Strejk på Tesla i Sverige

[frippe]

Poängen är ska 1 person kunna tvinga 1000 andra på en arbetsplats till ett avtal dom inte vill ha?

På en tidigare arbetsplats, inom bilbranschen hade de ett stort antal tjänstebilar. Även jag hade en.

Lönekontoret räknade i snitt 1 l/mil för mil-förmånskostnaden för bensinen för privatkörningsmilen varje månad, samtliga bilar.
Allt gott förr, för på 80-90 talet då förbrukade en vanlig tjänstebil bil 1 l/mil. Sedan fick bilarna färre cylindrar och förbrukade lite mindre, men det tog de inte hänsyn till, så alla fick betala in lite extra skatt varje månad.

När jag kom in i företaget var det dieselbilar med färre cylindrar som gällde. De förbrukade i vissa fall ned mot 6/10 l/mil. Men lönekontoret räknade ändå 1 l/mil.
Ingen tänkte på det.

Sedan var det en kollega, en sådan där petnoga kille precis som i TV serien Kontoret. Han som är hobby-vice VD åt Ove Sundberg.
Allt han gjorde var bara jobbigt förutom en sak. Han räknade baklänges på sitt lönebesked och såg att det var för mycket skatt dragen. Han berättade det för oss, men ingen var intresserad för de på huvudkontoret var vi alla rädda för. De på HK var inventarier som hade för mycket makt, gammalt familjeföretag. Ingen var med på att ifrågasätta deras arbete. Då kunde man få ett h_ete. Ändå var vi ett trettiotal med tjänstebil.

Men killen tog det vidare och fick tvärnej från HK. De sket i det. De fattade inte ändå.
Då kopplade han in facket. Facket tog kontakt och skulle reda ut. I samma veva kom facket på att många hade fått för lite pensionspremier inbetalda under åratal. De hade använt någon fel tabell. Till slut reddes det ut och vi fick tillbaka från Skatteverket den extra inbetalade skatten och sedan också diffen på pensionspengarna inbetalda. Sedan skulle det även göras retroaktiva skatteminskningar 10 år bakåt i tiden för milskatten. Jag hann byta jobb emellan. Men nåt år senare fick jag en stor återbäring.

Hur gick det med hobby-vice VD:n? Facket gjorde glasklart för HK att om de ens kröker ett hårstrå på hans hjässa så skulle de få se på annat.
Han jobbar för övrigt kvar där.

När vi fick pensionspengarna så bjöd vi ut hobby viceVD:n på konsert, middag och hotell. Han var oerhört tacksam och började gråta sent på kvällen.


Killen offrade sig och det gick bra som väl är. Vi andra ör evigt tacksamma.

Detta är ett exempel på när en person går till facket för att alla skall få det bättre. 1 person "tvingade" in 30 andra för att han var modig.
Det kunde gått åt pipan också, åtminstånde för honom. Kanske för de andra också?
En väl kalkylerad risk.

På vilket sätt hade detta inte gått att genomföra utan KA?

Och hade ni hyllat honom på samma sätt om han istället ville ändra era pensioninbetalningar till det sämre mot er vilja?

Med KA hade det kunna förebyggas eller utan bråk och lättare fixats eftersom facket har insynen på annat sätt.

Varför skall facket ha insyn? Som företagare vill jag inte ha insyn från utomstående i processer som rör drift och strategi. Facket äger ingen del av företaget och har inte i styrelser att göra. Hade mitt företag satts i blockad av facket hade jag hellre sparkat varenda anställd jag har och sedan lagt ner företaget!

Du kan börja med att läsa MBL §19a och sedan återkomma. De flesta här hävdar att bara man uppfyller lagens minimikrav är allt ok, men i lagens minimikrav finns det en skyldighet att hålla en ATO informerad.

[renes]

Som jag skrivit tidigare och även andra här i tråden så har Veli-Pekka sagt i intervjuer att alla som gör affärer med företag utan KA får skylla sig själva om de drabbas av åtgärder från facket. Det är en risk de tar.

Fast är det inte tvärtom? Tänk på de som lämnat sina Teslor hos Werksta och inte får tillbaka dem. Det skulle ju inte hänt om Werksta inte hade KA.

[A76]

På en tidigare arbetsplats, inom bilbranschen hade de ett stort antal tjänstebilar. Även jag hade en.

Lönekontoret räknade i snitt 1 l/mil för mil-förmånskostnaden för bensinen för privatkörningsmilen varje månad, samtliga bilar.
Allt gott förr, för på 80-90 talet då förbrukade en vanlig tjänstebil bil 1 l/mil. Sedan fick bilarna färre cylindrar och förbrukade lite mindre, men det tog de inte hänsyn till, så alla fick betala in lite extra skatt varje månad.

När jag kom in i företaget var det dieselbilar med färre cylindrar som gällde. De förbrukade i vissa fall ned mot 6/10 l/mil. Men lönekontoret räknade ändå 1 l/mil.
Ingen tänkte på det.

Sedan var det en kollega, en sådan där petnoga kille precis som i TV serien Kontoret. Han som är hobby-vice VD åt Ove Sundberg.
Allt han gjorde var bara jobbigt förutom en sak. Han räknade baklänges på sitt lönebesked och såg att det var för mycket skatt dragen. Han berättade det för oss, men ingen var intresserad för de på huvudkontoret var vi alla rädda för. De på HK var inventarier som hade för mycket makt, gammalt familjeföretag. Ingen var med på att ifrågasätta deras arbete. Då kunde man få ett h_ete. Ändå var vi ett trettiotal med tjänstebil.

Men killen tog det vidare och fick tvärnej från HK. De sket i det. De fattade inte ändå.
Då kopplade han in facket. Facket tog kontakt och skulle reda ut. I samma veva kom facket på att många hade fått för lite pensionspremier inbetalda under åratal. De hade använt någon fel tabell. Till slut reddes det ut och vi fick tillbaka från Skatteverket den extra inbetalade skatten och sedan också diffen på pensionspengarna inbetalda. Sedan skulle det även göras retroaktiva skatteminskningar 10 år bakåt i tiden för milskatten. Jag hann byta jobb emellan. Men nåt år senare fick jag en stor återbäring.

Hur gick det med hobby-vice VD:n? Facket gjorde glasklart för HK att om de ens kröker ett hårstrå på hans hjässa så skulle de få se på annat.
Han jobbar för övrigt kvar där.

När vi fick pensionspengarna så bjöd vi ut hobby viceVD:n på konsert, middag och hotell. Han var oerhört tacksam och började gråta sent på kvällen.


Killen offrade sig och det gick bra som väl är. Vi andra ör evigt tacksamma.

