Strejk på Tesla i Sverige

[Pontus]

En annan tanke är om IF Metall var ett företag skulle du/ditt arbete göra affärer med dom?

- Dom lär sig inte av sina misstag
- Dom fattar beslut godtyckligt
- Dom gör inga riskanalyser
- Dom ger personal ledigt i 2 år med full lön för att ta en examen utan någon som helst uppföljning
- Dom skiter I om deras personal blir av med jobbet och skyller på andra företag
- Dom ingen känsla för vad som är rimliga proportioner
- Dom skiter I om deras kunder går i konkurs pga deras handlingar eftersom dom anser sig kunna skylla på andra

Det inger ju inte mycket förtroende.
Om du fick bestämma skulle er arbetsplats göra affärer med detta bolag?

[JonasH]

En annan tanke är om IF Metall var ett företag skulle du/ditt arbete göra affärer med dom?

- Dom lär sig inte av sina misstag
- Dom fattar beslut godtyckligt
- Dom gör inga riskanalyser
- Dom ger personal ledigt i 2 år med full lön för att ta en examen utan någon som helst uppföljning
- Dom skiter I om deras personal blir av med jobbet och skyller på andra företag
- Dom ingen känsla för vad som är rimliga proportioner
- Dom skiter I om deras kunder går i konkurs pga deras handlingar eftersom dom anser sig kunna skylla på andra

Det inger ju inte mycket förtroende.
Om du fick bestämma skulle er arbetsplats göra affärer med detta bolag?

Detta är ju beskrivningen av ett företag man inte vill göra affärer med utan tvingas.

Inte helt olikt beskyddarverksamhet som restaurangen inte vill betala till men tvingas…

[Love_O]

En annan tanke är om IF Metall var ett företag skulle du/ditt arbete göra affärer med dom?

- Dom lär sig inte av sina misstag
- Dom fattar beslut godtyckligt
- Dom gör inga riskanalyser
- Dom ger personal ledigt i 2 år med full lön för att ta en examen utan någon som helst uppföljning
- Dom skiter I om deras personal blir av med jobbet och skyller på andra företag
- Dom ingen känsla för vad som är rimliga proportioner
- Dom skiter I om deras kunder går i konkurs pga deras handlingar eftersom dom anser sig kunna skylla på andra

Det inger ju inte mycket förtroende.
Om du fick bestämma skulle er arbetsplats göra affärer med detta bolag?

Tror ditt fackhat har andra orsaker än konflikten mellan tm och if metall.

Var drar du gränsen för vad du tycker är ok på svenska arbetsmarknaden?

Är det ok att med samma lön i sverige som man har i sitt hemland, dvs ca 13000kr för bilmek från öst. Detta var helt ok fram till 2023, därefter ökades summan till 27360.

Om du inte tycker det, hur kan du då vara mot kollektivavtal där man jobbar mot lönedumpning.

Ta gärna fram fakta på att Tesla lönedumpar.

Jag jobbar för ett företag utan KA. Har lön som är långt över det jag hade i förra företaget (som har KA)

[perla1975]

En annan tanke är om IF Metall var ett företag skulle du/ditt arbete göra affärer med dom?

- Dom lär sig inte av sina misstag
- Dom fattar beslut godtyckligt
- Dom gör inga riskanalyser
- Dom ger personal ledigt i 2 år med full lön för att ta en examen utan någon som helst uppföljning
- Dom skiter I om deras personal blir av med jobbet och skyller på andra företag
- Dom ingen känsla för vad som är rimliga proportioner
- Dom skiter I om deras kunder går i konkurs pga deras handlingar eftersom dom anser sig kunna skylla på andra

Det inger ju inte mycket förtroende.
Om du fick bestämma skulle er arbetsplats göra affärer med detta bolag?

Tror ditt fackhat har andra orsaker än konflikten mellan tm och if metall.

Var drar du gränsen för vad du tycker är ok på svenska arbetsmarknaden?

Är det ok att med samma lön i sverige som man har i sitt hemland, dvs ca 13000kr för bilmek från öst. Detta var helt ok fram till 2023, därefter ökades summan till 27360.

Om du inte tycker det, hur kan du då vara mot kollektivavtal där man jobbar mot lönedumpning.

Ta gärna fram fakta på att Tesla lönedumpar.

Jag jobbar för ett företag utan KA. Har lön som är långt över det jag hade i förra företaget (som har KA)

Läs igen, det står inte att tm lönedumpar, det står att kollektivavtal hindrar lönedumpning.

Jag jobbar på företag med kollektivavtal och tjänar långt över det jag hade i förra företaget ( ej KA ), tror inte jag bytt arbetsplats annars.

En rimlig följdfråga borde vara hur mycket mer man bör tjäna på ett företag som saknar kollektivavtal.

[Love_O]

En annan tanke är om IF Metall var ett företag skulle du/ditt arbete göra affärer med dom?

- Dom lär sig inte av sina misstag
- Dom fattar beslut godtyckligt
- Dom gör inga riskanalyser
- Dom ger personal ledigt i 2 år med full lön för att ta en examen utan någon som helst uppföljning
- Dom skiter I om deras personal blir av med jobbet och skyller på andra företag
- Dom ingen känsla för vad som är rimliga proportioner
- Dom skiter I om deras kunder går i konkurs pga deras handlingar eftersom dom anser sig kunna skylla på andra

Det inger ju inte mycket förtroende.
Om du fick bestämma skulle er arbetsplats göra affärer med detta bolag?

