Strejk på Tesla i Sverige

[Fredrik j]

Detta handlar om vad man tror på, antingen lite socialistiskt alla ska ha det lika dåligt eller lite mer moderat att de som presterar får bra betalt,

IF Metall ser ju företag som någon välgörenhetsorganisation som ska göra allt för medarbetarna medan det inte ska ställas några krav tillbaka.

Vill moderaterna verkligen avskaffa den svenska arbetsmarknadsmodellen? Jag vet att dom vill ha mer lagstiftning på vissa områden som t.ex. minimilön men vill dom verkligen avskaffa systemet? Driver dom frågan?

[Legato]

När det länkas till artiklar från Dagens Arbete, jag hoppas alla förstår att det är partsinlagor.

Dagens Arbete ges ut av tidningsbolaget Dagens Arbete AB. Bolaget ägs av de tre industrifackförbunden IF Metall, GS-facket och Pappers.

Har personligen betydligt högre förtroende för Tibors artiklar jämfört med det som skrivs i Dagens Arbete.

Jag vet inte jag inte.

Men om någon utomstående frågade mig hur det är på mitt jobb skulle jag inte öppet kritisera min arbetsgivare om jag var missnöjd. Speciellt inte om samtalet sker inne på mitt jobb och i samband med någon typ av konflikt runt omkring.

Det är lite naivt att vandra in på någons arbetsplats och fråga hur de har det och tro att man får sanningen.

För att få någon trovärdighet i svaren bör det finns total garanti för anonymitet vilket knappast ges vid samtal på arbetsplatsen.

Det stämmer, samtidigt så har man inte läst i någon annan artikel om att Teslaanställda har aktieobligationer, var detta något de anställda hittade på där och då eller stämmer det? Om det stämmer, varför skriver i princip ingen annan om detta?
Och om nu IF metall valde att strejka med en väsentlig del Teslas personal, varför pågick det då en stor del arbete på service centerns och skedde en del leveranser i fredags om nu inte personalen är nöjd med sina nuvarande villkor?

Hur fungerar det när en arbetsgivare erbjuder aktieobligationer till sina anställda?

Några "aktieobligationer" har det nog aldrig handlat om...

Troligen aktieoptioner, möjligen konvertibelobligationer.

Problemet är såklart att det varit fantastiska incitament som gett massor av avkastning under haussen av Teslaaktien. Nu är haussen över och med största sannolikhet får vi aldrig se liknande rally igen.

[Lasse76]

Kommer man kunna hämta sin nya bil på måndag som planerat? Har upphämtning i Örebro. Någon som vet vad som händer?

[Fredrik j]

När det länkas till artiklar från Dagens Arbete, jag hoppas alla förstår att det är partsinlagor.

Dagens Arbete ges ut av tidningsbolaget Dagens Arbete AB. Bolaget ägs av de tre industrifackförbunden IF Metall, GS-facket och Pappers.

Har personligen betydligt högre förtroende för Tibors artiklar jämfört med det som skrivs i Dagens Arbete.

Jag vet inte jag inte.

Men om någon utomstående frågade mig hur det är på mitt jobb skulle jag inte öppet kritisera min arbetsgivare om jag var missnöjd. Speciellt inte om samtalet sker inne på mitt jobb och i samband med någon typ av konflikt runt omkring.

Det är lite naivt att vandra in på någons arbetsplats och fråga hur de har det och tro att man får sanningen.

För att få någon trovärdighet i svaren bör det finns total garanti för anonymitet vilket knappast ges vid samtal på arbetsplatsen.

Det stämmer, samtidigt så har man inte läst i någon annan artikel om att Teslaanställda har aktieobligationer, var detta något de anställda hittade på där och då eller stämmer det? Om det stämmer, varför skriver i princip ingen annan om detta?
Och om nu IF metall valde att strejka med en väsentlig del Teslas personal, varför pågick det då en stor del arbete på service centerns och skedde en del leveranser i fredags om nu inte personalen är nöjd med sina nuvarande villkor?

Hur fungerar det när en arbetsgivare erbjuder aktieobligationer till sina anställda?

Några "aktieobligationer" har det nog aldrig handlat om...

Troligen aktieoptioner, möjligen konvertibelobligationer.

Problemet är såklart att det varit fantastiska incitament som gett massor av avkastning under haussen av Teslaaktien. Nu är haussen över och med största sannolikhet får vi aldrig se liknande rally igen.

