Frågan är större än bara Tesla. Svensk lagstiftning och lönebildning fungerar annorlunda. Vi har inte lagstadgad minimilön osv. Här kommer arbetsmarknadens parter överens.
Kan inte Tesla bara respektera sättet vi har det? Vill vi verkligen ha det amerikanska sättet istället?
Eftersom den absoluta majoriteten av företag inte har kollektivavtal så kan man tolka det som att ”vi”, dvs företagare INTE vill ha kollektivavtal. Vad är det som säger att det måste vara ett amerikanskt sätt bara för att frivilligheten värnas?
Jag skulle hellre lägga ner mina företag än tecknar kollektivavtal.
Och när facket beter sig som IFM gör så stärks min uppfattning om hur viktigt det är att värna frivilligheten. Fackföreningar har sin plats på arbetsmarknaden, och har historiskt varit viktiga, men när man beter sig så rövhattigt som IFM då har de gravt åsidosatt sitt existensberättigande…
Nuvarande:
Tesla M3 Standard Range 2024
Zeekr 7X Privilige 2025
Tidigare:
Tesla MS 70D 2015
Tesla MY LR 2021
Frågan är större än bara Tesla. Svensk lagstiftning och lönebildning fungerar annorlunda. Vi har inte lagstadgad minimilön osv. Här kommer arbetsmarknadens parter överens.
Kan inte Tesla bara respektera sättet vi har det? Vill vi verkligen ha det amerikanska sättet istället?
Man kan komma överens. Utan kollektivavtal. Bara så att du vet.
Vill arbetsgivare och anställda (då gärna med majoritet av anställda, och inte toppstyrt av central fackliga direktörer) dock absolut just ha kollektivavtal, så bör man vara överens. Från bägge håll.
Avtal skall ju vara något som är både frivilliga och skapar värde för bägge parter.
Inte något man hotar eller tvingar sig till. Då sysslar med något annat och har en annan typ av verksamhet (ofta något som förekommer i kriminella sammanhang - men det kanske är den "svenska modellen" numera).
NACP has added the Chinese car manufacturer Geely (Volvo, Polestar, Zeeker, Lynk&Co, etc) to the list of international sponsors of the war: https://tinyurl.com/NACP-Geely
Frågan är större än bara Tesla. Svensk lagstiftning och lönebildning fungerar annorlunda. Vi har inte lagstadgad minimilön osv. Här kommer arbetsmarknadens parter överens.
Kan inte Tesla bara respektera sättet vi har det? Vill vi verkligen ha det amerikanska sättet istället?
Eftersom den absoluta majoriteten av företag inte har kollektivavtal så kan man tolka det som att ”vi”, dvs företagare INTE vill ha kollektivavtal. Vad är det som säger att det måste vara ett amerikanskt sätt bara för att frivilligheten värnas?
Jag skulle hellre lägga ner mina företag än tecknar kollektivavtal.
Och när facket beter sig som IFM gör så stärks min uppfattning om hur viktigt det är att värna frivilligheten. Fackföreningar har sin plats på arbetsmarknaden, och har historiskt varit viktiga, men när man beter sig så rövhattigt som IFM då har de gravt åsidosatt sitt existensberättigande…
Gissar att du inte har några metallanslutna medlemmar anställda. Men tack till dig också. Skulle hellre åka dieselbil än Tesla.
Det stämmer, det har jag inte. Däremot har mina anställda betydligt bättre villkor än vad kollektivavtalet säger i min bransch…
Mina anställda är oerhört viktiga!
Facket borde INTE ägna sig åt den typen av maffiametoder de gör numera i många fall där IFM är absolut värst just nu. Det handlar bara om makt, inte om arbetstagares villkor. De har kört i diket moraliskt. Facket borde heller inte agera mot bolag som har bättre eller likvärdiga villkor som kollektivavtalen. De borde agera mot företag som däremot har dåliga villkor på riktigt.
IFM har förlorat denna fighten, de behöver acceptera faktum!
Nuvarande:
Tesla M3 Standard Range 2024
Zeekr 7X Privilige 2025
Tidigare:
Tesla MS 70D 2015
Tesla MY LR 2021
Jag skulle hellre lägga ner mina företag än tecknar kollektivavtal.
Och när facket beter sig som IFM gör så stärks min uppfattning om hur viktigt det är att värna frivilligheten. Fackföreningar har sin plats på arbetsmarknaden, och har historiskt varit viktiga, men när man beter sig så rövhattigt som IFM då har de gravt åsidosatt sitt existensberättigande…
Håller med Dig hela vägen! Skulle också hellre lägga ner mina företag, alla dagar i veckan. Och absolut, f*ckt är som maffian, fast värre.