Tror ditt fackhat har andra orsaker än konflikten mellan tm och if metall.

Var drar du gränsen för vad du tycker är ok på svenska arbetsmarknaden?

Är det ok att med samma lön i sverige som man har i sitt hemland, dvs ca 13000kr för bilmek från öst. Detta var helt ok fram till 2023, därefter ökades summan till 27360.

Om du inte tycker det, hur kan du då vara mot kollektivavtal där man jobbar mot lönedumpning.

Ta gärna fram fakta på att Tesla lönedumpar.

Jag jobbar för ett företag utan KA. Har lön som är långt över det jag hade i förra företaget (som har KA)

Läs igen, det står inte att tm lönedumpar, det står att kollektivavtal hindrar lönedumpning.

Jag jobbar på företag med kollektivavtal och tjänar långt över det jag hade i förra företaget ( ej KA ), tror inte jag bytt arbetsplats annars.

En rimlig följdfråga borde vara hur mycket mer man bör tjäna på ett företag som saknar kollektivavtal.

Hur menar du ? Har bättre tjänstepension än tidigare avtalat, privat sjukvård samt andra försäkringar.

[niklas12]

En annan tanke är om IF Metall var ett företag skulle du/ditt arbete göra affärer med dom?

- Dom lär sig inte av sina misstag
- Dom fattar beslut godtyckligt
- Dom gör inga riskanalyser
- Dom ger personal ledigt i 2 år med full lön för att ta en examen utan någon som helst uppföljning
- Dom skiter I om deras personal blir av med jobbet och skyller på andra företag
- Dom ingen känsla för vad som är rimliga proportioner
- Dom skiter I om deras kunder går i konkurs pga deras handlingar eftersom dom anser sig kunna skylla på andra

Det inger ju inte mycket förtroende.
Om du fick bestämma skulle er arbetsplats göra affärer med detta bolag?

Tror ditt fackhat har andra orsaker än konflikten mellan tm och if metall.

Var drar du gränsen för vad du tycker är ok på svenska arbetsmarknaden?

Är det ok att med samma lön i sverige som man har i sitt hemland, dvs ca 13000kr för bilmek från öst. Detta var helt ok fram till 2023, därefter ökades summan till 27360.

Om du inte tycker det, hur kan du då vara mot kollektivavtal där man jobbar mot lönedumpning.

Det behövs knappast kollektivavtal för att lösa detta.
Det räcker att vi i Sverige anammar EUs förslag till minimum lön.
Problemet är att då tappar kollektivavtalet existensberättigande.

https://sverigesradio.se/artikel/swedis ... ages-in-eu

[perla1975]

En annan tanke är om IF Metall var ett företag skulle du/ditt arbete göra affärer med dom?

- Dom lär sig inte av sina misstag
- Dom fattar beslut godtyckligt
- Dom gör inga riskanalyser
- Dom ger personal ledigt i 2 år med full lön för att ta en examen utan någon som helst uppföljning
- Dom skiter I om deras personal blir av med jobbet och skyller på andra företag
- Dom ingen känsla för vad som är rimliga proportioner
- Dom skiter I om deras kunder går i konkurs pga deras handlingar eftersom dom anser sig kunna skylla på andra

Det inger ju inte mycket förtroende.
Om du fick bestämma skulle er arbetsplats göra affärer med detta bolag?

Tror ditt fackhat har andra orsaker än konflikten mellan tm och if metall.

Var drar du gränsen för vad du tycker är ok på svenska arbetsmarknaden?

Är det ok att med samma lön i sverige som man har i sitt hemland, dvs ca 13000kr för bilmek från öst. Detta var helt ok fram till 2023, därefter ökades summan till 27360.

Om du inte tycker det, hur kan du då vara mot kollektivavtal där man jobbar mot lönedumpning.

Det behövs knappast kollektivavtal för att lösa detta.
Det räcker att vi i Sverige anammar EUs förslag till minimum lön.
Problemet är att då tappar kollektivavtalet existensberättigande.

https://sverigesradio.se/artikel/swedis ... ages-in-eu

Vilka politiska partier är för förslaget om EUs minimilöner?

Känns inte rimligt inom överskådlig tid och således behövs kollektivavtal.

[perla1975]

En annan tanke är om IF Metall var ett företag skulle du/ditt arbete göra affärer med dom?

- Dom lär sig inte av sina misstag
- Dom fattar beslut godtyckligt
- Dom gör inga riskanalyser
- Dom ger personal ledigt i 2 år med full lön för att ta en examen utan någon som helst uppföljning
- Dom skiter I om deras personal blir av med jobbet och skyller på andra företag
- Dom ingen känsla för vad som är rimliga proportioner
- Dom skiter I om deras kunder går i konkurs pga deras handlingar eftersom dom anser sig kunna skylla på andra

Det inger ju inte mycket förtroende.
Om du fick bestämma skulle er arbetsplats göra affärer med detta bolag?

Tror ditt fackhat har andra orsaker än konflikten mellan tm och if metall.

