Strejk på Tesla i Sverige

[perla1975]

Jag tycker det är helt sjukt att man som facklig sympatisör kan försvara ett sådant beteende och maktmissbruk som utövats mot HQ EL.

Rent svineri!

Vi är lite sent ute, konflikten löst 11 juni.
Tänk vad lite faktakoll upptäcker.

Från tidningen elektrikern.
Uppdaterat 11 juni 2024:

Elektrikerna drar tillbaka sitt varsel. Detta efter att förbundet och företaget kommit överens. Överenskommelsen innebär att företaget säkerställer att inget blockerat arbete på Teslas verkstäder eller laddstationer kommer utföras.

Men även att parterna ska jobba tillsammans för att fler ska organisera sig fackligt på Holmqvist Elektriska. Bland annat kommer tre fackmöten hållas under hösten och alla anställda erbjuds en endags facklig introduktionsutbildning, på betald arbetstid

Gå med på våra villkor eller gå i konkurs

Tror någon uppmärksamat elfirman på att man begått avtalsbrott. Hade utan fingertoppskänsla kunnat sluta med konkurs för elfirman.

Tycker alltid man hedrar ingångna kontrakt.

[perla1975]

Jaså?, så de har 25st inhyrda som rullar tummarna menar du? För några Tesla delar gör de inte längre.
Tror du måste göra skillnad på att det handlar om olika arbetsuppgifter. Hydro tillverkar flera olika delar med olika arbetsuppgifter./maskiner etc..De övriga delarna är inte påverkade utan där har deras behov ökat. Men det innebär inte per automatik att kompetensen mellan de olika arbetsuppgifterna är likställda.

Om en elektriker blir uppsagd så kan han inte börja jobba som rörmockare bara för att det finns behov av en sådan...

Och nej, 15st omplacerades inte. Några omplacerades fick annan tjänst övriga slutade helt på Hydro.

Är ju galet om man räknar som facket gör. Även om man får ett annat arbete hos samma arbetsgivare är det fortfarande ett svenskt arbetstillfälle som försvunnit, för det jobbet man tar hade arbetsgivaren anställt någon annan för att utföra om ens ursprungsroll funnits kvar.

Föreslår att du läser artikeln du kommenterar.
Avdelningen har mer att göra nu än de klarar av, utan helgjobb och övertid.

[Nect]

Jaså?, så de har 25st inhyrda som rullar tummarna menar du? För några Tesla delar gör de inte längre.
Tror du måste göra skillnad på att det handlar om olika arbetsuppgifter. Hydro tillverkar flera olika delar med olika arbetsuppgifter./maskiner etc..De övriga delarna är inte påverkade utan där har deras behov ökat. Men det innebär inte per automatik att kompetensen mellan de olika arbetsuppgifterna är likställda.

Om en elektriker blir uppsagd så kan han inte börja jobba som rörmockare bara för att det finns behov av en sådan...

Och nej, 15st omplacerades inte. Några omplacerades fick annan tjänst övriga slutade helt på Hydro.

Är ju galet om man räknar som facket gör. Även om man får ett annat arbete hos samma arbetsgivare är det fortfarande ett svenskt arbetstillfälle som försvunnit, för det jobbet man tar hade arbetsgivaren anställt någon annan för att utföra om ens ursprungsroll funnits kvar.

Föreslår att du läser artikeln du kommenterar.
Avdelningen har mer att göra nu än de klarar av, utan helgjobb och övertid.

Men herregud…

[OfarligTesla]

Föreslår att du läser artikeln du kommenterar.
Avdelningen har mer att göra nu än de klarar av, utan helgjobb och övertid.

Så du påstår att de fortfarande skeppar delar till Tesla? För så länge du tar bort produktion som gick till Tesla från Sverige spelar det ingen roll om de har mer att göra på andra kunder, de tjänster som behövdes för att tillverka Teslas delar är fortfarande flyttade utomlands. Det är helt oberoende av att andra kunder har ökat sina beställningar, Sverige har oavsett förlorat arbetstillfällen till andra länder.

