Strejk på Tesla i Sverige

[gjohansson]

Liberalerna är verkligen inte liberala. De kanske var det för 30 år sen, men nu är det ytterligare ett förbudsivrande parti. Jag ser mig nog som socialliberal men det är det partiet som ligger längst ner på min lista.

Nja, om du hellre röstar på V, MP och SD än på L så är du de facto inte socialliberal.

[gjohansson]

Vadå fick dubbelt så mycket ansvar? Utan löneförhandling innan? Hur skulle den här personen fixa en förhandling helt själv med en kommun? Man förhandlar ju bara med ett ombud.

Ja, utan löneförhandling innan.
När han vände sig till fackets representanter i kommunen så ryckte dom på axlarna och sa i princip att dom inte kunde göra något.
Dagen efter gick han ur facket.

Hjälpte det?

Ja, han höjde sin lön med nästan 10%.

Ok, du hävdar att pga att han gick ur facket så höjde kommunen hans lön med 10%? Om det hade varit sant så hade kommunalfacket inte haft en enda medlem kvar idag.

[gjohansson]

Är man med i facket kan man alltså höja sin lön bara genom att lämna facket. Enklaste pengarna.

Nej, så fungerar det inte. Ett företag med kollektivavtal förhandlar fram ett avtal med facket och det gäller sedan för alla anställda. Det blir ingen skillnad om du går ur facket.
Särskilt inte om man är kommunalt anställd.

Fördelen är väll om det är få så får man sin del utav potten istället för att facket fördelar ut det på andra.
Så var det på en statlig myndighet jag arbetade på förut. Vi var 3 st som fick bra ökningar varje år tack vare att vi fick just vår egen pott istället.

Nja, det är det ju faktiskt inte facket som fördelar ut potten utan arbetsgivaren och det gäller oavsett om du är med i facket eller inte.

[Fredrik j]

Är man med i facket kan man alltså höja sin lön bara genom att lämna facket. Enklaste pengarna.

Nej, så fungerar det inte. Ett företag med kollektivavtal förhandlar fram ett avtal med facket och det gäller sedan för alla anställda. Det blir ingen skillnad om du går ur facket.
Särskilt inte om man är kommunalt anställd.

Fördelen är väll om det är få så får man sin del utav potten istället för att facket fördelar ut det på andra.
Så var det på en statlig myndighet jag arbetade på förut. Vi var 3 st som fick bra ökningar varje år tack vare att vi fick just vår egen pott istället.

Har företaget kollektivavtal gäller det även för oorganiserade. Facket sköter även t.ex. MBL för samtliga anställda.

Det är företaget som fördelar potten. Inte facket.

[repulsiv]

Och de strejkande teslaanställda har ju haft semester nu i 9 månader och lär nog behöva söka sig mot andra arbeten och kanske en ny utbildning då jag inte kan tänka mig ett företag som önskar anställa någon som har en lucka i CVt där det står att man slog dank dagarna i ända.

Vilken lucka ? dom är ju fortfarande anställda av tesla och lär fortsätta vara det också såvida dom inte lessnar och söker sig vidare själva.

Tror du på fullt allvar att en normal arbetsgivare skulle ifrågasätta att en arbetssökande har strejkat när hans fackförbund har utlyst strejk ?

När man läser denna tråden får man lätt uppfattningen att många här (och nu menar jag generellt) är ~14 bast och aldrig haft ett riktigt jobb och därmed nollkoll på hur saker fungerar, men då kan man ju fundera på hur dom kan köra dyr bil..

[nek0]

Och de strejkande teslaanställda har ju haft semester nu i 9 månader och lär nog behöva söka sig mot andra arbeten och kanske en ny utbildning då jag inte kan tänka mig ett företag som önskar anställa någon som har en lucka i CVt där det står att man slog dank dagarna i ända.

Vilken lucka ? dom är ju fortfarande anställda av tesla och lär fortsätta vara det också såvida dom inte lessnar och söker sig vidare själva.

Tror du på fullt allvar att en normal arbetsgivare skulle ifrågasätta att en arbetssökande har strejkat när hans fackförbund har utlyst strejk ?

När man läser denna tråden får man lätt uppfattningen att många här (och nu menar jag generellt) är ~14 bast och aldrig haft ett riktigt jobb och därmed nollkoll på hur saker fungerar, men då kan man ju fundera på hur dom kan köra dyr bil..

