Strejk på Tesla i Sverige

[MangeT]

https://www.byggnadsarbetaren.se/byggna ... i-lokalen/
"Teslaägaren Elon Musk har inte fått ett, inte två, utan hela 26 fulfingrar från Byggnads region Skåne. Det hela var en protest mot arbetsförhållandena på Teslas verkstäder i Sverige."

Vad tror de egentligen att de uppnår med detta? Det känns både löjligt och omoget. Det riskerar bara att rättfärdiga att andra tycker det är okej att ge Teslaägare fingret eller att i förlängningen uppmuntra ännu mer olämpligt beteende mot privatägda Teslabilar, som vi sett exempel på i USA.

Var är de fina rosa mössorna?

[MSW]

Det märkliga tycker jag är hur få här som ser det absurda i att Tesla inte bara accepterar vilka regler (skrivna och oskrivna) som gäller i Sverige. Hellre straffar man sina kunder än skriver på kollektivavtalet och fokuserar på det som är viktigt. Eller borde vara viktigt, att driva utvecklingen mot en fossilfri framtid.

Det märkligaste, tycker jag, är att man inte bryr sig ett skvatt om vad de anställda tycker. Har personligen lärt känna flera Tesla anställda och ingen är intresserad av att ändra sina avtal. De sitter nöjda. Men de har ett fantastiskt tålamod med folket i gula västar som hänger utanför. Inne i lokalerna är det business as usual och de trivs på jobbet. Skulle man inte vilja jobba där så finns det gott om andra jobb i branschen. Om man börjar på Tesla så är det lite av ett koncept man ”köper”. Gillar man inte det företagets mentalitet så kanske man kan jobba någon annanstans? De (flesta) som jobbar där nu gillar företagets tänk och vill vara en del av det. Är det verkligen så svårt att förstå att vi kan tänka olika om saker och ting och respektera andra som har en avvikande uppfattning?
…tydligen. Tråkigt.

[A76]

Det märkliga tycker jag är hur få här som ser det absurda i att Tesla inte bara accepterar vilka regler (skrivna och oskrivna) som gäller i Sverige. Hellre straffar man sina kunder än skriver på kollektivavtalet och fokuserar på det som är viktigt. Eller borde vara viktigt, att driva utvecklingen mot en fossilfri framtid.

Eftersom det är frivilligt enligt lag, varför skall Tesla inte få följa lagen? Vilken skriven regel syftar du på?
Och vilken oskriven? I antal är det fortfarande fler företag som inte har kollektivavtal, och ja jag vet att många är enmansföretag men det finns mängder med andra företag som också är utan. Bland annat mitt bolag. Och jag lägger hellre ner det och avskedar de anställda än skriver på kollektivavtal!
Jag är riktigt trött på Maga, Trump och Musken men i detta fallet är det fantastiskt att Tesla står på sig!

[Fredrik j]

Fortfarande ingen som vet hur Tesla fick igenom öppningen av den nya SuC:en i Malmö?

Jo, det vet vi:
https://arbetet.se/2025/03/05/sa-kunde- ... -upprepas/

[A76]

Fortfarande ingen som vet hur Tesla fick igenom öppningen av den nya SuC:en i Malmö?

Jo, det vet vi:
https://arbetet.se/2025/03/05/sa-kunde- ... -upprepas/

Festligt! Kan man undra om det är så att Eon-chefer eller ue-vd:n kör Tesla måhända..
Bra gjort i vart fall!

[Fredrik j]

Det märkliga tycker jag är hur få här som ser det absurda i att Tesla inte bara accepterar vilka regler (skrivna och oskrivna) som gäller i Sverige. Hellre straffar man sina kunder än skriver på kollektivavtalet och fokuserar på det som är viktigt. Eller borde vara viktigt, att driva utvecklingen mot en fossilfri framtid.

Eftersom det är frivilligt enligt lag, varför skall Tesla inte få följa lagen? Vilken skriven regel syftar du på?
Och vilken oskriven? I antal är det fortfarande fler företag som inte har kollektivavtal, och ja jag vet att många är enmansföretag men det finns mängder med andra företag som också är utan. Bland annat mitt bolag. Och jag lägger hellre ner det och avskedar de anställda än skriver på kollektivavtal!
Jag är riktigt trött på Maga, Trump och Musken men i detta fallet är det fantastiskt att Tesla står på sig!

Nej, det finns ingen lag som gör det tvingande att ha kollektivavtal så det är inte olagligt att vägra. Det är ju inte samma sak som att lagen säger att det måste vara frivilligt. Lagstiftarna har inte skyddat frivilligheten.
Hade sverige haft en lag som kräver att det skulle vara frivilligt för företag att ha kollektivavtal skulle ju metalls stridsåtgärder vara olagliga redan från början. Men så är ju inte fallet.