Detta är ett exempel på när en person går till facket för att alla skall få det bättre. 1 person "tvingade" in 30 andra för att han var modig.
Det kunde gått åt pipan också, åtminstånde för honom. Kanske för de andra också?
En väl kalkylerad risk.

På vilket sätt hade detta inte gått att genomföra utan KA?

Och hade ni hyllat honom på samma sätt om han istället ville ändra era pensioninbetalningar till det sämre mot er vilja?

Med KA hade det kunna förebyggas eller utan bråk och lättare fixats eftersom facket har insynen på annat sätt.

Varför skall facket ha insyn? Som företagare vill jag inte ha insyn från utomstående i processer som rör drift och strategi. Facket äger ingen del av företaget och har inte i styrelser att göra. Hade mitt företag satts i blockad av facket hade jag hellre sparkat varenda anställd jag har och sedan lagt ner företaget!

Du kan börja med att läsa MBL §19a och sedan återkomma. De flesta här hävdar att bara man uppfyller lagens minimikrav är allt ok, men i lagens minimikrav finns det en skyldighet att hålla en ATO informerad.

Believ you me, jag är fullt medveten om kraven jag skall uppfylla. Mitt påstående är att jag tycker det är fel att facket skall ges tillträde till styrelser tex. Så länge de inte äger tillräckligt stor del av ett företag har de inte där att göra. Deras jobb är att se till att lagar och regler följs för deras medlemmar, inte att kunna påverka styrningen av ett företag de inte äger någon del av, och i förlängningen inte tagit någon risk i. De flesta glömmer att för att ens kunna erbjuda arbete till någon annan så tar en ägare en risk för att kunna göra detta. Med fack som beter sig som Metall så blir det färre som är intresserade av att ta risk för att starta företag. Vilket leder till färre erbjudna jobb, vilket leder till minskande skatteinkomster till stat och kommun, vilket leder till minskade pengar till utbildning, vilket leder till sämre utbildad potentiell arbetskraft, vilket leder till.. Ni som så benhårt håller på facket verkar inte förstå dessa samband. För ni ser bara ett arbete som en rättighet. Som så mycket annat i Sverige så skall det bara finnas jobb till alla, sjukvård till alla, socialbidrag till alla. Men börja med att tänka på hur de grundläggande sakerna uppstår..

[ONSatan]

På vilket sätt hade detta inte gått att genomföra utan KA?

Och hade ni hyllat honom på samma sätt om han istället ville ändra era pensioninbetalningar till det sämre mot er vilja?

Med KA hade det kunna förebyggas eller utan bråk och lättare fixats eftersom facket har insynen på annat sätt.

Varför skall facket ha insyn? Som företagare vill jag inte ha insyn från utomstående i processer som rör drift och strategi. Facket äger ingen del av företaget och har inte i styrelser att göra. Hade mitt företag satts i blockad av facket hade jag hellre sparkat varenda anställd jag har och sedan lagt ner företaget!

Du kan börja med att läsa MBL §19a och sedan återkomma. De flesta här hävdar att bara man uppfyller lagens minimikrav är allt ok, men i lagens minimikrav finns det en skyldighet att hålla en ATO informerad.

Believ you me, jag är fullt medveten om kraven jag skall uppfylla. Mitt påstående är att jag tycker det är fel att facket skall ges tillträde till styrelser tex. Så länge de inte äger tillräckligt stor del av ett företag har de inte där att göra. Deras jobb är att se till att lagar och regler följs för deras medlemmar, inte att kunna påverka styrningen av ett företag de inte äger någon del av, och i förlängningen inte tagit någon risk i. De flesta glömmer att för att ens kunna erbjuda arbete till någon annan så tar en ägare en risk för att kunna göra detta. Med fack som beter sig som Metall så blir det färre som är intresserade av att ta risk för att starta företag. Vilket leder till färre erbjudna jobb, vilket leder till minskande skatteinkomster till stat och kommun, vilket leder till minskade pengar till utbildning, vilket leder till sämre utbildad potentiell arbetskraft, vilket leder till.. Ni som så benhårt håller på facket verkar inte förstå dessa samband. För ni ser bara ett arbete som en rättighet. Som så mycket annat i Sverige så skall det bara finnas jobb till alla, sjukvård till alla, socialbidrag till alla. Men börja med att tänka på hur de grundläggande sakerna uppstår..

Ditt resonemang bygger på antagandet att en betydande del av landets företagare har samma aversion mot fackliga representanter i styrelsen som du har. Jag gissar att du har fel

[A76]

Med KA hade det kunna förebyggas eller utan bråk och lättare fixats eftersom facket har insynen på annat sätt.

Varför skall facket ha insyn? Som företagare vill jag inte ha insyn från utomstående i processer som rör drift och strategi. Facket äger ingen del av företaget och har inte i styrelser att göra. Hade mitt företag satts i blockad av facket hade jag hellre sparkat varenda anställd jag har och sedan lagt ner företaget!

Du kan börja med att läsa MBL §19a och sedan återkomma. De flesta här hävdar att bara man uppfyller lagens minimikrav är allt ok, men i lagens minimikrav finns det en skyldighet att hålla en ATO informerad.

Believ you me, jag är fullt medveten om kraven jag skall uppfylla. Mitt påstående är att jag tycker det är fel att facket skall ges tillträde till styrelser tex. Så länge de inte äger tillräckligt stor del av ett företag har de inte där att göra. Deras jobb är att se till att lagar och regler följs för deras medlemmar, inte att kunna påverka styrningen av ett företag de inte äger någon del av, och i förlängningen inte tagit någon risk i. De flesta glömmer att för att ens kunna erbjuda arbete till någon annan så tar en ägare en risk för att kunna göra detta. Med fack som beter sig som Metall så blir det färre som är intresserade av att ta risk för att starta företag. Vilket leder till färre erbjudna jobb, vilket leder till minskande skatteinkomster till stat och kommun, vilket leder till minskade pengar till utbildning, vilket leder till sämre utbildad potentiell arbetskraft, vilket leder till.. Ni som så benhårt håller på facket verkar inte förstå dessa samband. För ni ser bara ett arbete som en rättighet. Som så mycket annat i Sverige så skall det bara finnas jobb till alla, sjukvård till alla, socialbidrag till alla. Men börja med att tänka på hur de grundläggande sakerna uppstår..

