arbetsdagar.

Jag gissar också att det normalt inte räknas in blockade. Men deras resonemang om att man kan göra andra arbetsuppgifter bygger ju i så fall på att företaget har för få anställda och har en hög med jobb som bara ligger och väntar på att bli gjorda och det känns inte riktigt rätt att resonera så tycker jag.

Nej i flera fall är det klart att det inte finns arbetsuppgifter som ligger och väntar, men jag tror inte att statistiken tar höjd för det, det vore nog att gå väldigt långt ut ifrån dess möjligheter.

Menar inte att dom tar höjd för det utan att mer ett väldigt konstigt sätt att motivera det med. Det hade väl räckt om dom sagt den siffran är svår att få tillitliga siffror på. Det blir som någon sorts ursäkt att det är mer okej att sätta andra företag i blockad för att det gör inte så mycket skada. Vad har det med statistiken att göra?

[DanneB]

Mailade Medlingsinstitutet och frågade om siffran i deras årsrapport och den avser enbart strejkdagarna på Tesla enligt deras svar.

Dock står det följande i MI egen årsrapport, så helt säker på siffran kan man ju tydligen inte vara:

Antalet förlorade arbetsdagar bygger inte alltid på exakta uppgifter(...).

Bra initiativ TeslaKotte! Kanske att det går att räkna mer på siffrorna beroende på svar. Blir väldigt tokigt att media påstår att 1/3 hos Tesla strejkar när det med största sannolikhet är betydligt mindre än så.

Edit: Aha, du hade redan fått svar, förstår jag.. Jahapp. Då är det väl bara att vänta då på mer info från något håll..

Enligt en Tesla-anställd jag pratade med för ett tag sedan, var det bara 7-8st som strejkade nu.

[perla1975]

Ja då står du inför ett svårt beslut, lita på en teslanställd du pratat med för ett tag sedan eller officiella siffror från medlingsinstitutet.

Dock spelar det ju ingen roll, med dagens regler räcker det med 1 anställd så skall dialog om kollektivavtal inledas.

Mailade Medlingsinstitutet och frågade om siffran i deras årsrapport och den avser enbart strejkdagarna på Tesla enligt deras svar.

Dock står det följande i MI egen årsrapport, så helt säker på siffran kan man ju tydligen inte vara:

Antalet förlorade arbetsdagar bygger inte alltid på exakta uppgifter(...).

Bra initiativ TeslaKotte! Kanske att det går att räkna mer på siffrorna beroende på svar. Blir väldigt tokigt att media påstår att 1/3 hos Tesla strejkar när det med största sannolikhet är betydligt mindre än så.

Edit: Aha, du hade redan fått svar, förstår jag.. Jahapp. Då är det väl bara att vänta då på mer info från något håll..

Enligt en Tesla-anställd jag pratade med för ett tag sedan, var det bara 7-8st som strejkade nu.

[gjohansson]

Definitivt en tolkningsfråga, då tillägget inte är tydligt om det gäller blockader, eller om de bara vill säga att även vilda strejker räknas in. Och väldigt svårt att veta hur många dagar som förloras på en blockad av vissa enstaka uppgifter, då många säkert har andra saker att göra istället.

Just därför är min tolkning att blockad eller sympatiåtgärder inte räknas in, för där kan medarbetaren fortfarande göra andra eller samma uppgifter men till andra kunder. Så det bör inte räknas som förlorade arbetsdagar.

Jag gissar också att det normalt inte räknas in blockade. Men deras resonemang om att man kan göra andra arbetsuppgifter bygger ju i så fall på att företaget har för få anställda och har en hög med jobb som bara ligger och väntar på att bli gjorda och det känns inte riktigt rätt att resonera så tycker jag.

Nej i flera fall är det klart att det inte finns arbetsuppgifter som ligger och väntar, men jag tror inte att statistiken tar höjd för det, det vore nog att gå väldigt långt ut ifrån dess möjligheter.

Menar inte att dom tar höjd för det utan att mer ett väldigt konstigt sätt att motivera det med. Det hade väl räckt om dom sagt den siffran är svår att få tillitliga siffror på. Det blir som någon sorts ursäkt att det är mer okej att sätta andra företag i blockad för att det gör inte så mycket skada. Vad har det med statistiken att göra?

Vilka är "dom" och hur har "dom" motiverat konstigt? Jag hittar inga sådana uppgifter i tråden ovan alls? Eller har jag
missat något?

[bjornnilsson]

Dock spelar det ju ingen roll, med dagens regler räcker det med 1 anställd så skall dialog om kollektivavtal inledas.