[perla1975]

Jaså?, så de har 25st inhyrda som rullar tummarna menar du? För några Tesla delar gör de inte längre.
Tror du måste göra skillnad på att det handlar om olika arbetsuppgifter. Hydro tillverkar flera olika delar med olika arbetsuppgifter./maskiner etc..De övriga delarna är inte påverkade utan där har deras behov ökat. Men det innebär inte per automatik att kompetensen mellan de olika arbetsuppgifterna är likställda.

Om en elektriker blir uppsagd så kan han inte börja jobba som rörmockare bara för att det finns behov av en sådan...

Och nej, 15st omplacerades inte. Några omplacerades fick annan tjänst övriga slutade helt på Hydro.

Är ju galet om man räknar som facket gör. Även om man får ett annat arbete hos samma arbetsgivare är det fortfarande ett svenskt arbetstillfälle som försvunnit, för det jobbet man tar hade arbetsgivaren anställt någon annan för att utföra om ens ursprungsroll funnits kvar.

Föreslår att du läser artikeln du kommenterar.
Avdelningen har mer att göra nu än de klarar av, utan helgjobb och övertid.

Men herregud…

Ja läsförståelse är en dygd

[perla1975]

Föreslår att du läser artikeln du kommenterar.
Avdelningen har mer att göra nu än de klarar av, utan helgjobb och övertid.

Så du påstår att de fortfarande skeppar delar till Tesla? För så länge du tar bort produktion som gick till Tesla från Sverige spelar det ingen roll om de har mer att göra på andra kunder, de tjänster som behövdes för att tillverka Teslas delar är fortfarande flyttade utomlands. Det är helt oberoende av att andra kunder har ökat sina beställningar, Sverige har oavsett förlorat arbetstillfällen till andra länder.

Jag påstår inget, jag läser artikeln och refererar till den utan att hitta på egna slutsatser.

[Magnus71]

Föreslår att du läser artikeln du kommenterar.
Avdelningen har mer att göra nu än de klarar av, utan helgjobb och övertid.

Så du påstår att de fortfarande skeppar delar till Tesla? För så länge du tar bort produktion som gick till Tesla från Sverige spelar det ingen roll om de har mer att göra på andra kunder, de tjänster som behövdes för att tillverka Teslas delar är fortfarande flyttade utomlands. Det är helt oberoende av att andra kunder har ökat sina beställningar, Sverige har oavsett förlorat arbetstillfällen till andra länder.

Jag påstår inget, jag läser artikeln och refererar till den utan att hitta på egna slutsatser.

Bra! Då är vi alla överens om att arbetstillfällena hos Hydro pga avslutad produktion till Tesla är förlorade.

[perla1975]

Föreslår att du läser artikeln du kommenterar.
Avdelningen har mer att göra nu än de klarar av, utan helgjobb och övertid.

Så du påstår att de fortfarande skeppar delar till Tesla? För så länge du tar bort produktion som gick till Tesla från Sverige spelar det ingen roll om de har mer att göra på andra kunder, de tjänster som behövdes för att tillverka Teslas delar är fortfarande flyttade utomlands. Det är helt oberoende av att andra kunder har ökat sina beställningar, Sverige har oavsett förlorat arbetstillfällen till andra länder.

Jag påstår inget, jag läser artikeln och refererar till den utan att hitta på egna slutsatser.

Bra! Då är vi alla överens om att arbetstillfällena hos Hydro pga avslutad produktion till Tesla är förlorade.

Omfördelade inom hydro, så är vi överrens

[Nect]

Föreslår att du läser artikeln du kommenterar.
Avdelningen har mer att göra nu än de klarar av, utan helgjobb och övertid.

Så du påstår att de fortfarande skeppar delar till Tesla? För så länge du tar bort produktion som gick till Tesla från Sverige spelar det ingen roll om de har mer att göra på andra kunder, de tjänster som behövdes för att tillverka Teslas delar är fortfarande flyttade utomlands. Det är helt oberoende av att andra kunder har ökat sina beställningar, Sverige har oavsett förlorat arbetstillfällen till andra länder.