Ditt resonemang bygger på antagandet att en betydande del av landets företagare har samma aversion mot fackliga representanter i styrelsen som du har. Jag gissar att du har fel

Tror du? Hur många företagare känner du? Hur många träffar du regelbundet? Hur ofta ställer du den frågan? Jag umgås med andra företagare, har varit verksam i företagarföreningar mm. Utan att tala för samtliga företagare i Sverige så om valet fanns att inte ha fackliga representater i styrelsen så skulle en överväldigande majoritet välja att inte ha facket i styrelsen. Oaktat då vad de i övrigt tycker om facket.
Återigen min uppfattning baserat på diskussioner med andra företagare om detta. Samtidigt vet alla att det inte är en fråga att ens försöka driva i sossesverige, så alla anpassar sig till det faktumet. Men återigen, hade det varit ett val hade det funnits väldigt få företag med representanter från facket i styrelserna..

[erfaren bilmek]

På vilket sätt hade detta inte gått att genomföra utan KA?

Och hade ni hyllat honom på samma sätt om han istället ville ändra era pensioninbetalningar till det sämre mot er vilja?

Med KA hade det kunna förebyggas eller utan bråk och lättare fixats eftersom facket har insynen på annat sätt.

Varför skall facket ha insyn? Som företagare vill jag inte ha insyn från utomstående i processer som rör drift och strategi. Facket äger ingen del av företaget och har inte i styrelser att göra. Hade mitt företag satts i blockad av facket hade jag hellre sparkat varenda anställd jag har och sedan lagt ner företaget!

Så länge som du sköter dig bra mot anställda och allt är frid och fröjd så håller jag med dig.
Men i framtiden händer alltid saker, nya ägare, du kanske blir sjuk och någon tokstolle tar över, du tar in en delägare som du du trivs med men inte de anställda.

Det blir en investering i ditt företags framtid. För om lojala och duktiga anställda inte trivs så kommer inte ditt företag heller att trivas och rykten gå.

Facket kan säkert också komma med bra idéer som du inte tänkt på själv.

Detta är liknande revisorer och liknande kommunen som har arbetsmijökontroller.
Antagligen vill du sköta allt själv och har ett större behov av kontroll.


Jag har själv jobbat på ett företag med en kass ägare en gång som kollade allt allt allt och hatade fack och olika regler. Ingen stod ut längre tid där. De var en affär-butik. Han la också ned senare.

Har väldigt nöjda anställda, vilket bevisas av obefintlig personalomsättning. Och jag är väldigt noga med mina anställdas trivsel, ersättningsnivåer men även medbestämmande, vi är helt enkelt ett grymt team.
Sköter jag mig inte har samtlig nytt arbete omgående.
Och det är precis som det skall vara! De gånger jag som chef på andra ställen haft med facket att göra har facket endast ställt till problem, och inte på ett sätt som gynnat deras medlemmar heller. Utan bara ställt till problem för att visa sin makt. Kan också vara för att de fackliga representanterna varit de som var de minst intelligenta och minst intresserade av att faktiskt leverera värde till sin riktiga arbetsgivare, och därmed har andra bevekelsegrunder.
Jag är helt på det klara med att fackföreningsrörelsen historiskt varit bra för Sverige och för arbetare i tung industri mm. Men med dagens beteende hos IF Metall och de fackföreningar som sympatistrejkar, så är de omkörda av historien. De har helt enkelt inte förstått att dagens arbetsmarknad ger arbetare full möjlighet att rösta med fötterna om arbetsgivaren brister i uppförande. Därmed måste facket fokusera på andra frågor för att Sverige inte skall fortsätta halka efter i konkurrenskraft. Eller bli obsoleta.
Hur mycket jag än föraktar Elon för hans uttalande och vissa val, så hoppas jag han håller ut i denna kamp för den svenska(sosse)-modellen måste reformeras. Annars kör facken Sverige i botten till sist.

Om modellen skall reformeras är nog bra, för utveckling kan vara positivt.
Utvecklas inte modellen ständigt? Eller är det avstannat?
Jag vet faktiskt inte. Jag skulle anta att modellen utvecklas hela tiden. Men som sagt så vet jag inte det.

Men hur skall den reformeras?
Bidra gärna själv med att reformera modellen och engagera dig.
Många här klagar från soffan.
Men jag har inte sett till ett enda inlägg där någon beskrivit att de faktiskt själv arbetar aktivt på rätt ställen med förändringsarbeten.

[JonasH]

Som jag skrivit tidigare och även andra här i tråden så har Veli-Pekka sagt i intervjuer att alla som gör affärer med företag utan KA får skylla sig själva om de drabbas av åtgärder från facket. Det är en risk de tar.

Fast är det inte tvärtom? Tänk på de som lämnat sina Teslor hos Werksta och inte får tillbaka dem. Det skulle ju inte hänt om Werksta inte hade KA.

Håller helt med men det gör inte Veli-Pekka tyvärr... Han skiter i vem som drabbas så länge de köpt en Tesla.

Precis som vår förre statsminister som sa att han skulle vägra åka i Tesla-taxi för att Tesla inte hade KA. Man kan ju undra vad en taxichaufför har gjort för ont som kanske för några år sedan (långt innan denna cirkus) köpt en bil för att tjäna sitt levebröd. Men enligt IF Metall så tog han en risk som gjorde affärer med ett företag utan KA och får skylla sig själv.

[A76]

Med KA hade det kunna förebyggas eller utan bråk och lättare fixats eftersom facket har insynen på annat sätt.

Varför skall facket ha insyn? Som företagare vill jag inte ha insyn från utomstående i processer som rör drift och strategi. Facket äger ingen del av företaget och har inte i styrelser att göra. Hade mitt företag satts i blockad av facket hade jag hellre sparkat varenda anställd jag har och sedan lagt ner företaget!

Så länge som du sköter dig bra mot anställda och allt är frid och fröjd så håller jag med dig.
Men i framtiden händer alltid saker, nya ägare, du kanske blir sjuk och någon tokstolle tar över, du tar in en delägare som du du trivs med men inte de anställda.

Det blir en investering i ditt företags framtid. För om lojala och duktiga anställda inte trivs så kommer inte ditt företag heller att trivas och rykten gå.

Facket kan säkert också komma med bra idéer som du inte tänkt på själv.

Detta är liknande revisorer och liknande kommunen som har arbetsmijökontroller.
Antagligen vill du sköta allt själv och har ett större behov av kontroll.


Jag har själv jobbat på ett företag med en kass ägare en gång som kollade allt allt allt och hatade fack och olika regler. Ingen stod ut längre tid där. De var en affär-butik. Han la också ned senare.