I världen utanför IF Metall så spelar det stor roll. Jag köper ifall en majoritet strejkar på ett företag, då är det något som är väldigt fel och behöver belysas. Är det som i ditt exempel en person som strejkar så kan detta mycket väl vara fel person på fel plats.

Sen förstår jag att dagens regler gör gällande att det räcker med en missnöjd person för att strejka, men det är inte vad media, som troligtvis förs bakom ljuset av dessa fantasisiffror, gör sken av.

Skriver tidningarna att 1/3 av de Tesla-anställda strejkar, när det i själva verket är en handfull som gör detta, så blir det en snedvriden nyhetsrapportering.

Vi har alla rätt att veta sanningen, något som jag snart hoppas kommer fram.

[DanneB]

Mailade Medlingsinstitutet och frågade om siffran i deras årsrapport och den avser enbart strejkdagarna på Tesla enligt deras svar.

Dock står det följande i MI egen årsrapport, så helt säker på siffran kan man ju tydligen inte vara:

Antalet förlorade arbetsdagar bygger inte alltid på exakta uppgifter(...).

Bra initiativ TeslaKotte! Kanske att det går att räkna mer på siffrorna beroende på svar. Blir väldigt tokigt att media påstår att 1/3 hos Tesla strejkar när det med största sannolikhet är betydligt mindre än så.

Edit: Aha, du hade redan fått svar, förstår jag.. Jahapp. Då är det väl bara att vänta då på mer info från något håll..

Enligt en Tesla-anställd jag pratade med för ett tag sedan, var det bara 7-8st som strejkade nu.

Ja då står du inför ett svårt beslut, lita på en teslanställd du pratat med för ett tag sedan eller officiella siffror från medlingsinstitutet.

Dock spelar det ju ingen roll, med dagens regler räcker det med 1 anställd så skall dialog om kollektivavtal inledas.

Svårt beslut? Inte speciellt. Jag antar att antalet som strejkar har gått ner över tid. Inget konstigare än så.

Ja, att det räcker med en anställd är väldigt sjukt och inte många som vet om det. Visste själv inte om det innan denna strejk.
Som vi sagt i denna tråd innan, är det många vi pratar med, som när de får reda på de anställdas vilja och hur få de är som strejkar, inte heller vetat om hur det är och därefter väljer Teslas sida.

I en demokrati bör ju givetvis majoriteten få bestämma. IF Metall säger att majoriteten av svenska folket har bestämt. Har de bestämt när jag får gå och skita också? När jag får tvätta bilen eller gå och handla? Nä, någon gräns får det vara och var och ens arbetsplats bör få bestämma själva hur de vill ha det. Sköter inte arbetsgivaren sig, så kommer majoriteten på arbetsplatsen vilja ha kollektivavtal.

[Anderzzon]

Dock spelar det ju ingen roll, med dagens regler räcker det med 1 anställd så skall dialog om kollektivavtal inledas.

I världen utanför IF Metall så spelar det stor roll. Jag köper ifall en majoritet strejkar på ett företag, då är det något som är väldigt fel och behöver belysas. Är det som i ditt exempel en person som strejkar så kan detta mycket väl vara fel person på fel plats.

Sen förstår jag att dagens regler gör gällande att det räcker med en missnöjd person för att strejka, men det är inte vad media, som troligtvis förs bakom ljuset av dessa fantasisiffror, gör sken av.

Skriver tidningarna att 1/3 av de Tesla-anställda strejkar, när det i själva verket är en handfull som gör detta, så blir det en snedvriden nyhetsrapportering.

Vi har alla rätt att veta sanningen, något som jag snart hoppas kommer fram.

Det man säger är väl att om minst en person vill ha kollektivavtal så måste man driva det. Att man sedan väljer att strejka för att få till det är en annan sak.

[niklas12]

Ja IF Metalls hantering av denna konflikten har inte precis förknippats med ärlighet och transparens.
Vilket de flesta nog kan räkna ut varför, men det är väl samma som med IF Metalls ledning det verkar inte vara dessa kriterier man letar efter när man anställer förbundsjurist.

Jag tror personligen att Metall kommer lägga ner strejken utan KA om mindre än 3mån

[Pontus]

Just därför är min tolkning att blockad eller sympatiåtgärder inte räknas in, för där kan medarbetaren fortfarande göra andra eller samma uppgifter men till andra kunder. Så det bör inte räknas som förlorade arbetsdagar.

Jag gissar också att det normalt inte räknas in blockade. Men deras resonemang om att man kan göra andra arbetsuppgifter bygger ju i så fall på att företaget har för få anställda och har en hög med jobb som bara ligger och väntar på att bli gjorda och det känns inte riktigt rätt att resonera så tycker jag.