Var drar du gränsen för vad du tycker är ok på svenska arbetsmarknaden?

Är det ok att med samma lön i sverige som man har i sitt hemland, dvs ca 13000kr för bilmek från öst. Detta var helt ok fram till 2023, därefter ökades summan till 27360.

Om du inte tycker det, hur kan du då vara mot kollektivavtal där man jobbar mot lönedumpning.

Ta gärna fram fakta på att Tesla lönedumpar.

Jag jobbar för ett företag utan KA. Har lön som är långt över det jag hade i förra företaget (som har KA)

Läs igen, det står inte att tm lönedumpar, det står att kollektivavtal hindrar lönedumpning.

Jag jobbar på företag med kollektivavtal och tjänar långt över det jag hade i förra företaget ( ej KA ), tror inte jag bytt arbetsplats annars.

En rimlig följdfråga borde vara hur mycket mer man bör tjäna på ett företag som saknar kollektivavtal.

Hur menar du ? Har bättre tjänstepension än tidigare avtalat, privat sjukvård samt andra försäkringar.

Jag menar att jag har högre lön, bättre pensionsförmåner, fler semesterdagar, bättre milersättning och möjlighet till privat sjukvårdsförsäkring.
Kollektivavtal avtalar mininivå inte tak.

[niklas12]

En annan tanke är om IF Metall var ett företag skulle du/ditt arbete göra affärer med dom?

- Dom lär sig inte av sina misstag
- Dom fattar beslut godtyckligt
- Dom gör inga riskanalyser
- Dom ger personal ledigt i 2 år med full lön för att ta en examen utan någon som helst uppföljning
- Dom skiter I om deras personal blir av med jobbet och skyller på andra företag
- Dom ingen känsla för vad som är rimliga proportioner
- Dom skiter I om deras kunder går i konkurs pga deras handlingar eftersom dom anser sig kunna skylla på andra

Det inger ju inte mycket förtroende.
Om du fick bestämma skulle er arbetsplats göra affärer med detta bolag?

Tror ditt fackhat har andra orsaker än konflikten mellan tm och if metall.

Var drar du gränsen för vad du tycker är ok på svenska arbetsmarknaden?

Är det ok att med samma lön i sverige som man har i sitt hemland, dvs ca 13000kr för bilmek från öst. Detta var helt ok fram till 2023, därefter ökades summan till 27360.

Om du inte tycker det, hur kan du då vara mot kollektivavtal där man jobbar mot lönedumpning.

Det behövs knappast kollektivavtal för att lösa detta.
Det räcker att vi i Sverige anammar EUs förslag till minimum lön.
Problemet är att då tappar kollektivavtalet existensberättigande.

https://sverigesradio.se/artikel/swedis ... ages-in-eu

Vilka politiska partier är för förslaget om EUs minimilöner?

Känns inte rimligt inom överskådlig tid och således behövs kollektivavtal.

Tja om IF Metall kör på med strejken ett tag till så kommer nog det politiska stödet för detta öka.
20 av EUs 29 länder har idag minimumlöner och direktivet är redan antaget Alla medlemsländer i EU, utom Sverige och Danmark, röstade för EU-direktivet om minimilöner.

[perla1975]

En annan tanke är om IF Metall var ett företag skulle du/ditt arbete göra affärer med dom?

- Dom lär sig inte av sina misstag
- Dom fattar beslut godtyckligt
- Dom gör inga riskanalyser
- Dom ger personal ledigt i 2 år med full lön för att ta en examen utan någon som helst uppföljning
- Dom skiter I om deras personal blir av med jobbet och skyller på andra företag
- Dom ingen känsla för vad som är rimliga proportioner
- Dom skiter I om deras kunder går i konkurs pga deras handlingar eftersom dom anser sig kunna skylla på andra

Det inger ju inte mycket förtroende.
Om du fick bestämma skulle er arbetsplats göra affärer med detta bolag?

Tror ditt fackhat har andra orsaker än konflikten mellan tm och if metall.

Var drar du gränsen för vad du tycker är ok på svenska arbetsmarknaden?

Är det ok att med samma lön i sverige som man har i sitt hemland, dvs ca 13000kr för bilmek från öst. Detta var helt ok fram till 2023, därefter ökades summan till 27360.

Om du inte tycker det, hur kan du då vara mot kollektivavtal där man jobbar mot lönedumpning.

Det behövs knappast kollektivavtal för att lösa detta.
Det räcker att vi i Sverige anammar EUs förslag till minimum lön.
Problemet är att då tappar kollektivavtalet existensberättigande.

https://sverigesradio.se/artikel/swedis ... ages-in-eu

Vilka politiska partier är för förslaget om EUs minimilöner?

Känns inte rimligt inom överskådlig tid och således behövs kollektivavtal.

Tja om IF Metall kör på med strejken ett tag till så kommer nog det politiska stödet för detta öka.
20 av EUs 29 länder har idag minimumlöner och direktivet är redan antaget Alla medlemsländer i EU, utom Sverige och Danmark, röstade för EU-direktivet om minimilöner.

Och sverige uppfyller direktivet då över 80% av arbetstagarna omfattas av kollektivavtal.

Danmark och Sverige bestrider direktivet juridiskt.

Men intressant att du nämner så mycket utan att på något sätt belysa utredningens slutsats, gör ingenting.

