Nej det står i artikeln en ungefärlig procentsats.
Om det som står i artikeln faktiskt är sant är den enda slutsatsen som kan dras att 3st fackanslutna strejkar i Malmö.
Det kan vara fler men det finns inget underlag för att ta det som ett faktum
Jobbar det bara 4 personer sc i malmö?
Jag har ingen aning om hur många som arbetar där, men uttrycket var : ungefär 80 procent av de kollektivanställda.
Det förutsätter jag endast gäller fackligt anslutna. Så med andra ord: 3 st av de fackanslutna strejkar. 1 person gör det inte. (Obs! Det kan vara fler men artikeln ger ingen information för att dra en sådan slutsats)
Jag antar att detta kan utmynna i 14 sidor om definitionen på kollektivanställd så beklagar då att ha gläntat på den Pandoras ask.
Tror inte detta är lika laddat, som jag tolkar det är det en annan benämning på arbetare , dvs de som är inom metalls område.
Kollektivanställda, arbetare som organiserar sig via ett fackförbund som tecknar kollektivavtal med arbetsgivare.
Dvs bara 80% av de fackanslutna strejkar. Kan vara 3 personer. Övriga arbetar som vanligt.
Jag drog iväg ett mail och frågade en av skribenterna vad som avsågs med kollektivanställda. Förhoppningsvis kommer svaret på måndag.
Min egen gissning är att 7av 9 i malmö strejkar enligt redogörelse ovan, men time will tell.
Jag har ingen aning om hur många som arbetar där, men uttrycket var : ungefär 80 procent av de kollektivanställda.
Det förutsätter jag endast gäller fackligt anslutna. Så med andra ord: 3 st av de fackanslutna strejkar. 1 person gör det inte. (Obs! Det kan vara fler men artikeln ger ingen information för att dra en sådan slutsats)
Jag antar att detta kan utmynna i 14 sidor om definitionen på kollektivanställd så beklagar då att ha gläntat på den Pandoras ask.
Tror inte detta är lika laddat, som jag tolkar det är det en annan benämning på arbetare , dvs de som är inom metalls område.
Kollektivanställda, arbetare som organiserar sig via ett fackförbund som tecknar kollektivavtal med arbetsgivare.
Dvs bara 80% av de fackanslutna strejkar. Kan vara 3 personer. Övriga arbetar som vanligt.
Jag drog iväg ett mail och frågade en av skribenterna vad som avsågs med kollektivanställda. Förhoppningsvis kommer svaret på måndag.
Min egen gissning är att 7av 9 i malmö strejkar enligt redogörelse ovan, men time will tell.
Det tror jag med stämmer om inte någon slutat sedan i maj då. MEN det är fel att säga att 7 av 9 i Malmöstrejkar. Korrekt är 7 av 9 kollektivanslutna strejkar. Eller är det enbart 9st anställda på verkstaden i Malmö?
Sen skulle det vara roligt med en undersökning bland de strejkande när allt är klart.
Hur många strejkande enbart för att strejkersättningen var så bra - vilket i praktiken är en betald ledighet. Min gissning fler än man kan tro.
Jag har ingen aning om hur många som arbetar där, men uttrycket var : ungefär 80 procent av de kollektivanställda.
Det förutsätter jag endast gäller fackligt anslutna. Så med andra ord: 3 st av de fackanslutna strejkar. 1 person gör det inte. (Obs! Det kan vara fler men artikeln ger ingen information för att dra en sådan slutsats)
Jag antar att detta kan utmynna i 14 sidor om definitionen på kollektivanställd så beklagar då att ha gläntat på den Pandoras ask.
Tror inte detta är lika laddat, som jag tolkar det är det en annan benämning på arbetare , dvs de som är inom metalls område.
Kollektivanställda, arbetare som organiserar sig via ett fackförbund som tecknar kollektivavtal med arbetsgivare.
Dvs bara 80% av de fackanslutna strejkar. Kan vara 3 personer. Övriga arbetar som vanligt.
Jag drog iväg ett mail och frågade en av skribenterna vad som avsågs med kollektivanställda. Förhoppningsvis kommer svaret på måndag.
Min egen gissning är att 7av 9 i malmö strejkar enligt redogörelse ovan, men time will tell.
Det tror jag med stämmer om inte någon slutat sedan i maj då. MEN det är fel att säga att 7 av 9 i Malmöstrejkar. Korrekt är 7 av 9 kollektivanslutna strejkar. Eller är det enbart 9st anställda på verkstaden i Malmö?
De som inte strejkar och var fackmedlemmar är troligen uteslutna, vi vet heller inte om fler gått ut i strejk.
Men en del av svaret kommer ju troligrn på måndag.
Rätt skönt med betald semester från IF metall hela sommaren utan några krav
Ah se där! 7st strejkar och om urvalet är totalt 9 st fackanslutna blir det ca. 78% som ju ligger nära 80%
Det kan ju vara där sanningen ligger, men att det inte är 80% av alla inom IFM område kan vi väl alla vara säkra på. Det är väl bara ställa sig följande fråga.