Nej, jag blev lite förvånad när Vigge50 skrev om aktieobligationer och tänkte det var något jag missat.

[PhR34k]

Jag säger som min gamla chef sa ”alla borde prova nån gång att köra eget”.

Ja och alla chefer borde även testa att jobba längst ner i hierarkin med något som gör en helt utbytbar.

Jag säger inte att alla chefer har det men de flesta har börjat nedifrån och arbetat sig uppåt.
Så är det i mitt fall också.

[vigge50]

Jag vet inte jag inte.

Men om någon utomstående frågade mig hur det är på mitt jobb skulle jag inte öppet kritisera min arbetsgivare om jag var missnöjd. Speciellt inte om samtalet sker inne på mitt jobb och i samband med någon typ av konflikt runt omkring.

Det är lite naivt att vandra in på någons arbetsplats och fråga hur de har det och tro att man får sanningen.

För att få någon trovärdighet i svaren bör det finns total garanti för anonymitet vilket knappast ges vid samtal på arbetsplatsen.

Det stämmer, samtidigt så har man inte läst i någon annan artikel om att Teslaanställda har aktieobligationer, var detta något de anställda hittade på där och då eller stämmer det? Om det stämmer, varför skriver i princip ingen annan om detta?
Och om nu IF metall valde att strejka med en väsentlig del Teslas personal, varför pågick det då en stor del arbete på service centerns och skedde en del leveranser i fredags om nu inte personalen är nöjd med sina nuvarande villkor?

Hur fungerar det när en arbetsgivare erbjuder aktieobligationer till sina anställda?

Några "aktieobligationer" har det nog aldrig handlat om...

Troligen aktieoptioner, möjligen konvertibelobligationer.

Problemet är såklart att det varit fantastiska incitament som gett massor av avkastning under haussen av Teslaaktien. Nu är haussen över och med största sannolikhet får vi aldrig se liknande rally igen.

Nej, jag blev lite förvånad när Vigge50 skrev om aktieobligationer och tänkte det var något jag missat.

Missförstår jag Tibors artikel då?

På det kommer skifttillägg och övertidsersättning som också är betydligt högre än på andra ställen. Plus fördelaktiga aktieobligationer som gjort att han kunnat köpa sin lägenhet. Fick ett antal Tesla aktier när han anställdes som sedan ökat flera hundra procent.

[Legato]

Det stämmer, samtidigt så har man inte läst i någon annan artikel om att Teslaanställda har aktieobligationer, var detta något de anställda hittade på där och då eller stämmer det? Om det stämmer, varför skriver i princip ingen annan om detta?
Och om nu IF metall valde att strejka med en väsentlig del Teslas personal, varför pågick det då en stor del arbete på service centerns och skedde en del leveranser i fredags om nu inte personalen är nöjd med sina nuvarande villkor?

Hur fungerar det när en arbetsgivare erbjuder aktieobligationer till sina anställda?

Några "aktieobligationer" har det nog aldrig handlat om...

Troligen aktieoptioner, möjligen konvertibelobligationer.

Problemet är såklart att det varit fantastiska incitament som gett massor av avkastning under haussen av Teslaaktien. Nu är haussen över och med största sannolikhet får vi aldrig se liknande rally igen.

Nej, jag blev lite förvånad när Vigge50 skrev om aktieobligationer och tänkte det var något jag missat.

Missförstår jag Tibors artikel då?

På det kommer skifttillägg och övertidsersättning som också är betydligt högre än på andra ställen. Plus fördelaktiga aktieobligationer som gjort att han kunnat köpa sin lägenhet. Fick ett antal Tesla aktier när han anställdes som sedan ökat flera hundra procent.

Nej, men Tibor har antagligen missförstått när han intervjuat, eller så har den anställda inte haft koll.

Jag skulle gissa att max 1 av 100 anställda som har incitamentsprogram verkligen vet hur de fungerar.

Optionsteori är inte direkt enkelt. Trots att jag är civilingenjör i just finansiell matematik så är det inte alltid lätt att förstå hur olika strukturerade finansiella instrument verkligen fungerar.

[Oscar11]

För mig är facket som kommunism. Ge så många som möjligt så lite som möjligt. Sticker man ut så blir man bekämpad även om man som anställd försöker göra ngt bra för sina kollegor, bara för att man inte själv är medlem. De vill väl ta åt sig äran…

Har flera exempel där facket agerat för arbetsgivarens bästa.