[niklas12]

Tror ditt fackhat har andra orsaker än konflikten mellan tm och if metall.

Var drar du gränsen för vad du tycker är ok på svenska arbetsmarknaden?

Är det ok att med samma lön i sverige som man har i sitt hemland, dvs ca 13000kr för bilmek från öst. Detta var helt ok fram till 2023, därefter ökades summan till 27360.

Om du inte tycker det, hur kan du då vara mot kollektivavtal där man jobbar mot lönedumpning.

Det behövs knappast kollektivavtal för att lösa detta.
Det räcker att vi i Sverige anammar EUs förslag till minimum lön.
Problemet är att då tappar kollektivavtalet existensberättigande.

https://sverigesradio.se/artikel/swedis ... ages-in-eu

Vilka politiska partier är för förslaget om EUs minimilöner?

Känns inte rimligt inom överskådlig tid och således behövs kollektivavtal.

Tja om IF Metall kör på med strejken ett tag till så kommer nog det politiska stödet för detta öka.
20 av EUs 29 länder har idag minimumlöner och direktivet är redan antaget Alla medlemsländer i EU, utom Sverige och Danmark, röstade för EU-direktivet om minimilöner.

Och sverige uppfyller direktivet då över 80% av arbetstagarna omfattas av kollektivavtal.

Danmark och Sverige bestrider direktivet juridiskt.

Men intressant att du nämner så mycket utan att på något sätt belysa utredningens slutsats, gör ingenting.

Ja den som lever får se sen har det ju visat sig att svenska kollektivavtal stried mot EU:s arbetstidsdirektiv.

Så att kollektivavtal ger bättre arbetsvillkor är inte alls säkert

[perla1975]

Det behövs knappast kollektivavtal för att lösa detta.
Det räcker att vi i Sverige anammar EUs förslag till minimum lön.
Problemet är att då tappar kollektivavtalet existensberättigande.

https://sverigesradio.se/artikel/swedis ... ages-in-eu

Vilka politiska partier är för förslaget om EUs minimilöner?

Känns inte rimligt inom överskådlig tid och således behövs kollektivavtal.

Tja om IF Metall kör på med strejken ett tag till så kommer nog det politiska stödet för detta öka.
20 av EUs 29 länder har idag minimumlöner och direktivet är redan antaget Alla medlemsländer i EU, utom Sverige och Danmark, röstade för EU-direktivet om minimilöner.

Och sverige uppfyller direktivet då över 80% av arbetstagarna omfattas av kollektivavtal.

Danmark och Sverige bestrider direktivet juridiskt.

Men intressant att du nämner så mycket utan att på något sätt belysa utredningens slutsats, gör ingenting.

Ja den som lever får se sen har det ju visat sig att svenska kollektivavtal stried mot EU:s arbetstidsdirektiv.

Så att kollektivavtal ger bättre arbetsvillkor är inte alls säkert

De flesta kollektivavtal gäller ju precis som tidigare, det är ju bara skr som tvingats att uppdatera.

Finns delade uppfattningar om detta medför bättre arbetsvillkor.

EU-kommissionen anser att Sveriges arbetstidslagstiftning och kollektivavtalet Allmänna bestämmelser samt Branschbestämmelser nu lever upp till kraven i artiklarna 3, 17 och 18 i EU:s arbetstidsdirektiv (direktiv 2003/88/EG). Det meddelade EU-kommissionen i ett brev till den svenska regeringen den 2 oktober 2023.

[Earplugged]

Nej, ett företag utan kollektivavtal kan ju när som helst utsättas för en facklig stridsåtgärd som stör verksamheten.

Det kallar jag verkligen frihet att säga nej. Påminner verkligen om något som Sicilien har mycket av.

Vad man tycker om det påverkar inte det faktum att det innebär en risk att göra affärer med företag utan kollektivavtal.
Hydro extrusions underskattade den risken.

Hydro gjorde inte affärer med ett svenskt företag som saknar svenskt kollektivavtal. Om det är kriteriet alla kunder måste möta så blir det inte många exportkronor för svenska företag.

Apropå Hydro så har de levererat aluminiumbalkar till Tesla i tio år, ända sen den första Model S. Hydro är en världsomspännande koncern, och jag pratar naturligtvis om det amerikanska dotterbolaget. Efter blockaden mot Hydro i Vetlanda så är det med största sannolikhet Hydro i Kina som står för exakt samma detalj. De enda som drabbas är de 50, och på sikt 400 när Berlinfabriken är fullt utbyggd, i Vetlanda. Hydrokoncernen drabbas inte. Tesla drabbas inte. Fackmedlemmar I Sverige är de enda offren.

Nej, det räcker ju med för svenska exportföretag att ha koll på om den tilltänkta kunden också är verksam i sverige utan kollektivavtal.
Vad det svenska exportföretaget tycker om det är ju inte relevant när risken ska bedömas.
Det räcker alltså inte, som Renes föreslog, att kontrollera att alla inblandade saknar kollektivavtal.

Har du full koll att ingen i din familj eller nära anhörig har en affärsrelation med Spotify? Är ju allmänt känt att de saknar kollektivavtal och om någon i familjen trots allt tagit risken och skaffat ett abonnemang så kan du dras med i en eventuell blockad mot ert internet...
Du behöver också kolla så det inte ingår Spotify i bilens nätabonnemang, finns risk att bilen blockeras också och böir stående.....

