Njae, att Tesla skulle exponera sig för lovliga stridsåtgärder vid en förhandlingsvägran med IF Metall måste ha varit väl känt för bolaget redan innan etableringen.Leon skrev: ↑18 dec 2023 19:04Dock bara en part som bestämmer hur stridsåtgärderna skall utvecklas i detta fall. Tesla har tackat nej till kollektivavtal med anställda som stöd. Alltså bär IF Metall fullständigt ansvar för vilka åtgärder man väljer att verkställa för att ändra både Teslas och dess anställdas åsikt.
Att påverka enskilda privatpersoner, företagare och dessutom Werksta samt Hydro Extrusions kunde man ha undvikt medan man eskalerar på ett sätt som påverkar Tesla mer direkt. Kan inte föreställa mig att du tycker annorlunda. Det är hemskt hur vissa har påverkats oproportionerligt mycket så tidigt i konflikten.
Du får gärna peka på uppgifter som påvisar detta istället för att hänvisa i tråden. Men oavsett så är detta inte så ovanligt att göra, strejk eller ej. Många svenska företag lånar ut och lånar in medarbetare. Sedan om Tesla gör det i större omfattning än tidigare är upp till dig att bevisa då du framför det.roffe_s skrev: ↑18 dec 2023 18:37Mmm, men enligt uppgifter i tråden har även medarbetare i andra länder flugits in för att stärka upp. Bedömningen sker normalt utifrån när läget för "business as usual" övergår till något annat. Exakt vad som hänt har nog bara parterna koll på, och de gömmer korten väl.
Men min poäng kvarstår, det är våra medmänniskor som arbetar och som vill arbeta. Alltså, IF Metall borde ha sökt stöd från dessa anställda innan man initierar något.
Och jag har siffror som visar att trots dessa få strejkdagar har vi det inte mätbart bättre jämfört med våra grannländer. Utan det är snarare tvärtom. Skall vi mäta siffror föreslår jag att vi jämför hela bilden. Har tidigare presenterat detta men kan göra det igen om så önskas.roffe_s skrev: ↑18 dec 2023 18:37Njae, i min värld har IF Metall funnits i detta land under hela tiden som vår modell för arbetsmarknaden vuxit fram. Att modellen fungerar och hanteras av de flesta arbetsgivare indikeras bland annat av våra mycket låga siffror för strejkdagar. Min uppriktiga uppfattning är att Tesla klantat till det rätt mycket för sig själv genom att inte göra ett förarbete och en noggrann analys av alla marknadsförutsättningar innan sin etablering. Det kan hantera sin affär efter eget huvud, men jag tycker onekligen synd om alla drabbade kunder.
Men vi behöver inte vara överens om allt, jag förstår Din inställning och tror att även Du kan förstå mitt tankesätt.
Missförstå mig inte, säger absolut inte att vi har det dåligt. Säger bara man inte kan peka på få strejkdagar som ett mått på att modellen fungerar.
När det gäller eventuellt strejkbryteri hoppas jag att det av mitt förra svar framgick att hur det verkligen ligger till vet nog bara parterna. Jag är inte en part i detta varför jag inte bär någon bevisbörda.
Det är okey att vilja arbeta men inte till hur dåliga villkor som helst. Därför behöver arbetsmarknaden också en maktbalans för att inte utnyttjande av arbetstagaren ska förekomma, som t ex lönedumpning och oskäliga arbetsvillkor (t ex bygg- och städbranschen).
Mmm, men att blanda in valutautveckling, BNP, energikostnader etc i diskussionen är ovidkommande då de beror på så många fler faktorer än endast arbetsmarknadsmodellen. Antal strejkdagar är entydig statistik, den påverkas endast av relationen mellan arbetsmarknadens parter. Därför är den, i mitt tycke, den allra tydligaste parametern vi har för att bedöma fredspliktens funktion.
