Kan inte detaljerna på ditt jobb, men misstänker att de förmåner du haft är framförhandlade av facket liksom de förändringar som skett.
Troligtvis är de flesta försämringar i kollektivavtalen drivna av din arbetsgivare.
Gruppvis förhandling brukar i de flesta fall vara mer effektivt än individuell.
Nej försämringarna är drivna av facket centralt, de har varit tydliga med att de länge försökt få igenom höjd pensionsavsättning och nu lyckats. Men de var uppenbarligen villiga att offra något av högre värde för att få det. Jag förstår såklart deras ståndpunkt, de tjänar på det och det är vi anställda som får betala för det så för facket är det ingen kostnad. Men man ska inte låtsas stå på de anställdas sida när man gör sådana saker för hade de stått på de anställdas sida så hade de såklart inte bytt 3,5-4,5% extra av lönen mot 2%.
Men du har säkert någon magisk anledning till varför det egentligen är bra för de anställda att få sänkt ersättning när facket tjänar på det, för fackpamparna är ju godheten själva så de skulle aldrig göra något för egen vinning.
Kan inte detaljerna på ditt jobb, men misstänker att de förmåner du haft är framförhandlade av facket liksom de förändringar som skett.
Troligtvis är de flesta försämringar i kollektivavtalen drivna av din arbetsgivare.
Gruppvis förhandling brukar i de flesta fall vara mer effektivt än individuell.
Nej försämringarna är drivna av facket centralt, de har varit tydliga med att de länge försökt få igenom höjd pensionsavsättning och nu lyckats. Men de var uppenbarligen villiga att offra något av högre värde för att få det. Jag förstår såklart deras ståndpunkt, de tjänar på det och det är vi anställda som får betala för det så för facket är det ingen kostnad. Men man ska inte låtsas stå på de anställdas sida när man gör sådana saker för hade de stått på de anställdas sida så hade de såklart inte bytt 3,5-4,5% extra av lönen mot 2%.
Men du har säkert någon magisk anledning till varför det egentligen är bra för de anställda att få sänkt ersättning när facket tjänar på det, för fackpamparna är ju godheten själva så de skulle aldrig göra något för egen vinning.
Är det som du beskriver så låter det som att klubbarna röstat om att driva på för högre pensionsavsättningar.
Du har rätt i att det är elsäkerhetsverkets regelverk.
Som elektriker skall man följa dessa regelverk och normer.
Som förbund så representerar man dessa elektriker.
Borde inte förbundet rådfrågat elsäkerhetsverket innan man slog på stora trumman?
Haha, såklart dom borde. På samma sätt som att IF Metall borde ha stämt av vilket stöd man hade hos de anställda på Tesla.
Men förbundspampar, politiker och kommunalarbetare är väl inte direkt kända för att kunna genomföra gedigna SWOT-analyser innan beslut?
Tesla med Elon i spetsen har många gånger kunnat sköta sina kort bättre också, annars skulle dom såklart inte ligga i en konstant konflikt med många myndigheter.
Men det är lite så man jobbar generellt, gör sina egna regler och använder sina pengar för att kunna göra det.
Förstår inte riktigt hur många här på forumet försöker få det att låta som att lilla Tesla blir mobbade av stora IF Metall?
Det är väl ofrånkomligt att Tesla med Elon i spetsen har lyckats enormt med sitt mål att minska antalet fossildrivna fordon?
Ännu så är Tesla vinstdrivande och skickliga i sitt sätt att göra affärer där man utmanar normer som i vissa fall ses som kutym. Man bryter inte mot lagar och regler men man utmanar befintliga normer.
Vet inte riktigt hur man skulle kunna sköta sina kort bättre med utgångspunkten att man vill vara rebellisk?
Jag tror inte att majoriteten ser det som att lilla tesla blir mobbade, snarare att Metall försöker att klamra sig kvar med näbbar och klor i den norm man byggt.
Reaktionen som blir är den ovilja till förändring samhället visar när det blir utmanat i gamla normer och det som anses vara kutym.
Eller vad tror ni andra?
Jag tror IF Metall (LO) har tappat det helt.