[Fredrik j]

Det kallar jag verkligen frihet att säga nej. Påminner verkligen om något som Sicilien har mycket av.

Vad man tycker om det påverkar inte det faktum att det innebär en risk att göra affärer med företag utan kollektivavtal.
Hydro extrusions underskattade den risken.

Hydro gjorde inte affärer med ett svenskt företag som saknar svenskt kollektivavtal. Om det är kriteriet alla kunder måste möta så blir det inte många exportkronor för svenska företag.

Apropå Hydro så har de levererat aluminiumbalkar till Tesla i tio år, ända sen den första Model S. Hydro är en världsomspännande koncern, och jag pratar naturligtvis om det amerikanska dotterbolaget. Efter blockaden mot Hydro i Vetlanda så är det med största sannolikhet Hydro i Kina som står för exakt samma detalj. De enda som drabbas är de 50, och på sikt 400 när Berlinfabriken är fullt utbyggd, i Vetlanda. Hydrokoncernen drabbas inte. Tesla drabbas inte. Fackmedlemmar I Sverige är de enda offren.

Nej, det räcker ju med för svenska exportföretag att ha koll på om den tilltänkta kunden också är verksam i sverige utan kollektivavtal.
Vad det svenska exportföretaget tycker om det är ju inte relevant när risken ska bedömas.
Det räcker alltså inte, som Renes föreslog, att kontrollera att alla inblandade saknar kollektivavtal.

Har du full koll att ingen i din familj eller nära anhörig har en affärsrelation med Spotify? Är ju allmänt känt att de saknar kollektivavtal och om någon i familjen trots allt tagit risken och skaffat ett abonnemang så kan du dras med i en eventuell blockad mot ert internet...
Du behöver också kolla så det inte ingår Spotify i bilens nätabonnemang, finns risk att bilen blockeras också och böir stående.....

Jag har själv Spotify. Det jag riskerar är att tjänsten inte fungerar. Blockad mot vårt internet? P.g.a. spotifyabonnemanget? Hade vi haft bredbandet via Spotify hade det varit en möjlighet.
Det ingår inget spotify i bilens nätabonnemang.

[JonasH]

Vad man tycker om det påverkar inte det faktum att det innebär en risk att göra affärer med företag utan kollektivavtal.
Hydro extrusions underskattade den risken.

Hydro gjorde inte affärer med ett svenskt företag som saknar svenskt kollektivavtal. Om det är kriteriet alla kunder måste möta så blir det inte många exportkronor för svenska företag.

Apropå Hydro så har de levererat aluminiumbalkar till Tesla i tio år, ända sen den första Model S. Hydro är en världsomspännande koncern, och jag pratar naturligtvis om det amerikanska dotterbolaget. Efter blockaden mot Hydro i Vetlanda så är det med största sannolikhet Hydro i Kina som står för exakt samma detalj. De enda som drabbas är de 50, och på sikt 400 när Berlinfabriken är fullt utbyggd, i Vetlanda. Hydrokoncernen drabbas inte. Tesla drabbas inte. Fackmedlemmar I Sverige är de enda offren.

Nej, det räcker ju med för svenska exportföretag att ha koll på om den tilltänkta kunden också är verksam i sverige utan kollektivavtal.
Vad det svenska exportföretaget tycker om det är ju inte relevant när risken ska bedömas.
Det räcker alltså inte, som Renes föreslog, att kontrollera att alla inblandade saknar kollektivavtal.

Har du full koll att ingen i din familj eller nära anhörig har en affärsrelation med Spotify? Är ju allmänt känt att de saknar kollektivavtal och om någon i familjen trots allt tagit risken och skaffat ett abonnemang så kan du dras med i en eventuell blockad mot ert internet...
Du behöver också kolla så det inte ingår Spotify i bilens nätabonnemang, finns risk att bilen blockeras också och böir stående.....

Jag har själv Spotify. Det jag riskerar är att tjänsten inte fungerar. Blockad mot vårt internet? P.g.a. spotifyabonnemanget? Hade vi haft bredbandet via Spotify hade det varit en möjlighet.
Det ingår inget spotify i bilens nätabonnemang.

Med IF Metalls logik så borde det vara ok att helt enkelt införa blockad mot dig inom samtliga delar som rör ditt privatliv och ekonomi eftersom du gör affärer med ett bolag utan KA.

Det är ju exakt det de gör när de blockerar privatpersoner från att reparera sina bilar trots att Tesla som bolag inte är involverade i den affären men personen har tidigare gjort affärer med Tesla eftersom de köpt en bil av Tesla.

[Fredrik j]

Hydro gjorde inte affärer med ett svenskt företag som saknar svenskt kollektivavtal. Om det är kriteriet alla kunder måste möta så blir det inte många exportkronor för svenska företag.