Jag påstår inget, jag läser artikeln och refererar till den utan att hitta på egna slutsatser.

Bra! Då är vi alla överens om att arbetstillfällena hos Hydro pga avslutad produktion till Tesla är förlorade.

Omfördelade inom hydro, så är vi överrens

Så om Tesla produktionen hade funnits kvar, vad hade hänt då?

[Marjan]

Föreslår att du läser artikeln du kommenterar.
Avdelningen har mer att göra nu än de klarar av, utan helgjobb och övertid.

Så du påstår att de fortfarande skeppar delar till Tesla? För så länge du tar bort produktion som gick till Tesla från Sverige spelar det ingen roll om de har mer att göra på andra kunder, de tjänster som behövdes för att tillverka Teslas delar är fortfarande flyttade utomlands. Det är helt oberoende av att andra kunder har ökat sina beställningar, Sverige har oavsett förlorat arbetstillfällen till andra länder.

Jag påstår inget, jag läser artikeln och refererar till den utan att hitta på egna slutsatser.

Bra! Då är vi alla överens om att arbetstillfällena hos Hydro pga avslutad produktion till Tesla är förlorade.

Omfördelade inom hydro, så är vi överrens

X + Y + Z = 100 %. Om du tar bort Y (Tesla) kommer det fortfarande att vara 100%?

[perla1975]

Så du påstår att de fortfarande skeppar delar till Tesla? För så länge du tar bort produktion som gick till Tesla från Sverige spelar det ingen roll om de har mer att göra på andra kunder, de tjänster som behövdes för att tillverka Teslas delar är fortfarande flyttade utomlands. Det är helt oberoende av att andra kunder har ökat sina beställningar, Sverige har oavsett förlorat arbetstillfällen till andra länder.

Jag påstår inget, jag läser artikeln och refererar till den utan att hitta på egna slutsatser.

Bra! Då är vi alla överens om att arbetstillfällena hos Hydro pga avslutad produktion till Tesla är förlorade.

Omfördelade inom hydro, så är vi överrens

Så om Tesla produktionen hade funnits kvar, vad hade hänt då?

Då hade man gissningsvis omfördelat produktionen.

[perla1975]

Så du påstår att de fortfarande skeppar delar till Tesla? För så länge du tar bort produktion som gick till Tesla från Sverige spelar det ingen roll om de har mer att göra på andra kunder, de tjänster som behövdes för att tillverka Teslas delar är fortfarande flyttade utomlands. Det är helt oberoende av att andra kunder har ökat sina beställningar, Sverige har oavsett förlorat arbetstillfällen till andra länder.

Jag påstår inget, jag läser artikeln och refererar till den utan att hitta på egna slutsatser.

Bra! Då är vi alla överens om att arbetstillfällena hos Hydro pga avslutad produktion till Tesla är förlorade.

Omfördelade inom hydro, så är vi överrens

X + Y + Z = 100 %. Om du tar bort Y (Tesla) kommer det fortfarande att vara 100%?

Summan bör bli större 100% och betydligt fler variabler. Tror hydro är ganska duktiga på att maximera nyttjandegraden av sin produktionsutrustning.

Förtydligande, de har många olika produktionssiter som använder liknande utrustning, flera av produkterna kan tillverkas oberoende av produktionsenhet.

[Magnus71]

Föreslår att du läser artikeln du kommenterar.
Avdelningen har mer att göra nu än de klarar av, utan helgjobb och övertid.

Så du påstår att de fortfarande skeppar delar till Tesla? För så länge du tar bort produktion som gick till Tesla från Sverige spelar det ingen roll om de har mer att göra på andra kunder, de tjänster som behövdes för att tillverka Teslas delar är fortfarande flyttade utomlands. Det är helt oberoende av att andra kunder har ökat sina beställningar, Sverige har oavsett förlorat arbetstillfällen till andra länder.

