Strejk på Tesla i Sverige

[SwedishAdvocate]

...] 1930 när det la ner påkarna ?

Något särskilt du tänker på?

Ett litet 'samtida urval' när det ändå håller på och hänvisas till historien:...

Ådalshändelserna, Skotten i Ådalen, Ådalen (19)31[ ...] fem personer sköts ihjäl av militär som stod under polismans befäl. [...] Utöver dessa sårades fem personer. […

https://sv.wikipedia.org/wiki/%C3%85dal ... ch_skotten

The Ludlow Massacre was a mass killing perpetrated by anti-striker militia during the Colorado Coalfield War. Soldiers from the Colorado National Guard and private guards employed by Colorado Fuel and Iron Company (CF&I) attacked a tent colony of roughly 1,200 striking coal miners and their families in Ludlow, Colorado, on April 20, 1914. Approximately 21 people, including miners' wives and children, were killed. [Min u.] [...

https://en.wikipedia.org/wiki/Ludlow_Massacre

The Triangle Shirtwaist Factory fire in the Greenwich Village neighborhood of Manhattan, New York City, on Saturday, March 25, 1911, [...] The fire caused the deaths of 146 garment workers – 123 women and girls and 23 men[2] – who died from the fire, smoke inhalation, falling, or jumping to their deaths. Most of the victims were recent Italian or Jewish immigrant women and girls aged 14 to 23;[3][4] of the victims whose ages are known, the oldest victim was 43-year-old Providenza Panno, and the youngest were 14-year-olds Kate Leone and Rosaria "Sara" Maltese. [...] Because the doors to the stairwells and exits were locked[1][8] – a common practice at the time to prevent workers from taking unauthorized breaks and to reduce theft[9] – many of the workers could not escape from the burning building and jumped from the high windows. [Min u. & fet.] [...

https://en.wikipedia.org/wiki/Triangle_ ... ctory_fire

[TiborBlomhall]

Lite OT men är felsökning något som AI skulle kunna bli bra på att hjälpa till med?

Tesla använder AI redan idag till felsökning. De kallar den MacGyver.

När du felanmäler din Tesla och knappar in vad som är fel i appen är det MacGyver som läser det du skrivit, kollar loggarna i din Tesla, ställer diagnos och beställer reservdelar. Till sin hjälp har MacGyver även 16 personer i svenska organisationen som hjälper den genom att chatta med ägarna och hjälpa till med feldiagnoserna.

Jag tror inte MacGyver är LLM, troligtvis handlar det om ett mer traditionellt expertsystem men mycket av felsökningen är alltså redan automatiserat hos Tesla.

[Fredrik j]

Lite OT men är felsökning något som AI skulle kunna bli bra på att hjälpa till med?

Tesla använder AI redan idag till felsökning. De kallar den MacGyver.

När du felanmäler din Tesla och knappar in vad som är fel i appen är det MacGyver som läser det du skrivit, kollar loggarna i din Tesla, ställer diagnos och beställer reservdelar. Till sin hjälp har MacGyver även 16 personer i svenska organisationen som hjälper den genom att chatta med ägarna och hjälpa till med feldiagnoserna.

Jag tror inte MacGyver är LLM, troligtvis handlar det om ett mer traditionellt expertsystem men mycket av felsökningen är alltså redan automatiserat hos Tesla.

Så 16personer på 60000 sålda bilar av i huvudsak två modeller med mycket gemensamt. Vad skulle innebära för t.ex. Volvo eller VW? 300 personer kanske?

[backe]

Lite OT men är felsökning något som AI skulle kunna bli bra på att hjälpa till med?

Tesla använder AI redan idag till felsökning. De kallar den MacGyver.

När du felanmäler din Tesla och knappar in vad som är fel i appen är det MacGyver som läser det du skrivit, kollar loggarna i din Tesla, ställer diagnos och beställer reservdelar. Till sin hjälp har MacGyver även 16 personer i svenska organisationen som hjälper den genom att chatta med ägarna och hjälpa till med feldiagnoserna.

Jag tror inte MacGyver är LLM, troligtvis handlar det om ett mer traditionellt expertsystem men mycket av felsökningen är alltså redan automatiserat hos Tesla.