[A76]

Det märkliga tycker jag är hur få här som ser det absurda i att Tesla inte bara accepterar vilka regler (skrivna och oskrivna) som gäller i Sverige. Hellre straffar man sina kunder än skriver på kollektivavtalet och fokuserar på det som är viktigt. Eller borde vara viktigt, att driva utvecklingen mot en fossilfri framtid.

Eftersom det är frivilligt enligt lag, varför skall Tesla inte få följa lagen? Vilken skriven regel syftar du på?
Och vilken oskriven? I antal är det fortfarande fler företag som inte har kollektivavtal, och ja jag vet att många är enmansföretag men det finns mängder med andra företag som också är utan. Bland annat mitt bolag. Och jag lägger hellre ner det och avskedar de anställda än skriver på kollektivavtal!
Jag är riktigt trött på Maga, Trump och Musken men i detta fallet är det fantastiskt att Tesla står på sig!

Nej, det finns ingen lag som gör det tvingande att ha kollektivavtal så det är inte olagligt att vägra. Det är ju inte samma sak som att lagen säger att det måste vara frivilligt. Lagstiftarna har inte skyddat frivilligheten.
Hade sverige haft en lag som kräver att det skulle vara frivilligt för företag att ha kollektivavtal skulle ju metalls stridsåtgärder vara olagliga redan från början. Men så är ju inte fallet.

Njae, nu håller jag inte riktigt med dig. Föreningsfriheten är grundlagsskyddad och gäller både juridiska personer och privatpersoner. Sen står det inte uttryckligen att det är KA.
Frivillighet och krav går inte så bra ihop, läs igen vad du skrivit ovan. Min högst personliga uppfattning är att finns inget krav är det definitivt frivilligt.

IF Metalls strejk är inte olaglig, strejkrätten är lagstadgad, men i mitt tycke omoralisk och ohederlig.
Peace out!

[Love_O]

Det märkliga tycker jag är hur få här som ser det absurda i att Tesla inte bara accepterar vilka regler (skrivna och oskrivna) som gäller i Sverige. Hellre straffar man sina kunder än skriver på kollektivavtalet och fokuserar på det som är viktigt. Eller borde vara viktigt, att driva utvecklingen mot en fossilfri framtid.

Eftersom det är frivilligt enligt lag, varför skall Tesla inte få följa lagen? Vilken skriven regel syftar du på?
Och vilken oskriven? I antal är det fortfarande fler företag som inte har kollektivavtal, och ja jag vet att många är enmansföretag men det finns mängder med andra företag som också är utan. Bland annat mitt bolag. Och jag lägger hellre ner det och avskedar de anställda än skriver på kollektivavtal!
Jag är riktigt trött på Maga, Trump och Musken men i detta fallet är det fantastiskt att Tesla står på sig!

Nej, det finns ingen lag som gör det tvingande att ha kollektivavtal så det är inte olagligt att vägra. Det är ju inte samma sak som att lagen säger att det måste vara frivilligt. Lagstiftarna har inte skyddat frivilligheten.
Hade sverige haft en lag som kräver att det skulle vara frivilligt för företag att ha kollektivavtal skulle ju metalls stridsåtgärder vara olagliga redan från början. Men så är ju inte fallet.

Njae, nu håller jag inte riktigt med dig. Föreningsfriheten är grundlagsskyddad och gäller både juridiska personer och privatpersoner. Sen står det inte uttryckligen att det är KA.
Frivillighet och krav går inte så bra ihop, läs igen vad du skrivit ovan. Min högst personliga uppfattning är att finns inget krav är det definitivt frivilligt.

IF Metalls strejk är inte olaglig, strejkrätten är lagstadgad, men i mitt tycke omoralisk och ohederlig.
Peace out!

Och pratar vi omoraliskt och ohederligt så kan vi ju ännu en gång lyfta alla Metalls lögner som det presenterat sen innan strejken startade.

Metall och Tesla är lika goda kålsupare båda två.

[Fredrik j]

Det märkliga tycker jag är hur få här som ser det absurda i att Tesla inte bara accepterar vilka regler (skrivna och oskrivna) som gäller i Sverige. Hellre straffar man sina kunder än skriver på kollektivavtalet och fokuserar på det som är viktigt. Eller borde vara viktigt, att driva utvecklingen mot en fossilfri framtid.

Eftersom det är frivilligt enligt lag, varför skall Tesla inte få följa lagen? Vilken skriven regel syftar du på?
Och vilken oskriven? I antal är det fortfarande fler företag som inte har kollektivavtal, och ja jag vet att många är enmansföretag men det finns mängder med andra företag som också är utan. Bland annat mitt bolag. Och jag lägger hellre ner det och avskedar de anställda än skriver på kollektivavtal!
Jag är riktigt trött på Maga, Trump och Musken men i detta fallet är det fantastiskt att Tesla står på sig!