- Om det var 80% av alla inom IFM område som strejkade på Tesla Malmö, skulle då IFM låta bli att pumpa ut en sådan information, av IFM säkert sedd som en stor seger, enormt mycket mer i media?
Jag ser svaret som självklart NEJ och då följer ju att det inte är 80% av alla inom verkstad som strejkar i Malmö.
Model S Plaid Model 3 LR AWD Vit
Model 3 LR RWD Svart. SÅLD
Första Svenskägda Model 3 Blå med svart inredning och de fula hjulen och AP. SÅLD
Model S 85D Matt blå SÅLD För rabatt på model S o X kan ni prova att twittra Elon, tala om hur det gick.
Jag har ingen aning om hur många som arbetar där, men uttrycket var : ungefär 80 procent av de kollektivanställda.
Det förutsätter jag endast gäller fackligt anslutna. Så med andra ord: 3 st av de fackanslutna strejkar. 1 person gör det inte. (Obs! Det kan vara fler men artikeln ger ingen information för att dra en sådan slutsats)
Jag antar att detta kan utmynna i 14 sidor om definitionen på kollektivanställd så beklagar då att ha gläntat på den Pandoras ask.
Tror inte detta är lika laddat, som jag tolkar det är det en annan benämning på arbetare , dvs de som är inom metalls område.
Kollektivanställda, arbetare som organiserar sig via ett fackförbund som tecknar kollektivavtal med arbetsgivare.
Dvs bara 80% av de fackanslutna strejkar. Kan vara 3 personer. Övriga arbetar som vanligt.
Jag drog iväg ett mail och frågade en av skribenterna vad som avsågs med kollektivanställda. Förhoppningsvis kommer svaret på måndag.
Min egen gissning är att 7av 9 i malmö strejkar enligt redogörelse ovan, men time will tell.
Det tror jag med stämmer om inte någon slutat sedan i maj då. MEN det är fel att säga att 7 av 9 i Malmöstrejkar. Korrekt är 7 av 9 kollektivanslutna strejkar. Eller är det enbart 9st anställda på verkstaden i Malmö?
Sen skulle det vara roligt med en undersökning bland de strejkande när allt är klart.
Hur många strejkande enbart för att strejkersättningen var så bra - vilket i praktiken är en betald ledighet. Min gissning fler än man kan tro.
Får man driva eget under tiden man strejkar så länge man inte tar ut lön, typ som fd politiker gör?
Model S Plaid Model 3 LR AWD Vit
Model 3 LR RWD Svart. SÅLD
Första Svenskägda Model 3 Blå med svart inredning och de fula hjulen och AP. SÅLD
Model S 85D Matt blå SÅLD För rabatt på model S o X kan ni prova att twittra Elon, tala om hur det gick.
Tror inte detta är lika laddat, som jag tolkar det är det en annan benämning på arbetare , dvs de som är inom metalls område.
Kollektivanställda, arbetare som organiserar sig via ett fackförbund som tecknar kollektivavtal med arbetsgivare.
Dvs bara 80% av de fackanslutna strejkar. Kan vara 3 personer. Övriga arbetar som vanligt.
Jag drog iväg ett mail och frågade en av skribenterna vad som avsågs med kollektivanställda. Förhoppningsvis kommer svaret på måndag.
Min egen gissning är att 7av 9 i malmö strejkar enligt redogörelse ovan, men time will tell.
Det tror jag med stämmer om inte någon slutat sedan i maj då. MEN det är fel att säga att 7 av 9 i Malmöstrejkar. Korrekt är 7 av 9 kollektivanslutna strejkar. Eller är det enbart 9st anställda på verkstaden i Malmö?
Sen skulle det vara roligt med en undersökning bland de strejkande när allt är klart.
Hur många strejkande enbart för att strejkersättningen var så bra - vilket i praktiken är en betald ledighet. Min gissning fler än man kan tro.
Får man driva eget under tiden man strejkar så länge man inte tar ut lön, typ som fd politiker gör?
Får du göra det när du jobbar?
Om ditt anställningsavtal tillåter sidoverksamhet får du även gör det under strejk. Annars inte.
Jag har ingen aning om hur många som arbetar där, men uttrycket var : ungefär 80 procent av de kollektivanställda.
Det förutsätter jag endast gäller fackligt anslutna. Så med andra ord: 3 st av de fackanslutna strejkar. 1 person gör det inte. (Obs! Det kan vara fler men artikeln ger ingen information för att dra en sådan slutsats)
Jag antar att detta kan utmynna i 14 sidor om definitionen på kollektivanställd så beklagar då att ha gläntat på den Pandoras ask.
Tror inte detta är lika laddat, som jag tolkar det är det en annan benämning på arbetare , dvs de som är inom metalls område.
Kollektivanställda, arbetare som organiserar sig via ett fackförbund som tecknar kollektivavtal med arbetsgivare.
Dvs bara 80% av de fackanslutna strejkar. Kan vara 3 personer. Övriga arbetar som vanligt.
Jag drog iväg ett mail och frågade en av skribenterna vad som avsågs med kollektivanställda. Förhoppningsvis kommer svaret på måndag.