Metall har en Mcgiver på gång in på Tesla också

viewtopic.php?p=795361&sid=dd6ca96c0e3b ... fe#p795361

[AmiDog]

Hmm. Sverige har ca 500 000 arbetslösa. Om Tesla anställer dessa som mekaniker till en lön på 30 000 med villkoret att de går med i IF Metall, så kostar det IF Metall knappa 20 miljarder i månaden i strejkersättning. Låter som ett effektivt sätt att få slut på konflikten.

[Pontus]

Hmm. Sverige har ca 500 000 arbetslösa. Om Tesla anställer dessa som mekaniker till en lön på 30 000 med villkoret att de går med i IF Metall, så kostar det IF Metall knappa 20 miljarder i månaden i strejkersättning. Låter som ett effektivt sätt att få slut på konflikten.

Hur blir det då men att anställa någon som ersättning för någon som strejkar? Men det kanske bara gäller om man skrivit på KA.

[perla1975]

Hmm. Sverige har ca 500 000 arbetslösa. Om Tesla anställer dessa som mekaniker till en lön på 30 000 med villkoret att de går med i IF Metall, så kostar det IF Metall knappa 20 miljarder i månaden i strejkersättning. Låter som ett effektivt sätt att få slut på konflikten.

Bra tänkt, då lär nog tm gå i konkurs.

Nivån på diskussionen går från låg till lägre.

[renes]

Hmm. Sverige har ca 500 000 arbetslösa. Om Tesla anställer dessa som mekaniker till en lön på 30 000 med villkoret att de går med i IF Metall, så kostar det IF Metall knappa 20 miljarder i månaden i strejkersättning. Låter som ett effektivt sätt att få slut på konflikten.

Bra tänkt, då lär nog tm gå i konkurs.

Nivån på diskussionen går från låg till lägre.

Tesla Motors har bortåt 30 miljarder dollar i cash och cash equivalents. Tror du på riktigt att IF Metall kan driva dem i konkurs?

[perla1975]

Hmm. Sverige har ca 500 000 arbetslösa. Om Tesla anställer dessa som mekaniker till en lön på 30 000 med villkoret att de går med i IF Metall, så kostar det IF Metall knappa 20 (korrekt kostnad är högre men spelar mindre roll) miljarder i månaden i strejkersättning. Låter som ett effektivt sätt att få slut på konflikten.

Bra tänkt, då lär nog tm gå i konkurs.

Nivån på diskussionen går från låg till lägre.

Tesla Motors har bortåt 30 miljarder dollar i cash och cash equivalents. Tror du på riktigt att IF Metall kan driva dem i konkurs?

Hur tänker du nu? Tror du att moderbolaget är sugen på att betala 20 miljarder i månaden för att deras lilla svenska dotterbolag skall anställa arbetslösa i sverige i en fackkonflikt?

Skulle det hända kommer tm gå i konkurs.

Tror dock att ingen av dessa spekulationer kommer hända mer än följd av långhelg från skolan.

[renes]

Hmm. Sverige har ca 500 000 arbetslösa. Om Tesla anställer dessa som mekaniker till en lön på 30 000 med villkoret att de går med i IF Metall, så kostar det IF Metall knappa 20 (korrekt kostnad är högre men spelar mindre roll) miljarder i månaden i strejkersättning. Låter som ett effektivt sätt att få slut på konflikten.

Bra tänkt, då lär nog tm gå i konkurs.

Nivån på diskussionen går från låg till lägre.

Tesla Motors har bortåt 30 miljarder dollar i cash och cash equivalents. Tror du på riktigt att IF Metall kan driva dem i konkurs?

Hur tänker du nu? Tror du att moderbolaget är sugen på att betala 20 miljarder i månaden för att deras lilla svenska dotterbolag skall anställa arbetslösa i sverige i en fackkonflikt?

Skulle det hända kommer tm gå i konkurs.

Tror dock att ingen av dessa spekulationer kommer hända mer än följd av långhelg från skolan.

Varför skulle TM betala 20 miljarder? Det är väl IF Metall som står för strejkkassan. De som strejkar får ingen lön från TM.

[perla1975]

Hmm. Sverige har ca 500 000 arbetslösa. Om Tesla anställer dessa som mekaniker till en lön på 30 000 med villkoret att de går med i IF Metall, så kostar det IF Metall knappa 20 (korrekt kostnad är högre men spelar mindre roll) miljarder i månaden i strejkersättning. Låter som ett effektivt sätt att få slut på konflikten.