Nej, det finns ingen lag som gör det tvingande att ha kollektivavtal så det är inte olagligt att vägra. Det är ju inte samma sak som att lagen säger att det måste vara frivilligt. Lagstiftarna har inte skyddat frivilligheten.
Hade sverige haft en lag som kräver att det skulle vara frivilligt för företag att ha kollektivavtal skulle ju metalls stridsåtgärder vara olagliga redan från början. Men så är ju inte fallet.

Njae, nu håller jag inte riktigt med dig. Föreningsfriheten är grundlagsskyddad och gäller både juridiska personer och privatpersoner. Sen står det inte uttryckligen att det är KA.
Frivillighet och krav går inte så bra ihop, läs igen vad du skrivit ovan. Min högst personliga uppfattning är att finns inget krav är det definitivt frivilligt.

IF Metalls strejk är inte olaglig, strejkrätten är lagstadgad, men i mitt tycke omoralisk och ohederlig.
Peace out!

Det är ok. Du behöver inte hålla med mig. Men föreningsfriheten är en medborgerlig rättighet.

[JonasH]

Det märkliga tycker jag är hur få här som ser det absurda i att Tesla inte bara accepterar vilka regler (skrivna och oskrivna) som gäller i Sverige. Hellre straffar man sina kunder än skriver på kollektivavtalet och fokuserar på det som är viktigt. Eller borde vara viktigt, att driva utvecklingen mot en fossilfri framtid.

Eftersom det är frivilligt enligt lag, varför skall Tesla inte få följa lagen? Vilken skriven regel syftar du på?
Och vilken oskriven? I antal är det fortfarande fler företag som inte har kollektivavtal, och ja jag vet att många är enmansföretag men det finns mängder med andra företag som också är utan. Bland annat mitt bolag. Och jag lägger hellre ner det och avskedar de anställda än skriver på kollektivavtal!
Jag är riktigt trött på Maga, Trump och Musken men i detta fallet är det fantastiskt att Tesla står på sig!

Nej, det finns ingen lag som gör det tvingande att ha kollektivavtal så det är inte olagligt att vägra. Det är ju inte samma sak som att lagen säger att det måste vara frivilligt. Lagstiftarna har inte skyddat frivilligheten.
Hade sverige haft en lag som kräver att det skulle vara frivilligt för företag att ha kollektivavtal skulle ju metalls stridsåtgärder vara olagliga redan från början. Men så är ju inte fallet.

Njae, nu håller jag inte riktigt med dig. Föreningsfriheten är grundlagsskyddad och gäller både juridiska personer och privatpersoner. Sen står det inte uttryckligen att det är KA.
Frivillighet och krav går inte så bra ihop, läs igen vad du skrivit ovan. Min högst personliga uppfattning är att finns inget krav är det definitivt frivilligt.

IF Metalls strejk är inte olaglig, strejkrätten är lagstadgad, men i mitt tycke omoralisk och ohederlig.
Peace out!

Det är ok. Du behöver inte hålla med mig. Men föreningsfriheten är en medborgerlig rättighet.

Bara för att föreningsfriheten är en medborgerlig rättighet så har ju inte företag automatiskt en skyldighet att skriva avtal med föreningen.

Men grundproblemet i denna konflikt är att facket driver detta trots mycket svagt stöd hos de anställda.

[Maetlarv]

Eftersom det är frivilligt enligt lag, varför skall Tesla inte få följa lagen? Vilken skriven regel syftar du på?
Och vilken oskriven? I antal är det fortfarande fler företag som inte har kollektivavtal, och ja jag vet att många är enmansföretag men det finns mängder med andra företag som också är utan. Bland annat mitt bolag. Och jag lägger hellre ner det och avskedar de anställda än skriver på kollektivavtal!
Jag är riktigt trött på Maga, Trump och Musken men i detta fallet är det fantastiskt att Tesla står på sig!

Nej, det finns ingen lag som gör det tvingande att ha kollektivavtal så det är inte olagligt att vägra. Det är ju inte samma sak som att lagen säger att det måste vara frivilligt. Lagstiftarna har inte skyddat frivilligheten.
Hade sverige haft en lag som kräver att det skulle vara frivilligt för företag att ha kollektivavtal skulle ju metalls stridsåtgärder vara olagliga redan från början. Men så är ju inte fallet.

Njae, nu håller jag inte riktigt med dig. Föreningsfriheten är grundlagsskyddad och gäller både juridiska personer och privatpersoner. Sen står det inte uttryckligen att det är KA.
Frivillighet och krav går inte så bra ihop, läs igen vad du skrivit ovan. Min högst personliga uppfattning är att finns inget krav är det definitivt frivilligt.