Apropå Hydro så har de levererat aluminiumbalkar till Tesla i tio år, ända sen den första Model S. Hydro är en världsomspännande koncern, och jag pratar naturligtvis om det amerikanska dotterbolaget. Efter blockaden mot Hydro i Vetlanda så är det med största sannolikhet Hydro i Kina som står för exakt samma detalj. De enda som drabbas är de 50, och på sikt 400 när Berlinfabriken är fullt utbyggd, i Vetlanda. Hydrokoncernen drabbas inte. Tesla drabbas inte. Fackmedlemmar I Sverige är de enda offren.

Nej, det räcker ju med för svenska exportföretag att ha koll på om den tilltänkta kunden också är verksam i sverige utan kollektivavtal.
Vad det svenska exportföretaget tycker om det är ju inte relevant när risken ska bedömas.
Det räcker alltså inte, som Renes föreslog, att kontrollera att alla inblandade saknar kollektivavtal.

Har du full koll att ingen i din familj eller nära anhörig har en affärsrelation med Spotify? Är ju allmänt känt att de saknar kollektivavtal och om någon i familjen trots allt tagit risken och skaffat ett abonnemang så kan du dras med i en eventuell blockad mot ert internet...
Du behöver också kolla så det inte ingår Spotify i bilens nätabonnemang, finns risk att bilen blockeras också och böir stående.....

Jag har själv Spotify. Det jag riskerar är att tjänsten inte fungerar. Blockad mot vårt internet? P.g.a. spotifyabonnemanget? Hade vi haft bredbandet via Spotify hade det varit en möjlighet.
Det ingår inget spotify i bilens nätabonnemang.

Med IF Metalls logik så borde det vara ok att helt enkelt införa blockad mot dig inom samtliga delar som rör ditt privatliv och ekonomi eftersom du gör affärer med ett bolag utan KA.

Det är ju exakt det de gör när de blockerar privatpersoner från att reparera sina bilar trots att Tesla som bolag inte är involverade i den affären men personen har tidigare gjort affärer med Tesla eftersom de köpt en bil av Tesla.

Ja, jag tycker blockaden mot att reparera teslabilar slår oproportionerligt hårt mot bilägare som inte har något alternativ. Särskilt dom vars bilar redan var nedplockade.

[Pontus]

En annan tanke är om IF Metall var ett företag skulle du/ditt arbete göra affärer med dom?

- Dom lär sig inte av sina misstag
- Dom fattar beslut godtyckligt
- Dom gör inga riskanalyser
- Dom ger personal ledigt i 2 år med full lön för att ta en examen utan någon som helst uppföljning
- Dom skiter I om deras personal blir av med jobbet och skyller på andra företag
- Dom ingen känsla för vad som är rimliga proportioner
- Dom skiter I om deras kunder går i konkurs pga deras handlingar eftersom dom anser sig kunna skylla på andra

Det inger ju inte mycket förtroende.
Om du fick bestämma skulle er arbetsplats göra affärer med detta bolag?

Tror ditt fackhat har andra orsaker än konflikten mellan tm och if metall.

Var drar du gränsen för vad du tycker är ok på svenska arbetsmarknaden?

Är det ok att med samma lön i sverige som man har i sitt hemland, dvs ca 13000kr för bilmek från öst. Detta var helt ok fram till 2023, därefter ökades summan till 27360.

Om du inte tycker det, hur kan du då vara mot kollektivavtal där man jobbar mot lönedumpning.

Det finns givetvis andra sak än denna konflikt men dom har blivit belysta i och med denna konflikt och fått en att tänka tillbaka på egna erfarenheter.
KA är bra för vissa men inte alla och framför allt ska friheten till att säga nej respekteras. Lyssna på dom som jobbar där helt enkelt.

[Pontus]

Vad man tycker om det påverkar inte det faktum att det innebär en risk att göra affärer med företag utan kollektivavtal.
Hydro extrusions underskattade den risken.

Hydro gjorde inte affärer med ett svenskt företag som saknar svenskt kollektivavtal. Om det är kriteriet alla kunder måste möta så blir det inte många exportkronor för svenska företag.

Apropå Hydro så har de levererat aluminiumbalkar till Tesla i tio år, ända sen den första Model S. Hydro är en världsomspännande koncern, och jag pratar naturligtvis om det amerikanska dotterbolaget. Efter blockaden mot Hydro i Vetlanda så är det med största sannolikhet Hydro i Kina som står för exakt samma detalj. De enda som drabbas är de 50, och på sikt 400 när Berlinfabriken är fullt utbyggd, i Vetlanda. Hydrokoncernen drabbas inte. Tesla drabbas inte. Fackmedlemmar I Sverige är de enda offren.

Nej, det räcker ju med för svenska exportföretag att ha koll på om den tilltänkta kunden också är verksam i sverige utan kollektivavtal.
Vad det svenska exportföretaget tycker om det är ju inte relevant när risken ska bedömas.
Det räcker alltså inte, som Renes föreslog, att kontrollera att alla inblandade saknar kollektivavtal.

Har du full koll att ingen i din familj eller nära anhörig har en affärsrelation med Spotify? Är ju allmänt känt att de saknar kollektivavtal och om någon i familjen trots allt tagit risken och skaffat ett abonnemang så kan du dras med i en eventuell blockad mot ert internet...
Du behöver också kolla så det inte ingår Spotify i bilens nätabonnemang, finns risk att bilen blockeras också och böir stående.....