Nej, de är inte fjortisar utan arbetsgivare som vill göra som de vill med sina anställda.

[Fredrik j]

Och de strejkande teslaanställda har ju haft semester nu i 9 månader och lär nog behöva söka sig mot andra arbeten och kanske en ny utbildning då jag inte kan tänka mig ett företag som önskar anställa någon som har en lucka i CVt där det står att man slog dank dagarna i ända.

Vilken lucka ? dom är ju fortfarande anställda av tesla och lär fortsätta vara det också såvida dom inte lessnar och söker sig vidare själva.

Tror du på fullt allvar att en normal arbetsgivare skulle ifrågasätta att en arbetssökande har strejkat när hans fackförbund har utlyst strejk ?

När man läser denna tråden får man lätt uppfattningen att många här (och nu menar jag generellt) är ~14 bast och aldrig haft ett riktigt jobb och därmed nollkoll på hur saker fungerar, men då kan man ju fundera på hur dom kan köra dyr bil..

Nej, de är inte fjortisar utan arbetsgivare som vill göra som de vill med sina anställda.

Nej, det tror inte jag. Arbetsgivare är generellt inte motståndare till kollektivavtal. Det är en myt att de skulle vara påtvingade avtalet.
Retoriken påminner om vänsterpartiets som varje fråga ska ställa grupper mot varandra.

[nek0]

Och de strejkande teslaanställda har ju haft semester nu i 9 månader och lär nog behöva söka sig mot andra arbeten och kanske en ny utbildning då jag inte kan tänka mig ett företag som önskar anställa någon som har en lucka i CVt där det står att man slog dank dagarna i ända.

Vilken lucka ? dom är ju fortfarande anställda av tesla och lär fortsätta vara det också såvida dom inte lessnar och söker sig vidare själva.

Tror du på fullt allvar att en normal arbetsgivare skulle ifrågasätta att en arbetssökande har strejkat när hans fackförbund har utlyst strejk ?

När man läser denna tråden får man lätt uppfattningen att många här (och nu menar jag generellt) är ~14 bast och aldrig haft ett riktigt jobb och därmed nollkoll på hur saker fungerar, men då kan man ju fundera på hur dom kan köra dyr bil..

Nej, de är inte fjortisar utan arbetsgivare som vill göra som de vill med sina anställda.

Nej, det tror inte jag. Arbetsgivare är generellt inte motståndare till kollektivavtal. Det är en myt att de skulle vara påtvingade avtalet.
Retoriken påminner om vänsterpartiets som varje fråga ska ställa grupper mot varandra.

Hur många småföretagare har tecknat kollektivavtal? Stora arbetsgivare sitter oftast inte på teslaforum och skriver inlägg på arbetstid.

[Fredrik j]

Och de strejkande teslaanställda har ju haft semester nu i 9 månader och lär nog behöva söka sig mot andra arbeten och kanske en ny utbildning då jag inte kan tänka mig ett företag som önskar anställa någon som har en lucka i CVt där det står att man slog dank dagarna i ända.

Vilken lucka ? dom är ju fortfarande anställda av tesla och lär fortsätta vara det också såvida dom inte lessnar och söker sig vidare själva.

Tror du på fullt allvar att en normal arbetsgivare skulle ifrågasätta att en arbetssökande har strejkat när hans fackförbund har utlyst strejk ?

När man läser denna tråden får man lätt uppfattningen att många här (och nu menar jag generellt) är ~14 bast och aldrig haft ett riktigt jobb och därmed nollkoll på hur saker fungerar, men då kan man ju fundera på hur dom kan köra dyr bil..

Nej, de är inte fjortisar utan arbetsgivare som vill göra som de vill med sina anställda.

Nej, det tror inte jag. Arbetsgivare är generellt inte motståndare till kollektivavtal. Det är en myt att de skulle vara påtvingade avtalet.
Retoriken påminner om vänsterpartiets som varje fråga ska ställa grupper mot varandra.

Hur många småföretagare har tecknat kollektivavtal? Stora arbetsgivare sitter oftast inte på teslaforum och skriver inlägg på arbetstid.