IF Metalls strejk är inte olaglig, strejkrätten är lagstadgad, men i mitt tycke omoralisk och ohederlig.
Peace out!

Det är ok. Du behöver inte hålla med mig. Men föreningsfriheten är en medborgerlig rättighet.

Bara för att föreningsfriheten är en medborgerlig rättighet så har ju inte företag automatiskt en skyldighet att skriva avtal med föreningen.

Men grundproblemet i denna konflikt är att facket driver detta trots mycket svagt stöd hos de anställda.

Grundproblemet i denna konflikt är att bägge parter idkar självskadebeteende. De har lyckats sätta sig i en ömsesidig loose-loose situation.

[Fredrik j]

Eftersom det är frivilligt enligt lag, varför skall Tesla inte få följa lagen? Vilken skriven regel syftar du på?
Och vilken oskriven? I antal är det fortfarande fler företag som inte har kollektivavtal, och ja jag vet att många är enmansföretag men det finns mängder med andra företag som också är utan. Bland annat mitt bolag. Och jag lägger hellre ner det och avskedar de anställda än skriver på kollektivavtal!
Jag är riktigt trött på Maga, Trump och Musken men i detta fallet är det fantastiskt att Tesla står på sig!

Nej, det finns ingen lag som gör det tvingande att ha kollektivavtal så det är inte olagligt att vägra. Det är ju inte samma sak som att lagen säger att det måste vara frivilligt. Lagstiftarna har inte skyddat frivilligheten.
Hade sverige haft en lag som kräver att det skulle vara frivilligt för företag att ha kollektivavtal skulle ju metalls stridsåtgärder vara olagliga redan från början. Men så är ju inte fallet.

Njae, nu håller jag inte riktigt med dig. Föreningsfriheten är grundlagsskyddad och gäller både juridiska personer och privatpersoner. Sen står det inte uttryckligen att det är KA.
Frivillighet och krav går inte så bra ihop, läs igen vad du skrivit ovan. Min högst personliga uppfattning är att finns inget krav är det definitivt frivilligt.

IF Metalls strejk är inte olaglig, strejkrätten är lagstadgad, men i mitt tycke omoralisk och ohederlig.
Peace out!

Det är ok. Du behöver inte hålla med mig. Men föreningsfriheten är en medborgerlig rättighet.

Bara för att föreningsfriheten är en medborgerlig rättighet så har ju inte företag automatiskt en skyldighet att skriva avtal med föreningen.

Men grundproblemet i denna konflikt är att facket driver detta trots mycket svagt stöd hos de anställda.

Precis. Hade det varit en skyldighet för företaget hade metall ju bara kunnat anmäla lagbrottet. Nu behöver dom använda dom påtryckningsmedel dom har istället.
För medborgare finns det både en rättighet att få organisera sig samt att slippa organisera sig. Den första är starkare.

[TeslaLeo]

Fortfarande ingen som vet hur Tesla fick igenom öppningen av den nya SuC:en i Malmö?

Jo. EON / en underleverantör gjorde ett ”misstag” och kopplade in den.

[JonasH]

Nej, det finns ingen lag som gör det tvingande att ha kollektivavtal så det är inte olagligt att vägra. Det är ju inte samma sak som att lagen säger att det måste vara frivilligt. Lagstiftarna har inte skyddat frivilligheten.
Hade sverige haft en lag som kräver att det skulle vara frivilligt för företag att ha kollektivavtal skulle ju metalls stridsåtgärder vara olagliga redan från början. Men så är ju inte fallet.

Njae, nu håller jag inte riktigt med dig. Föreningsfriheten är grundlagsskyddad och gäller både juridiska personer och privatpersoner. Sen står det inte uttryckligen att det är KA.
Frivillighet och krav går inte så bra ihop, läs igen vad du skrivit ovan. Min högst personliga uppfattning är att finns inget krav är det definitivt frivilligt.

IF Metalls strejk är inte olaglig, strejkrätten är lagstadgad, men i mitt tycke omoralisk och ohederlig.
Peace out!

Det är ok. Du behöver inte hålla med mig. Men föreningsfriheten är en medborgerlig rättighet.

Bara för att föreningsfriheten är en medborgerlig rättighet så har ju inte företag automatiskt en skyldighet att skriva avtal med föreningen.

Men grundproblemet i denna konflikt är att facket driver detta trots mycket svagt stöd hos de anställda.

Precis. Hade det varit en skyldighet för företaget hade metall ju bara kunnat anmäla lagbrottet. Nu behöver dom använda dom påtryckningsmedel dom har istället.
För medborgare finns det både en rättighet att få organisera sig samt att slippa organisera sig. Den första är starkare.

Det är väl ingen som hindrat någon att organisera sig. Men det gör ju som sagt inte företaget skyldigt att skriva avtal med facket.