Jag har själv Spotify. Det jag riskerar är att tjänsten inte fungerar. Blockad mot vårt internet? P.g.a. spotifyabonnemanget? Hade vi haft bredbandet via Spotify hade det varit en möjlighet.
Det ingår inget spotify i bilens nätabonnemang.

Men det finns ju flera andra här som är väldigt för svenska modellen och alla som facket gör är ok. Men ändå stödjer dom aktivt spotify som är emot tex. Ena stunden går står man på ena benet men när gäller sin egen bekvämlighet då byter man ben.

[Fredrik j]

Hydro gjorde inte affärer med ett svenskt företag som saknar svenskt kollektivavtal. Om det är kriteriet alla kunder måste möta så blir det inte många exportkronor för svenska företag.

Apropå Hydro så har de levererat aluminiumbalkar till Tesla i tio år, ända sen den första Model S. Hydro är en världsomspännande koncern, och jag pratar naturligtvis om det amerikanska dotterbolaget. Efter blockaden mot Hydro i Vetlanda så är det med största sannolikhet Hydro i Kina som står för exakt samma detalj. De enda som drabbas är de 50, och på sikt 400 när Berlinfabriken är fullt utbyggd, i Vetlanda. Hydrokoncernen drabbas inte. Tesla drabbas inte. Fackmedlemmar I Sverige är de enda offren.

Nej, det räcker ju med för svenska exportföretag att ha koll på om den tilltänkta kunden också är verksam i sverige utan kollektivavtal.
Vad det svenska exportföretaget tycker om det är ju inte relevant när risken ska bedömas.
Det räcker alltså inte, som Renes föreslog, att kontrollera att alla inblandade saknar kollektivavtal.

Har du full koll att ingen i din familj eller nära anhörig har en affärsrelation med Spotify? Är ju allmänt känt att de saknar kollektivavtal och om någon i familjen trots allt tagit risken och skaffat ett abonnemang så kan du dras med i en eventuell blockad mot ert internet...
Du behöver också kolla så det inte ingår Spotify i bilens nätabonnemang, finns risk att bilen blockeras också och böir stående.....

Jag har själv Spotify. Det jag riskerar är att tjänsten inte fungerar. Blockad mot vårt internet? P.g.a. spotifyabonnemanget? Hade vi haft bredbandet via Spotify hade det varit en möjlighet.
Det ingår inget spotify i bilens nätabonnemang.

Men det finns ju flera andra här som är väldigt för svenska modellen och alla som facket gör är ok. Men ändå stödjer dom aktivt spotify som är emot tex. Ena stunden går står man på ena benet men när gäller sin egen bekvämlighet då byter man ben.

Ja, jag tror det är ganska vanligt förekommande att man tycker den svenska modellen är bra och att strejkrätten i grundlagen är viktig samtidigt som man använder t.ex. Spotify eller andra företag utan kollektivavtal.

[Toja]

En annan tanke är om IF Metall var ett företag skulle du/ditt arbete göra affärer med dom?

- Dom lär sig inte av sina misstag
- Dom fattar beslut godtyckligt
- Dom gör inga riskanalyser
- Dom ger personal ledigt i 2 år med full lön för att ta en examen utan någon som helst uppföljning
- Dom skiter I om deras personal blir av med jobbet och skyller på andra företag
- Dom ingen känsla för vad som är rimliga proportioner
- Dom skiter I om deras kunder går i konkurs pga deras handlingar eftersom dom anser sig kunna skylla på andra

Det inger ju inte mycket förtroende.
Om du fick bestämma skulle er arbetsplats göra affärer med detta bolag?

Tror ditt fackhat har andra orsaker än konflikten mellan tm och if metall.

Var drar du gränsen för vad du tycker är ok på svenska arbetsmarknaden?

Är det ok att med samma lön i sverige som man har i sitt hemland, dvs ca 13000kr för bilmek från öst. Detta var helt ok fram till 2023, därefter ökades summan till 27360.

Om du inte tycker det, hur kan du då vara mot kollektivavtal där man jobbar mot lönedumpning.

Tesla lönedumpning inte.
Dom betalar mer än genomsnittet i branschen. Dessutom får dom aktier.
Annars skulle dom sakna personal eftersom det är brist på mekaniker i Sverige.

[perla1975]

En annan tanke är om IF Metall var ett företag skulle du/ditt arbete göra affärer med dom?

- Dom lär sig inte av sina misstag
- Dom fattar beslut godtyckligt
- Dom gör inga riskanalyser
- Dom ger personal ledigt i 2 år med full lön för att ta en examen utan någon som helst uppföljning
- Dom skiter I om deras personal blir av med jobbet och skyller på andra företag
- Dom ingen känsla för vad som är rimliga proportioner
- Dom skiter I om deras kunder går i konkurs pga deras handlingar eftersom dom anser sig kunna skylla på andra

Det inger ju inte mycket förtroende.
Om du fick bestämma skulle er arbetsplats göra affärer med detta bolag?

Tror ditt fackhat har andra orsaker än konflikten mellan tm och if metall.

Var drar du gränsen för vad du tycker är ok på svenska arbetsmarknaden?

Är det ok att med samma lön i sverige som man har i sitt hemland, dvs ca 13000kr för bilmek från öst. Detta var helt ok fram till 2023, därefter ökades summan till 27360.