Nej, precis. Tror inte någon av dessa grupper är speciellt fientliga mot facket. Småföretagare behöver inte ha kollektivavtal om dom inte vill. För stora företag är det praktiskt.

[Tellus]

Örebro idag, 7st
No comments

[OfarligTesla]

Vilken lucka ? dom är ju fortfarande anställda av tesla och lär fortsätta vara det också såvida dom inte lessnar och söker sig vidare själva.

Tror du på fullt allvar att en normal arbetsgivare skulle ifrågasätta att en arbetssökande har strejkat när hans fackförbund har utlyst strejk ?

När man läser denna tråden får man lätt uppfattningen att många här (och nu menar jag generellt) är ~14 bast och aldrig haft ett riktigt jobb och därmed nollkoll på hur saker fungerar, men då kan man ju fundera på hur dom kan köra dyr bil..

Det är väl om man haft ett arbete man är medveten om att arbetsgivare normalt sett brukar tycka det är negativt att man stått utanför arbetslivet en längre tid? Det negativa som påverkar ens arbetsroll förändras inte av anledningen till att man varit borta, ingen lär ifrågasätta strejkandet i sig men en lucka kan nog ses som negativt ändå.

Nu är väl efterfrågan på bilmekaniker med erfarenhet av elbilar så pass hög att det nog ändå inte spelar något roll ifall man har luckor så det lär inte vara ett problem i praktiken.

[Fredrik j]

Vilken lucka ? dom är ju fortfarande anställda av tesla och lär fortsätta vara det också såvida dom inte lessnar och söker sig vidare själva.

Tror du på fullt allvar att en normal arbetsgivare skulle ifrågasätta att en arbetssökande har strejkat när hans fackförbund har utlyst strejk ?

När man läser denna tråden får man lätt uppfattningen att många här (och nu menar jag generellt) är ~14 bast och aldrig haft ett riktigt jobb och därmed nollkoll på hur saker fungerar, men då kan man ju fundera på hur dom kan köra dyr bil..

Det är väl om man haft ett arbete man är medveten om att arbetsgivare normalt sett brukar tycka det är negativt att man stått utanför arbetslivet en längre tid? Det negativa som påverkar ens arbetsroll förändras inte av anledningen till att man varit borta, ingen lär ifrågasätta strejkandet i sig men en lucka kan nog ses som negativt ändå.

Nu är väl efterfrågan på bilmekaniker med erfarenhet av elbilar så pass hög att det nog ändå inte spelar något roll ifall man har luckor så det lär inte vara ett problem i praktiken.

Det uppstår ju ingen lucka i cv:t. Dom är ju fortfarande anställda.

[Marjan]

Vilken lucka ? dom är ju fortfarande anställda av tesla och lär fortsätta vara det också såvida dom inte lessnar och söker sig vidare själva.

Tror du på fullt allvar att en normal arbetsgivare skulle ifrågasätta att en arbetssökande har strejkat när hans fackförbund har utlyst strejk ?

När man läser denna tråden får man lätt uppfattningen att många här (och nu menar jag generellt) är ~14 bast och aldrig haft ett riktigt jobb och därmed nollkoll på hur saker fungerar, men då kan man ju fundera på hur dom kan köra dyr bil..

Det är väl om man haft ett arbete man är medveten om att arbetsgivare normalt sett brukar tycka det är negativt att man stått utanför arbetslivet en längre tid? Det negativa som påverkar ens arbetsroll förändras inte av anledningen till att man varit borta, ingen lär ifrågasätta strejkandet i sig men en lucka kan nog ses som negativt ändå.

Nu är väl efterfrågan på bilmekaniker med erfarenhet av elbilar så pass hög att det nog ändå inte spelar något roll ifall man har luckor så det lär inte vara ett problem i praktiken.

Det uppstår ju ingen lucka i cv:t. Dom är ju fortfarande anställda.

Glömmer du inte medvetet bort kompetensutveckling?
Hade du velat anställa någon som inte har utfört sitt arbete praktiskt på flera månader eller flera år?

[OfarligTesla]

Det uppstår ju ingen lucka i cv:t. Dom är ju fortfarande anställda.

Ja det är klart att en arbetsgivare kanske inte får reda på det men om de ringer upp Tesla som säger att personen strejkade det/de senaste året/åren så är det klart att det rent praktiskt är samma sak som att ha en lucka i CV:t.