Men fortfarande är elefanten i rummet här att facket har så dåligt stöd från personalen på Tesla. Hade de haft ett stöd av flertalet anställda så hade denna konflikt varit över för länge sedan.

Nu är det istället en fråga och strid som drivs av Metall utan personalens stöd vilket är helt galet.

[Fredrik j]

Njae, nu håller jag inte riktigt med dig. Föreningsfriheten är grundlagsskyddad och gäller både juridiska personer och privatpersoner. Sen står det inte uttryckligen att det är KA.
Frivillighet och krav går inte så bra ihop, läs igen vad du skrivit ovan. Min högst personliga uppfattning är att finns inget krav är det definitivt frivilligt.

IF Metalls strejk är inte olaglig, strejkrätten är lagstadgad, men i mitt tycke omoralisk och ohederlig.
Peace out!

Det är ok. Du behöver inte hålla med mig. Men föreningsfriheten är en medborgerlig rättighet.

Bara för att föreningsfriheten är en medborgerlig rättighet så har ju inte företag automatiskt en skyldighet att skriva avtal med föreningen.

Men grundproblemet i denna konflikt är att facket driver detta trots mycket svagt stöd hos de anställda.

Precis. Hade det varit en skyldighet för företaget hade metall ju bara kunnat anmäla lagbrottet. Nu behöver dom använda dom påtryckningsmedel dom har istället.
För medborgare finns det både en rättighet att få organisera sig samt att slippa organisera sig. Den första är starkare.

Det är väl ingen som hindrat någon att organisera sig. Men det gör ju som sagt inte företaget skyldigt att skriva avtal med facket.

Men fortfarande är elefanten i rummet här att facket har så dåligt stöd från personalen på Tesla. Hade de haft ett stöd av flertalet anställda så hade denna konflikt varit över för länge sedan.

Nu är det istället en fråga och strid som drivs av Metall utan personalens stöd vilket är helt galet.

Det var ett svar på att A76 hävdade att föreningsfriheten i grundlagen även gäller företag.
Konflikten har två syften. Kollektivavtal för dom anställda och att tesla ingår i den svenska modellen på arbetsmarknaden. Jobbar man inte själv på tesla kan nr1 vara mindre viktigt.

[R_Edvinsson]

Det är ok. Du behöver inte hålla med mig. Men föreningsfriheten är en medborgerlig rättighet.

Bara för att föreningsfriheten är en medborgerlig rättighet så har ju inte företag automatiskt en skyldighet att skriva avtal med föreningen.

Men grundproblemet i denna konflikt är att facket driver detta trots mycket svagt stöd hos de anställda.

Precis. Hade det varit en skyldighet för företaget hade metall ju bara kunnat anmäla lagbrottet. Nu behöver dom använda dom påtryckningsmedel dom har istället.
För medborgare finns det både en rättighet att få organisera sig samt att slippa organisera sig. Den första är starkare.

Det är väl ingen som hindrat någon att organisera sig. Men det gör ju som sagt inte företaget skyldigt att skriva avtal med facket.

Men fortfarande är elefanten i rummet här att facket har så dåligt stöd från personalen på Tesla. Hade de haft ett stöd av flertalet anställda så hade denna konflikt varit över för länge sedan.

Nu är det istället en fråga och strid som drivs av Metall utan personalens stöd vilket är helt galet.

Det var ett svar på att A76 hävdade att föreningsfriheten i grundlagen även gäller företag.
Konflikten har två syften. Kollektivavtal för dom anställda och att tesla ingår i den svenska modellen på arbetsmarknaden. Jobbar man inte själv på tesla kan nr1 vara mindre viktigt.

Vart anser du att gränsen går för att fackförbund skall kunna ta till stridsåtgärder och blockader när det gäller antalet anställda som kräver kollektivavtal?

Finns det någon rimlig gräns där man kan tycka att förhandlingar skall övergå till stridsåtgärder?

Är det EN anställd eller behöver det vara en ansenlig kvot av totala arbetsstyrkan?

Dvs när skall facket ges makten att potentiellt kunna krossa ett företag utan i detta fallet Teslas ekonomiska muskler?

Och anser du att tjänster som upplåts under monopol skall kunna stoppas?
Likt postgång och elanslutningar.

Och så en otroligt viktig aspekt i konflikten.

Hur viktig är rätten för de anställda som i dagsläget INTE önskar ett KA att de skall få sin lagstadgade rättighet till föreningsfrihet.

[A76]

Det är ok. Du behöver inte hålla med mig. Men föreningsfriheten är en medborgerlig rättighet.

Bara för att föreningsfriheten är en medborgerlig rättighet så har ju inte företag automatiskt en skyldighet att skriva avtal med föreningen.