[Mickep]

Sedan har vi fackets roll som inflationsbekämpning. Visst det är tråkigt när man inte alltid får den högsta löneförhöjningen. Om man är egoistisk så tycker man då facket gör fel. Men det har en funktion.

[Oscar11]

Sedan har vi fackets roll som inflationsbekämpning. Visst det är tråkigt när man inte alltid får den högsta löneförhöjningen. Om man är egoistisk så tycker man då facket gör fel. Men det har en funktion.

Ja och det har ju funkat väldigt bra LOL.

[Fredrik j]

Sedan har vi fackets roll som inflationsbekämpning. Visst det är tråkigt när man inte alltid får den högsta löneförhöjningen. Om man är egoistisk så tycker man då facket gör fel. Men det har en funktion.

Ja och det har ju funkat väldigt bra LOL.

Vad är det du förespråkar för alternativ för att få kontrollerad inflation?

[TiborBlomhall]

Nej, men Tibor har antagligen missförstått när han intervjuat, eller så har den anställda inte haft koll.

Jag skulle gissa att max 1 av 100 anställda som har incitamentsprogram verkligen vet hur de fungerar.

Optionsteori är inte direkt enkelt. Trots att jag är civilingenjör i just finansiell matematik så är det inte alltid lätt att förstå hur olika strukturerade finansiella instrument verkligen fungerar.

Jag återgav det han berättade för mig. I nästa mening förklarade han vad som menas, att han fick ett antal Tesla-aktier när han började. Mer noga om hur det fungerar vet jag inte.

[SwedishAdvocate]

Sedan har vi fackets roll som inflationsbekämpning. Visst det är tråkigt när man inte alltid får den högsta löneförhöjningen. Om man är egoistisk så tycker man då facket gör fel. Men det har en funktion.

Ja och det har ju funkat väldigt bra LOL.

Ja... Undrar vad inflationen beror på?... Den rysska diktatorns angrepskrig mot Ukraina med höjda energi- och matpriser som en av konsekvenserna eller den svenska fackföreningsrörelsen?...

Vissa argument i den här tråden alltså(?)(!)...

[renes]

Det hör till sammanhanget att UAW i USA just nu håller på att komplett ruinera GM, Ford och Stellantis i en galen maktdemonstration. Dvs facket har där en existentiell makt över tillverkarna. Ingen vettig människa skulle frivilligt sätta sig i den situationen, säkert inte nu längre. Det finns inte heller något riktigt skäl varför inte samma sak skulle kunna hända i Sverige i förlängningen om man ingick avtal med facket. Så rent krasst är det nog värt att lämna Sverige om alternativet skulle vara att ge facket ett Demoklessvärd att hänga över dig.

UAW har nog skadat fackens framtid mer än de skadat bilföretagen. Det här kommer att lämna spår.

[josve]

När det länkas till artiklar från Dagens Arbete, jag hoppas alla förstår att det är partsinlagor.

Dagens Arbete ges ut av tidningsbolaget Dagens Arbete AB. Bolaget ägs av de tre industrifackförbunden IF Metall, GS-facket och Pappers.

Har personligen betydligt högre förtroende för Tibors artiklar jämfört med det som skrivs i Dagens Arbete.

Jag vet inte jag inte.

Men om någon utomstående frågade mig hur det är på mitt jobb skulle jag inte öppet kritisera min arbetsgivare om jag var missnöjd. Speciellt inte om samtalet sker inne på mitt jobb och i samband med någon typ av konflikt runt omkring.

Det är lite naivt att vandra in på någons arbetsplats och fråga hur de har det och tro att man får sanningen.

För att få någon trovärdighet i svaren bör det finns total garanti för anonymitet vilket knappast ges vid samtal på arbetsplatsen.

Det stämmer, samtidigt så har man inte läst i någon annan artikel om att Teslaanställda har aktieobligationer, var detta något de anställda hittade på där och då eller stämmer det? Om det stämmer, varför skriver i princip ingen annan om detta?
Och om nu IF metall valde att strejka med en väsentlig del Teslas personal, varför pågick det då en stor del arbete på service centerns och skedde en del leveranser i fredags om nu inte personalen är nöjd med sina nuvarande villkor?