Att det är dåligt med en lucka i CV:t har inte så mycket att göra med att ens anställningsstatus inte var ”anställd”, det har att göra med att man inte har arbetat med området på lång tid och kan alltså inte antas ha samma kompetens och aktuell kunskap som något som faktiskt arbetat under tiden. Samma effekt får man om man strejkar, är tjänstledig, har ett års semester eller vad man nu hittar på.

[Fredrik j]

Det uppstår ju ingen lucka i cv:t. Dom är ju fortfarande anställda.

Ja det är klart att en arbetsgivare kanske inte får reda på det men om de ringer upp Tesla som säger att personen strejkade det/de senaste året/åren så är det klart att det rent praktiskt är samma sak som att ha en lucka i CV:t.

Att det är dåligt med en lucka i CV:t har inte så mycket att göra med att ens anställningsstatus inte var ”anställd”, det har att göra med att man inte har arbetat med området på lång tid och kan alltså inte antas ha samma kompetens och aktuell kunskap som något som faktiskt arbetat under tiden. Samma effekt får man om man strejkar, är tjänstledig, har ett års semester eller vad man nu hittar på.

Som en helt vanlig föräldraledighet då?
Eller sånt kanske man inte sysslar med i så här moderna företag?
Är man nu medlem i metall och strejkar söker man väl inte jobb på ännu en bilverkstad utan kollektivavtal?

[Franz]

Det uppstår ju ingen lucka i cv:t. Dom är ju fortfarande anställda.

Ja det är klart att en arbetsgivare kanske inte får reda på det men om de ringer upp Tesla som säger att personen strejkade det/de senaste året/åren så är det klart att det rent praktiskt är samma sak som att ha en lucka i CV:t.

Att det är dåligt med en lucka i CV:t har inte så mycket att göra med att ens anställningsstatus inte var ”anställd”, det har att göra med att man inte har arbetat med området på lång tid och kan alltså inte antas ha samma kompetens och aktuell kunskap som något som faktiskt arbetat under tiden. Samma effekt får man om man strejkar, är tjänstledig, har ett års semester eller vad man nu hittar på.

Som en helt vanlig föräldraledighet då?
Eller sånt kanske man inte sysslar med i så här moderna företag?
Är man nu medlem i metall och strejkar söker man väl inte jobb på ännu en bilverkstad utan kollektivavtal?

Är det inte ganska troligt att ifall en person har Tesla i sitt CV under strejkperioden att det blir en fråga om hur tiden under strejken var? Som framtida arbetsgivare tror jag man skulle vara extremt på för att se indikationer på personens inställning här.

[nek0]

Vilken lucka ? dom är ju fortfarande anställda av tesla och lär fortsätta vara det också såvida dom inte lessnar och söker sig vidare själva.

Tror du på fullt allvar att en normal arbetsgivare skulle ifrågasätta att en arbetssökande har strejkat när hans fackförbund har utlyst strejk ?

När man läser denna tråden får man lätt uppfattningen att många här (och nu menar jag generellt) är ~14 bast och aldrig haft ett riktigt jobb och därmed nollkoll på hur saker fungerar, men då kan man ju fundera på hur dom kan köra dyr bil..

Nej, de är inte fjortisar utan arbetsgivare som vill göra som de vill med sina anställda.

Nej, det tror inte jag. Arbetsgivare är generellt inte motståndare till kollektivavtal. Det är en myt att de skulle vara påtvingade avtalet.
Retoriken påminner om vänsterpartiets som varje fråga ska ställa grupper mot varandra.

Hur många småföretagare har tecknat kollektivavtal? Stora arbetsgivare sitter oftast inte på teslaforum och skriver inlägg på arbetstid.

Nej, precis. Tror inte någon av dessa grupper är speciellt fientliga mot facket. Småföretagare behöver inte ha kollektivavtal om dom inte vill. För stora företag är det praktiskt.

Nej precis, de behöver inte ha kollektivavtal, men det är de somm gnäller mest här i tråden. Undrar varför.

[josve]

Och de strejkande teslaanställda har ju haft semester nu i 9 månader och lär nog behöva söka sig mot andra arbeten och kanske en ny utbildning då jag inte kan tänka mig ett företag som önskar anställa någon som har en lucka i CVt där det står att man slog dank dagarna i ända.