Min egen gissning är att 7av 9 i malmö strejkar enligt redogörelse ovan, men time will tell.
Det tror jag med stämmer om inte någon slutat sedan i maj då. MEN det är fel att säga att 7 av 9 i Malmöstrejkar. Korrekt är 7 av 9 kollektivanslutna strejkar. Eller är det enbart 9st anställda på verkstaden i Malmö?
Sen skulle det vara roligt med en undersökning bland de strejkande när allt är klart.
Hur många strejkande enbart för att strejkersättningen var så bra - vilket i praktiken är en betald ledighet. Min gissning fler än man kan tro.
Med tanke på att antalet strejkande ökade i Maj när vi fick fint väder så ligger det ju nära till hands.
Tänk att får 3-4månaders ledigt med 130% av ordinarie lön och kunna spara ett helt års semesterdagar.
Sen såvitt jag förstått så har ju IF metall noll krav på de som är uttagna i strejk.
Det är ju bara IF Metalls ombudsmän som verkar stå strejkvakt i de fall de lyckas få dit någon
"Hydrogen the most dumb thing I could possibly imagine for energy storage." Elon Musk
Det är väl om man haft ett arbete man är medveten om att arbetsgivare normalt sett brukar tycka det är negativt att man stått utanför arbetslivet en längre tid? Det negativa som påverkar ens arbetsroll förändras inte av anledningen till att man varit borta, ingen lär ifrågasätta strejkandet i sig men en lucka kan nog ses som negativt ändå.
Men SNÄLLA.
Dom är inte utanför arbetslivet.
Dom är anställda (av tesla).
Dom får betalt.
Det som gör arbetsgivare skeptiska till folk som har luckor eller är långtidsarbetlösa är ju att man frågar sig VARFÖR och hur dom försörjde sig under tiden, inget av detta är ju ett problem här.
Personligens kulle jag vara mer skeptisk till att anställa en strejkbrytare än någon som strejkat på sitt fackförbunds beslut.
Jag skulle iofs vara ännu mer skeptisk till någon som genomfört en vild strejk, men det är ju inte fallet här.
Personligen skulle jag absolut anställa en strejkbrytare från Tesla, men de behöver ju inget nytt jobb ännu i alla fall.
De visar ju att de har moral och är lojala både mot sina arbetskamrater (då majoriteten inte vill ha kollektivavtal) och företaget.
Tror inte detta är lika laddat, som jag tolkar det är det en annan benämning på arbetare , dvs de som är inom metalls område.
Kollektivanställda, arbetare som organiserar sig via ett fackförbund som tecknar kollektivavtal med arbetsgivare.
Dvs bara 80% av de fackanslutna strejkar. Kan vara 3 personer. Övriga arbetar som vanligt.
Jag drog iväg ett mail och frågade en av skribenterna vad som avsågs med kollektivanställda. Förhoppningsvis kommer svaret på måndag.
Min egen gissning är att 7av 9 i malmö strejkar enligt redogörelse ovan, men time will tell.
Det tror jag med stämmer om inte någon slutat sedan i maj då. MEN det är fel att säga att 7 av 9 i Malmöstrejkar. Korrekt är 7 av 9 kollektivanslutna strejkar. Eller är det enbart 9st anställda på verkstaden i Malmö?
De som inte strejkar och var fackmedlemmar är troligen uteslutna, vi vet heller inte om fler gått ut i strejk.
Men en del av svaret kommer ju troligrn på måndag.
Det är inte helt säkert att alla fackanslutna som inte strejkar är uteslutna.
Darko Davidovic säger dock att ett uteslutningsärende för strejkbryteri ändå inte är helt svart-vitt. Han menar att man i varje fall måste ta hänsyn till bakgrunden. Det kan finnas förmildrande omständigheter.
– Ett ärende jag känner till är ett migrationsärende. Går den medlemmen i konflikt så skickas hela familjen hem. Då har han inget val. Självklart utesluts han inte ur IF Metall.
Kollektivanställda, arbetare som organiserar sig via ett fackförbund som tecknar kollektivavtal med arbetsgivare.
Dvs bara 80% av de fackanslutna strejkar. Kan vara 3 personer. Övriga arbetar som vanligt.
Jag drog iväg ett mail och frågade en av skribenterna vad som avsågs med kollektivanställda. Förhoppningsvis kommer svaret på måndag.
Min egen gissning är att 7av 9 i malmö strejkar enligt redogörelse ovan, men time will tell.
Det tror jag med stämmer om inte någon slutat sedan i maj då. MEN det är fel att säga att 7 av 9 i Malmöstrejkar. Korrekt är 7 av 9 kollektivanslutna strejkar. Eller är det enbart 9st anställda på verkstaden i Malmö?
De som inte strejkar och var fackmedlemmar är troligen uteslutna, vi vet heller inte om fler gått ut i strejk.
Men en del av svaret kommer ju troligrn på måndag.
Det är inte helt säkert att alla fackanslutna som inte strejkar är uteslutna.
Darko Davidovic säger dock att ett uteslutningsärende för strejkbryteri ändå inte är helt svart-vitt. Han menar att man i varje fall måste ta hänsyn till bakgrunden. Det kan finnas förmildrande omständigheter.