Åter igen, det spelar ingen roll om personalen är nöjd med nuvarande villkor eller inte. Det är inte en del i fackets bedömning när de ska gå ut i strejk. Facket är binärt. Antingen har företaget (Tesla i detta fall) kollektivavtal = ingen strejk. Eller så har företaget inget kollektivavtal = strejk efter att man uttömt alla andra möjligheter.

Om personalen tjänar jättemycket eller har världens bästa arbetsplats spelar ingen roll i denna ekvation.

Exakt så! Den här strejken handlar inte om den enskilde anställde på Tesla. För facket är makten viktig, kollektivavtal -> makt till facket.

Det finns 1000-tals företag i Sverige utan kollektivavtal, varför tror ni det just nu pågår aktiviteter på Tesla, Klarna och Spotify?

Tror ni att det är just på dessa bolag villkoren är sämst på svensk arbetsmarknad eller att dessa bolag ger facket stor uppmärksamhet?

[vigge50]

Sedan har vi fackets roll som inflationsbekämpning. Visst det är tråkigt när man inte alltid får den högsta löneförhöjningen. Om man är egoistisk så tycker man då facket gör fel. Men det har en funktion.

Ja och det har ju funkat väldigt bra LOL.

Ja... Undrar vad inflationen beror på?... Den rysska diktatorns angrepskrig mot Ukraina med höjda energi- och matpriser som en av konsekvenserna eller den svenska fackföreningsrörelsen?...

Vissa argument i den här tråden alltså(?)(!)...

Det kan också leda till att Sverige förlorar bra arbetskraft i viktiga utvecklingsområden. Av en tillfällighet så har jag många vänner här i Göteborg som flyttat till Sverige senaste åren för att testa på att bo utomlands och se Sverige.
En del av dem funderar dock på att lämna pga att många företag är beredda att betala så mycket mer för duktiga ingenjörer utomlands.

Vet en som jobbade på Spotify som programmerare och hade en lön strax över brytgränsen för statlig skatt. Spotify erbjöd honom i princip en tredubblad lön om han var villig att flytta till Amsterdam och fortsätta göra samma arbetsavgifter därifrån.

Men visst, här i Sverige så gäller jantelagen så personer som har höga löner anses vara bortskämda och allt är orättvist…
Det är väll bäst att vi skrämmer bort alla högutbildade som förväntar sig höga löner så vi slipper de personerna.

[frippe]

Det hör till sammanhanget att UAW i USA just nu håller på att komplett ruinera GM, Ford och Stellantis i en galen maktdemonstration. Dvs facket har där en existentiell makt över tillverkarna. Ingen vettig människa skulle frivilligt sätta sig i den situationen, säkert inte nu längre. Det finns inte heller något riktigt skäl varför inte samma sak skulle kunna hända i Sverige i förlängningen om man ingick avtal med facket. Så rent krasst är det nog värt att lämna Sverige om alternativet skulle vara att ge facket ett Demoklessvärd att hänga över dig.

UAW har nog skadat fackens framtid mer än de skadat bilföretagen. Det här kommer att lämna spår.

Du menar alltså att alla andra företag i Sverige som har kollektivavtal med stor sannolikhet kommer att gå under just pga att de har ett kollektivavtal?

För tesla i Sverige kommer säkert inte att överleva om de skriver på ett avtal.

[renes]

En punkt till som är oerhört viktig.

Facket har medlemmar i de flesta bilföretag. Även om Tesla gick med på kollektivavtal skulle fortfarande majoriteten av medlemmarna vara från andra bilföretag förutom Tesla. Så i det stora hela, om man delar in företagen i Tesla och icke-Tesla (EV och ICE i grova drag) så kommer facket, om de följer majoriteten, ha mer intresse av att stödja och bygga upp icke-Tesla, dvs ha motiv att rent av sabotera Tesla när det går.

Så om Tesla skriver kollektivavtal ger de facken makten att ta död på Tesla, samtidigt som facket har incentiv till att göra det för att försvara majoriteten av sina medlemmar som har direkt vinst av att det går sämre för Tesla.

Det vore vansinne att frivilligt gå med på det. Inte så länge Teslaanställda utgör en minoritet i industrin. Eller innan BEV totalt dominerar så att Tesla inte längre är "outsider". Bättre att ta striden nu än när de blir bakbundna av avtal.

Den enda möjligheten vore om det skapades en ny fackförening som endast hade Teslaanställda som medlemmar och som i sina stadgar förpliktades att aldrig gå med i övergripande förbund. Men inte ens det skulle man kunna lita på.