Att jobba med hot och blunda för fakta samtidigt som man inte tar ansvar för sina egna handlingar är inget som fungerar i ett öppet samhälle i längden.
Vi är ju flera här som under konflikten ändrat synen på facket.
Bifogar en bild som IF Metall satt upp på jobbet (som har kollektivavtal). Varför bygga denna denna vi/dom känsla?
Vad är det för skitsnack? Det är mycket "mer" men mer än vad skriver man inte, lite larvigt. Jag jobbar på ett ställe som inte har KA och det enda som vi inte har är arbetstidsförkortning men annars har vi bättre än KA på alla punkter. Jag fyller 50 nästa år och jag är övertygad om två saker jag kommer få ledigt och jag kommer få en fin flaska champagne. Så med det i bakgrunden så kan man ju säga att den där affischen är rakt ut lögn. Jag blir väldigt upprörd av sådana där lögner som saknar grund. Dessutom kan man ju tillägga att företaget har bättre marginaler då de inte betalar till facket eller arbetgivarorganisationer, det är däremot fakta.
Model S Plaid Model 3 LR AWD Vit
Model 3 LR RWD Svart. SÅLD
Första Svenskägda Model 3 Blå med svart inredning och de fula hjulen och AP. SÅLD
Model S 85D Matt blå SÅLD För rabatt på model S o X kan ni prova att twittra Elon, tala om hur det gick.
Är det som du beskriver så låter det som att klubbarna röstat om att driva på för högre pensionsavsättningar.
Jaha, så du tror på fullaste allvar att det var de anställda som röstade för att sänka sin totalkompensation med runt 2%? Jag vet inte hur det är i din bransch men jag kan lova dig att det är ingenting de anställda hade gjort i min bransch.
Om de anställdas ersättning sänks och facket tjänar på det finner jag det mycket mer sannolikt att det är facket som är orsaken än att de anställda röstat om att få lägre ersättning. För alla inblandade har förmodligen gått ut mellanstadiet och vet att 4,5% är mer än 2%.
Är det som du beskriver så låter det som att klubbarna röstat om att driva på för högre pensionsavsättningar.
Jaha, så du tror på fullaste allvar att det var de anställda som röstade för att sänka sin totalkompensation med runt 2%? Jag vet inte hur det är i din bransch men jag kan lova dig att det är ingenting de anställda hade gjort i min bransch.
Om de anställdas ersättning sänks och facket tjänar på det finner jag det mycket mer sannolikt att det är facket som är orsaken än att de anställda röstat om att få lägre ersättning. För alla inblandade har förmodligen gått ut mellanstadiet och vet att 4,5% är mer än 2%.
Du skrev själv att det var via centrala förhandlingar som detta gjordes upp.
De centrala förhandlingarna innehåller fler arbetsplatser än din. Man träffas och röstar demokratiskt om vilka punkter man vill driva.
För din förståelse så förklarar jag att kollektivet är större än din arbetsplats.
Högst troligt har ganska många fått ökade pensionsinsättningar på 2% och några få fått försämringar.
Föreslår att du frågar din fackrepresentant om denna uppgörelsen ist för att killgissa.
Den snart halvårslånga konflikten mellan Tesla och IF Metall får nu konsekvensen att 19 anställda sägs upp på Hydro Extrusion i Vetlanda. Arbetstillfällena är borta oavsett om konflikten löser sig eller inte.
Detta kommer direkt från personal- och kommunikationsdirektören på Hydro Extrusion, men dom kanske ljuger?
Logik och sunt förnuft genomsyrar tyvärr varken strejken eller många kommentarerna i denna tråd, oavsett om man tycker blockader/strejk är rätt eller fel så är det enkel matematik, om någon stjäl min cykel och jag måste köpa en ny så har jag rent logiskt förlorat en cykel, trots detta menar en del att då jag i slutändan har lika många cyklar som jag hade i från början inte förlorat något
Bra förklarat, det som är förlorat är förlorat även om man ersätter det med likvärdiga saker eller erbeten. Även Hydro inte hade sagt upp någon så man står på samma antal anställda som innan så hade man ka.ske utan dessa sympatiåtgärder stått på +20.