– Ett ärende jag känner till är ett migrationsärende. Går den medlemmen i konflikt så skickas hela familjen hem. Då har han inget val. Självklart utesluts han inte ur IF Metall.
Du har rätt, första arbetstillståndet är på 2 år och under den tiden får man inte byta jobb. Så det kan fortfarande finnas internationella rekryteringar som är med i facket men inte strejkar. Det kan oxå förklara att fler går ut i strejk allteftersom.
Kollektivanställda, arbetare som organiserar sig via ett fackförbund som tecknar kollektivavtal med arbetsgivare.
Dvs bara 80% av de fackanslutna strejkar. Kan vara 3 personer. Övriga arbetar som vanligt.
Jag drog iväg ett mail och frågade en av skribenterna vad som avsågs med kollektivanställda. Förhoppningsvis kommer svaret på måndag.
Min egen gissning är att 7av 9 i malmö strejkar enligt redogörelse ovan, men time will tell.
Det tror jag med stämmer om inte någon slutat sedan i maj då. MEN det är fel att säga att 7 av 9 i Malmöstrejkar. Korrekt är 7 av 9 kollektivanslutna strejkar. Eller är det enbart 9st anställda på verkstaden i Malmö?
De som inte strejkar och var fackmedlemmar är troligen uteslutna, vi vet heller inte om fler gått ut i strejk.
Men en del av svaret kommer ju troligrn på måndag.
Det är inte helt säkert att alla fackanslutna som inte strejkar är uteslutna.
Darko Davidovic säger dock att ett uteslutningsärende för strejkbryteri ändå inte är helt svart-vitt. Han menar att man i varje fall måste ta hänsyn till bakgrunden. Det kan finnas förmildrande omständigheter.
– Ett ärende jag känner till är ett migrationsärende. Går den medlemmen i konflikt så skickas hela familjen hem. Då har han inget val. Självklart utesluts han inte ur IF Metall.
Varför skulle hela hans familj skickas hem om han strejkar?
Model S Plaid Model 3 LR AWD Vit
Model 3 LR RWD Svart. SÅLD
Första Svenskägda Model 3 Blå med svart inredning och de fula hjulen och AP. SÅLD
Model S 85D Matt blå SÅLD För rabatt på model S o X kan ni prova att twittra Elon, tala om hur det gick.
Tämligen övertygad att DI är en etablerad och källkritisk tidning för att räknas som en trovärdig källa.
Jag tror inte du riktigt förstår vad en ledare är i detta sammanhang ?
Det är alltså inte tidningen som står för den ståndpunkten, utan enbart den specifika personen som skrev ledaren.
Detta brukar alla tidningar vara MYCKET tydliga med, och så är även fallet här.. längst ner står det..
Detta är en krönika av en fristående kolumnist. Analys och ställningstaganden är skribentens.
Det står också förklarat vem personen som skrev ledaren är, nämligen:
"PM Nilsson är vd på tankesmedjan Timbro och fristående krönikör på Di:s ledarsida."
Sen vet jag inte om jag tycker någonting i den ledaren faktiskt har med denna konflikten att göra heller, det är snarare så att PM försöker pusha regeringen att ändra sin politik. ..Sen väljer han att nämna tesla och elon "for clicks"..
På tal om strejken fick jag snabbt (tycker jag) bytt mitt stora batteri (på garantin) samt service av filter och bromsar i Malmö på 2,5 vecka mitt under strejken/semester.
Tämligen övertygad att DI är en etablerad och källkritisk tidning för att räknas som en trovärdig källa.
Jag tror inte du riktigt förstår vad en ledare är i detta sammanhang ?
Det är alltså inte tidningen som står för den ståndpunkten, utan enbart den specifika personen som skrev ledaren.
Detta brukar alla tidningar vara MYCKET tydliga med, och så är även fallet här.. längst ner står det..
Detta är en krönika av en fristående kolumnist. Analys och ställningstaganden är skribentens.
Det står också förklarat vem personen som skrev ledaren är, nämligen:
"PM Nilsson är vd på tankesmedjan Timbro och fristående krönikör på Di:s ledarsida."
Sen vet jag inte om jag tycker någonting i den ledaren faktiskt har med denna konflikten att göra heller, det är snarare så att PM försöker pusha regeringen att ändra sin politik. ..Sen väljer han att nämna tesla och elon "for clicks"..
Ja, alltså jag skrev att Di är etablerad och källkritisk?
Ganska säker på att de inte släpper in vilken krönikör som helst utan granskar personer innan de blir antagna så de slipper lägre kvalitativa artiklar.
I PMs fall så får man väl medge att han har en ganska imponerande bakgrund som politisk redaktör på Di, chef för ledarredaktionen på expressen samt statssekreterare till Ulf Kristersson under en kortare period innan han blev VD på Timbro.
Lite som jag skrev så är det intressant vilka utmaningar som vårt land står inför framöver och hur mycket omställningen till elbilar kan påverka vår framtida konkurrenskraft.
Med detta så är det beklagligt hur IF Metall anser sig ha en viktigare agenda än vår framtida BNP.