Har väldigt nöjda anställda, vilket bevisas av obefintlig personalomsättning. Och jag är väldigt noga med mina anställdas trivsel, ersättningsnivåer men även medbestämmande, vi är helt enkelt ett grymt team.
Sköter jag mig inte har samtlig nytt arbete omgående.
Och det är precis som det skall vara! De gånger jag som chef på andra ställen haft med facket att göra har facket endast ställt till problem, och inte på ett sätt som gynnat deras medlemmar heller. Utan bara ställt till problem för att visa sin makt. Kan också vara för att de fackliga representanterna varit de som var de minst intelligenta och minst intresserade av att faktiskt leverera värde till sin riktiga arbetsgivare, och därmed har andra bevekelsegrunder.
Jag är helt på det klara med att fackföreningsrörelsen historiskt varit bra för Sverige och för arbetare i tung industri mm. Men med dagens beteende hos IF Metall och de fackföreningar som sympatistrejkar, så är de omkörda av historien. De har helt enkelt inte förstått att dagens arbetsmarknad ger arbetare full möjlighet att rösta med fötterna om arbetsgivaren brister i uppförande. Därmed måste facket fokusera på andra frågor för att Sverige inte skall fortsätta halka efter i konkurrenskraft. Eller bli obsoleta.
Hur mycket jag än föraktar Elon för hans uttalande och vissa val, så hoppas jag han håller ut i denna kamp för den svenska(sosse)-modellen måste reformeras. Annars kör facken Sverige i botten till sist.

Om modellen skall reformeras är nog bra, för utveckling kan vara positivt.
Utvecklas inte modellen ständigt? Eller är det avstannat?
Jag vet faktiskt inte. Jag skulle anta att modellen utvecklas hela tiden. Men som sagt så vet jag inte det.

Men hur skall den reformeras?
Bidra gärna själv med att reformera modellen och engagera dig.
Många här klagar från soffan.
Men jag har inte sett till ett enda inlägg där någon beskrivit att de faktiskt själv arbetar aktivt på rätt ställen med förändringsarbeten.

Du har en poäng med att fler borde arbeta för förändring. Problemet är bara att facken så hårt går på de som vill förändra. Oavsett vad man tycker om Teslas beslut om KA så är det vad en företagare riskerar bara genom att försöka förändra.
Tror det skett extremt få förändringar av den svenska modellen..
Men någon i denna tråd skrev om väldigt vettiga förändringar som skulle vara bra. Orkar inte söka fram inlägget. Men den viktigaste förändringen skulle vara att förbjuda sympatistrejker!

[JonasH]

Med KA hade det kunna förebyggas eller utan bråk och lättare fixats eftersom facket har insynen på annat sätt.

Varför skall facket ha insyn? Som företagare vill jag inte ha insyn från utomstående i processer som rör drift och strategi. Facket äger ingen del av företaget och har inte i styrelser att göra. Hade mitt företag satts i blockad av facket hade jag hellre sparkat varenda anställd jag har och sedan lagt ner företaget!

Så länge som du sköter dig bra mot anställda och allt är frid och fröjd så håller jag med dig.
Men i framtiden händer alltid saker, nya ägare, du kanske blir sjuk och någon tokstolle tar över, du tar in en delägare som du du trivs med men inte de anställda.

Det blir en investering i ditt företags framtid. För om lojala och duktiga anställda inte trivs så kommer inte ditt företag heller att trivas och rykten gå.

Facket kan säkert också komma med bra idéer som du inte tänkt på själv.

Detta är liknande revisorer och liknande kommunen som har arbetsmijökontroller.
Antagligen vill du sköta allt själv och har ett större behov av kontroll.


Jag har själv jobbat på ett företag med en kass ägare en gång som kollade allt allt allt och hatade fack och olika regler. Ingen stod ut längre tid där. De var en affär-butik. Han la också ned senare.

Har väldigt nöjda anställda, vilket bevisas av obefintlig personalomsättning. Och jag är väldigt noga med mina anställdas trivsel, ersättningsnivåer men även medbestämmande, vi är helt enkelt ett grymt team.
Sköter jag mig inte har samtlig nytt arbete omgående.
Och det är precis som det skall vara! De gånger jag som chef på andra ställen haft med facket att göra har facket endast ställt till problem, och inte på ett sätt som gynnat deras medlemmar heller. Utan bara ställt till problem för att visa sin makt. Kan också vara för att de fackliga representanterna varit de som var de minst intelligenta och minst intresserade av att faktiskt leverera värde till sin riktiga arbetsgivare, och därmed har andra bevekelsegrunder.
Jag är helt på det klara med att fackföreningsrörelsen historiskt varit bra för Sverige och för arbetare i tung industri mm. Men med dagens beteende hos IF Metall och de fackföreningar som sympatistrejkar, så är de omkörda av historien. De har helt enkelt inte förstått att dagens arbetsmarknad ger arbetare full möjlighet att rösta med fötterna om arbetsgivaren brister i uppförande. Därmed måste facket fokusera på andra frågor för att Sverige inte skall fortsätta halka efter i konkurrenskraft. Eller bli obsoleta.
Hur mycket jag än föraktar Elon för hans uttalande och vissa val, så hoppas jag han håller ut i denna kamp för den svenska(sosse)-modellen måste reformeras. Annars kör facken Sverige i botten till sist.

Om modellen skall reformeras är nog bra, för utveckling kan vara positivt.
Utvecklas inte modellen ständigt? Eller är det avstannat?
Jag vet faktiskt inte. Jag skulle anta att modellen utvecklas hela tiden. Men som sagt så vet jag inte det.

Men hur skall den reformeras?
Bidra gärna själv med att reformera modellen och engagera dig.
Många här klagar från soffan.
Men jag har inte sett till ett enda inlägg där någon beskrivit att de faktiskt själv arbetar aktivt på rätt ställen med förändringsarbeten.

Till att börja med så måste modellen anpassas så att de anställdas vilja tas i beaktning. Inte bara medlemmar i facket om de är i minoritet.

För det andra tycker jag IG Metall är något på spåret. De slåss för sina medlemmars rättigheter om de vill det. Att t.ex. transportförbundet i Danmark vägrar köra bilar till Sverige men samtidigt inte har några problem med att köra bilar till Danmark där Tesla inte heller har KA är bara hyckleri.

[erfaren bilmek]

På vilket sätt hade detta inte gått att genomföra utan KA?

Och hade ni hyllat honom på samma sätt om han istället ville ändra era pensioninbetalningar till det sämre mot er vilja?

Med KA hade det kunna förebyggas eller utan bråk och lättare fixats eftersom facket har insynen på annat sätt.

Varför skall facket ha insyn? Som företagare vill jag inte ha insyn från utomstående i processer som rör drift och strategi. Facket äger ingen del av företaget och har inte i styrelser att göra. Hade mitt företag satts i blockad av facket hade jag hellre sparkat varenda anställd jag har och sedan lagt ner företaget!