Model S Plaid Model 3 LR AWD Vit
Model 3 LR RWD Svart. SÅLD
Första Svenskägda Model 3 Blå med svart inredning och de fula hjulen och AP. SÅLD
Model S 85D Matt blå SÅLD För rabatt på model S o X kan ni prova att twittra Elon, tala om hur det gick.
Sätt gärna systemgräns med avgränsning på Sverige så kommer du kunna svara på om svenska arbetstillfällen har försvunnit.
Nej, ett storföretag produktionsplanerar globalt.
Jo, för att vi pratade om jobb som försvunnit från Sverige tack vare IF Metall.
När konflikten började hade hydro 610 anställda. (Källa, svt intervju med Jonas Bjur)
I maj är det nästan 700 anställda. (Källa hydros presschef)
Ingen aning hur många som blivit anställda tack vare IF metall
Man skulle också kunna vända på frågan, hur många har sökt sig till tesla, köpt tesla och gått ur facket tack vare metall?
Spontant lika flyktigt ställd fråga och fullständigt omöjligt att svara på i båda fallen.
Svaret skulle ju lika gärna vara att utan sympatiåtgärderna hade de haft 719 anställda nu?
Model S Plaid Model 3 LR AWD Vit
Model 3 LR RWD Svart. SÅLD
Första Svenskägda Model 3 Blå med svart inredning och de fula hjulen och AP. SÅLD
Model S 85D Matt blå SÅLD För rabatt på model S o X kan ni prova att twittra Elon, tala om hur det gick.
Men har i veckan på E4 och E6 sett 12-14 trailer med Tesla bilar (mest Y) och då kanske jag varit på vägarna 10-12 timmar, hur många har passerat resten av tiden? De jag menar är att facken har misslyckats om jag får tycka
Nedan är mina högst personliga tankar.
Vi är som företag (min anställning) uttagna i blockad mot Tesla från Unionen och vi har alla möjliga avtal för personalen men nekas ändå att som företag kunna utföra våra tjänster som ett tjänsteföretag, alltså vi missar inkomster och inkomster betalar bl.a. löner till anställda.
Min personliga fråga är vad har vi gjort för fel och om vi inte haft kollektivavtal hade vi väl sluppit en blockad?
1) Ni får nog konfliktersättning från Unionen.
2) Om man bryter en blockad tjänar man sällan på det.
Hur får man tag i denna ersättning?
Även om man får det så gäller den väl bara för faktiska kostnader och inte den vinst man skulle gjort samt att den bara gäller under konflikten trots att man förlorat en kund för all framtid. Känns det rättvist?
Model S Plaid Model 3 LR AWD Vit
Model 3 LR RWD Svart. SÅLD
Första Svenskägda Model 3 Blå med svart inredning och de fula hjulen och AP. SÅLD
Model S 85D Matt blå SÅLD För rabatt på model S o X kan ni prova att twittra Elon, tala om hur det gick.
Det är din personliga åsikt som du har all rätt att ha. Dock kvarstår faktum att fackförbund förhandlar gruppvis.
Nej det är ingen personlig åsikt utan bara ren matematik att de förhandlar fram saker som gynnar dem själva på bekostnad av de anställda. Nu senast är det flera fackförbund som marknadsfört att man tryckt på för att få en ökad pensionsavsättning, för att finansiera det tar man bort annat.
I mitt kollektivavtal har man t.ex. tagit bort semestertillägget som gav drygt 3,5% ökad årsinkomst (plus upp till 1% högre pensionsavsättning) och ersatt det med 2% högre pensionsavsättning. Alltså är det en minskad totalkompensation för alla som omfattas av avtalet men facket tjänar på det när de får in mer pengar i pensionssystemet som de bossar över.
På vilket sätt är det att ”förhandla i grupp”? Tror du att de anställda satte sig i en grupp och sa ”vi sänker våra löner så facket kan få lite extra?”. Jag är inte emot fack av något slags ideologiskt skäl utan de visar bara gång på gång att fackpamparna tänker på sig själva först.
Det som är anställda på IF Metall har dom tagit bort sin egen semesterersättning? Ska man vara lite konspiratorisk kan man gissa att dom har k ar semesterersättningen och fått högre pensionsavsättningar.