Kortsiktigt, bristande omdöme och uppenbar brist på strategiskt tänkande enligt mig.
Tämligen övertygad att DI är en etablerad och källkritisk tidning för att räknas som en trovärdig källa.
Jag tror inte du riktigt förstår vad en ledare är i detta sammanhang ?
Det är alltså inte tidningen som står för den ståndpunkten, utan enbart den specifika personen som skrev ledaren.
Detta brukar alla tidningar vara MYCKET tydliga med, och så är även fallet här.. längst ner står det..
Detta är en krönika av en fristående kolumnist. Analys och ställningstaganden är skribentens.
Det står också förklarat vem personen som skrev ledaren är, nämligen:
"PM Nilsson är vd på tankesmedjan Timbro och fristående krönikör på Di:s ledarsida."
Sen vet jag inte om jag tycker någonting i den ledaren faktiskt har med denna konflikten att göra heller, det är snarare så att PM försöker pusha regeringen att ändra sin politik. ..Sen väljer han att nämna tesla och elon "for clicks"..
Ja, alltså jag skrev att Di är etablerad och källkritisk?
Ganska säker på att de inte släpper in vilken krönikör som helst utan granskar personer innan de blir antagna så de slipper lägre kvalitativa artiklar.
I PMs fall så får man väl medge att han har en ganska imponerande bakgrund som politisk redaktör på Di, chef för ledarredaktionen på expressen samt statssekreterare till Ulf Kristersson under en kortare period innan han blev VD på Timbro.
Lite som jag skrev så är det intressant vilka utmaningar som vårt land står inför framöver och hur mycket omställningen till elbilar kan påverka vår framtida konkurrenskraft.
Med detta så är det beklagligt hur IF Metall anser sig ha en viktigare agenda än vår framtida BNP.
Kortsiktigt, bristande omdöme och uppenbar brist på strategiskt tänkande enligt mig.
Hur påverkar strejken Sveriges BNP? Tänker du på dom där aluminiumprofilerna? Jag tror att ett alternativt system för svenska arbetsmarknad än det vi har nu har större negativ påverkan. Framförallt i lågkonjunkturer.
Dom är inte utanför arbetslivet.
Dom är anställda (av tesla).
Dom får betalt.
Det som gör arbetsgivare skeptiska till folk som har luckor eller är långtidsarbetlösa är ju att man frågar sig VARFÖR och hur dom försörjde sig under tiden, inget av detta är ju ett problem här.
Personligens kulle jag vara mer skeptisk till att anställa en strejkbrytare än någon som strejkat på sitt fackförbunds beslut.
Jag skulle iofs vara ännu mer skeptisk till någon som genomfört en vild strejk, men det är ju inte fallet här.
Vi pratar om alternativkostnad, ta extremfallet någon som varit verksam i 10 år men varit frånvarande de senaste 9 åren, kan denna person antas ha samma kompetens och vara lika uppdaterad på området som någon som varit verksam i 10 år och men aktivt arbetat alla dessa år? Visst är detta ett extremfall som det är väldigt låg sannolikhet att det skulle hända i verkligheten, men om man inte ser de två personerna som likvärdiga så innebär det det finns en variabel som påverkas negativt av att inte aktivt arbeta.
Vilket inte har något att göra med att man strejkat i sig att göra utan bara att om man inte aktivt arbetar antas man inte vara lika uppdaterad eller bygga på sin kompetens. Så om någon som började sitt första jobb som bilmekaniker för två år sedan nu strejkat i snart ett år så kan det helt klart påverka dem negativt om de nu skulle byta arbete nu, jämfört med om de arbetat aktivt hela de där två åren.
Personligen hade jag inte lagt någon värdering i huruvida någon strejkat eller inte, det kommer väldigt nära att väga in egen ideologi och det har ingen plats i en rekrytering. Det innebär dock inte att fullt legitima anledningar till frånvaro suddar ut den inneboende negativa påverkan som kommer av en frånvaro, att man missar det man tillgodoräknat sig när man varit närvarande.
Tämligen övertygad att DI är en etablerad och källkritisk tidning för att räknas som en trovärdig källa.
Jag tror inte du riktigt förstår vad en ledare är i detta sammanhang ?
Det är alltså inte tidningen som står för den ståndpunkten, utan enbart den specifika personen som skrev ledaren.
Detta brukar alla tidningar vara MYCKET tydliga med, och så är även fallet här.. längst ner står det..
Detta är en krönika av en fristående kolumnist. Analys och ställningstaganden är skribentens.
Det står också förklarat vem personen som skrev ledaren är, nämligen:
"PM Nilsson är vd på tankesmedjan Timbro och fristående krönikör på Di:s ledarsida."
Sen vet jag inte om jag tycker någonting i den ledaren faktiskt har med denna konflikten att göra heller, det är snarare så att PM försöker pusha regeringen att ändra sin politik. ..Sen väljer han att nämna tesla och elon "for clicks"..
Ja, alltså jag skrev att Di är etablerad och källkritisk?
Ganska säker på att de inte släpper in vilken krönikör som helst utan granskar personer innan de blir antagna så de slipper lägre kvalitativa artiklar.