Du kan börja med att läsa MBL §19a och sedan återkomma. De flesta här hävdar att bara man uppfyller lagens minimikrav är allt ok, men i lagens minimikrav finns det en skyldighet att hålla en ATO informerad.

Believ you me, jag är fullt medveten om kraven jag skall uppfylla. Mitt påstående är att jag tycker det är fel att facket skall ges tillträde till styrelser tex. Så länge de inte äger tillräckligt stor del av ett företag har de inte där att göra. Deras jobb är att se till att lagar och regler följs för deras medlemmar, inte att kunna påverka styrningen av ett företag de inte äger någon del av, och i förlängningen inte tagit någon risk i. De flesta glömmer att för att ens kunna erbjuda arbete till någon annan så tar en ägare en risk för att kunna göra detta. Med fack som beter sig som Metall så blir det färre som är intresserade av att ta risk för att starta företag. Vilket leder till färre erbjudna jobb, vilket leder till minskande skatteinkomster till stat och kommun, vilket leder till minskade pengar till utbildning, vilket leder till sämre utbildad potentiell arbetskraft, vilket leder till.. Ni som så benhårt håller på facket verkar inte förstå dessa samband. För ni ser bara ett arbete som en rättighet. Som så mycket annat i Sverige så skall det bara finnas jobb till alla, sjukvård till alla, socialbidrag till alla. Men börja med att tänka på hur de grundläggande sakerna uppstår..

Jag har haft eget företag. En större bilverkstad.

Jag använde och utnyttjade på positivt sätt IF Metall och deras tjänster ofta. Om det var något större problem med någon anställd som konflikt, arbetsro, bråk,
eller om någon skulle in i lumpen, blev gravid och ville vara ledig i 2 år, långtidssjuk, ville vara lediga i 3 månader för att resa runt i Kina. Det mesta av detta som ej var på den vanliga dagordning pratade vi tillsammans med fackets representant på arbetsplatsen om och även tillsammans med IF Metall.
Efter mötena var allt solklart för den anställde vad som gällde och vad som var överenskommet. Man slapp tjat, gnäll och annat. Dessutom fanns allt på papper.
För mig var detta guld värt. Man slapp dra i saker själv och bli ovän med de anställda.

[Pontus]

Som jag skrivit tidigare och även andra här i tråden så har Veli-Pekka sagt i intervjuer att alla som gör affärer med företag utan KA får skylla sig själva om de drabbas av åtgärder från facket. Det är en risk de tar.

Fast är det inte tvärtom? Tänk på de som lämnat sina Teslor hos Werksta och inte får tillbaka dem. Det skulle ju inte hänt om Werksta inte hade KA.

Håller helt med men det gör inte Veli-Pekka tyvärr... Han skiter i vem som drabbas så länge de köpt en Tesla.

Precis som vår förre statsminister som sa att han skulle vägra åka i Tesla-taxi för att Tesla inte hade KA. Man kan ju undra vad en taxichaufför har gjort för ont som kanske för några år sedan (långt innan denna cirkus) köpt en bil för att tjäna sitt levebröd. Men enligt IF Metall så tog han en risk som gjorde affärer med ett företag utan KA och får skylla sig själv.

Håller helt med.
I denna fråga så skulle jag säga att facket inte har ett uns av rimlighet eller vettigt resonemang. Jag skulle säga att det var fel om dom sparkade sin jurist pga hans familjebil är en Tesla MEN just nu skulle jag inte bli förvånad.

Det är skrämmande att facket med så mycket makt får bete sig på det här viset.

[A76]

Med KA hade det kunna förebyggas eller utan bråk och lättare fixats eftersom facket har insynen på annat sätt.

Varför skall facket ha insyn? Som företagare vill jag inte ha insyn från utomstående i processer som rör drift och strategi. Facket äger ingen del av företaget och har inte i styrelser att göra. Hade mitt företag satts i blockad av facket hade jag hellre sparkat varenda anställd jag har och sedan lagt ner företaget!

Du kan börja med att läsa MBL §19a och sedan återkomma. De flesta här hävdar att bara man uppfyller lagens minimikrav är allt ok, men i lagens minimikrav finns det en skyldighet att hålla en ATO informerad.

Believ you me, jag är fullt medveten om kraven jag skall uppfylla. Mitt påstående är att jag tycker det är fel att facket skall ges tillträde till styrelser tex. Så länge de inte äger tillräckligt stor del av ett företag har de inte där att göra. Deras jobb är att se till att lagar och regler följs för deras medlemmar, inte att kunna påverka styrningen av ett företag de inte äger någon del av, och i förlängningen inte tagit någon risk i. De flesta glömmer att för att ens kunna erbjuda arbete till någon annan så tar en ägare en risk för att kunna göra detta. Med fack som beter sig som Metall så blir det färre som är intresserade av att ta risk för att starta företag. Vilket leder till färre erbjudna jobb, vilket leder till minskande skatteinkomster till stat och kommun, vilket leder till minskade pengar till utbildning, vilket leder till sämre utbildad potentiell arbetskraft, vilket leder till.. Ni som så benhårt håller på facket verkar inte förstå dessa samband. För ni ser bara ett arbete som en rättighet. Som så mycket annat i Sverige så skall det bara finnas jobb till alla, sjukvård till alla, socialbidrag till alla. Men börja med att tänka på hur de grundläggande sakerna uppstår..

Jag har haft eget företag. En större bilverkstad.

Jag använde och utnyttjade på positivt sätt IF Metall och deras tjänster ofta. Om det var något större problem med någon anställd som konflikt, arbetsro, bråk,
eller om någon skulle in i lumpen, blev gravid och ville vara ledig i 2 år, långtidssjuk, ville vara lediga i 3 månader för att resa runt i Kina. Det mesta av detta som ej var på den vanliga dagordning pratade vi tillsammans med fackets representant på arbetsplatsen om och även tillsammans med IF Metall.
Efter mötena var allt solklart för den anställde vad som gällde och vad som var överenskommet. Man slapp tjat, gnäll och annat. Dessutom fanns allt på papper.
För mig var detta guld värt. Man slapp dra i saker själv och bli ovän med de anställda.

En intressant historia, men som med allt här i världen så går det att hitta ärenden som facket drivit på ett positivt sätt. Jag kan dock tycka att just dina exempel är något en arbetsgivare bör kunna driva själv..

[Pontus]

Varför skall facket ha insyn? Som företagare vill jag inte ha insyn från utomstående i processer som rör drift och strategi. Facket äger ingen del av företaget och har inte i styrelser att göra. Hade mitt företag satts i blockad av facket hade jag hellre sparkat varenda anställd jag har och sedan lagt ner företaget!