Vilken lucka ? dom är ju fortfarande anställda av tesla och lär fortsätta vara det också såvida dom inte lessnar och söker sig vidare själva.

Tror du på fullt allvar att en normal arbetsgivare skulle ifrågasätta att en arbetssökande har strejkat när hans fackförbund har utlyst strejk ?

När man läser denna tråden får man lätt uppfattningen att många här (och nu menar jag generellt) är ~14 bast och aldrig haft ett riktigt jobb och därmed nollkoll på hur saker fungerar, men då kan man ju fundera på hur dom kan köra dyr bil..

Nej, de är inte fjortisar utan arbetsgivare som vill göra som de vill med sina anställda.

Nej, det tror inte jag. Arbetsgivare är generellt inte motståndare till kollektivavtal. Det är en myt att de skulle vara påtvingade avtalet.
Retoriken påminner om vänsterpartiets som varje fråga ska ställa grupper mot varandra.

Hur många småföretagare har tecknat kollektivavtal? Stora arbetsgivare sitter oftast inte på teslaforum och skriver inlägg på arbetstid.

Troligen sitter det både anställda på småföretag och anställda på stora företag och skriver här på arbetstid…
Tror det är lika vanligt att anställda på stora företag ”privatsurfar” på arbetstid som anställda på småföretag.

Trots allt är det väldigt många som är anställda på småföretag, förutom bolagets ägare.

[OfarligTesla]

Som en helt vanlig föräldraledighet då?
Eller sånt kanske man inte sysslar med i så här moderna företag?
Är man nu medlem i metall och strejkar söker man väl inte jobb på ännu en bilverkstad utan kollektivavtal?

Ja, om du är föräldraledig under lång tid är det klart att din kompetens förmodligen bedöms vara lägre än om du inte varit det? Förstår inte riktigt frågan? Eller tycker du på riktigt att någon som varit anställd i 2 år men föräldraledig i 1,5 år av dem har 2 års erfarenhet bara för att de haft sysselsättning “anställd” under den tiden?

Sedan har kollektivavtal inget med det vi pratar om att göra.

[Fredrik j]

Som en helt vanlig föräldraledighet då?
Eller sånt kanske man inte sysslar med i så här moderna företag?
Är man nu medlem i metall och strejkar söker man väl inte jobb på ännu en bilverkstad utan kollektivavtal?

Ja, om du är föräldraledig under lång tid är det klart att din kompetens förmodligen bedöms vara lägre än om du inte varit det? Förstår inte riktigt frågan? Eller tycker du på riktigt att någon som varit anställd i 2 år men föräldraledig i 1,5 år av dem har 2 års erfarenhet bara för att de haft sysselsättning “anställd” under den tiden?

Sedan har kollektivavtal inget med det vi pratar om att göra.

Jo, jag tycker det har det. En arbetsgivare som har kollektivavtal går inte bananas för att en anställd på ett företag som inte har det strejkar.

Förhållandet 1,5år på 2år är lite extremt. Vad jag menar är att en föräldrarledighetsperiod på 6månader inte är en belastning i cv:t på ett sunt företag.
Jag har själv varit pappaledig men då efter ca 10års erfarenhet.
Jag har fått intrycket att tesla lockat till sig alla erfarna, skickliga mekaniker.

[Fredrik j]

Det uppstår ju ingen lucka i cv:t. Dom är ju fortfarande anställda.

Ja det är klart att en arbetsgivare kanske inte får reda på det men om de ringer upp Tesla som säger att personen strejkade det/de senaste året/åren så är det klart att det rent praktiskt är samma sak som att ha en lucka i CV:t.

Att det är dåligt med en lucka i CV:t har inte så mycket att göra med att ens anställningsstatus inte var ”anställd”, det har att göra med att man inte har arbetat med området på lång tid och kan alltså inte antas ha samma kompetens och aktuell kunskap som något som faktiskt arbetat under tiden. Samma effekt får man om man strejkar, är tjänstledig, har ett års semester eller vad man nu hittar på.

Som en helt vanlig föräldraledighet då?
Eller sånt kanske man inte sysslar med i så här moderna företag?
Är man nu medlem i metall och strejkar söker man väl inte jobb på ännu en bilverkstad utan kollektivavtal?