Men grundproblemet i denna konflikt är att facket driver detta trots mycket svagt stöd hos de anställda.

Precis. Hade det varit en skyldighet för företaget hade metall ju bara kunnat anmäla lagbrottet. Nu behöver dom använda dom påtryckningsmedel dom har istället.
För medborgare finns det både en rättighet att få organisera sig samt att slippa organisera sig. Den första är starkare.

Det är väl ingen som hindrat någon att organisera sig. Men det gör ju som sagt inte företaget skyldigt att skriva avtal med facket.

Men fortfarande är elefanten i rummet här att facket har så dåligt stöd från personalen på Tesla. Hade de haft ett stöd av flertalet anställda så hade denna konflikt varit över för länge sedan.

Nu är det istället en fråga och strid som drivs av Metall utan personalens stöd vilket är helt galet.

Det var ett svar på att A76 hävdade att föreningsfriheten i grundlagen även gäller företag.
Konflikten har två syften. Kollektivavtal för dom anställda och att tesla ingår i den svenska modellen på arbetsmarknaden. Jobbar man inte själv på tesla kan nr1 vara mindre viktigt.

Föreningsfriheten gäller även juridiska personer..

[Fredrik j]

Bara för att föreningsfriheten är en medborgerlig rättighet så har ju inte företag automatiskt en skyldighet att skriva avtal med föreningen.

Men grundproblemet i denna konflikt är att facket driver detta trots mycket svagt stöd hos de anställda.

Precis. Hade det varit en skyldighet för företaget hade metall ju bara kunnat anmäla lagbrottet. Nu behöver dom använda dom påtryckningsmedel dom har istället.
För medborgare finns det både en rättighet att få organisera sig samt att slippa organisera sig. Den första är starkare.

Det är väl ingen som hindrat någon att organisera sig. Men det gör ju som sagt inte företaget skyldigt att skriva avtal med facket.

Men fortfarande är elefanten i rummet här att facket har så dåligt stöd från personalen på Tesla. Hade de haft ett stöd av flertalet anställda så hade denna konflikt varit över för länge sedan.

Nu är det istället en fråga och strid som drivs av Metall utan personalens stöd vilket är helt galet.

Det var ett svar på att A76 hävdade att föreningsfriheten i grundlagen även gäller företag.
Konflikten har två syften. Kollektivavtal för dom anställda och att tesla ingår i den svenska modellen på arbetsmarknaden. Jobbar man inte själv på tesla kan nr1 vara mindre viktigt.

Föreningsfriheten gäller även juridiska personer..

Regeringsformen:

[A76]

Precis. Hade det varit en skyldighet för företaget hade metall ju bara kunnat anmäla lagbrottet. Nu behöver dom använda dom påtryckningsmedel dom har istället.
För medborgare finns det både en rättighet att få organisera sig samt att slippa organisera sig. Den första är starkare.

Det är väl ingen som hindrat någon att organisera sig. Men det gör ju som sagt inte företaget skyldigt att skriva avtal med facket.

Men fortfarande är elefanten i rummet här att facket har så dåligt stöd från personalen på Tesla. Hade de haft ett stöd av flertalet anställda så hade denna konflikt varit över för länge sedan.

Nu är det istället en fråga och strid som drivs av Metall utan personalens stöd vilket är helt galet.

Det var ett svar på att A76 hävdade att föreningsfriheten i grundlagen även gäller företag.
Konflikten har två syften. Kollektivavtal för dom anställda och att tesla ingår i den svenska modellen på arbetsmarknaden. Jobbar man inte själv på tesla kan nr1 vara mindre viktigt.

Föreningsfriheten gäller även juridiska personer..

Regeringsformen:
Skärmbild 2025-04-11 152434.png

Din skärmdump bevisar vad i din ståndpunkt?
Det är uppenbart att skyddet för den enskilde att ingå i föreningar är stark. Men det omvända gäller självklart också. Lagar är inte skrivna för att påvisa omvända förhållanden i normalfallet.
Jag trodde du förstod att eftersom majoriteten av alla företag, i antal, EJ har tecknat KA så är det en rättighet att stå utanför.

Svara gärna på R_Edvinssons frågor ovan.

[Fredrik j]

Det är väl ingen som hindrat någon att organisera sig. Men det gör ju som sagt inte företaget skyldigt att skriva avtal med facket.

Men fortfarande är elefanten i rummet här att facket har så dåligt stöd från personalen på Tesla. Hade de haft ett stöd av flertalet anställda så hade denna konflikt varit över för länge sedan.

Nu är det istället en fråga och strid som drivs av Metall utan personalens stöd vilket är helt galet.

Det var ett svar på att A76 hävdade att föreningsfriheten i grundlagen även gäller företag.
Konflikten har två syften. Kollektivavtal för dom anställda och att tesla ingår i den svenska modellen på arbetsmarknaden. Jobbar man inte själv på tesla kan nr1 vara mindre viktigt.