Jag påstår inget, jag läser artikeln och refererar till den utan att hitta på egna slutsatser.

Bra! Då är vi alla överens om att arbetstillfällena hos Hydro pga avslutad produktion till Tesla är förlorade.

Omfördelade inom hydro, så är vi överrens

Din logik haltar betänkligt. Det är olika affärer. Kanske även olika affärsområden inom Hydro. Bara tur denna gång att det fanns behov av personal på andra avdelningar. Men faktum kvarstår. Teslajobben är förlorade hos Hydro i Sverige.
Jämför med följande exempel så kanske du lättare förstår:
Så om du fick 1000kr i lön samma dag som du blev bestulen på 500kr så är det inget problem eftersom stölden gjorde så att du tjänade ändå 500kr?

[R_Edvinsson]

Jag tycker det är helt sjukt att man som facklig sympatisör kan försvara ett sådant beteende och maktmissbruk som utövats mot HQ EL.

Rent svineri!

Vi är lite sent ute, konflikten löst 11 juni.

Men även att parterna ska jobba tillsammans för att fler ska organisera sig fackligt på Holmqvist Elektriska. Bland annat kommer tre fackmöten hållas under hösten och alla anställda erbjuds en endags facklig introduktionsutbildning, på betald arbetstid

Så firman som inte hade några fackligt anslutna anställda skall nu tvingas betala deras lön för att ni skall sitta och predika saker de inte önskar??

Enda skillnaden mellan IF Metall och i detta även vidriga Elektrikerförbundet och Putins Ryssland är väl att ni inte lönnmördar de som inte följer era instruktioner.

Er förhoppning är bara att de blir arbetslösa och kanske hemlösa om de inte får något nytt jobb.

Jag behöver inte fundera på varför jag klev av 1999 när vi anställda på en av Stockholms större bemanningsfirmor sattes på pottan ekonomiskt av elektrikerförbundet och deras korrumperade representanter.
och också varför halva branschen talar om er med avsky.
Svenska fackföreningar är en jäkla sekt och svenska modellen måste göras om i grunden.

[perla1975]

Så du påstår att de fortfarande skeppar delar till Tesla? För så länge du tar bort produktion som gick till Tesla från Sverige spelar det ingen roll om de har mer att göra på andra kunder, de tjänster som behövdes för att tillverka Teslas delar är fortfarande flyttade utomlands. Det är helt oberoende av att andra kunder har ökat sina beställningar, Sverige har oavsett förlorat arbetstillfällen till andra länder.

Jag påstår inget, jag läser artikeln och refererar till den utan att hitta på egna slutsatser.

Bra! Då är vi alla överens om att arbetstillfällena hos Hydro pga avslutad produktion till Tesla är förlorade.

Omfördelade inom hydro, så är vi överrens

Din logik haltar betänkligt. Det är olika affärer. Kanske även olika affärsområden inom Hydro. Bara tur denna gång att det fanns behov av personal på andra avdelningar. Men faktum kvarstår. Teslajobben är förlorade hos Hydro i Sverige.
Jämför med följande exempel så kanske du lättare förstår:
Så om du fick 1000kr i lön samma dag som du blev bestulen på 500kr så är det inget problem eftersom stölden gjorde så att du tjänade ändå 500kr?

Ett bagare har 3 ugnar och han säljer bullar.

Alla ugnar bakar olika sorter bullar. Om man flyttar plåtarna mellan ugnarna blir det fortfarande samma antal bullar. Bullarna bryr sig inte i vilket ugn de är gräddade, bagaren vill få ut så mycket bullar som möjligt.

Tar jag ut en plåt ur en ugn och ersätter med en annan får bargaren fortfarande lika många bullar från de olika ugnarna.

[perla1975]

Jag tycker det är helt sjukt att man som facklig sympatisör kan försvara ett sådant beteende och maktmissbruk som utövats mot HQ EL.

Rent svineri!

Vi är lite sent ute, konflikten löst 11 juni.