Model S Plaid Model 3 LR AWD Vit
Model 3 LR RWD Svart. SÅLD
Första Svenskägda Model 3 Blå med svart inredning och de fula hjulen och AP. SÅLD
Model S 85D Matt blå SÅLD För rabatt på model S o X kan ni prova att twittra Elon, tala om hur det gick.
Du skrev själv att det var via centrala förhandlingar som detta gjordes upp.
De centrala förhandlingarna innehåller fler arbetsplatser än din. Man träffas och röstar demokratiskt om vilka punkter man vill driva.
För din förståelse så förklarar jag att kollektivet är större än din arbetsplats.
Högst troligt har ganska många fått ökade pensionsinsättningar på 2% och några få fått försämringar.
Föreslår att du frågar din fackrepresentant om denna uppgörelsen ist för att killgissa.
Jag har aldrig utgått från min arbetsplats utan efter vad kollektivavtalet för hela branschen säger. Alla som omfattas av kollektivavtalet har fått ökade pensionsavsättningar på 2% och alla blir av med semestertillägget som är värt ca 3,5-4,5%, och som sagt är det senare talet större än det tidigare vilket gör att alla anställda är förlorare. Det finns inget tyckande i det utan det är ren matematik och det är dessutom enkelt eftersom det inte finns några vinnare bland de anställda, bara förlorare.
Frågan är bara om man tror att facket gjorde det på de anställdas bekostnad för att de själva tjänade på det eller om man tror att de anställda röstade och välkomnade lägre totalersättning. Jag vet vad jag tror iaf…
Det är din personliga åsikt som du har all rätt att ha. Dock kvarstår faktum att fackförbund förhandlar gruppvis.
Nej det är ingen personlig åsikt utan bara ren matematik att de förhandlar fram saker som gynnar dem själva på bekostnad av de anställda. Nu senast är det flera fackförbund som marknadsfört att man tryckt på för att få en ökad pensionsavsättning, för att finansiera det tar man bort annat.
I mitt kollektivavtal har man t.ex. tagit bort semestertillägget som gav drygt 3,5% ökad årsinkomst (plus upp till 1% högre pensionsavsättning) och ersatt det med 2% högre pensionsavsättning. Alltså är det en minskad totalkompensation för alla som omfattas av avtalet men facket tjänar på det när de får in mer pengar i pensionssystemet som de bossar över.
På vilket sätt är det att ”förhandla i grupp”? Tror du att de anställda satte sig i en grupp och sa ”vi sänker våra löner så facket kan få lite extra?”. Jag är inte emot fack av något slags ideologiskt skäl utan de visar bara gång på gång att fackpamparna tänker på sig själva först.
Det som är anställda på IF Metall har dom tagit bort sin egen semesterersättning? Ska man vara lite konspiratorisk kan man gissa att dom har k ar semesterersättningen och fått högre pensionsavsättningar.
Ingen är utan semesterersättning.
Semesterlönen är enligt lag 12 procent och grundar sig på en semesterrätt på 25 dagar. Om den anställda har rätt till fler än 25 dagars semester, måste du därför öka semesterlönen med 0,48 procent för varje extra semesterdag.
Det som är anställda på IF Metall har dom tagit bort sin egen semesterersättning? Ska man vara lite konspiratorisk kan man gissa att dom har k ar semesterersättningen och fått högre pensionsavsättningar.
Ingen aning om IF Metall då de fall jag vet om gäller andra branscher, kanske ska gräva i vad som gällde de fackförbundens egna anställda dock då det kan vara intressant.
Du skrev själv att det var via centrala förhandlingar som detta gjordes upp.
De centrala förhandlingarna innehåller fler arbetsplatser än din. Man träffas och röstar demokratiskt om vilka punkter man vill driva.
För din förståelse så förklarar jag att kollektivet är större än din arbetsplats.
Högst troligt har ganska många fått ökade pensionsinsättningar på 2% och några få fått försämringar.
Föreslår att du frågar din fackrepresentant om denna uppgörelsen ist för att killgissa.