Du kan börja med att läsa MBL §19a och sedan återkomma. De flesta här hävdar att bara man uppfyller lagens minimikrav är allt ok, men i lagens minimikrav finns det en skyldighet att hålla en ATO informerad.

Believ you me, jag är fullt medveten om kraven jag skall uppfylla. Mitt påstående är att jag tycker det är fel att facket skall ges tillträde till styrelser tex. Så länge de inte äger tillräckligt stor del av ett företag har de inte där att göra. Deras jobb är att se till att lagar och regler följs för deras medlemmar, inte att kunna påverka styrningen av ett företag de inte äger någon del av, och i förlängningen inte tagit någon risk i. De flesta glömmer att för att ens kunna erbjuda arbete till någon annan så tar en ägare en risk för att kunna göra detta. Med fack som beter sig som Metall så blir det färre som är intresserade av att ta risk för att starta företag. Vilket leder till färre erbjudna jobb, vilket leder till minskande skatteinkomster till stat och kommun, vilket leder till minskade pengar till utbildning, vilket leder till sämre utbildad potentiell arbetskraft, vilket leder till.. Ni som så benhårt håller på facket verkar inte förstå dessa samband. För ni ser bara ett arbete som en rättighet. Som så mycket annat i Sverige så skall det bara finnas jobb till alla, sjukvård till alla, socialbidrag till alla. Men börja med att tänka på hur de grundläggande sakerna uppstår..

Ditt resonemang bygger på antagandet att en betydande del av landets företagare har samma aversion mot fackliga representanter i styrelsen som du har. Jag gissar att du har fel

Tror du? Hur många företagare känner du? Hur många träffar du regelbundet? Hur ofta ställer du den frågan? Jag umgås med andra företagare, har varit verksam i företagarföreningar mm. Utan att tala för samtliga företagare i Sverige så om valet fanns att inte ha fackliga representater i styrelsen så skulle en överväldigande majoritet välja att inte ha facket i styrelsen. Oaktat då vad de i övrigt tycker om facket.
Återigen min uppfattning baserat på diskussioner med andra företagare om detta. Samtidigt vet alla att det inte är en fråga att ens försöka driva i sossesverige, så alla anpassar sig till det faktumet. Men återigen, hade det varit ett val hade det funnits väldigt få företag med representanter från facket i styrelserna..

Bra inlägg A76 du sätter ord på många av mina tankar.

[Pontus]

Med KA hade det kunna förebyggas eller utan bråk och lättare fixats eftersom facket har insynen på annat sätt.

Varför skall facket ha insyn? Som företagare vill jag inte ha insyn från utomstående i processer som rör drift och strategi. Facket äger ingen del av företaget och har inte i styrelser att göra. Hade mitt företag satts i blockad av facket hade jag hellre sparkat varenda anställd jag har och sedan lagt ner företaget!

Du kan börja med att läsa MBL §19a och sedan återkomma. De flesta här hävdar att bara man uppfyller lagens minimikrav är allt ok, men i lagens minimikrav finns det en skyldighet att hålla en ATO informerad.

Believ you me, jag är fullt medveten om kraven jag skall uppfylla. Mitt påstående är att jag tycker det är fel att facket skall ges tillträde till styrelser tex. Så länge de inte äger tillräckligt stor del av ett företag har de inte där att göra. Deras jobb är att se till att lagar och regler följs för deras medlemmar, inte att kunna påverka styrningen av ett företag de inte äger någon del av, och i förlängningen inte tagit någon risk i. De flesta glömmer att för att ens kunna erbjuda arbete till någon annan så tar en ägare en risk för att kunna göra detta. Med fack som beter sig som Metall så blir det färre som är intresserade av att ta risk för att starta företag. Vilket leder till färre erbjudna jobb, vilket leder till minskande skatteinkomster till stat och kommun, vilket leder till minskade pengar till utbildning, vilket leder till sämre utbildad potentiell arbetskraft, vilket leder till.. Ni som så benhårt håller på facket verkar inte förstå dessa samband. För ni ser bara ett arbete som en rättighet. Som så mycket annat i Sverige så skall det bara finnas jobb till alla, sjukvård till alla, socialbidrag till alla. Men börja med att tänka på hur de grundläggande sakerna uppstår..

Jag har haft eget företag. En större bilverkstad.

Jag använde och utnyttjade på positivt sätt IF Metall och deras tjänster ofta. Om det var något större problem med någon anställd som konflikt, arbetsro, bråk,
eller om någon skulle in i lumpen, blev gravid och ville vara ledig i 2 år, långtidssjuk, ville vara lediga i 3 månader för att resa runt i Kina. Det mesta av detta som ej var på den vanliga dagordning pratade vi tillsammans med fackets representant på arbetsplatsen om och även tillsammans med IF Metall.
Efter mötena var allt solklart för den anställde vad som gällde och vad som var överenskommet. Man slapp tjat, gnäll och annat. Dessutom fanns allt på papper.
För mig var detta guld värt. Man slapp dra i saker själv och bli ovän med de anställda.

De saker du tar upp där är ju lätt att förstå att det är bra för alla. Så visst finns det bra saker och dessa borde facket fortsätta med men tvånget måste bort.
Dessutom om facket ägnade sig åt dessa saker som är bra så skulle kanske fler gå med frivilligt och skriva på KA.

[erfaren bilmek]

Varför skall facket ha insyn? Som företagare vill jag inte ha insyn från utomstående i processer som rör drift och strategi. Facket äger ingen del av företaget och har inte i styrelser att göra. Hade mitt företag satts i blockad av facket hade jag hellre sparkat varenda anställd jag har och sedan lagt ner företaget!

Så länge som du sköter dig bra mot anställda och allt är frid och fröjd så håller jag med dig.
Men i framtiden händer alltid saker, nya ägare, du kanske blir sjuk och någon tokstolle tar över, du tar in en delägare som du du trivs med men inte de anställda.

Det blir en investering i ditt företags framtid. För om lojala och duktiga anställda inte trivs så kommer inte ditt företag heller att trivas och rykten gå.

Facket kan säkert också komma med bra idéer som du inte tänkt på själv.

Detta är liknande revisorer och liknande kommunen som har arbetsmijökontroller.
Antagligen vill du sköta allt själv och har ett större behov av kontroll.


Jag har själv jobbat på ett företag med en kass ägare en gång som kollade allt allt allt och hatade fack och olika regler. Ingen stod ut längre tid där. De var en affär-butik. Han la också ned senare.