Om du inte tycker det, hur kan du då vara mot kollektivavtal där man jobbar mot lönedumpning.

Tesla lönedumpning inte.
Dom betalar mer än genomsnittet i branschen. Dessutom får dom aktier.
Annars skulle dom sakna personal eftersom det är brist på mekaniker i Sverige.

Oj, det var ny info var finns den att läsa?

Det som tidigare varit känt var att snittlönen för tm:s servicetekniker var 1000kr i månaden lägre samt att tm inte tillämpar arbetstidförkoryning så tm:s anställda jobbar 52h mer per år.

Men rätta mig gärna om jag har fel

[Toja]

Det jag läst förut är att Tesla tagit över ett antal mekaniker från Porsche och orsaken var att det var bättre betalt.

Jag läste det nog här på denna tråd i början på strejken.
Tros det stod att snittlönen var ca 5000 över snittet.

Men hursomhelst. Om Tesla betalar sämre så skulle dom inte ha någon personal kvar eftersom det är brist på mekaniker i Sverige.

[niklas12]

En annan tanke är om IF Metall var ett företag skulle du/ditt arbete göra affärer med dom?

- Dom lär sig inte av sina misstag
- Dom fattar beslut godtyckligt
- Dom gör inga riskanalyser
- Dom ger personal ledigt i 2 år med full lön för att ta en examen utan någon som helst uppföljning
- Dom skiter I om deras personal blir av med jobbet och skyller på andra företag
- Dom ingen känsla för vad som är rimliga proportioner
- Dom skiter I om deras kunder går i konkurs pga deras handlingar eftersom dom anser sig kunna skylla på andra

Det inger ju inte mycket förtroende.
Om du fick bestämma skulle er arbetsplats göra affärer med detta bolag?

Tror ditt fackhat har andra orsaker än konflikten mellan tm och if metall.

Var drar du gränsen för vad du tycker är ok på svenska arbetsmarknaden?

Är det ok att med samma lön i sverige som man har i sitt hemland, dvs ca 13000kr för bilmek från öst. Detta var helt ok fram till 2023, därefter ökades summan till 27360.

Om du inte tycker det, hur kan du då vara mot kollektivavtal där man jobbar mot lönedumpning.

Tesla lönedumpning inte.
Dom betalar mer än genomsnittet i branschen. Dessutom får dom aktier.
Annars skulle dom sakna personal eftersom det är brist på mekaniker i Sverige.

Oj, det var ny info var finns den att läsa?

Det som tidigare varit känt var att snittlönen för tm:s servicetekniker var 1000kr i månaden lägre samt att tm inte tillämpar arbetstidförkoryning så tm:s anställda jobbar 52h mer per år.

Men rätta mig gärna om jag har fel

Vart kan man hitta denna informationen ?

[Harry Haffa]

En annan tanke är om IF Metall var ett företag skulle du/ditt arbete göra affärer med dom?

- Dom lär sig inte av sina misstag
- Dom fattar beslut godtyckligt
- Dom gör inga riskanalyser
- Dom ger personal ledigt i 2 år med full lön för att ta en examen utan någon som helst uppföljning
- Dom skiter I om deras personal blir av med jobbet och skyller på andra företag
- Dom ingen känsla för vad som är rimliga proportioner
- Dom skiter I om deras kunder går i konkurs pga deras handlingar eftersom dom anser sig kunna skylla på andra

Det inger ju inte mycket förtroende.
Om du fick bestämma skulle er arbetsplats göra affärer med detta bolag?

Tror ditt fackhat har andra orsaker än konflikten mellan tm och if metall.

Var drar du gränsen för vad du tycker är ok på svenska arbetsmarknaden?

Är det ok att med samma lön i sverige som man har i sitt hemland, dvs ca 13000kr för bilmek från öst. Detta var helt ok fram till 2023, därefter ökades summan till 27360.

Om du inte tycker det, hur kan du då vara mot kollektivavtal där man jobbar mot lönedumpning.

Tesla lönedumpning inte.
Dom betalar mer än genomsnittet i branschen. Dessutom får dom aktier.
Annars skulle dom sakna personal eftersom det är brist på mekaniker i Sverige.

Oj, det var ny info var finns den att läsa?

Det som tidigare varit känt var att snittlönen för tm:s servicetekniker var 1000kr i månaden lägre samt att tm inte tillämpar arbetstidförkoryning så tm:s anställda jobbar 52h mer per år.

Men rätta mig gärna om jag har fel

Sluta sprida Metalls propaganda, tack..

[Harry Haffa]

Ja fast om man kollar januari och februari så ligger model y tvåa efter Volvo xc60. Eftersom bilarna fraktas med lastbilar och inte båt så tror jag inte att model y kommer gå om xc60 nästa månad. Så visst påverkar strejken försäljningen.

Jag förstår inte hur du resonerar. Kan du utveckla?

Hitills har det under januari och februari sålts knappt 1600 model y. En uppgång sedan förra året.

För att nå förra årets siffror behöver det säljas drygt 2000 model y i mars vilket då är en kraftfull nedgång sedan förra året.

Blir spännande att se.

Du vet alltså inte hur Tesla arbetar med sina leveranser märker jag.
De har ALLTID en rush i slutet av kvartalen och har ALLTID haft så..