Föreningsfriheten gäller även juridiska personer..

Regeringsformen:
Skärmbild 2025-04-11 152434.png

Din skärmdump bevisar vad i din ståndpunkt?
Det är uppenbart att skyddet för den enskilde att ingå i föreningar är stark. Men det omvända gäller självklart också. Lagar är inte skrivna för att påvisa omvända förhållanden i normalfallet.
Jag trodde du förstod att eftersom majoriteten av alla företag, i antal, EJ har tecknat KA så är det en rättighet att stå utanför.

Svara gärna på R_Edvinssons frågor ovan.

Nej, det finns inget lagstöd för en rättighet för företag att slippa fackliga stridsåtgärder med hänvisning till föreningsfriheten. Det är en grundlagsskyddad rättighet för medborgare i relation till staten. Det är därför försök att häva blockader på rättslig väg har misslyckats. Tesla har ju försökt med både registreringsskyltar, postutdelning och elinkoppling.
Hade du och jag drabbats av samma behandling som påtryckning för att gå med i en förening hade det varit olagligt.

[A76]

Det var ett svar på att A76 hävdade att föreningsfriheten i grundlagen även gäller företag.
Konflikten har två syften. Kollektivavtal för dom anställda och att tesla ingår i den svenska modellen på arbetsmarknaden. Jobbar man inte själv på tesla kan nr1 vara mindre viktigt.

Föreningsfriheten gäller även juridiska personer..

Regeringsformen:
Skärmbild 2025-04-11 152434.png

Din skärmdump bevisar vad i din ståndpunkt?
Det är uppenbart att skyddet för den enskilde att ingå i föreningar är stark. Men det omvända gäller självklart också. Lagar är inte skrivna för att påvisa omvända förhållanden i normalfallet.
Jag trodde du förstod att eftersom majoriteten av alla företag, i antal, EJ har tecknat KA så är det en rättighet att stå utanför.

Svara gärna på R_Edvinssons frågor ovan.

Nej, det finns inget lagstöd för en rättighet för företag att slippa fackliga stridsåtgärder med hänvisning till föreningsfriheten. Det är en grundlagsskyddad rättighet för medborgare i relation till staten. Det är därför försök att häva blockader på rättslig väg har misslyckats. Tesla har ju försökt med både registreringsskyltar, postutdelning och elinkoppling.
Hade du och jag drabbats av samma behandling som påtryckning för att gå med i en förening hade det varit olagligt.

Men herrejösses, var har jag skrivit att det skulle finnas lagstöd för att slippa fackliga stridsåtgärder?
Jag hänvisar till frivilligheten att ha KA eller inte!!
Min uppfattning är dock att IFM:s blockad av Tesla är både omoralisk och förkastlig, inte olaglig, men det har att göra med att den överväldigande majoriteten av de anställda INTE vill ha KA! Samt IFM:s konstanta slirande på sanningen. Rent av vidrigt maffiabeteende som bara handlar om makt och fackens intäktsmodeller! De har glömt sitt orsaken till sitt existensberättigande..

Vänligen svara på R_Edvinssons frågor.

[Fredrik j]

Föreningsfriheten gäller även juridiska personer..

Regeringsformen:
Skärmbild 2025-04-11 152434.png

Din skärmdump bevisar vad i din ståndpunkt?
Det är uppenbart att skyddet för den enskilde att ingå i föreningar är stark. Men det omvända gäller självklart också. Lagar är inte skrivna för att påvisa omvända förhållanden i normalfallet.
Jag trodde du förstod att eftersom majoriteten av alla företag, i antal, EJ har tecknat KA så är det en rättighet att stå utanför.

Svara gärna på R_Edvinssons frågor ovan.

Nej, det finns inget lagstöd för en rättighet för företag att slippa fackliga stridsåtgärder med hänvisning till föreningsfriheten. Det är en grundlagsskyddad rättighet för medborgare i relation till staten. Det är därför försök att häva blockader på rättslig väg har misslyckats. Tesla har ju försökt med både registreringsskyltar, postutdelning och elinkoppling.
Hade du och jag drabbats av samma behandling som påtryckning för att gå med i en förening hade det varit olagligt.

Men herrejösses, var har jag skrivit att det skulle finnas lagstöd för att slippa fackliga stridsåtgärder?
Jag hänvisar till frivilligheten att ha KA eller inte!!
Min uppfattning är dock att IFM:s blockad av Tesla är både omoralisk och förkastlig, inte olaglig, men det har att göra med att den överväldigande majoriteten av de anställda INTE vill ha KA! Samt IFM:s konstanta slirande på sanningen. Rent av vidrigt maffiabeteende som bara handlar om makt och fackens intäktsmodeller! De har glömt sitt orsaken till sitt existensberättigande..