Bra tänkt, då lär nog tm gå i konkurs.

Nivån på diskussionen går från låg till lägre.

Tesla Motors har bortåt 30 miljarder dollar i cash och cash equivalents. Tror du på riktigt att IF Metall kan driva dem i konkurs?

Hur tänker du nu? Tror du att moderbolaget är sugen på att betala 20 miljarder i månaden för att deras lilla svenska dotterbolag skall anställa arbetslösa i sverige i en fackkonflikt?

Skulle det hända kommer tm gå i konkurs.

Tror dock att ingen av dessa spekulationer kommer hända mer än följd av långhelg från skolan.

Varför skulle TM betala 20 miljarder? Det är väl IF Metall som står för strejkkassan. De som strejkar får ingen lön från TM.

Om tm mot förmodan skulle anställa så vårdslöst avslutas givetvis strejken direkt och tm står med kostnaden för sina egna anställda.

Ytterst konstig diskussion.

[renes]

Bra tänkt, då lär nog tm gå i konkurs.

Nivån på diskussionen går från låg till lägre.

Tesla Motors har bortåt 30 miljarder dollar i cash och cash equivalents. Tror du på riktigt att IF Metall kan driva dem i konkurs?

Hur tänker du nu? Tror du att moderbolaget är sugen på att betala 20 miljarder i månaden för att deras lilla svenska dotterbolag skall anställa arbetslösa i sverige i en fackkonflikt?

Skulle det hända kommer tm gå i konkurs.

Tror dock att ingen av dessa spekulationer kommer hända mer än följd av långhelg från skolan.

Varför skulle TM betala 20 miljarder? Det är väl IF Metall som står för strejkkassan. De som strejkar får ingen lön från TM.

Om tm mot förmodan skulle anställa så vårdslöst avslutas givetvis strejken direkt och tm står med kostnaden för sina egna anställda.

Ytterst konstig diskussion.

Jag håller med om att diskussionen är surrealistisk. Om TM står för kostnaden för sina egna anställda så jobbar de väl också? Hur hamnar de i konkurs på det sättet? Om de strejkar står facket för lönen, om de inte strejkar så står TM för lönen. Kan du förklara hur TM skulle gå i konkurs på det viset?

[renes]

Tesla Motors har bortåt 30 miljarder dollar i cash och cash equivalents. Tror du på riktigt att IF Metall kan driva dem i konkurs?

Hur tänker du nu? Tror du att moderbolaget är sugen på att betala 20 miljarder i månaden för att deras lilla svenska dotterbolag skall anställa arbetslösa i sverige i en fackkonflikt?

Skulle det hända kommer tm gå i konkurs.

Tror dock att ingen av dessa spekulationer kommer hända mer än följd av långhelg från skolan.

Varför skulle TM betala 20 miljarder? Det är väl IF Metall som står för strejkkassan. De som strejkar får ingen lön från TM.

Om tm mot förmodan skulle anställa så vårdslöst avslutas givetvis strejken direkt och tm står med kostnaden för sina egna anställda.

Ytterst konstig diskussion.

Jag håller med om att diskussionen är surrealistisk. Om TM står för kostnaden för sina egna anställda så jobbar de väl också? Hur hamnar de i konkurs på det sättet? Om de strejkar står facket för lönen, om de inte strejkar så står TM för lönen. Kan du förklara hur TM skulle gå i konkurs på det viset?

Ah, nu förstår jag vad du menar. Om TM skulle anställa 500.000 mekaniker. Och det var ditt argument på allvar?

[perla1975]

Tesla Motors har bortåt 30 miljarder dollar i cash och cash equivalents. Tror du på riktigt att IF Metall kan driva dem i konkurs?

Hur tänker du nu? Tror du att moderbolaget är sugen på att betala 20 miljarder i månaden för att deras lilla svenska dotterbolag skall anställa arbetslösa i sverige i en fackkonflikt?

Skulle det hända kommer tm gå i konkurs.

Tror dock att ingen av dessa spekulationer kommer hända mer än följd av långhelg från skolan.

Varför skulle TM betala 20 miljarder? Det är väl IF Metall som står för strejkkassan. De som strejkar får ingen lön från TM.

Om tm mot förmodan skulle anställa så vårdslöst avslutas givetvis strejken direkt och tm står med kostnaden för sina egna anställda.