Har väldigt nöjda anställda, vilket bevisas av obefintlig personalomsättning. Och jag är väldigt noga med mina anställdas trivsel, ersättningsnivåer men även medbestämmande, vi är helt enkelt ett grymt team.
Sköter jag mig inte har samtlig nytt arbete omgående.
Och det är precis som det skall vara! De gånger jag som chef på andra ställen haft med facket att göra har facket endast ställt till problem, och inte på ett sätt som gynnat deras medlemmar heller. Utan bara ställt till problem för att visa sin makt. Kan också vara för att de fackliga representanterna varit de som var de minst intelligenta och minst intresserade av att faktiskt leverera värde till sin riktiga arbetsgivare, och därmed har andra bevekelsegrunder.
Jag är helt på det klara med att fackföreningsrörelsen historiskt varit bra för Sverige och för arbetare i tung industri mm. Men med dagens beteende hos IF Metall och de fackföreningar som sympatistrejkar, så är de omkörda av historien. De har helt enkelt inte förstått att dagens arbetsmarknad ger arbetare full möjlighet att rösta med fötterna om arbetsgivaren brister i uppförande. Därmed måste facket fokusera på andra frågor för att Sverige inte skall fortsätta halka efter i konkurrenskraft. Eller bli obsoleta.
Hur mycket jag än föraktar Elon för hans uttalande och vissa val, så hoppas jag han håller ut i denna kamp för den svenska(sosse)-modellen måste reformeras. Annars kör facken Sverige i botten till sist.

Om modellen skall reformeras är nog bra, för utveckling kan vara positivt.
Utvecklas inte modellen ständigt? Eller är det avstannat?
Jag vet faktiskt inte. Jag skulle anta att modellen utvecklas hela tiden. Men som sagt så vet jag inte det.

Men hur skall den reformeras?
Bidra gärna själv med att reformera modellen och engagera dig.
Många här klagar från soffan.
Men jag har inte sett till ett enda inlägg där någon beskrivit att de faktiskt själv arbetar aktivt på rätt ställen med förändringsarbeten.

Du har en poäng med att fler borde arbeta för förändring. Problemet är bara att facken så hårt går på de som vill förändra. Oavsett vad man tycker om Teslas beslut om KA så är det vad en företagare riskerar bara genom att försöka förändra.
Tror det skett extremt få förändringar av den svenska modellen..
Men någon i denna tråd skrev om väldigt vettiga förändringar som skulle vara bra. Orkar inte söka fram inlägget. Men den viktigaste förändringen skulle vara att förbjuda sympatistrejker!

Tack!

Många har som hobby att skriva från soffan om förändringar.

Många tror något som de skriver.

Förändringar kan bli först i framtiden. Nu har vi det som finns och måste förhålla oss till det.

Jag vill inte atr S skall få bidrag av fackföreningar i framtiden och kommer att rösta på rätt person nästa gång. Förutom det tycker jag att det fungerar jättebra idag

[erfaren bilmek]

Varför skall facket ha insyn? Som företagare vill jag inte ha insyn från utomstående i processer som rör drift och strategi. Facket äger ingen del av företaget och har inte i styrelser att göra. Hade mitt företag satts i blockad av facket hade jag hellre sparkat varenda anställd jag har och sedan lagt ner företaget!

Du kan börja med att läsa MBL §19a och sedan återkomma. De flesta här hävdar att bara man uppfyller lagens minimikrav är allt ok, men i lagens minimikrav finns det en skyldighet att hålla en ATO informerad.

Believ you me, jag är fullt medveten om kraven jag skall uppfylla. Mitt påstående är att jag tycker det är fel att facket skall ges tillträde till styrelser tex. Så länge de inte äger tillräckligt stor del av ett företag har de inte där att göra. Deras jobb är att se till att lagar och regler följs för deras medlemmar, inte att kunna påverka styrningen av ett företag de inte äger någon del av, och i förlängningen inte tagit någon risk i. De flesta glömmer att för att ens kunna erbjuda arbete till någon annan så tar en ägare en risk för att kunna göra detta. Med fack som beter sig som Metall så blir det färre som är intresserade av att ta risk för att starta företag. Vilket leder till färre erbjudna jobb, vilket leder till minskande skatteinkomster till stat och kommun, vilket leder till minskade pengar till utbildning, vilket leder till sämre utbildad potentiell arbetskraft, vilket leder till.. Ni som så benhårt håller på facket verkar inte förstå dessa samband. För ni ser bara ett arbete som en rättighet. Som så mycket annat i Sverige så skall det bara finnas jobb till alla, sjukvård till alla, socialbidrag till alla. Men börja med att tänka på hur de grundläggande sakerna uppstår..

Jag har haft eget företag. En större bilverkstad.

Jag använde och utnyttjade på positivt sätt IF Metall och deras tjänster ofta. Om det var något större problem med någon anställd som konflikt, arbetsro, bråk,
eller om någon skulle in i lumpen, blev gravid och ville vara ledig i 2 år, långtidssjuk, ville vara lediga i 3 månader för att resa runt i Kina. Det mesta av detta som ej var på den vanliga dagordning pratade vi tillsammans med fackets representant på arbetsplatsen om och även tillsammans med IF Metall.
Efter mötena var allt solklart för den anställde vad som gällde och vad som var överenskommet. Man slapp tjat, gnäll och annat. Dessutom fanns allt på papper.
För mig var detta guld värt. Man slapp dra i saker själv och bli ovän med de anställda.

En intressant historia, men som med allt här i världen så går det att hitta ärenden som facket drivit på ett positivt sätt. Jag kan dock tycka att just dina exempel är något en arbetsgivare bör kunna driva själv..

Varför? De hjälpte gärna till. De avlastade mig mycket.
Varför göra allr själv istället?

[Fredrik j]

På vilket sätt hade detta inte gått att genomföra utan KA?

Och hade ni hyllat honom på samma sätt om han istället ville ändra era pensioninbetalningar till det sämre mot er vilja?

Med KA hade det kunna förebyggas eller utan bråk och lättare fixats eftersom facket har insynen på annat sätt.

Varför skall facket ha insyn? Som företagare vill jag inte ha insyn från utomstående i processer som rör drift och strategi. Facket äger ingen del av företaget och har inte i styrelser att göra. Hade mitt företag satts i blockad av facket hade jag hellre sparkat varenda anställd jag har och sedan lagt ner företaget!

Du kan börja med att läsa MBL §19a och sedan återkomma. De flesta här hävdar att bara man uppfyller lagens minimikrav är allt ok, men i lagens minimikrav finns det en skyldighet att hålla en ATO informerad.