Men även att parterna ska jobba tillsammans för att fler ska organisera sig fackligt på Holmqvist Elektriska. Bland annat kommer tre fackmöten hållas under hösten och alla anställda erbjuds en endags facklig introduktionsutbildning, på betald arbetstid

Så firman som inte hade några fackligt anslutna anställda skall nu tvingas betala deras lön för att ni skall sitta och predika saker de inte önskar??

Enda skillnaden mellan IF Metall och i detta även vidriga Elektrikerförbundet och Putins Ryssland är väl att ni inte lönnmördar de som inte följer era instruktioner.

Er förhoppning är bara att de blir arbetslösa och kanske hemlösa om de inte får något nytt jobb.

Jag behöver inte fundera på varför jag klev av 1999 när vi anställda på en av Stockholms större bemanningsfirmor sattes på pottan ekonomiskt av elektrikerförbundet och deras korrumperade representanter.
och också varför halva branschen talar om er med avsky.
Svenska fackföreningar är en jäkla sekt och svenska modellen måste göras om i grunden.

Återigen vidrigt att jämföra ödeläggelse och död med en grundlagsskyddad rätt.

Att önska andra olycka är inte heller ett särskilt hedrande drag.

[Collin87]

Jag tycker det är helt sjukt att man som facklig sympatisör kan försvara ett sådant beteende och maktmissbruk som utövats mot HQ EL.

Rent svineri!

Vi är lite sent ute, konflikten löst 11 juni.
Tänk vad lite faktakoll upptäcker.

Från tidningen elektrikern.
Uppdaterat 11 juni 2024:

Elektrikerna drar tillbaka sitt varsel. Detta efter att förbundet och företaget kommit överens. Överenskommelsen innebär att företaget säkerställer att inget blockerat arbete på Teslas verkstäder eller laddstationer kommer utföras.

Men även att parterna ska jobba tillsammans för att fler ska organisera sig fackligt på Holmqvist Elektriska. Bland annat kommer tre fackmöten hållas under hösten och alla anställda erbjuds en endags facklig introduktionsutbildning, på betald arbetstid

Jag bryr mig inte det minsta om den konflikten var löst den 11 juni eller förra året, helt ointressant.

Odrägligt beteende som aldrig borde få uppstå.
Faktakollen för mig räcker att detta har hänt, tack ändå.
Men du gillar ju faktakoll, verkar ägaren av HQ EL så nöjd med facket nu efter den 11 juni?
Facket fick igenom sina krav för att företaget inte skulle gå i konkurs, inget annat.

Önskar fler företag hade Teslas ekonomiska och lösningsorienterande styrka!

[perla1975]

Jag tycker det är helt sjukt att man som facklig sympatisör kan försvara ett sådant beteende och maktmissbruk som utövats mot HQ EL.

Rent svineri!

Vi är lite sent ute, konflikten löst 11 juni.
Tänk vad lite faktakoll upptäcker.

Från tidningen elektrikern.
Uppdaterat 11 juni 2024:

Elektrikerna drar tillbaka sitt varsel. Detta efter att förbundet och företaget kommit överens. Överenskommelsen innebär att företaget säkerställer att inget blockerat arbete på Teslas verkstäder eller laddstationer kommer utföras.

Men även att parterna ska jobba tillsammans för att fler ska organisera sig fackligt på Holmqvist Elektriska. Bland annat kommer tre fackmöten hållas under hösten och alla anställda erbjuds en endags facklig introduktionsutbildning, på betald arbetstid

Jag bryr mig inte det minsta om den konflikten var löst den 11 juni eller förra året, helt ointressant.

Odrägligt beteende som aldrig borde få uppstå.
Faktakollen för mig räcker att detta har hänt, tack ändå.
Men du gillar ju faktakoll, verkar ägaren av HQ EL så nöjd med facket nu efter den 11 juni?
Facket fick igenom sina krav för att företaget inte skulle gå i konkurs, inget annat.

Önskar fler företag hade Teslas ekonomiska och lösningsorienterande styrka!

Du missar att tm är i blockad och elfirman är medlem i en organisation som hedrar svenska modellen, samtal mellan arbetsgivarorganisationer och fackförbund.