I PMs fall så får man väl medge att han har en ganska imponerande bakgrund som politisk redaktör på Di, chef för ledarredaktionen på expressen samt statssekreterare till Ulf Kristersson under en kortare period innan han blev VD på Timbro.
Lite som jag skrev så är det intressant vilka utmaningar som vårt land står inför framöver och hur mycket omställningen till elbilar kan påverka vår framtida konkurrenskraft.
Med detta så är det beklagligt hur IF Metall anser sig ha en viktigare agenda än vår framtida BNP.
Kortsiktigt, bristande omdöme och uppenbar brist på strategiskt tänkande enligt mig.
Hur påverkar strejken Sveriges BNP? Tänker du på dom där aluminiumprofilerna? Jag tror att ett alternativt system för svenska arbetsmarknad än det vi har nu har större negativ påverkan. Framförallt i lågkonjunkturer.
Artikeln handlade om Sveriges klimatmål och de böter från EU som ställs ut om man inte når dom.
Författaren till artikeln hävdar att omställningen till elbilar är kritiskt och rent av nödvändig för att klara målen.
Han var också inne på att böterna och följderna för att inte nå målen kan skada Sveriges export och möjligheter till ytterligare investeringar.
I egenskap av Statssekreterare så bör han ha haft ganska god insyn i riskerna varför jag inte finner någon anledning att ifrågasätta hans spekulationer.
Dom är inte utanför arbetslivet.
Dom är anställda (av tesla).
Dom får betalt.
Det som gör arbetsgivare skeptiska till folk som har luckor eller är långtidsarbetlösa är ju att man frågar sig VARFÖR och hur dom försörjde sig under tiden, inget av detta är ju ett problem här.
Personligens kulle jag vara mer skeptisk till att anställa en strejkbrytare än någon som strejkat på sitt fackförbunds beslut.
Jag skulle iofs vara ännu mer skeptisk till någon som genomfört en vild strejk, men det är ju inte fallet här.
Vi pratar om alternativkostnad, ta extremfallet någon som varit verksam i 10 år men varit frånvarande de senaste 9 åren, kan denna person antas ha samma kompetens och vara lika uppdaterad på området som någon som varit verksam i 10 år och men aktivt arbetat alla dessa år? Visst är detta ett extremfall som det är väldigt låg sannolikhet att det skulle hända i verkligheten, men om man inte ser de två personerna som likvärdiga så innebär det det finns en variabel som påverkas negativt av att inte aktivt arbeta.
Vilket inte har något att göra med att man strejkat i sig att göra utan bara att om man inte aktivt arbetar antas man inte vara lika uppdaterad eller bygga på sin kompetens. Så om någon som började sitt första jobb som bilmekaniker för två år sedan nu strejkat i snart ett år så kan det helt klart påverka dem negativt om de nu skulle byta arbete nu, jämfört med om de arbetat aktivt hela de där två åren.
Personligen hade jag inte lagt någon värdering i huruvida någon strejkat eller inte, det kommer väldigt nära att väga in egen ideologi och det har ingen plats i en rekrytering. Det innebär dock inte att fullt legitima anledningar till frånvaro suddar ut den inneboende negativa påverkan som kommer av en frånvaro, att man missar det man tillgodoräknat sig när man varit närvarande.
Jag har jobbat inom rekrytering ett par år och kan absolut bekräfta att kompetens är något som är en kärnfråga idag.
Inget emot strejkande men om man har tappat i kunskap för att man har missat förändringar eller internutbildningar så kommer det ligga personen till lags och bli en extremt negativ följd.
Så anledningen blir inte att du har strejkat eller stått upp för rättigheter utan snarare en kunskapsfråga, vilket är ett 100% legitimt skäl att neka anställning.
Det är väl om man haft ett arbete man är medveten om att arbetsgivare normalt sett brukar tycka det är negativt att man stått utanför arbetslivet en längre tid? Det negativa som påverkar ens arbetsroll förändras inte av anledningen till att man varit borta, ingen lär ifrågasätta strejkandet i sig men en lucka kan nog ses som negativt ändå.
Men SNÄLLA.
Dom är inte utanför arbetslivet.
Dom är anställda (av tesla).
Dom får betalt.
Det som gör arbetsgivare skeptiska till folk som har luckor eller är långtidsarbetlösa är ju att man frågar sig VARFÖR och hur dom försörjde sig under tiden, inget av detta är ju ett problem här.
Personligens kulle jag vara mer skeptisk till att anställa en strejkbrytare än någon som strejkat på sitt fackförbunds beslut.
Jag skulle iofs vara ännu mer skeptisk till någon som genomfört en vild strejk, men det är ju inte fallet här.
När det blir en såpass långdragen strejk så tror jag den stora frågan är vad man sysselsatt sig med under tiden.
Har man bara suttit hemma och spelat TV-spel eller har man försökt göra något vettigt?
De flesta med arbetsmoral hade antingen jobbat aktivt för att stötta facket eller börjat söka andra jobb, att bara uppbära lön och slappa skulle inte jag se som en merit.
