Re: Två år med konflikten
Postat: 25 okt 2025 23:31
Yes.
Yes.
Förra jobbet var ett konsultjobb med mycket resande, och eftersom jag var en av få inom mitt område som inte hade barn så blev det nästan alltid jag som fick ta grejer med kort varsel. Och jag var lite less på att jaga sista timmarna varje vecka för att få bra siffror och inte bara betala min lön när jag inte hade långa heltidsuppdrag. Nuvarande är inte så mycket resande även om det förekommer.
Det är heller inget unikt att amerikanska företag i sverige kombinerar är med i en arbetsgivarorganisation.Freez skrev: ↑26 okt 2025 09:18Hur attraktiv blir man på arbetsmarknaden med två års strejk i CVt?
https://www.svt.se/nyheter/ekonomi/tva- ... ner-kronor
Att Tesla jobbar med rejting av anställda är inget unikt bland amerikanska företag.
Det är inte unikt men ganska många av techbolagen har faktiskt inget kollektivavtal tex Google och Amazon.Fredrik j skrev: ↑26 okt 2025 10:17Det är heller inget unikt att amerikanska företag i sverige kombinerar är med i en arbetsgivarorganisation.Freez skrev: ↑26 okt 2025 09:18Hur attraktiv blir man på arbetsmarknaden med två års strejk i CVt?
https://www.svt.se/nyheter/ekonomi/tva- ... ner-kronor
Att Tesla jobbar med rejting av anställda är inget unikt bland amerikanska företag.
Så nu vill du (som inte äger en Tesla) gärna göra din röst hörd här inne för att påtala att alla som inte tycker som du tänker fel och på detta märkesforum (för just Tesla) föra mantrat vidare.Neostar skrev: ↑26 okt 2025 09:04Bra av IF Metsll att ta striden för den svenska modellen.
Vill bara väldigt tydlig med att jag inte står på Tesla Club Swedens sida i detta.
Även i USA är det vedervärdigt att se hur arbetare ”tvingas” (för att det finns inga andra jobb) arbeta under slavliknande kontrakt med extremt låga minimi löner. (Och att behöva ha ett jobb bredvid är ingen förmån)
Nej den svenska modellen är bättre alls dagar i veckan. (Men såklart inte felfri den heller.)
Det har/hade ju inte svenska företag som klarna eller spotify heller.Freez skrev: ↑26 okt 2025 11:13Det är inte unikt men ganska många av techbolagen har faktiskt inget kollektivavtal tex Google och Amazon.Fredrik j skrev: ↑26 okt 2025 10:17Det är heller inget unikt att amerikanska företag i sverige kombinerar är med i en arbetsgivarorganisation.Freez skrev: ↑26 okt 2025 09:18Hur attraktiv blir man på arbetsmarknaden med två års strejk i CVt?
https://www.svt.se/nyheter/ekonomi/tva- ... ner-kronor
Att Tesla jobbar med rejting av anställda är inget unikt bland amerikanska företag.
Enligt Unionen är ca 23% av privatanställda i Sverige utan kollektivavtal.
Detta visar ju tydligt och klart, hur korkad F*cket verkligen är och att det enbart är principen som räknas.TiborBlomhall skrev: ↑26 okt 2025 16:05Jag är mest förvånad över två saker efter min intervju med killarna:
Att IF Metall totalt ignorerar dem. De har blivit stämplade som strejkbrytare och svartfötter, facket gör inte ens ett försök att "vinna över" dem på sin sida, att få ut dem i strejk.
Och att vissa av de som strejkar har börjat jobba på annat håll men utan att ha sagt upp sig från Tesla. Då kan de få lön från nya jobbet plus 125% av deras gamla lön i strejkersättning. Jävligt bra deal för dem. IF Metall verkar blunda för det så länge de kan räkna dem som "strejkande".
Skatteverket blir säkert glad, blir ju onekligen inkomst över brytpunkten för statlig skatt.TiborBlomhall skrev: ↑26 okt 2025 16:05Då kan de få lön från nya jobbet plus 125% av deras gamla lön i strejkersättning. Jävligt bra deal för dem. IF Metall verkar blunda för det så länge de kan räkna dem som "strejkande".