Ytterst konstig diskussion.

Jag håller med om att diskussionen är surrealistisk. Om TM står för kostnaden för sina egna anställda så jobbar de väl också? Hur hamnar de i konkurs på det sättet? Om de strejkar står facket för lönen, om de inte strejkar så står TM för lönen. Kan du förklara hur TM skulle gå i konkurs på det viset?

Tm har idag ca 130 mekaniker, om de istället skulle ha samma inkomster som nu och 500130 mekaniker förlorar de mycket pengar.

[perla1975]

Hur tänker du nu? Tror du att moderbolaget är sugen på att betala 20 miljarder i månaden för att deras lilla svenska dotterbolag skall anställa arbetslösa i sverige i en fackkonflikt?

Skulle det hända kommer tm gå i konkurs.

Tror dock att ingen av dessa spekulationer kommer hända mer än följd av långhelg från skolan.

Varför skulle TM betala 20 miljarder? Det är väl IF Metall som står för strejkkassan. De som strejkar får ingen lön från TM.

Om tm mot förmodan skulle anställa så vårdslöst avslutas givetvis strejken direkt och tm står med kostnaden för sina egna anställda.

Ytterst konstig diskussion.

Jag håller med om att diskussionen är surrealistisk. Om TM står för kostnaden för sina egna anställda så jobbar de väl också? Hur hamnar de i konkurs på det sättet? Om de strejkar står facket för lönen, om de inte strejkar så står TM för lönen. Kan du förklara hur TM skulle gå i konkurs på det viset?

Ah, nu förstår jag vad du menar. Om TM skulle anställa 500.000 mekaniker. Och det var ditt argument på allvar?

Det var inte mitt argument, läs längre upp i tråden.

[renes]

Hur tänker du nu? Tror du att moderbolaget är sugen på att betala 20 miljarder i månaden för att deras lilla svenska dotterbolag skall anställa arbetslösa i sverige i en fackkonflikt?

Skulle det hända kommer tm gå i konkurs.

Tror dock att ingen av dessa spekulationer kommer hända mer än följd av långhelg från skolan.

Varför skulle TM betala 20 miljarder? Det är väl IF Metall som står för strejkkassan. De som strejkar får ingen lön från TM.

Om tm mot förmodan skulle anställa så vårdslöst avslutas givetvis strejken direkt och tm står med kostnaden för sina egna anställda.

Ytterst konstig diskussion.

Jag håller med om att diskussionen är surrealistisk. Om TM står för kostnaden för sina egna anställda så jobbar de väl också? Hur hamnar de i konkurs på det sättet? Om de strejkar står facket för lönen, om de inte strejkar så står TM för lönen. Kan du förklara hur TM skulle gå i konkurs på det viset?

Tm har idag ca 130 mekaniker, om de istället skulle ha samma inkomster som nu och 500130 mekaniker förlorar de mycket pengar.

Om det är dylika scenarion facket hoppas på så förklarar det ju en hel del.

[backe]

Varför skulle TM betala 20 miljarder? Det är väl IF Metall som står för strejkkassan. De som strejkar får ingen lön från TM.

Om tm mot förmodan skulle anställa så vårdslöst avslutas givetvis strejken direkt och tm står med kostnaden för sina egna anställda.

Ytterst konstig diskussion.

Jag håller med om att diskussionen är surrealistisk. Om TM står för kostnaden för sina egna anställda så jobbar de väl också? Hur hamnar de i konkurs på det sättet? Om de strejkar står facket för lönen, om de inte strejkar så står TM för lönen. Kan du förklara hur TM skulle gå i konkurs på det viset?

Tm har idag ca 130 mekaniker, om de istället skulle ha samma inkomster som nu och 500130 mekaniker förlorar de mycket pengar.

Om det är dylika scenarion facket hoppas på så förklarar det ju en hel del.

Var ingen på facket som klurade ut det.

Fick ett gäng tumme upp också

[Fosilfri2035]

Tesla Motors har bortåt 30 miljarder dollar i cash och cash equivalents. Tror du på riktigt att IF Metall kan driva dem i konkurs?

Hur tänker du nu? Tror du att moderbolaget är sugen på att betala 20 miljarder i månaden för att deras lilla svenska dotterbolag skall anställa arbetslösa i sverige i en fackkonflikt?

Skulle det hända kommer tm gå i konkurs.