Believ you me, jag är fullt medveten om kraven jag skall uppfylla. Mitt påstående är att jag tycker det är fel att facket skall ges tillträde till styrelser tex. Så länge de inte äger tillräckligt stor del av ett företag har de inte där att göra. Deras jobb är att se till att lagar och regler följs för deras medlemmar, inte att kunna påverka styrningen av ett företag de inte äger någon del av, och i förlängningen inte tagit någon risk i. De flesta glömmer att för att ens kunna erbjuda arbete till någon annan så tar en ägare en risk för att kunna göra detta. Med fack som beter sig som Metall så blir det färre som är intresserade av att ta risk för att starta företag. Vilket leder till färre erbjudna jobb, vilket leder till minskande skatteinkomster till stat och kommun, vilket leder till minskade pengar till utbildning, vilket leder till sämre utbildad potentiell arbetskraft, vilket leder till.. Ni som så benhårt håller på facket verkar inte förstå dessa samband. För ni ser bara ett arbete som en rättighet. Som så mycket annat i Sverige så skall det bara finnas jobb till alla, sjukvård till alla, socialbidrag till alla. Men börja med att tänka på hur de grundläggande sakerna uppstår..

Om du lägger ner ditt företag försvinner sannolikt inte kunderna utan dom gör affärer någon annanstans. Alla är utbytbara. Både anställda och företagare.

Sen är det ju lättare om företaget går bra och det är glass och ballonger till alla. En uppgift arbetstagarrepresentanten har är att tidigt upptäcka om företaget börjar få finansiella problem.

[erfaren bilmek]

De anställda hade som vana att stämpla in först och sedan byta till overall och arbetsskor och för vissa tog detta en kvart.

Jag ville att de skulle stämpla in ombytta.

Jag kontaktade facket och de skulle "ändå" ta upp vad som gällde under ett årligt infomöte där jag inte var med.

Allt löste sig utan att jag behövde lyfta ett finger.

Så vad blev lösningen?

[JonasH]

De anställda hade som vana att stämpla in först och sedan byta till overall och arbetsskor och för vissa tog detta en kvart.

Jag ville att de skulle stämpla in ombytta.

Jag kontaktade facket och de skulle "ändå" ta upp vad som gällde under ett årligt infomöte där jag inte var med.

Allt löste sig utan att jag behövde lyfta ett finger.

Så vad blev lösningen?

Min fråga är hade detta varit helt omöjligt utan KA?

[erfaren bilmek]

De anställda hade som vana att stämpla in först och sedan byta till overall och arbetsskor och för vissa tog detta en kvart.

Jag ville att de skulle stämpla in ombytta.

Jag kontaktade facket och de skulle "ändå" ta upp vad som gällde under ett årligt infomöte där jag inte var med.

Allt löste sig utan att jag behövde lyfta ett finger.

Så vad blev lösningen?

Min fråga är hade detta varit helt omöjligt utan KA?

Nej, givetvis inte.

Men jag utsatte mig inte för risken att gå i konflikt med några. Lyfte inte ett finger.

[JonasH]

De anställda hade som vana att stämpla in först och sedan byta till overall och arbetsskor och för vissa tog detta en kvart.

Jag ville att de skulle stämpla in ombytta.

Jag kontaktade facket och de skulle "ändå" ta upp vad som gällde under ett årligt infomöte där jag inte var med.

Allt löste sig utan att jag behövde lyfta ett finger.

Så vad blev lösningen?

Min fråga är hade detta varit helt omöjligt utan KA?

Nej, givetvis inte.

Men jag utsatte mig inte för risken att gå i konflikt med några. Lyfte inte ett finger.

Då kvartår frågan varför Tesla absolut måste ha KA som IF Metall kräver. Det har ju gått från dåliga löner som visade sig vara fel, till världspolitik som orsak när alla andra argument har fallit.
Facket borde kunna stötta sina medlemmar ändå och så länge Tesla sköter sig och personalen inte vill ha KA så skall de hålla fingrarna borta.

[bylund]

Fast är det inte tvärtom? Tänk på de som lämnat sina Teslor hos Werksta och inte får tillbaka dem. Det skulle ju inte hänt om Werksta inte hade KA.

Detta upprepas som en sanning. Men vad är det som hindrar facket att göra en blockad på ett företag som inte har kollektivavtal?
Mindre troligt att få hjälp med blockaden från ledningen, men med tillräckligt många medlemmar kan blockaden bli effektiv ändå.

[thebishop]

Fast är det inte tvärtom? Tänk på de som lämnat sina Teslor hos Werksta och inte får tillbaka dem. Det skulle ju inte hänt om Werksta inte hade KA.

Detta upprepas som en sanning. Men vad är det som hindrar facket att göra en blockad på ett företag som inte har kollektivavtal?
Mindre troligt att få hjälp med blockaden från ledningen, men med tillräckligt många medlemmar kan blockaden bli effektiv ändå.

Men hela den approachen känns ju längre och längre från demokrati och ett civiliserat samhälle, och mer och mer som en korrupt skurkstat med maffia som styr samhället. Inte så fräscht.

[bylund]

Fast är det inte tvärtom? Tänk på de som lämnat sina Teslor hos Werksta och inte får tillbaka dem. Det skulle ju inte hänt om Werksta inte hade KA.

Detta upprepas som en sanning. Men vad är det som hindrar facket att göra en blockad på ett företag som inte har kollektivavtal?
Mindre troligt att få hjälp med blockaden från ledningen, men med tillräckligt många medlemmar kan blockaden bli effektiv ändå.

Men hela den approachen känns ju längre och längre från demokrati och ett civiliserat samhälle, och mer och mer som en korrupt skurkstat med maffia som styr samhället. Inte så fräscht.

Så det är bara moraliska överväganden som gör att de utan KA är skyddade menar du?

[frippe]

De anställda hade som vana att stämpla in först och sedan byta till overall och arbetsskor och för vissa tog detta en kvart.

Jag ville att de skulle stämpla in ombytta.

Jag kontaktade facket och de skulle "ändå" ta upp vad som gällde under ett årligt infomöte där jag inte var med.

Allt löste sig utan att jag behövde lyfta ett finger.

Så vad blev lösningen?

Min fråga är hade detta varit helt omöjligt utan KA?

Nej, givetvis inte.

Men jag utsatte mig inte för risken att gå i konflikt med några. Lyfte inte ett finger.

Då kvartår frågan varför Tesla absolut måste ha KA som IF Metall kräver. Det har ju gått från dåliga löner som visade sig vara fel, till världspolitik som orsak när alla andra argument har fallit.
Facket borde kunna stötta sina medlemmar ändå och så länge Tesla sköter sig och personalen inte vill ha KA så skall de hålla fingrarna borta.

Fast med tanke på Elon aversion mot fack är ett gott samarbete som erfaren bilmek tar upp en omöjlighet, oavsett KA eller inte. Elon vill inte att hans anställda ska vara organiserade punkt slut.