Strejk på Tesla i Sverige

[Fredrik j]

Att man ”röstar med fötterna” och säger upp sig om man inte är nöjd blir ju krångligt i längden. Hur ofta orkar man byta arbetsgivare?

Generationsfråga. Jag gissar att du är född före ca 1985. Yngre kommer vara otroligt lätträknade med att få guldklocka. 3-5år, sen byta arbetsgivare om det inte finns tydliga karriärsteg med stadig lönestegring inom bolaget.

Klart det är en generationsfråga. Det har det alltid varit. Yngre byter jobb betydligt oftare. Guldklocka hör ju till det förgångna. Mycket ovanligt numera skulle jag tro.
Bland yngre är det också vanligare att lågavlönade byter jobb ofta. Längre upp i ålder är det vanligare att högavlönade flyttar på sig.
Troligtvis missbedömer yngre oftare sitt värde på arbetsmarknaden.
Är man född 1985 är man idag snart 40år d.v.s. man tillhör inte kategorin yngre längre.

[Freez]

IF Metall kräver 100 000 av Tesla. Tesla har inte lämna ut information om bolagets ekonomi och verksamhet. Det har resulterat i en stämningsansökan från IF Metall vid Arbetsdomstolen.

Kravet är 100 000 kronor i skadestånd för brott mot medbestämmandelagen (MBL), rapporterar Siren.
https://www.aftonbladet.se/nyheter/a/Rr ... ry=1265771

Har inte IF Metall tillgång till allabolag.se?

[Lurence]

IF Metall kräver 100 000 av Tesla. Tesla har inte lämna ut information om bolagets ekonomi och verksamhet. Det har resulterat i en stämningsansökan från IF Metall vid Arbetsdomstolen.

Kravet är 100 000 kronor i skadestånd för brott mot medbestämmandelagen (MBL), rapporterar Siren.
https://www.aftonbladet.se/nyheter/a/Rr ... ry=1265771

Har inte IF Metall tillgång till allabolag.se?

När det gäller skadeståndet så är det uppdelat i 50 tkr till IF Metall och 50 tkr i allmänt skadestånd.
Varför ska IF Metall få något av skadeståndet om det döms att Tesla bryta mot MBL? Kan inte se att de har lidit någon ekonomisk skada? Kostnader som hänförs till rättegång ska ersättas enligt senare specificerad summa. De har även lagt med att de ska ha ränta på skadeståndet från den dagen det blivit delgivet.

IF Metall fortsätter att vägra ange något som visar hur många personer det rör "ett antal medlemmar".
De specificerar heller inte vad för information de anses sig inte fått som de vill ha. Står bara att de tagit fram "en handling med ett antal frågor". Denna biläggs inte som någon bevisning utan de avslutar med "Förbundet åberopar för närvarande ingen bevisning i målet".

https://x.com/Knytanders/status/1808201034277191826

[Pontus]

IF Metall kräver 100 000 av Tesla. Tesla har inte lämna ut information om bolagets ekonomi och verksamhet. Det har resulterat i en stämningsansökan från IF Metall vid Arbetsdomstolen.

Kravet är 100 000 kronor i skadestånd för brott mot medbestämmandelagen (MBL), rapporterar Siren.
https://www.aftonbladet.se/nyheter/a/Rr ... ry=1265771

Har inte IF Metall tillgång till allabolag.se?

När det gäller skadeståndet så är det uppdelat i 50 tkr till IF Metall och 50 tkr i allmänt skadestånd.
Varför ska IF Metall få något av skadeståndet om det döms att Tesla bryta mot MBL? Kan inte se att de har lidit någon ekonomisk skada? Kostnader som hänförs till rättegång ska ersättas enligt senare specificerad summa. De har även lagt med att de ska ha ränta på skadeståndet från den dagen det blivit delgivet.

IF Metall fortsätter att vägra ange något som visar hur många personer det rör "ett antal medlemmar".
De specificerar heller inte vad för information de anses sig inte fått som de vill ha. Står bara att de tagit fram "en handling med ett antal frågor". Denna biläggs inte som någon bevisning utan de avslutar med "Förbundet åberopar för närvarande ingen bevisning i målet".

https://x.com/Knytanders/status/1808201034277191826

Vad finns det att gå på för Teslas del om dom vill försöka förklara sig? Om inte Tesla har fått mer information så borde väl inte fallet ens tas upp?