Jag har aldrig utgått från min arbetsplats utan efter vad kollektivavtalet för hela branschen säger. Alla som omfattas av kollektivavtalet har fått ökade pensionsavsättningar på 2% och alla blir av med semestertillägget som är värt ca 3,5-4,5%, och som sagt är det senare talet större än det tidigare vilket gör att alla anställda är förlorare. Det finns inget tyckande i det utan det är ren matematik och det är dessutom enkelt eftersom det inte finns några vinnare bland de anställda, bara förlorare.
Frågan är bara om man tror att facket gjorde det på de anställdas bekostnad för att de själva tjänade på det eller om man tror att de anställda röstade och välkomnade lägre totalersättning. Jag vet vad jag tror iaf…
Omöjligt att veta, då jag inte vet bransch eller fackförbund.
Men fråga dem, tänk vilken tändvätska det kan vara här med fakta ist för gissningar.
Omöjligt att veta, då jag inte vet bransch eller fackförbund.
Men fråga dem, tänk vilken tändvätska det kan vara här med fakta ist för gissningar.
Att fråga fackförbundet om det är som att fråga telefonförsäljaren ifall erbjudandet den säljer är bra eller inte, men vet redan vilket svar man kommer få. Skenheligheten hos facken är det som stör mig.
Du skrev själv att det var via centrala förhandlingar som detta gjordes upp.
De centrala förhandlingarna innehåller fler arbetsplatser än din. Man träffas och röstar demokratiskt om vilka punkter man vill driva.
För din förståelse så förklarar jag att kollektivet är större än din arbetsplats.
Högst troligt har ganska många fått ökade pensionsinsättningar på 2% och några få fått försämringar.
Föreslår att du frågar din fackrepresentant om denna uppgörelsen ist för att killgissa.
Jag har aldrig utgått från min arbetsplats utan efter vad kollektivavtalet för hela branschen säger. Alla som omfattas av kollektivavtalet har fått ökade pensionsavsättningar på 2% och alla blir av med semestertillägget som är värt ca 3,5-4,5%, och som sagt är det senare talet större än det tidigare vilket gör att alla anställda är förlorare. Det finns inget tyckande i det utan det är ren matematik och det är dessutom enkelt eftersom det inte finns några vinnare bland de anställda, bara förlorare.
Frågan är bara om man tror att facket gjorde det på de anställdas bekostnad för att de själva tjänade på det eller om man tror att de anställda röstade och välkomnade lägre totalersättning. Jag vet vad jag tror iaf…
Omöjligt att veta, då jag inte vet bransch eller fackförbund.
Men fråga dem, tänk vilken tändvätska det kan vara här med fakta ist för gissningar.
Vilket hyckleri.
Som du brukar skriva, gå tillbaka i tråden och läs det du skrivit tidigare.
Du skrev själv att det var via centrala förhandlingar som detta gjordes upp.
De centrala förhandlingarna innehåller fler arbetsplatser än din. Man träffas och röstar demokratiskt om vilka punkter man vill driva.
För din förståelse så förklarar jag att kollektivet är större än din arbetsplats.
Högst troligt har ganska många fått ökade pensionsinsättningar på 2% och några få fått försämringar.
Föreslår att du frågar din fackrepresentant om denna uppgörelsen ist för att killgissa.
Jag har aldrig utgått från min arbetsplats utan efter vad kollektivavtalet för hela branschen säger. Alla som omfattas av kollektivavtalet har fått ökade pensionsavsättningar på 2% och alla blir av med semestertillägget som är värt ca 3,5-4,5%, och som sagt är det senare talet större än det tidigare vilket gör att alla anställda är förlorare. Det finns inget tyckande i det utan det är ren matematik och det är dessutom enkelt eftersom det inte finns några vinnare bland de anställda, bara förlorare.
Frågan är bara om man tror att facket gjorde det på de anställdas bekostnad för att de själva tjänade på det eller om man tror att de anställda röstade och välkomnade lägre totalersättning. Jag vet vad jag tror iaf…
Omöjligt att veta, då jag inte vet bransch eller fackförbund.
Men fråga dem, tänk vilken tändvätska det kan vara här med fakta ist för gissningar.
Vilket hyckleri.
Som du brukar skriva, gå tillbaka i tråden och läs det du skrivit tidigare.
Ge gärna ett exempel, sdretorik biter inte på mig.