Tror dock att ingen av dessa spekulationer kommer hända mer än följd av långhelg från skolan.

Varför skulle TM betala 20 miljarder? Det är väl IF Metall som står för strejkkassan. De som strejkar får ingen lön från TM.

Om tm mot förmodan skulle anställa så vårdslöst avslutas givetvis strejken direkt och tm står med kostnaden för sina egna anställda.

Ytterst konstig diskussion.

Jag håller med om att diskussionen är surrealistisk. Om TM står för kostnaden för sina egna anställda så jobbar de väl också? Hur hamnar de i konkurs på det sättet? Om de strejkar står facket för lönen, om de inte strejkar så står TM för lönen. Kan du förklara hur TM skulle gå i konkurs på det viset?

Jag tror att han misstänker att det blir strul med cashflow.
Men om man sätter in 6 mån. Provanställning så har If metall upp till 6 månader med en skyhög kostnad som Tesla kan avsluta på dagen utan orsak. (Förutsatt att If metall ger upp därefter)

Efter det så kan man säga upp personal med hänvisning till arbetsbrist vilket är fullt möjligt med LAS.
Då gäller dessutom 1 månad och inget annat.

Så rent krasst så är det inte surrealistiskt utan genomförbart förutsatt att de ”anställda” följer villkoren.

Däremot skulle det ge IF metall riktiga argument med procenttal som strejkar avsevärt mycket högre än de 13% som uppgetts tidigare.

[perla1975]

Varför skulle TM betala 20 miljarder? Det är väl IF Metall som står för strejkkassan. De som strejkar får ingen lön från TM.

Om tm mot förmodan skulle anställa så vårdslöst avslutas givetvis strejken direkt och tm står med kostnaden för sina egna anställda.

Ytterst konstig diskussion.

Jag håller med om att diskussionen är surrealistisk. Om TM står för kostnaden för sina egna anställda så jobbar de väl också? Hur hamnar de i konkurs på det sättet? Om de strejkar står facket för lönen, om de inte strejkar så står TM för lönen. Kan du förklara hur TM skulle gå i konkurs på det viset?

Tm har idag ca 130 mekaniker, om de istället skulle ha samma inkomster som nu och 500130 mekaniker förlorar de mycket pengar.

Om det är dylika scenarion facket hoppas på så förklarar det ju en hel del.

Tror det är bra om du läser om första inlägget du svarade på igen.

[perla1975]

Hur tänker du nu? Tror du att moderbolaget är sugen på att betala 20 miljarder i månaden för att deras lilla svenska dotterbolag skall anställa arbetslösa i sverige i en fackkonflikt?

Skulle det hända kommer tm gå i konkurs.

Tror dock att ingen av dessa spekulationer kommer hända mer än följd av långhelg från skolan.

Varför skulle TM betala 20 miljarder? Det är väl IF Metall som står för strejkkassan. De som strejkar får ingen lön från TM.

Om tm mot förmodan skulle anställa så vårdslöst avslutas givetvis strejken direkt och tm står med kostnaden för sina egna anställda.

Ytterst konstig diskussion.

Jag håller med om att diskussionen är surrealistisk. Om TM står för kostnaden för sina egna anställda så jobbar de väl också? Hur hamnar de i konkurs på det sättet? Om de strejkar står facket för lönen, om de inte strejkar så står TM för lönen. Kan du förklara hur TM skulle gå i konkurs på det viset?

Jag tror att han misstänker att det blir strul med cashflow.
Men om man sätter in 6 mån. Provanställning så har If metall upp till 6 månader med en skyhög kostnad som Tesla kan avsluta på dagen utan orsak. (Förutsatt att If metall ger upp därefter)

Efter det så kan man säga upp personal med hänvisning till arbetsbrist vilket är fullt möjligt med LAS.
Då gäller dessutom 1 månad och inget annat.

Så rent krasst så är det inte surrealistiskt utan genomförbart förutsatt att de ”anställda” följer villkoren.

Däremot skulle det ge IF metall riktiga argument med procenttal som strejkar avsevärt mycket högre än de 13% som uppgetts tidigare.

Återigen fyllt av faktafel, en provanställning har 2 veckors uppsägningstid från arbetsgivaren. Är medarbetaren med i facket skall facket informeras 2 veckor innan arbetsgivaren kan säga upp anställningsavtalet.