[Fredrik j]

IF Metall kräver 100 000 av Tesla. Tesla har inte lämna ut information om bolagets ekonomi och verksamhet. Det har resulterat i en stämningsansökan från IF Metall vid Arbetsdomstolen.

Kravet är 100 000 kronor i skadestånd för brott mot medbestämmandelagen (MBL), rapporterar Siren.
https://www.aftonbladet.se/nyheter/a/Rr ... ry=1265771

Har inte IF Metall tillgång till allabolag.se?

När det gäller skadeståndet så är det uppdelat i 50 tkr till IF Metall och 50 tkr i allmänt skadestånd.
Varför ska IF Metall få något av skadeståndet om det döms att Tesla bryta mot MBL? Kan inte se att de har lidit någon ekonomisk skada? Kostnader som hänförs till rättegång ska ersättas enligt senare specificerad summa. De har även lagt med att de ska ha ränta på skadeståndet från den dagen det blivit delgivet.

IF Metall fortsätter att vägra ange något som visar hur många personer det rör "ett antal medlemmar".
De specificerar heller inte vad för information de anses sig inte fått som de vill ha. Står bara att de tagit fram "en handling med ett antal frågor". Denna biläggs inte som någon bevisning utan de avslutar med "Förbundet åberopar för närvarande ingen bevisning i målet".

https://x.com/Knytanders/status/1808201034277191826

Vad finns det att gå på för Teslas del om dom vill försöka förklara sig? Om inte Tesla har fått mer information så borde väl inte fallet ens tas upp?

Ska vi gissa att tesla kan läsa det i stämningsansökan?
Finns det inget att reda ut kommer det inte upp i domstol. Det är ju varken tesla eller metall som avgör den saken.

[Fosilfri2035]

https://www.vibilagare.se/nyheter/priva ... nde-i-topp

Betalvägg men verkar vara tydligt att stridsåtgärderna kanske inte fått den effekt som de avsedde.

[Lurence]

IF Metall kräver 100 000 av Tesla. Tesla har inte lämna ut information om bolagets ekonomi och verksamhet. Det har resulterat i en stämningsansökan från IF Metall vid Arbetsdomstolen.

Kravet är 100 000 kronor i skadestånd för brott mot medbestämmandelagen (MBL), rapporterar Siren.
https://www.aftonbladet.se/nyheter/a/Rr ... ry=1265771

Har inte IF Metall tillgång till allabolag.se?

När det gäller skadeståndet så är det uppdelat i 50 tkr till IF Metall och 50 tkr i allmänt skadestånd.
Varför ska IF Metall få något av skadeståndet om det döms att Tesla bryta mot MBL? Kan inte se att de har lidit någon ekonomisk skada? Kostnader som hänförs till rättegång ska ersättas enligt senare specificerad summa. De har även lagt med att de ska ha ränta på skadeståndet från den dagen det blivit delgivet.

IF Metall fortsätter att vägra ange något som visar hur många personer det rör "ett antal medlemmar".
De specificerar heller inte vad för information de anses sig inte fått som de vill ha. Står bara att de tagit fram "en handling med ett antal frågor". Denna biläggs inte som någon bevisning utan de avslutar med "Förbundet åberopar för närvarande ingen bevisning i målet".

https://x.com/Knytanders/status/1808201034277191826

Vad finns det att gå på för Teslas del om dom vill försöka förklara sig? Om inte Tesla har fått mer information så borde väl inte fallet ens tas upp?

Ska vi gissa att tesla kan läsa det i stämningsansökan?
Finns det inget att reda ut kommer det inte upp i domstol. Det är ju varken tesla eller metall som avgör den saken.

Jag skickade med länk där du kan läsa originalet på stämningsansökan som kommit in. Det finns ingen mer information, utan IF Metall skriver bara att de har en handling med punkter. De redovisar dock inte vad från listan som de ser som lagbrottet att inte ge ut.

Lite som det skrivits tidigare. IF Metall lät lokala ombud vid alla verkstäder ta kontakt enligt lagen om MBL. Det vara bara i Uppsala som de säger att de inte fick vad de ville. Frågan är därför väldigt relevant att visa vad för information de begär ut. Tesla bör ha haft samma inställning till vad de vill lämna ut på alla orter.