Misstänker att ägaren vet att han sket i det blå skåpet och tog kontakt med sin arbetsgivarorganisation som hjälpte honom att förhandla fram en för honom attraktiv lösning.

Sedan är det ju rätt pinsamt att vara företagsledare och vara så oinsatt.

[R_Edvinsson]

Jag tycker det är helt sjukt att man som facklig sympatisör kan försvara ett sådant beteende och maktmissbruk som utövats mot HQ EL.

Rent svineri!

Vi är lite sent ute, konflikten löst 11 juni.

Men även att parterna ska jobba tillsammans för att fler ska organisera sig fackligt på Holmqvist Elektriska. Bland annat kommer tre fackmöten hållas under hösten och alla anställda erbjuds en endags facklig introduktionsutbildning, på betald arbetstid

Så firman som inte hade några fackligt anslutna anställda skall nu tvingas betala deras lön för att ni skall sitta och predika saker de inte önskar??

Enda skillnaden mellan IF Metall och i detta även vidriga Elektrikerförbundet och Putins Ryssland är väl att ni inte lönnmördar de som inte följer era instruktioner.

Er förhoppning är bara att de blir arbetslösa och kanske hemlösa om de inte får något nytt jobb.

Jag behöver inte fundera på varför jag klev av 1999 när vi anställda på en av Stockholms större bemanningsfirmor sattes på pottan ekonomiskt av elektrikerförbundet och deras korrumperade representanter.
och också varför halva branschen talar om er med avsky.
Svenska fackföreningar är en jäkla sekt och svenska modellen måste göras om i grunden.

Återigen vidrigt att jämföra ödeläggelse och död med en grundlagsskyddad rätt.

Att önska andra olycka är inte heller ett särskilt hedrande drag.

Fast det är ju exakt så ni arbetar, ni härskar och söndrar.
Det är bara de mest religiösa som har gott att säga om elektrikerförbundet och väldigt många företagare har hängavtal för det måste man ha, det är inte frivilligt, men De håller låg profil för att slippa represalier och vendettor.
Jag vet många småföretag som inte anställer elektriker om de är ”fackliga” på anställningsintervjun.

[OfarligTesla]

Ett bagare har 3 ugnar och han säljer bullar.

Alla ugnar bakar olika sorter bullar. Om man flyttar plåtarna mellan ugnarna blir det fortfarande samma antal bullar. Bullarna bryr sig inte i vilket ugn de är gräddade, bagaren vill få ut så mycket bullar som möjligt.

Tar jag ut en plåt ur en ugn och ersätter med en annan får bargaren fortfarande lika många bullar från de olika ugnarna.

Jag tror jag börjar förstå var skillnaden i tänkandet ligger. Har man 3 ugnar och säljer bullar där varje ugn behöver 4 bagare för att leverera maximal output så spelar det ingen roll om man tappar en kund som beställer så mycket som en ugn kan producera om en annan kund beställer lika mycket extra. Man behöver lika många anställda ändå.

För att det ska stämma behöver du dock anta något som inte står någonstans, att Hydro låg på maximal produktion för vad deras maskiner kunde leverera oavsett personal innan de förlorade Tesla. För om maskinerna inte var fulltecknade från början så innebär det i analogin med bagare att man från början inte hade det maximala 4 bagare per ugn för att leverera vad som krävdas, utan kanske bara 3. Så hade man då haft kvar alla kunder och fått in de där extrabeställningarna som kom in så hade man anställt fler bagare än de 9 man redan hade.

[perla1975]

Jag tycker det är helt sjukt att man som facklig sympatisör kan försvara ett sådant beteende och maktmissbruk som utövats mot HQ EL.

Rent svineri!

Vi är lite sent ute, konflikten löst 11 juni.