Men har i veckan på E4 och E6 sett 12-14 trailer med Tesla bilar (mest Y) och då kanske jag varit på vägarna 10-12 timmar, hur många har passerat resten av tiden? De jag menar är att facken har misslyckats om jag får tycka
Nedan är mina högst personliga tankar.
Vi är som företag (min anställning) uttagna i blockad mot Tesla från Unionen och vi har alla möjliga avtal för personalen men nekas ändå att som företag kunna utföra våra tjänster som ett tjänsteföretag, alltså vi missar inkomster och inkomster betalar bl.a. löner till anställda.
Min personliga fråga är vad har vi gjort för fel och om vi inte haft kollektivavtal hade vi väl sluppit en blockad?
Rent krasst är det en risk att göra affärer med ett företag som avviker i sin bransch genom att inte ha kollektivavtal.
Oavsett vad man tycker om det är det något man som företagsägare måste bedöma risken i.
Liknelsen med beskyddarverksamhet är slående även om detta är på rätt sida av lagen.
Ja. Man kan säga att lagen ju är grund för statens beskyddarverksamhet.
Men har i veckan på E4 och E6 sett 12-14 trailer med Tesla bilar (mest Y) och då kanske jag varit på vägarna 10-12 timmar, hur många har passerat resten av tiden? De jag menar är att facken har misslyckats om jag får tycka
Nedan är mina högst personliga tankar.
Vi är som företag (min anställning) uttagna i blockad mot Tesla från Unionen och vi har alla möjliga avtal för personalen men nekas ändå att som företag kunna utföra våra tjänster som ett tjänsteföretag, alltså vi missar inkomster och inkomster betalar bl.a. löner till anställda.
Min personliga fråga är vad har vi gjort för fel och om vi inte haft kollektivavtal hade vi väl sluppit en blockad?
Rent krasst är det en risk att göra affärer med ett företag som avviker i sin bransch genom att inte ha kollektivavtal.
Oavsett vad man tycker om det är det något man som företagsägare måste bedöma risken i.
Liknelsen med beskyddarverksamhet är slående även om detta är på rätt sida av lagen.
Ja. Man kan säga att lagen ju är grund för statens beskyddarverksamhet.
Du åsyftar på IF Metall då de är den enda parten som beter sig på så sätt.
Jo, för att vi pratade om jobb som försvunnit från Sverige tack vare IF Metall.
När konflikten började hade hydro 610 anställda. (Källa, svt intervju med Jonas Bjur)
I maj är det nästan 700 anställda. (Källa hydros presschef)
Ingen aning hur många som blivit anställda tack vare IF metall
Man kan även se det så här.
Om det stämmer att Teslas produktion var separerad från den övriga med helt egna maskiner skulle de i så fall haft 719 anställda i maj (+25st inhyrda) om den produktionen fanns kvar i Sverige.
Teslas produktion var intermittent så delade verktyg användes. Har oxå framgått i media.
Jaså? Jag har då inte sett/läst det någon stans i media. Enda jag hört är från denna tråd att Tesla produktionen var på maskiner som enbart gjorde teslas produkter och dom inte kunna ställas om. Vilket kom från den föredetta VDn.
Jo, för att vi pratade om jobb som försvunnit från Sverige tack vare IF Metall.
När konflikten började hade hydro 610 anställda. (Källa, svt intervju med Jonas Bjur)
I maj är det nästan 700 anställda. (Källa hydros presschef)
Ingen aning hur många som blivit anställda tack vare IF metall
Man kan även se det så här.
Om det stämmer att Teslas produktion var separerad från den övriga med helt egna maskiner skulle de i så fall haft 719 anställda i maj (+25st inhyrda) om den produktionen fanns kvar i Sverige.
Teslas produktion var intermittent så delade verktyg användes. Har oxå framgått i media.
Jaså? Jag har då inte sett/läst det någon stans i media. Enda jag hört är från denna tråd att Tesla produktionen var på maskiner som enbart gjorde teslas produkter och dom inte kunna ställas om. Vilket kom från den föredetta VDn.
Jag har läst här i tråden att verktygen flyttat till norge, vilket inte var sant.