Att de inte försöker vinna över de som inte strejkar beror väl på att de insett att deras erbjudande försämrar för dem precis som de som valt att jobba redan insett.Uppriktige herrn skrev: ↑26 okt 2025 18:58Ja, det du beskriver sätter fingret på två ganska anmärkningsvärda saker i konflikten:
1. IF Metalls hantering av de icke-strejkande:
Att facket inte försöker vinna över dem är ovanligt, särskilt i en konflikt där man vill visa bred uppslutning. Traditionellt brukar fackförbund försöka både informera, förhandla och övertala — ibland till och med socialt eller moraliskt trycka på — för att få fler att delta. Att helt frysa ut dem och sätta etiketten strejkbrytare utan dialog signalerar snarare prestige än strategi. Det stärker knappast bilden av ett inkluderande fack, utan snarare en rörelse som tappat kontakten med sina egna medlemmar.
2. Strejkersättning parallellt med annan inkomst:
Det du hörde om folk som börjat på nya jobb men ändå får 125 % av Tesla-lönen i ersättning är i så fall ekonomiskt helt orimligt — men juridiskt kan det faktiskt hända om facket inte har tydliga kontroller. IF Metall betalar ju ersättning baserat på att personen inte arbetar för konfliktarbetsgivaren, inte nödvändigtvis att personen är arbetslös. Om någon lyckas ”dubbeldippa” (lön + strejkersättning) är det dels ett hål i systemet, dels ett tecken på att IF Metall prioriterar antalet namn på listan framför saklig kontroll.
Så om 25 st anställda och ingen är medlem i ett fack ska man ändå ha KA? Nej. Tänk om och tänk rätt.Mickep skrev: ↑27 okt 2025 07:34Man kan undra om lagen skulle vara så att om du är arbetsgivare med 25 st anställda skall du ha kollektivavtal. Då skall man mao visa medlem i en arbetsgivareorganisation. Precis som trafikförsäkring, hemförsäkring mm. Detta för att stödja den svenska modellen. Då hade det inte varit något tjafs.
Det var lite det jag menade, att det är helheten över tid som är viktig och att man har förutsättningar att leva och må bra utanför arbetstid också.jonasl skrev: ↑25 okt 2025 23:36Förra jobbet var ett konsultjobb med mycket resande, och eftersom jag var en av få inom mitt område som inte hade barn så blev det nästan alltid jag som fick ta grejer med kort varsel. Och jag var lite less på att jaga sista timmarna varje vecka för att få bra siffror och inte bara betala min lön när jag inte hade långa heltidsuppdrag. Nuvarande är inte så mycket resande även om det förekommer.
Sen är ju nuvarande jobb klart större med mera mjuka fördelar som gym, säker cykelparkering och bilparkering inom övervakat område, mycket semester (7 veckor + en del ATF-dagar) vilket helt klart är fackets förtjänst. Men antagligen på bekostnad av löneutveckling. En annan sak som gjort att jag stannat är att det är utvecklande och förhållandevis lätt att byta tjänst internt, eller lånas ut tillfälligt för att pröva nya grejer när det behövs resurser någonstans.
Lönen är OK men hade jag jobbat kvar som konsult utan KA hade jag haft större löneutveckling helt klart. Och mer pension. Inte värt allt i min bok, jag kommer klara mig bra ändå.
Dessa — långa tankestreck (tillsammans med textens innehåll) får det att lukta AI-svar långa vägar här.Uppriktige herrn skrev: ↑26 okt 2025 18:58Ja, det du beskriver sätter fingret på två ganska anmärkningsvärda saker i konflikten:
1. IF Metalls hantering av de icke-strejkande:
Att facket inte försöker vinna över dem är ovanligt, särskilt i en konflikt där man vill visa bred uppslutning. Traditionellt brukar fackförbund försöka både informera, förhandla och övertala — ibland till och med socialt eller moraliskt trycka på — för att få fler att delta. Att helt frysa ut dem och sätta etiketten strejkbrytare utan dialog signalerar snarare prestige än strategi. Det stärker knappast bilden av ett inkluderande fack, utan snarare en rörelse som tappat kontakten med sina egna medlemmar.
2. Strejkersättning parallellt med annan inkomst:
Det du hörde om folk som börjat på nya jobb men ändå får 125 % av Tesla-lönen i ersättning är i så fall ekonomiskt helt orimligt — men juridiskt kan det faktiskt hända om facket inte har tydliga kontroller. IF Metall betalar ju ersättning baserat på att personen inte arbetar för konfliktarbetsgivaren, inte nödvändigtvis att personen är arbetslös. Om någon lyckas ”dubbeldippa” (lön + strejkersättning) är det dels ett hål i systemet, dels ett tecken på att IF Metall prioriterar antalet namn på listan framför saklig kontroll.