Nej i flera fall är det klart att det inte finns arbetsuppgifter som ligger och väntar, men jag tror inte att statistiken tar höjd för det, det vore nog att gå väldigt långt ut ifrån dess möjligheter.

Menar inte att dom tar höjd för det utan att mer ett väldigt konstigt sätt att motivera det med. Det hade väl räckt om dom sagt den siffran är svår att få tillitliga siffror på. Det blir som någon sorts ursäkt att det är mer okej att sätta andra företag i blockad för att det gör inte så mycket skada. Vad har det med statistiken att göra?

Vilka är "dom" och hur har "dom" motiverat konstigt? Jag hittar inga sådana uppgifter i tråden ovan alls? Eller har jag
missat något?

Lite otydligt kanske. Tänkte på medlingsinstitutet eftersom det var det jag gissade att frippe menade med statistiken inte tar höjd.
Så det är dom i mitt svar tidigare.

[Pontus]

Dock spelar det ju ingen roll, med dagens regler räcker det med 1 anställd så skall dialog om kollektivavtal inledas.

I världen utanför IF Metall så spelar det stor roll. Jag köper ifall en majoritet strejkar på ett företag, då är det något som är väldigt fel och behöver belysas. Är det som i ditt exempel en person som strejkar så kan detta mycket väl vara fel person på fel plats.

Sen förstår jag att dagens regler gör gällande att det räcker med en missnöjd person för att strejka, men det är inte vad media, som troligtvis förs bakom ljuset av dessa fantasisiffror, gör sken av.

Skriver tidningarna att 1/3 av de Tesla-anställda strejkar, när det i själva verket är en handfull som gör detta, så blir det en snedvriden nyhetsrapportering.

Vi har alla rätt att veta sanningen, något som jag snart hoppas kommer fram.

Det man säger är väl att om minst en person vill ha kollektivavtal så måste man driva det. Att man sedan väljer att strejka för att få till det är en annan sak.

Dessutom verkar ju facken kunna få för sig att driva frågan och ta till stridsåtgärder även när det inte finns en enda på de berörda företag som är fackmedlem eller vill ha KA. Så det går bra att säga att minst en då måste man driva på men finns inte det gör man ändå som man själv vill. Känns som en bra realiseras av demokratin.

[Fredrik j]

I en demokrati bör ju givetvis majoriteten få bestämma. IF Metall säger att majoriteten av svenska folket har bestämt. Har de bestämt när jag får gå och skita också? När jag får tvätta bilen eller gå och handla?

Majoriteten har bestämt VAR du får skita och VAR du får tvätta bilen. När du gör det får du bestämma själv. Frihet under ansvar.

[DanneB]

I en demokrati bör ju givetvis majoriteten få bestämma. IF Metall säger att majoriteten av svenska folket har bestämt. Har de bestämt när jag får gå och skita också? När jag får tvätta bilen eller gå och handla?

Majoriteten har bestämt VAR du får skita och VAR du får tvätta bilen. När du gör det får du bestämma själv. Frihet under ansvar.

Fast i det här fallet, så är det ju som att om jag vill skita hemma, så är det någon organisation som ska tvinga mig att skita hos dem.
Detta för att ena ungen inte gillar kaklet på toaletten.

[gjohansson]

Jag gissar också att det normalt inte räknas in blockade. Men deras resonemang om att man kan göra andra arbetsuppgifter bygger ju i så fall på att företaget har för få anställda och har en hög med jobb som bara ligger och väntar på att bli gjorda och det känns inte riktigt rätt att resonera så tycker jag.

Nej i flera fall är det klart att det inte finns arbetsuppgifter som ligger och väntar, men jag tror inte att statistiken tar höjd för det, det vore nog att gå väldigt långt ut ifrån dess möjligheter.

Menar inte att dom tar höjd för det utan att mer ett väldigt konstigt sätt att motivera det med. Det hade väl räckt om dom sagt den siffran är svår att få tillitliga siffror på. Det blir som någon sorts ursäkt att det är mer okej att sätta andra företag i blockad för att det gör inte så mycket skada. Vad har det med statistiken att göra?

Vilka är "dom" och hur har "dom" motiverat konstigt? Jag hittar inga sådana uppgifter i tråden ovan alls? Eller har jag
missat något?

Lite otydligt kanske. Tänkte på medlingsinstitutet eftersom det var det jag gissade att frippe menade med statistiken inte tar höjd.
Så det är dom i mitt svar tidigare.

Medlingsinstitutet har väl inte "motiverat" något? De har väl bara levererat en siffra? Vad är det du menar att de har motiverat?
Jag kanske är trög.