Det är väl om man haft ett arbete man är medveten om att arbetsgivare normalt sett brukar tycka det är negativt att man stått utanför arbetslivet en längre tid? Det negativa som påverkar ens arbetsroll förändras inte av anledningen till att man varit borta, ingen lär ifrågasätta strejkandet i sig men en lucka kan nog ses som negativt ändå.
Men SNÄLLA.
Dom är inte utanför arbetslivet.
Dom är anställda (av tesla).
Dom får betalt.
Det som gör arbetsgivare skeptiska till folk som har luckor eller är långtidsarbetlösa är ju att man frågar sig VARFÖR och hur dom försörjde sig under tiden, inget av detta är ju ett problem här.
Personligens kulle jag vara mer skeptisk till att anställa en strejkbrytare än någon som strejkat på sitt fackförbunds beslut.
Jag skulle iofs vara ännu mer skeptisk till någon som genomfört en vild strejk, men det är ju inte fallet här.
När det blir en såpass långdragen strejk så tror jag den stora frågan är vad man sysselsatt sig med under tiden.
Har man bara suttit hemma och spelat TV-spel eller har man försökt göra något vettigt?
De flesta med arbetsmoral hade antingen jobbat aktivt för att stötta facket eller börjat söka andra jobb, att bara uppbära lön och slappa skulle inte jag se som en merit.
Vet att facket anordnar vidareutbildningar, så det kanske tom blir komptenshöjning för medarbetaren.
Det är väl om man haft ett arbete man är medveten om att arbetsgivare normalt sett brukar tycka det är negativt att man stått utanför arbetslivet en längre tid? Det negativa som påverkar ens arbetsroll förändras inte av anledningen till att man varit borta, ingen lär ifrågasätta strejkandet i sig men en lucka kan nog ses som negativt ändå.
Men SNÄLLA.
Dom är inte utanför arbetslivet.
Dom är anställda (av tesla).
Dom får betalt.
Det som gör arbetsgivare skeptiska till folk som har luckor eller är långtidsarbetlösa är ju att man frågar sig VARFÖR och hur dom försörjde sig under tiden, inget av detta är ju ett problem här.
Personligens kulle jag vara mer skeptisk till att anställa en strejkbrytare än någon som strejkat på sitt fackförbunds beslut.
Jag skulle iofs vara ännu mer skeptisk till någon som genomfört en vild strejk, men det är ju inte fallet här.
När det blir en såpass långdragen strejk så tror jag den stora frågan är vad man sysselsatt sig med under tiden.
Har man bara suttit hemma och spelat TV-spel eller har man försökt göra något vettigt?
De flesta med arbetsmoral hade antingen jobbat aktivt för att stötta facket eller börjat söka andra jobb, att bara uppbära lön och slappa skulle inte jag se som en merit.
Vet att facket anordnar vidareutbildningar, så det kanske tom blir komptenshöjning för medarbetaren.
Ja använder man tiden till något vettigt så kan det absolut bli ett plus och visa på engagemang osv, tror dock att då det inte verkar ställas några krav alls på de strejkande och många är av yngre generationen så känns nog soffan mer lockande....
Det är väl om man haft ett arbete man är medveten om att arbetsgivare normalt sett brukar tycka det är negativt att man stått utanför arbetslivet en längre tid? Det negativa som påverkar ens arbetsroll förändras inte av anledningen till att man varit borta, ingen lär ifrågasätta strejkandet i sig men en lucka kan nog ses som negativt ändå.
Men SNÄLLA.
Dom är inte utanför arbetslivet.
Dom är anställda (av tesla).
Dom får betalt.
Det som gör arbetsgivare skeptiska till folk som har luckor eller är långtidsarbetlösa är ju att man frågar sig VARFÖR och hur dom försörjde sig under tiden, inget av detta är ju ett problem här.
Personligens kulle jag vara mer skeptisk till att anställa en strejkbrytare än någon som strejkat på sitt fackförbunds beslut.
Jag skulle iofs vara ännu mer skeptisk till någon som genomfört en vild strejk, men det är ju inte fallet här.
När det blir en såpass långdragen strejk så tror jag den stora frågan är vad man sysselsatt sig med under tiden.
Har man bara suttit hemma och spelat TV-spel eller har man försökt göra något vettigt?
De flesta med arbetsmoral hade antingen jobbat aktivt för att stötta facket eller börjat söka andra jobb, att bara uppbära lön och slappa skulle inte jag se som en merit.
Vet att facket anordnar vidareutbildningar, så det kanske tom blir komptenshöjning för medarbetaren.
Ja använder man tiden till något vettigt så kan det absolut bli ett plus och visa på engagemang osv, tror dock att då det inte verkar ställas några krav alls på de strejkande och många är av yngre generationen så känns nog soffan mer lockande....
I intervjuer med strejkande så har ju alla jag läst valt att bygga på huset, ta hand om barnen, spela tv-spel, laga mat mm. Ingen har ens nämnt utbildning eller liknande. Så det verkar ju helt klart finnas en risk att facket inte tagit hand om det strejkande.
