Tesla Club Sweden

Hej,

Driver eget AB sedan några år och nu ska en anställd få en tjänstebil.
Eftersom detta är första anställde som väljer tjänstbil undrar jag om ni kan hjälpa mig med ett avtalsförslag.

Bilen ska vara kostnadsneutral för AB och det ekonomiska har vi löst.

Jag söker inspiration på hur ett avtal mellan oss kan se ut som reglerar att undervärde/övervärde ska belasta/tillfalla den anställda vid uppsägning eller när leasingperioden är över.

Hoppas någon sitter på ett eget avtal de kan dela med sig av.

Mvh,
Niclas

Kanske enklast/minst risk med operationell leasing? Hör med sixt tex?

taliz skrev:

Kanske enklast/minst risk med operationell leasing? Hör med sixt tex?

För restvärdet kanske men kolla noga vad som gäller om man behöver bryta kontraktet i förtid. Kan bli dyrt!

Skickat från min SM-N960F via Tapatalk

taliz skrev:

Kanske enklast/minst risk med operationell leasing? Hör med sixt tex?

Tvärtom dkulle jag säga, operationell leasing är dyrare att bryta än finansiell. Sedan är det ingen vits med op leasing längre - sedan Tesla slopat servicekravet.

Det är vanligt med bruttolöneavdrag vid tjänstebil i större företag, och nettolöneavdrag i mindre företag/ägarledda. Allt handlar om 1. Vilken policy du vill ha med bilar och 2. Hur medarbetare ska premieras på olika nivåer/tjänstetyper.