Tror inte tm är beredda att betala den kostnaden.

Så ledsen att behöva meddela att er kanonide inte överensstämmer med verkligheten.

[Fosilfri2035]

Varför skulle TM betala 20 miljarder? Det är väl IF Metall som står för strejkkassan. De som strejkar får ingen lön från TM.

Om tm mot förmodan skulle anställa så vårdslöst avslutas givetvis strejken direkt och tm står med kostnaden för sina egna anställda.

Ytterst konstig diskussion.

Jag håller med om att diskussionen är surrealistisk. Om TM står för kostnaden för sina egna anställda så jobbar de väl också? Hur hamnar de i konkurs på det sättet? Om de strejkar står facket för lönen, om de inte strejkar så står TM för lönen. Kan du förklara hur TM skulle gå i konkurs på det viset?

Jag tror att han misstänker att det blir strul med cashflow.
Men om man sätter in 6 mån. Provanställning så har If metall upp till 6 månader med en skyhög kostnad som Tesla kan avsluta på dagen utan orsak. (Förutsatt att If metall ger upp därefter)

Efter det så kan man säga upp personal med hänvisning till arbetsbrist vilket är fullt möjligt med LAS.
Då gäller dessutom 1 månad och inget annat.

Så rent krasst så är det inte surrealistiskt utan genomförbart förutsatt att de ”anställda” följer villkoren.

Däremot skulle det ge IF metall riktiga argument med procenttal som strejkar avsevärt mycket högre än de 13% som uppgetts tidigare.

Återigen fyllt av faktafel, en provanställning har 2 veckors uppsägningstid från arbetsgivaren. Är medarbetaren med i facket skall facket informeras 2 veckor innan arbetsgivaren kan säga upp anställningsavtalet.

Tror inte tm är beredda att betala den kostnaden.

Så ledsen att behöva meddela att er kanonide inte överensstämmer med verkligheten.

Uppsägningstid och uppsagd provanställning är inte samma sak, det tror jag att du är medveten om.
När jag skriver på dagen så innebär det utan skäl eller förhandling, även detta borde vara begripligt eftersom du uppenbarligen är påläst om 31 § LAS.

Gällande provanställning så behöver man informera facket, ja och det är väl inte orimligt att anta att man kan göra detta strategiskt från arbetstagaren och arbetsgivarens sida.

Oavsett skyldighet att varsla en fackligt ansluten arbetstagare så behövs inga särskilda skäl att avsluta en provanställning och vissa delar kan förhandlas in i anställningsavtalet som förenklar för arbetsgivaren förutsatt att arbetstagaren är villig.

De skäl du uppgav som var faktafel bedömer jag därmed vara besvarade då du uppenbart har tolkat in min text felaktigt vilket jag ber om ursäkt för.
Jag borde ha varit tydligare och förutsåg inte att du medvetet skulle tolka texten ur det perspektivet.

[Lembritt]

Vänsterpartiet ger sig in i strejken och vill begränsa rörligheten för utstationerade.

"Enligt V sker nu organiserat strejkbryteri på Tesla, och det är en lucka i EU:s utstationeringsdirektiv som möjliggör att företaget kan använda sig av utländsk arbetskraft för att ersätta de som strejkar på verkstäderna."

https://tt.omni.se/v-stoppa-strejkbryte ... a/a/7303nV

[perla1975]

Om tm mot förmodan skulle anställa så vårdslöst avslutas givetvis strejken direkt och tm står med kostnaden för sina egna anställda.

Ytterst konstig diskussion.

Jag håller med om att diskussionen är surrealistisk. Om TM står för kostnaden för sina egna anställda så jobbar de väl också? Hur hamnar de i konkurs på det sättet? Om de strejkar står facket för lönen, om de inte strejkar så står TM för lönen. Kan du förklara hur TM skulle gå i konkurs på det viset?

Jag tror att han misstänker att det blir strul med cashflow.
Men om man sätter in 6 mån. Provanställning så har If metall upp till 6 månader med en skyhög kostnad som Tesla kan avsluta på dagen utan orsak. (Förutsatt att If metall ger upp därefter)

Efter det så kan man säga upp personal med hänvisning till arbetsbrist vilket är fullt möjligt med LAS.
Då gäller dessutom 1 månad och inget annat.