Men även att parterna ska jobba tillsammans för att fler ska organisera sig fackligt på Holmqvist Elektriska. Bland annat kommer tre fackmöten hållas under hösten och alla anställda erbjuds en endags facklig introduktionsutbildning, på betald arbetstid

Så firman som inte hade några fackligt anslutna anställda skall nu tvingas betala deras lön för att ni skall sitta och predika saker de inte önskar??

Enda skillnaden mellan IF Metall och i detta även vidriga Elektrikerförbundet och Putins Ryssland är väl att ni inte lönnmördar de som inte följer era instruktioner.

Er förhoppning är bara att de blir arbetslösa och kanske hemlösa om de inte får något nytt jobb.

Jag behöver inte fundera på varför jag klev av 1999 när vi anställda på en av Stockholms större bemanningsfirmor sattes på pottan ekonomiskt av elektrikerförbundet och deras korrumperade representanter.
och också varför halva branschen talar om er med avsky.
Svenska fackföreningar är en jäkla sekt och svenska modellen måste göras om i grunden.

Återigen vidrigt att jämföra ödeläggelse och död med en grundlagsskyddad rätt.

Att önska andra olycka är inte heller ett särskilt hedrande drag.

Fast det är ju exakt så ni arbetar, ni härskar och söndrar.
Det är bara de mest religiösa som har gott att säga om elektrikerförbundet och väldigt många företagare har hängavtal för det måste man ha, det är inte frivilligt, men De håller låg profil för att slippa represalier och vendettor.
Jag vet många småföretag som inte anställer elektriker om de är ”fackliga” på anställningsintervjun.

Då bryter de mot lagen, du verkar ha haft ett tufft arbetsliv som färgar dig än idag, det beklagar jag.

[perla1975]

Ett bagare har 3 ugnar och han säljer bullar.

Alla ugnar bakar olika sorter bullar. Om man flyttar plåtarna mellan ugnarna blir det fortfarande samma antal bullar. Bullarna bryr sig inte i vilket ugn de är gräddade, bagaren vill få ut så mycket bullar som möjligt.

Tar jag ut en plåt ur en ugn och ersätter med en annan får bargaren fortfarande lika många bullar från de olika ugnarna.

Jag tror jag börjar förstå var skillnaden i tänkandet ligger. Har man 3 ugnar och säljer bullar där varje ugn behöver 4 bagare för att leverera maximal output så spelar det ingen roll om man tappar en kund som beställer så mycket som en ugn kan producera om en annan kund beställer lika mycket extra. Man behöver lika många anställda ändå.

För att det ska stämma behöver du dock anta något som inte står någonstans, att Hydro låg på maximal produktion för vad deras maskiner kunde leverera oavsett personal innan de förlorade Tesla. För om maskinerna inte var fulltecknade från början så innebär det i analogin med bagare att man från början inte hade det maximala 4 bagare per ugn för att leverera vad som krävdas, utan kanske bara 3. Så hade man då haft kvar alla kunder och fått in de där extrabeställningarna som kom in så hade man anställt fler bagare än de 9 man redan hade.

Alltid svårt att veta hur man internfördelar resurser. Det viktigaste är att behålla kunden i koncernen, vilket hydro gjorde.

Du kan ha rätt men koncernen kan ha lagt en ännu större kund i vetlanda för att kapaciteten fanns där.

[perla1975]

Ett bagare har 3 ugnar och han säljer bullar.

Alla ugnar bakar olika sorter bullar. Om man flyttar plåtarna mellan ugnarna blir det fortfarande samma antal bullar. Bullarna bryr sig inte i vilket ugn de är gräddade, bagaren vill få ut så mycket bullar som möjligt.

Tar jag ut en plåt ur en ugn och ersätter med en annan får bargaren fortfarande lika många bullar från de olika ugnarna.

Jag tror jag börjar förstå var skillnaden i tänkandet ligger. Har man 3 ugnar och säljer bullar där varje ugn behöver 4 bagare för att leverera maximal output så spelar det ingen roll om man tappar en kund som beställer så mycket som en ugn kan producera om en annan kund beställer lika mycket extra. Man behöver lika många anställda ändå.