Att extruderade aluminiumprofiler skulle ha egna unika produktionslinjer enbart för tesla är högst osannolikt i sig och det framgår i dagens arbetes artikel att hydro jobbade intermittent med teslaproduktionen.
Du skrev själv att det var via centrala förhandlingar som detta gjordes upp.
De centrala förhandlingarna innehåller fler arbetsplatser än din. Man träffas och röstar demokratiskt om vilka punkter man vill driva.
För din förståelse så förklarar jag att kollektivet är större än din arbetsplats.
Högst troligt har ganska många fått ökade pensionsinsättningar på 2% och några få fått försämringar.
Föreslår att du frågar din fackrepresentant om denna uppgörelsen ist för att killgissa.
Jag har aldrig utgått från min arbetsplats utan efter vad kollektivavtalet för hela branschen säger. Alla som omfattas av kollektivavtalet har fått ökade pensionsavsättningar på 2% och alla blir av med semestertillägget som är värt ca 3,5-4,5%, och som sagt är det senare talet större än det tidigare vilket gör att alla anställda är förlorare. Det finns inget tyckande i det utan det är ren matematik och det är dessutom enkelt eftersom det inte finns några vinnare bland de anställda, bara förlorare.
Frågan är bara om man tror att facket gjorde det på de anställdas bekostnad för att de själva tjänade på det eller om man tror att de anställda röstade och välkomnade lägre totalersättning. Jag vet vad jag tror iaf…
Omöjligt att veta, då jag inte vet bransch eller fackförbund.
Men fråga dem, tänk vilken tändvätska det kan vara här med fakta ist för gissningar.
Vilket hyckleri.
Som du brukar skriva, gå tillbaka i tråden och läs det du skrivit tidigare.
Ge gärna ett exempel, sdretorik biter inte på mig.
Jag har aldrig utgått från min arbetsplats utan efter vad kollektivavtalet för hela branschen säger. Alla som omfattas av kollektivavtalet har fått ökade pensionsavsättningar på 2% och alla blir av med semestertillägget som är värt ca 3,5-4,5%, och som sagt är det senare talet större än det tidigare vilket gör att alla anställda är förlorare. Det finns inget tyckande i det utan det är ren matematik och det är dessutom enkelt eftersom det inte finns några vinnare bland de anställda, bara förlorare.
Frågan är bara om man tror att facket gjorde det på de anställdas bekostnad för att de själva tjänade på det eller om man tror att de anställda röstade och välkomnade lägre totalersättning. Jag vet vad jag tror iaf…
Omöjligt att veta, då jag inte vet bransch eller fackförbund.
Men fråga dem, tänk vilken tändvätska det kan vara här med fakta ist för gissningar.
Vilket hyckleri.
Som du brukar skriva, gå tillbaka i tråden och läs det du skrivit tidigare.
Ge gärna ett exempel, sdretorik biter inte på mig.
Hä löns int ́ förklar ́ för den som int ́ begrip.
+1
-21 MB EQC AMG
-19 Model 3 AWD med drag
-17 Bmw i3 94 Ah Rex (såld)
-14 Outlander PHEV (såld)
Jag har aldrig utgått från min arbetsplats utan efter vad kollektivavtalet för hela branschen säger. Alla som omfattas av kollektivavtalet har fått ökade pensionsavsättningar på 2% och alla blir av med semestertillägget som är värt ca 3,5-4,5%, och som sagt är det senare talet större än det tidigare vilket gör att alla anställda är förlorare. Det finns inget tyckande i det utan det är ren matematik och det är dessutom enkelt eftersom det inte finns några vinnare bland de anställda, bara förlorare.
Frågan är bara om man tror att facket gjorde det på de anställdas bekostnad för att de själva tjänade på det eller om man tror att de anställda röstade och välkomnade lägre totalersättning. Jag vet vad jag tror iaf…
Omöjligt att veta, då jag inte vet bransch eller fackförbund.
Men fråga dem, tänk vilken tändvätska det kan vara här med fakta ist för gissningar.
Vilket hyckleri.
Som du brukar skriva, gå tillbaka i tråden och läs det du skrivit tidigare.
Ge gärna ett exempel, sdretorik biter inte på mig.
