Och det är detta som är problemet: IF Metall företräder till synes ett fåtal medlemmar och driver frågan vidare medan den klara majoriteten anställda väljer att inte använda sin rätt att strejka. Det verkar därmed som att IF Metall har väldigt begränsat stöd.
Därtill har man lockat Teslas anställda med helt eliminerade medlemsavgifter medan man samtidigt valde att undanhålla den kommande strejken. Allt detta visar att man strategiskt försökt locka medlemmar för att strejken skulle få större genomslag. Det behöver man inte göra om de anställda söker hjälp.
Det var inte jag som påstod att Tesla har ändrat i sina rutiner gällande stöttning och utbildning av medarbetare på grund av strejken. Snarare att rutinen är vanlig inom företag generellt och speciellt inom Tesla.
Våra grannländer brottas med samma problem men verkar prestera bättre på ett par punkter med bättre eller likvärdig levnadsstandard.roffe_s skrev: ↑18 dec 2023 20:33Nu svarade jag angående behovet av en maktbalans mellan parterna. Men även våra grannar brottas med samma bekymmer som oss när det gäller arbetskraft som arbetar för oskäliga villkor. Även här behöver arbetsmarknadens parter jobba tillsammans för att undvika ojämlika arbetskraftrelationer.
Men du använder antal strejkdagar som argument för att modellen fungerar. För att bekräfta modellen måste man ju sätta den i relation till marknaden och helheten. Kanske jämföra med liknande länder. Varför skulle man vilja filtrera bort data som ger oss värdefull information? Du har själv tagit upp kopplingen mellan vår modell och landets BNP som exempel tidigare.roffe_s skrev: ↑18 dec 2023 20:33Svarade jag verkligen så? Vad jag svarade är att inte någon annan indikator är så entydig som antalet bortfallna strejkdagar. I ingen av de andra indikatorerna kan Du isolera påverkan av endast arbetsmarknadsmodellen och -politiken. Jag tror inte att jag sa något annat. När det gäller samhällsekonomiska vinsten av fredsplikten kan vi ju börja med att ta ca 100 000 arbetsdagar x ett genomsnittligt produktionsvärde (säg t ex BNP) per arbetsdag. Det blir i vart fall en hyfsad slant till att börja med. Frågar Du arbetsgivaren är varje utebliven strejkdag väldigt värdefull.