Hela internet börjar bli nerlusat med AI genererat innehåll nuförtidenTeslaKotte skrev: ↑27 okt 2025 11:29Dessa — långa tankestreck (tillsammans med textens innehåll) får det att lukta AI-svar långa vägar här.Uppriktige herrn skrev: ↑26 okt 2025 18:58Ja, det du beskriver sätter fingret på två ganska anmärkningsvärda saker i konflikten:
1. IF Metalls hantering av de icke-strejkande:
Att facket inte försöker vinna över dem är ovanligt, särskilt i en konflikt där man vill visa bred uppslutning. Traditionellt brukar fackförbund försöka både informera, förhandla och övertala — ibland till och med socialt eller moraliskt trycka på — för att få fler att delta. Att helt frysa ut dem och sätta etiketten strejkbrytare utan dialog signalerar snarare prestige än strategi. Det stärker knappast bilden av ett inkluderande fack, utan snarare en rörelse som tappat kontakten med sina egna medlemmar.
2. Strejkersättning parallellt med annan inkomst:
Det du hörde om folk som börjat på nya jobb men ändå får 125 % av Tesla-lönen i ersättning är i så fall ekonomiskt helt orimligt — men juridiskt kan det faktiskt hända om facket inte har tydliga kontroller. IF Metall betalar ju ersättning baserat på att personen inte arbetar för konfliktarbetsgivaren, inte nödvändigtvis att personen är arbetslös. Om någon lyckas ”dubbeldippa” (lön + strejkersättning) är det dels ett hål i systemet, dels ett tecken på att IF Metall prioriterar antalet namn på listan framför saklig kontroll.
Ja, jag fick det intrycket direkt. Vissa uppriktiga herrar är nog inte särskilt uppriktiga.TeslaKotte skrev: ↑27 okt 2025 11:29Dessa — långa tankestreck (tillsammans med textens innehåll) får det att lukta AI-svar långa vägar här.Uppriktige herrn skrev: ↑26 okt 2025 18:58Ja, det du beskriver sätter fingret på två ganska anmärkningsvärda saker i konflikten:
1. IF Metalls hantering av de icke-strejkande:
Att facket inte försöker vinna över dem är ovanligt, särskilt i en konflikt där man vill visa bred uppslutning. Traditionellt brukar fackförbund försöka både informera, förhandla och övertala — ibland till och med socialt eller moraliskt trycka på — för att få fler att delta. Att helt frysa ut dem och sätta etiketten strejkbrytare utan dialog signalerar snarare prestige än strategi. Det stärker knappast bilden av ett inkluderande fack, utan snarare en rörelse som tappat kontakten med sina egna medlemmar.
2. Strejkersättning parallellt med annan inkomst:
Det du hörde om folk som börjat på nya jobb men ändå får 125 % av Tesla-lönen i ersättning är i så fall ekonomiskt helt orimligt — men juridiskt kan det faktiskt hända om facket inte har tydliga kontroller. IF Metall betalar ju ersättning baserat på att personen inte arbetar för konfliktarbetsgivaren, inte nödvändigtvis att personen är arbetslös. Om någon lyckas ”dubbeldippa” (lön + strejkersättning) är det dels ett hål i systemet, dels ett tecken på att IF Metall prioriterar antalet namn på listan framför saklig kontroll.
Hur skulle dom göra det tänker du ?TiborBlomhall skrev: ↑26 okt 2025 16:05Att IF Metall totalt ignorerar dem. De har blivit stämplade som strejkbrytare och svartfötter, facket gör inte ens ett försök att "vinna över" dem på sin sida, att få ut dem i strejk.
Då hoppas jag att du har på fötterna för det gasnka allvarliga påståendet ? ..och att det inte är en källa i stil med "Ööhh, en kille på golvet jag inte ens vet namnet på sa att det var så" nu igen ?Och att vissa av de som strejkar har börjat jobba på annat håll men utan att ha sagt upp sig från Tesla. Då kan de få lön från nya jobbet plus 125% av deras gamla lön i strejkersättning. Jävligt bra deal för dem. IF Metall verkar blunda för det så länge de kan räkna dem som "strejkande".
Om det är någon som läst Teslas ansälningsavtal, så vore det intresant att höra vad det står om bisysslor.TiborBlomhall skrev: ↑26 okt 2025 16:05Jag är mest förvånad över två saker efter min intervju med killarna:
Att IF Metall totalt ignorerar dem. De har blivit stämplade som strejkbrytare och svartfötter, facket gör inte ens ett försök att "vinna över" dem på sin sida, att få ut dem i strejk.
Och att vissa av de som strejkar har börjat jobba på annat håll men utan att ha sagt upp sig från Tesla. Då kan de få lön från nya jobbet plus 125% av deras gamla lön i strejkersättning. Jävligt bra deal för dem. IF Metall verkar blunda för det så länge de kan räkna dem som "strejkande".