Om det är så att facket inte aktivt erbjudit utbildningar för de strejkande så anser i varje fall jag att de svikit sina medlemmar och att de är ytterligare en sak som visar att man inte valt konflikten för de anställda där utan av någon annan anledning. Det visar även i så fall att man bryr sig väldigt lite om man förstör för enskilda människor, även sina egna medlemmar, vilket inte är en fjäder i hatten för facket.
Model S Plaid Model 3 LR AWD Vit
Model 3 LR RWD Svart. SÅLD
Första Svenskägda Model 3 Blå med svart inredning och de fula hjulen och AP. SÅLD
Model S 85D Matt blå SÅLD För rabatt på model S o X kan ni prova att twittra Elon, tala om hur det gick.
Dom är inte utanför arbetslivet.
Dom är anställda (av tesla).
Dom får betalt.
Det som gör arbetsgivare skeptiska till folk som har luckor eller är långtidsarbetlösa är ju att man frågar sig VARFÖR och hur dom försörjde sig under tiden, inget av detta är ju ett problem här.
Personligens kulle jag vara mer skeptisk till att anställa en strejkbrytare än någon som strejkat på sitt fackförbunds beslut.
Jag skulle iofs vara ännu mer skeptisk till någon som genomfört en vild strejk, men det är ju inte fallet här.
När det blir en såpass långdragen strejk så tror jag den stora frågan är vad man sysselsatt sig med under tiden.
Har man bara suttit hemma och spelat TV-spel eller har man försökt göra något vettigt?
De flesta med arbetsmoral hade antingen jobbat aktivt för att stötta facket eller börjat söka andra jobb, att bara uppbära lön och slappa skulle inte jag se som en merit.
Vet att facket anordnar vidareutbildningar, så det kanske tom blir komptenshöjning för medarbetaren.
Ja använder man tiden till något vettigt så kan det absolut bli ett plus och visa på engagemang osv, tror dock att då det inte verkar ställas några krav alls på de strejkande och många är av yngre generationen så känns nog soffan mer lockande....
I intervjuer med strejkande så har ju alla jag läst valt att bygga på huset, ta hand om barnen, spela tv-spel, laga mat mm. Ingen har ens nämnt utbildning eller liknande. Så det verkar ju helt klart finnas en risk att facket inte tagit hand om det strejkande.
Om det är så att facket inte aktivt erbjudit utbildningar för de strejkande så anser i varje fall jag att de svikit sina medlemmar och att de är ytterligare en sak som visar att man inte valt konflikten för de anställda där utan av någon annan anledning. Det visar även i så fall att man bryr sig väldigt lite om man förstör för enskilda människor, även sina egna medlemmar, vilket inte är en fjäder i hatten för facket.
Finns det inga krav på att de ska göra något?
Strejkvakt tex.
Är de bara hemskickade?
Dom är inte utanför arbetslivet.
Dom är anställda (av tesla).
Dom får betalt.
Det som gör arbetsgivare skeptiska till folk som har luckor eller är långtidsarbetlösa är ju att man frågar sig VARFÖR och hur dom försörjde sig under tiden, inget av detta är ju ett problem här.
Personligens kulle jag vara mer skeptisk till att anställa en strejkbrytare än någon som strejkat på sitt fackförbunds beslut.
Jag skulle iofs vara ännu mer skeptisk till någon som genomfört en vild strejk, men det är ju inte fallet här.
När det blir en såpass långdragen strejk så tror jag den stora frågan är vad man sysselsatt sig med under tiden.
Har man bara suttit hemma och spelat TV-spel eller har man försökt göra något vettigt?
De flesta med arbetsmoral hade antingen jobbat aktivt för att stötta facket eller börjat söka andra jobb, att bara uppbära lön och slappa skulle inte jag se som en merit.
Vet att facket anordnar vidareutbildningar, så det kanske tom blir komptenshöjning för medarbetaren.
Ja använder man tiden till något vettigt så kan det absolut bli ett plus och visa på engagemang osv, tror dock att då det inte verkar ställas några krav alls på de strejkande och många är av yngre generationen så känns nog soffan mer lockande....
I intervjuer med strejkande så har ju alla jag läst valt att bygga på huset, ta hand om barnen, spela tv-spel, laga mat mm. Ingen har ens nämnt utbildning eller liknande. Så det verkar ju helt klart finnas en risk att facket inte tagit hand om det strejkande.
Om det är så att facket inte aktivt erbjudit utbildningar för de strejkande så anser i varje fall jag att de svikit sina medlemmar och att de är ytterligare en sak som visar att man inte valt konflikten för de anställda där utan av någon annan anledning. Det visar även i så fall att man bryr sig väldigt lite om man förstör för enskilda människor, även sina egna medlemmar, vilket inte är en fjäder i hatten för facket.
Sen är en utbildning ganska värdelös utan praktisk erfarenhet.
Om man jämför en som studerat i ett år vs en som praktiskt har utövat arbetet så är den senare överlägsen på en arbetsplats.
Studerar gör man för att få ett arbete, sen lär man sig yrket på plats.
Spenderar man dessutom sin betalda ledighet med att snickra altan och passa barn, ja då är det kanske inte som bilmekaniker man blir kung.