Så rent krasst så är det inte surrealistiskt utan genomförbart förutsatt att de ”anställda” följer villkoren.

Däremot skulle det ge IF metall riktiga argument med procenttal som strejkar avsevärt mycket högre än de 13% som uppgetts tidigare.

Återigen fyllt av faktafel, en provanställning har 2 veckors uppsägningstid från arbetsgivaren. Är medarbetaren med i facket skall facket informeras 2 veckor innan arbetsgivaren kan säga upp anställningsavtalet.

Tror inte tm är beredda att betala den kostnaden.

Så ledsen att behöva meddela att er kanonide inte överensstämmer med verkligheten.

Uppsägningstid och uppsagd provanställning är inte samma sak, det tror jag att du är medveten om.
När jag skriver på dagen så innebär det utan skäl eller förhandling, även detta borde vara begripligt eftersom du uppenbarligen är påläst om 31 § LAS.

Gällande provanställning så behöver man informera facket, ja och det är väl inte orimligt att anta att man kan göra detta strategiskt från arbetstagaren och arbetsgivarens sida.

Oavsett skyldighet att varsla en fackligt ansluten arbetstagare så behövs inga särskilda skäl att avsluta en provanställning och vissa delar kan förhandlas in i anställningsavtalet som förenklar för arbetsgivaren förutsatt att arbetstagaren är villig.

De skäl du uppgav som var faktafel bedömer jag därmed vara besvarade då du uppenbart har tolkat in min text felaktigt vilket jag ber om ursäkt för.
Jag borde ha varit tydligare och förutsåg inte att du medvetet skulle tolka texten ur det perspektivet.

För att vara tydlig, vid en avslutad provanställning från arbetsgivaren har arbetstagaren 2 veckors uppsägningstid.

Om arbetstagaren avslutar sin provanställning tillämpas ingen uppsägningstid.

Gäller för företag utan kollektivavtal.

[backe]

Jag håller med om att diskussionen är surrealistisk. Om TM står för kostnaden för sina egna anställda så jobbar de väl också? Hur hamnar de i konkurs på det sättet? Om de strejkar står facket för lönen, om de inte strejkar så står TM för lönen. Kan du förklara hur TM skulle gå i konkurs på det viset?

Jag tror att han misstänker att det blir strul med cashflow.
Men om man sätter in 6 mån. Provanställning så har If metall upp till 6 månader med en skyhög kostnad som Tesla kan avsluta på dagen utan orsak. (Förutsatt att If metall ger upp därefter)

Efter det så kan man säga upp personal med hänvisning till arbetsbrist vilket är fullt möjligt med LAS.
Då gäller dessutom 1 månad och inget annat.

Så rent krasst så är det inte surrealistiskt utan genomförbart förutsatt att de ”anställda” följer villkoren.

Däremot skulle det ge IF metall riktiga argument med procenttal som strejkar avsevärt mycket högre än de 13% som uppgetts tidigare.

Återigen fyllt av faktafel, en provanställning har 2 veckors uppsägningstid från arbetsgivaren. Är medarbetaren med i facket skall facket informeras 2 veckor innan arbetsgivaren kan säga upp anställningsavtalet.

Tror inte tm är beredda att betala den kostnaden.

Så ledsen att behöva meddela att er kanonide inte överensstämmer med verkligheten.

Uppsägningstid och uppsagd provanställning är inte samma sak, det tror jag att du är medveten om.
När jag skriver på dagen så innebär det utan skäl eller förhandling, även detta borde vara begripligt eftersom du uppenbarligen är påläst om 31 § LAS.

Gällande provanställning så behöver man informera facket, ja och det är väl inte orimligt att anta att man kan göra detta strategiskt från arbetstagaren och arbetsgivarens sida.

Oavsett skyldighet att varsla en fackligt ansluten arbetstagare så behövs inga särskilda skäl att avsluta en provanställning och vissa delar kan förhandlas in i anställningsavtalet som förenklar för arbetsgivaren förutsatt att arbetstagaren är villig.

De skäl du uppgav som var faktafel bedömer jag därmed vara besvarade då du uppenbart har tolkat in min text felaktigt vilket jag ber om ursäkt för.
Jag borde ha varit tydligare och förutsåg inte att du medvetet skulle tolka texten ur det perspektivet.

För att vara tydlig, vid en avslutad provanställning från arbetsgivaren har arbetstagaren 2 veckors uppsägningstid.