Gillar denna tråden. Man hittar snabbt det senaste som hänt i strejken.
Men nu tycker jag den börjar komma OT lite. Det finns ju en annan tråd där det diskuteras om vad man tycker om strejken och facken.
Det som gör situationen svår att acceptera är att kollektivavtal i grunden bygger på frivillighet – både för arbetstagare och arbetsgivare. När IF Metall, tillsammans med andra fack genom sympatiåtgärder, sätter så stark press på ett enskilt företag som Tesla, börjar det likna ett system där frivilligheten i praktiken urholkas.
Man kan absolut värna den svenska modellen, men det är rimligt att fråga sig var gränsen går mellan förhandling och tvång – särskilt när flera aktörer mobiliseras för att pressa fram ett avtal.
Exakt. Det bygger på frivillighet och god samarbetsvilja. Tesla är ett hårt och cyniskt amerikanskt företag. Reglerna är inte gjorda för sådana.
Exakt frivillighet! På vilket sätt men du att If Metall värnar om frivillighet och god samarbetsvilja? Är det jojo strejken, mängder med blockader eller diverse sympatiåtgärder som drabbar 3:e man och oss elbilsägare?
If metall bråkar just bara för det är ett amerikansk bolag som heter Tesla, hade det varit ett annat företag med lika många anställda hade man aldrig lagt dessa enorma resurser på att bråka. Detta kommer bara leda till att man fortsätter att tappa medlemmar och förtroende hos Svenska folket. Förra året var men under 300 000 medlemmar varav 60 000 är pensionärer/studerande och det fortsätter nedåt. Finns dom ens kvar om tio år?
Facket kan kräva kollektivavtal även om det inte finns en enda medlem på företaget i fråga.
Hur kan de kräva något som ska vara frivilligt? Då blir det ju tvång. Maffiametoder.
Du har missuppfattat lagstiftningen. Lagen tvingar inte ett företag att teckna kollektivavtal men ger möjlighet för en fackförening att utöva påtryckning. Ett företag kan inte ta till rättsliga åtgärder för att en fackförening kräver kollektivavtal vilket hade varit möjligt om frivilligheten hade varit skriven i lag.
Maffiametoder är per definition olagliga vilket det inte är frågan om här.
Gillar denna tråden. Man hittar snabbt det senaste som hänt i strejken.
Men nu tycker jag den börjar komma OT lite. Det finns ju en annan tråd där det diskuteras om vad man tycker om strejken och facken.
Hur facket agerar och konsekvenserna av det är en ganska stor del av vad som händer i strejken. Kan inte vara fel att diskutera.
Det som gör situationen svår att acceptera är att kollektivavtal i grunden bygger på frivillighet – både för arbetstagare och arbetsgivare. När IF Metall, tillsammans med andra fack genom sympatiåtgärder, sätter så stark press på ett enskilt företag som Tesla, börjar det likna ett system där frivilligheten i praktiken urholkas.
Man kan absolut värna den svenska modellen, men det är rimligt att fråga sig var gränsen går mellan förhandling och tvång – särskilt när flera aktörer mobiliseras för att pressa fram ett avtal.
Exakt. Det bygger på frivillighet och god samarbetsvilja. Tesla är ett hårt och cyniskt amerikanskt företag. Reglerna är inte gjorda för sådana.
Exakt frivillighet! På vilket sätt men du att If Metall värnar om frivillighet och god samarbetsvilja? Är det jojo strejken, mängder med blockader eller diverse sympatiåtgärder som drabbar 3:e man och oss elbilsägare?
If metall bråkar just bara för det är ett amerikansk bolag som heter Tesla, hade det varit ett annat företag med lika många anställda hade man aldrig lagt dessa enorma resurser på att bråka. Detta kommer bara leda till att man fortsätter att tappa medlemmar och förtroende hos Svenska folket. Förra året var men under 300 000 medlemmar varav 60 000 är pensionärer/studerande och det fortsätter nedåt. Finns dom ens kvar om tio år?
Svenska folket i stort avskyr Tesla, Musk och Trump. Såg nån siffra på över 80%. Men visst, ni som är medlemmar här tycker kanske annorlunda.
Facket kan kräva kollektivavtal även om det inte finns en enda medlem på företaget i fråga.
Vilket är sjukt. Det borde finnas en majoritetsregel.
Nej, det ligger inte i statens intresse.
Det finns ett krav på att en majoritet av fackföreningens medlemmar ska hålla med. Alltså alla medlemmar inte bara dom som arbetar på företaget man har konflikt med.
Senast redigerad av Fredrik j, redigerad totalt 1 gånger.