Vänligen svara på R_Edvinssons frågor.

Ok. Jag förstår. När du skriver att föreningsfriheten också gäller juridiska personer är det ju lätt och tro att du syftar på den grundlagsskyddade föreningsfriheten vi har i sverige men du menade egentligen bara vad du, av moraliska skäl, tycker skulle ingå i den.
Det är lite som att säga att misshandel är ok om offret förtjänar det.
Angående frågorna blir det ju lätt tjatigt men jag tycker IFM ska lyssna på sina medlemmar och det är inte bara dom medlemmarna som jobbar på tesla utan på dom medlemmar man har i branschen. Vad dom som inte är medlemmar tycker kan man bry sig mindre om. Man kan t.ex. inte plötsligt driva frågan om obligatoriskt nattarbete eller något annat lika befängt som medlemmarna inte stödjer. Att man ska använda sina tillgängliga verktyg för att förmå arbetsgivare att gå med i arbetsgivarorganisationen har man sannolikt stöd för bland medlemmarna.
Sen tycker jag att man behöver ha åtminstone en medlem på arbetsplatser man tar ut i strejk.
Annars blir det ju ingen strejk.
Vidare tycker jag det är olyckligt att tredje man, företag som har kollektivavtal, drabbas direkt.
Jag tycker man skulle reglera det i sina avtal. Att företag utan kollektivavtal drabbas bryr jag mig mindre om.
Då är det bättre att använda sig av statliga företag och myndigheter som inte lider någon ekonomisk skada av att vara under blockad. T.ex. transportstyrelsen och postnord.

Vidare så förstår jag att när det gäller små företag, fåmansbolag och familjeföretag, kan gränsen flyta ihop när det gäller föreningsfriheten för företagaren som individ. Det är en av anledningarna till att fackföreningarna normalt inte processar mot den typen av arbetsgivare. En annan är att dessa företag inte påverkar lönebildningen i samhället i någon större utsträckning
Angående sista punkten som R_Edvinsson skriver så är det inte dom anställda som går med i någon förening utan arbetsgivaren. Ett krav på att en anställd måste gå med i facket skulle strida mot föreningsfriheten.

För att förstå mina åsikter här ovan behöver man åtminstone göra ett seriöst försök att förstå varför regering, riksdag, och samtliga partier i den förespråkar den svenska modellen och varför man har gjort konfliktåtgärder som strejk och blockad lagliga. Det är inte rimligt att diskutera det här med någon som tror att IFM utnyttjar ett kryphål i lagen, bedriver maffiaverksamhet eller vad mer som skrivits i tråden.
Jag efterfrågar inte att du ska hålla med och tycka det är bra men grundläggande är att förstå varför principen är så viktig för staten.

Tycker du jag har svarat dig tillräckligt utförligt?

[Jojo]

Kollektivavtal för dom anställda och att tesla ingår i den svenska modellen på arbetsmarknaden. Jobbar man inte själv på tesla kan nr1 vara mindre viktigt.

Kollektivavtal som anställda själv inte önskar...
Den s k 'svenska modellen' har passerat sitt bäst före-datum för länge sedan. Dags att anpassa den till dagens förhållanden eller skrota den helt.

Man kan inte låta bli förvånas över f*ckets ignorans och dumhet

[Fredrik j]

Kollektivavtal för dom anställda och att tesla ingår i den svenska modellen på arbetsmarknaden. Jobbar man inte själv på tesla kan nr1 vara mindre viktigt.

Kollektivavtal som anställda själv inte önskar...
Den s k 'svenska modellen' har passerat sitt bäst före-datum för länge sedan. Dags att anpassa den till dagens förhållanden eller skrota den helt.

Man kan inte låta bli förvånas över f*ckets ignorans och dumhet

Vad menar du med ”den s k svenska modellen”?
Förstår du vad den går ut på?
Vad menar du med att ”anpassa den till dagens förhållanden”?
Hur ser ditt alternativ ut? Finns det något konkret förslag från något partipolitiskt håll?
Tror du den är ett fackligt påhitt?
Man kan inte låta bli att förvånas över okunnigheten runt våra system.

[TeslaLeo]

Ändå spännande att det första lilla knyst som hörs om strejken på en månad är att 26 pers som enligt sin FB profil har gått ”livets hårda skola” ställer sig i grupp och pekar långfinger.

Oerhört effektivt grepp för svensk arbetsmarknad och dess väg mot jämställdhet och säkra arbetsplatser.

Skulle vara intressant att vet hur många av dem som flitigt skriver åsikter på bensinuppropet 7.3 också.

Och så undrar facket varför de får fingret av Tesla-ägare (som är de som facket faktiskt skadar med sin strejk)….