Om arbetstagaren avslutar sin provanställning tillämpas ingen uppsägningstid.

Gäller för företag utan kollektivavtal.

Du har rätt, men jag tror inte de två veckorna formellt räknas som uppsägningstid utan varseltid. Men man har betalt från arbetsgivaren under dessa 14 dagar från det att man blivit underrättad.

31 § En arbetsgivare som avser att ge en arbetstagare besked om att en provanställning skall avbrytas i förtid eller avslutas utan att övergå i en tillsvidareanställning skall underrätta arbetstagaren om detta minst två veckor i förväg. Är arbetstagaren fackligt organiserad, skall arbetsgivaren samtidigt med underrättelsen varsla den lokala arbetstagarorganisation som arbetstagaren tillhör.

[Fosilfri2035]

Jag håller med om att diskussionen är surrealistisk. Om TM står för kostnaden för sina egna anställda så jobbar de väl också? Hur hamnar de i konkurs på det sättet? Om de strejkar står facket för lönen, om de inte strejkar så står TM för lönen. Kan du förklara hur TM skulle gå i konkurs på det viset?

Jag tror att han misstänker att det blir strul med cashflow.
Men om man sätter in 6 mån. Provanställning så har If metall upp till 6 månader med en skyhög kostnad som Tesla kan avsluta på dagen utan orsak. (Förutsatt att If metall ger upp därefter)

Efter det så kan man säga upp personal med hänvisning till arbetsbrist vilket är fullt möjligt med LAS.
Då gäller dessutom 1 månad och inget annat.

Så rent krasst så är det inte surrealistiskt utan genomförbart förutsatt att de ”anställda” följer villkoren.

Däremot skulle det ge IF metall riktiga argument med procenttal som strejkar avsevärt mycket högre än de 13% som uppgetts tidigare.

Återigen fyllt av faktafel, en provanställning har 2 veckors uppsägningstid från arbetsgivaren. Är medarbetaren med i facket skall facket informeras 2 veckor innan arbetsgivaren kan säga upp anställningsavtalet.

Tror inte tm är beredda att betala den kostnaden.

Så ledsen att behöva meddela att er kanonide inte överensstämmer med verkligheten.

Uppsägningstid och uppsagd provanställning är inte samma sak, det tror jag att du är medveten om.
När jag skriver på dagen så innebär det utan skäl eller förhandling, även detta borde vara begripligt eftersom du uppenbarligen är påläst om 31 § LAS.

Gällande provanställning så behöver man informera facket, ja och det är väl inte orimligt att anta att man kan göra detta strategiskt från arbetstagaren och arbetsgivarens sida.

Oavsett skyldighet att varsla en fackligt ansluten arbetstagare så behövs inga särskilda skäl att avsluta en provanställning och vissa delar kan förhandlas in i anställningsavtalet som förenklar för arbetsgivaren förutsatt att arbetstagaren är villig.

De skäl du uppgav som var faktafel bedömer jag därmed vara besvarade då du uppenbart har tolkat in min text felaktigt vilket jag ber om ursäkt för.
Jag borde ha varit tydligare och förutsåg inte att du medvetet skulle tolka texten ur det perspektivet.

För att vara tydlig, vid en avslutad provanställning från arbetsgivaren har arbetstagaren 2 veckors uppsägningstid.

Om arbetstagaren avslutar sin provanställning tillämpas ingen uppsägningstid.

Gäller för företag utan kollektivavtal.

”Gällande provanställning så behöver man informera facket, ja och det är väl inte orimligt att anta att man kan göra detta strategiskt från arbetstagaren och arbetsgivarens sida.”

Mitt citat hänvisar till den sistnämnda lösningen; ”Om arbetstagaren avslutar sin provanställning tillämpas ingen uppsägningstid.”

Fanns det fler faktafel som du har tolkat in?
Annars kan vi väl vara överens om att ditt sätt att skriva ”åter igen fyllt av faktafel” med hänvisning till egna tolkningar utan att egentligen tillgodosett sig den faktiska innebörden av författarens budskap kan anses vara tämligen oförskämt.

Är du av annan åsikt eller kan vi därmed vara överens om att IF Metall använder alla tillåtna medel på gränsen samtidigt som TM bevisligen kan nyttja LAS och kosta Metall pengar men väljer att ännu inte gå den vägen?