Är det inte ganska troligt att ifall en person har Tesla i sitt CV under strejkperioden att det blir en fråga om hur tiden under strejken var? Som framtida arbetsgivare tror jag man skulle vara extremt på för att se indikationer på personens inställning här.

En framtida arbetsgivare som har kollektivavtal går inte bananas för att anställda strejkar på företag utan kollektivavtal.

[SwedishAdvocate]

Intervju med en av dom som strejkar:

...] Då bar han med sig en skepticism gentemot fackförbund. Den försvann snabbt när han förstod vad facket innebar i Sverige: försäkringar, pension, arbetstidsförkortning, löneskydd och komptid, berättar han.

– Jag älskar mitt hemland – men det är ett annat liv. Jag skulle inte haft råd att ha tre barn i USA till exempel. Jag är rädd för en kedjeeffekt. Ta bort tryggheten på jobbet – what next (vad härnäst)? [...

https://arbetet.se/2024/07/22/hemma-hos ... elon-musk/

Och Elon som påstår sig vilja att folk ska skaffa fler barn... Han har uppenbarligen inte tänkt igenom sin egen personalpolitik.

[josve]

Och de strejkande teslaanställda har ju haft semester nu i 9 månader och lär nog behöva söka sig mot andra arbeten och kanske en ny utbildning då jag inte kan tänka mig ett företag som önskar anställa någon som har en lucka i CVt där det står att man slog dank dagarna i ända.

Vilken lucka ? dom är ju fortfarande anställda av tesla och lär fortsätta vara det också såvida dom inte lessnar och söker sig vidare själva.

Tror du på fullt allvar att en normal arbetsgivare skulle ifrågasätta att en arbetssökande har strejkat när hans fackförbund har utlyst strejk ?

När man läser denna tråden får man lätt uppfattningen att många här (och nu menar jag generellt) är ~14 bast och aldrig haft ett riktigt jobb och därmed nollkoll på hur saker fungerar, men då kan man ju fundera på hur dom kan köra dyr bil..

Man kan tycka vad man vill om det. Men är rätt säker på att det absolut finns arbetsgivare/anställande chefer som inte skulle tycka att det var en merit att hen valt att strejka i denna konflikt. Speciellt med tanke på att av alla anställda på Tesla så är det ett mindre antal som gjort valet att strejka.
Finns säkert lika många arbetsgivare som inte skulle bry sig nämnvärt.

För övrigt trodde jag bara det var 14 åringar som säger ”bast”

/44-åringen

[perla1975]

Och de strejkande teslaanställda har ju haft semester nu i 9 månader och lär nog behöva söka sig mot andra arbeten och kanske en ny utbildning då jag inte kan tänka mig ett företag som önskar anställa någon som har en lucka i CVt där det står att man slog dank dagarna i ända.

Vilken lucka ? dom är ju fortfarande anställda av tesla och lär fortsätta vara det också såvida dom inte lessnar och söker sig vidare själva.

Tror du på fullt allvar att en normal arbetsgivare skulle ifrågasätta att en arbetssökande har strejkat när hans fackförbund har utlyst strejk ?

När man läser denna tråden får man lätt uppfattningen att många här (och nu menar jag generellt) är ~14 bast och aldrig haft ett riktigt jobb och därmed nollkoll på hur saker fungerar, men då kan man ju fundera på hur dom kan köra dyr bil..

Man kan tycka vad man vill om det. Men är rätt säker på att det absolut finns arbetsgivare/anställande chefer som inte skulle tycka att det var en merit att hen valt att strejka i denna konflikt. Speciellt med tanke på att av alla anställda på Tesla så är det ett mindre antal som gjort valet att strejka.
Finns säkert lika många arbetsgivare som inte skulle bry sig nämnvärt.

För övrigt trodde jag bara det var 14 åringar som säger ”bast”

/44-åringen

Jag tror minst lika många rekryterande chefer inte ser det som en merit att vara strejkbrytare. Jag skulle definitivt vara nyfiken på om det var av egen vilja eller rädsla för konsekvenserna för individen. ( typ indraget arbetstillstånd)

[josve]

Örebro idag, 7st
No comments

Man undrar om de alla har ersättning för att sitta där och mobilsurfa samtidigt som deras strejkande kamrater tycks vara hemma på en lång välbetald ”semester”.

För mig är detta obegripligt.