För att det ska stämma behöver du dock anta något som inte står någonstans, att Hydro låg på maximal produktion för vad deras maskiner kunde leverera oavsett personal innan de förlorade Tesla. För om maskinerna inte var fulltecknade från början så innebär det i analogin med bagare att man från början inte hade det maximala 4 bagare per ugn för att leverera vad som krävdas, utan kanske bara 3. Så hade man då haft kvar alla kunder och fått in de där extrabeställningarna som kom in så hade man anställt fler bagare än de 9 man redan hade.

Alltid svårt att veta hur man internfördelar resurser. Det viktigaste är att behålla kunden i koncernen, vilket hydro gjorde.

Du kan ha rätt men koncernen kan ha lagt en ännu större kund i vetlanda för att kapaciteten fanns där.

Men cred till dig för att föra debatten vidare.

[R_Edvinsson]

Vi är lite sent ute, konflikten löst 11 juni.

Men även att parterna ska jobba tillsammans för att fler ska organisera sig fackligt på Holmqvist Elektriska. Bland annat kommer tre fackmöten hållas under hösten och alla anställda erbjuds en endags facklig introduktionsutbildning, på betald arbetstid

Så firman som inte hade några fackligt anslutna anställda skall nu tvingas betala deras lön för att ni skall sitta och predika saker de inte önskar??

Enda skillnaden mellan IF Metall och i detta även vidriga Elektrikerförbundet och Putins Ryssland är väl att ni inte lönnmördar de som inte följer era instruktioner.

Er förhoppning är bara att de blir arbetslösa och kanske hemlösa om de inte får något nytt jobb.

Jag behöver inte fundera på varför jag klev av 1999 när vi anställda på en av Stockholms större bemanningsfirmor sattes på pottan ekonomiskt av elektrikerförbundet och deras korrumperade representanter.
och också varför halva branschen talar om er med avsky.
Svenska fackföreningar är en jäkla sekt och svenska modellen måste göras om i grunden.

Återigen vidrigt att jämföra ödeläggelse och död med en grundlagsskyddad rätt.

Att önska andra olycka är inte heller ett särskilt hedrande drag.

Fast det är ju exakt så ni arbetar, ni härskar och söndrar.
Det är bara de mest religiösa som har gott att säga om elektrikerförbundet och väldigt många företagare har hängavtal för det måste man ha, det är inte frivilligt, men De håller låg profil för att slippa represalier och vendettor.
Jag vet många småföretag som inte anställer elektriker om de är ”fackliga” på anställningsintervjun.

Då bryter de mot lagen, du verkar ha haft ett tufft arbetsliv som färgar dig än idag, det beklagar jag.

Klart de inte bryter mot lagen.
Skall man arbeta i ett litet företag måste man passa in i organisationen och vara en med firman.
Och rätten att anställa vilken man så önskar finns väl fortfarande??

Väljer man Bravida eller likande så har de plats för fackliga aktivister som kan få predika på arbetstid.
Men det har inga småföretag råd att anställa, för så stora är inte marginalerna i branchen.

Jag har absolut inte haft ett hårt arbetsliv.
Men de val jag gjort har har gett mig erfarenheter en ”löneslav” aldrig skulle ha en chans att uppleva.

Så kanske var det bra att vi representerades av riktiga arslen där för 25år sedan.

Så just därför är jag egenföretagare och brinner för mina projekt istället för att vara en representant för ”de högre ställda” som vill in och peta i hur andra företag skall sköta sin verksamhet, och dessutom behöver de driva in andra hårt arbetandes löner för deras eget arbete inte skapar några pengar.

[OfarligTesla]

Alltid svårt att veta hur man internfördelar resurser. Det viktigaste är att behålla kunden i koncernen, vilket hydro gjorde.

Du kan ha rätt men koncernen kan ha lagt en ännu större kund i vetlanda för att kapaciteten fanns där.

Ja det är nog egentligen omöjligt att säga bu eller bä faktiskt när jag tänker efter, jag antog att de hade överkapacitet i maskinerna men det är ju också ett antagande utan grund.