Så nej, facket är pest och kolera för Tesla i dagsläget.

[renes]

Det hör till sammanhanget att UAW i USA just nu håller på att komplett ruinera GM, Ford och Stellantis i en galen maktdemonstration. Dvs facket har där en existentiell makt över tillverkarna. Ingen vettig människa skulle frivilligt sätta sig i den situationen, säkert inte nu längre. Det finns inte heller något riktigt skäl varför inte samma sak skulle kunna hända i Sverige i förlängningen om man ingick avtal med facket. Så rent krasst är det nog värt att lämna Sverige om alternativet skulle vara att ge facket ett Demoklessvärd att hänga över dig.

UAW har nog skadat fackens framtid mer än de skadat bilföretagen. Det här kommer att lämna spår.

Du menar alltså att alla andra företag i Sverige som har kollektivavtal med stor sannolikhet kommer att gå under just pga att de har ett kollektivavtal?

För tesla i Sverige kommer säkert inte att överleva om de skriver på ett avtal.

Jag skrev ett inlägg till efter föregående med lite mer förklaring.

[Honkan]

Men hela modellen är ju ett skämt i mina ögon, facket har representanter på företagen som också är avlönade av företaget vilket gör att man aldrig kommer vara objektiv, oftast ger företagen de fackliga representanterna bra löneökning för att slippa problem.

Sen så betalar medlemmarna 500-800 kr i månaden, vart går dessa pengar ? Jo till de heltidsanställda som lyfter oförskämt bra lön, får hyrelägenheter på fina adresser i storstäderna, jag har verkligen noll förtroende för den så kallade svenska modellen, den funkade säkert på 50-talet men att ha samma modell som för 30-50 år sedan säger väl bara det något…

Jag älskar också argumentet att 90% är med i facket så då måste det vara bra, ja men 80% i Sverige tyckte invandringen och integrationen inte heller var något problem alls…

[Maw]

Helt galet vilka konspirationsteorier och skrämselpropagande som kommer fram om den Svenska arbetsmarknadsmodellen i den här tråden

[OfarligTesla]

Tycker att det borde röstas om på varje arbetsplats som kollektivavtal skall införas på, om de flesta vill ha det så visst men om de flesta inte vill ha det så borde facken inte kunna tvinga fram det. Önskar faktiskt själv att jag kunde avtala bort att omfattas av kollektivavtalet vi har på jobbet…

[Honkan]

Helt galet vilka konspirationsteorier och skrämselpropagande som kommer fram om den Svenska arbetsmarknadsmodellen i den här tråden

Snarare snarare galet hur många som inte läser på och skapar en egen uppfattning, man gör som alla andra , tillexempel vi skickar in barnen i förskola när de är 1-1.5 år för alla andra gör det, men all forskning pekar mot att det skapar otrygga barn

[Maw]

Helt galet vilka konspirationsteorier och skrämselpropagande som kommer fram om den Svenska arbetsmarknadsmodellen i den här tråden

Snarare snarare galet hur många som inte läser på och skapar en egen uppfattning, man gör som alla andra , tillexempel vi skickar in barnen i förskola när de är 1-1.5 år för alla andra gör det, men all forskning pekar mot att det skapar otrygga barn

När det gäller FUD kring hur den Svenska arbetsmarknafsmodellen fungerar så är det uppenbarligen FUD-spridarna som inte är pålästa utan köper Teslas inställning rakt av.

Läs gärna den här ledaren från Expressen:

https://www.expressen.se/ledare/egot-mu ... -modellen/

Respektfullt arbete mellan parterna är det som gör företag lönsamma i längden. Att styras av en lynnig patron som tror att vd och fotfolk har samma intressen hela vägen bäddar för bitterhet och bråk.

De framgångsrika entreprenörerna bör lägga sin energi på det de är verkligt duktiga på, att finna nya kreativa lösningar för mobilitet, logistik eller något helt annat.

Deras försök att revolutionera svensk arbetsmarknad är rena dikeskörningar.

Egot Musk har inte på svenska vägar att göra om han inte förstår trafikreglerna. Han får nöja sig med att kolonisera Mars.

[Honkan]

https://www.arbetsvarlden.se/sa-mycket- ... ktopparna/

Klart vi ska se till att höjdarna på facket får sin löneförhöjning