Min gissning är att uppsåtet aldrig varit att få information utan de velat att Tesla skulle bryta mot något för att kunna stämma dem.
Kan tycka att arbetsdomstolen bör ta hänsyn till att detta inte är information som begärts ut på åratal tidigare. Vilket visar att den inte kan vara så viktig för dem.

[Mippaloo]

"Fackförbunden industrifacket IF Metall och tjänstemannafacken Unionen sågar lagstiftad arbetstidsförkortning och säger att “man kan inte gå till staten och tro att man får någon gratis lunch”."

Otippat att de sågar detta då de i så fall inte kan ta åt sig äran för det samtidigt som ett av deras argument för kollektivavtal faller.

[Nect]

"Fackförbunden industrifacket IF Metall och tjänstemannafacken Unionen sågar lagstiftad arbetstidsförkortning och säger att “man kan inte gå till staten och tro att man får någon gratis lunch”."

Otippat att de sågar detta då de i så fall inte kan ta åt sig äran för det samtidigt som ett av deras argument för kollektivavtal faller.

Alltid kul när man kallar det arbetstidsförkortning.
I praktiken får du ett tak på hur många timmar en heltidstjänst innebär. Samtidigt som arbetsgivaren får kompensera med att höja sina priser. Ger ökad inflation som ställer krav på ökade löner. Så är moment 22 igång.

[Honkan]

Någon gång lär ju pengarna ta slut för strejkvakterna, om man inte bara höjer avgifterna för metall medlemmarna…

[Lurence]

Någon gång lär ju pengarna ta slut för strejkvakterna, om man inte bara höjer avgifterna för metall medlemmarna…

Jag tror aldrig att pengarna kommer att bli ett problem. Där emot så förlorar medlemmarna enormt många timmar som de förtroendevalda skulle kunna lagt för dem och gjort skillnad på arbetsplatser där medlemmarna faktiskt vill ha hjälp. Speciellt nu när majoriteten av strejkvakterna är inkallade från andra arbetsplatser eller andra förbund vilket lämnar dessa medlemmar i sticket.

Som någon skrivit tidigare. Se bara på sjukvården där de anställda i majoritet stod utanför sina arbetsplatser och ville få skillnad.

[TiborBlomhall]

Någon gång lär ju pengarna ta slut för strejkvakterna, om man inte bara höjer avgifterna för metall medlemmarna…

Jag tror aldrig att pengarna kommer att bli ett problem. Där emot så förlorar medlemmarna enormt många timmar som de förtroendevalda skulle kunna lagt för dem och gjort skillnad på arbetsplatser där medlemmarna faktiskt vill ha hjälp. Speciellt nu när majoriteten av strejkvakterna är inkallade från andra arbetsplatser eller andra förbund vilket lämnar dessa medlemmar i sticket.

Som någon skrivit tidigare. Se bara på sjukvården där de anställda i majoritet stod utanför sina arbetsplatser och ville få skillnad.

En tänkvärd sak IF Metalls ordförande Marie Nilsson sa när jag debatterade henne i Almedalen var att deras allra största problem är inte det vikande antalet medlemmar de har utan främst det vikande antalet förtroendevalda. Att allt färre arbetsplatser har lokala representanter. Att de representanterna nu får stå utanför Tesla istället för att vara på plats på sitt arbete är ett mycket större problem för IF Metall än de få kronor de behöver betala ut som ersättning.

[Oscar11]

Facket lyckas igen, fiasko… https://www.svt.se/nyheter/inrikes/sjuk ... -ingenting

[Love_O]

Facket lyckas igen, fiasko… https://www.svt.se/nyheter/inrikes/sjuk ... -ingenting

Men trots alla arga sjuksköterskor kommer PRO facket hävda att facket gjort rätt och bäst.

Tycker synd om sjuksköterskor och vad facket inte lyckats med trots dessa avgifter.

[SwedishAdvocate]

Facket lyckas igen, fiasko… https://www.svt.se/nyheter/inrikes/sjuk ... -ingenting

...] Tycker synd om sjuksköterskor och vad facket inte lyckats med trots dessa avgifter.

Fiasko?(!)... Okej... Så varför gick inte sjuksköterskornas chefer med på det som sjuksköterskorna ville? Vem är det egentligen som äger 'fiaskot' här?...

[Love_O]

Facket lyckas igen, fiasko… https://www.svt.se/nyheter/inrikes/sjuk ... -ingenting

...] Tycker synd om sjuksköterskor och vad facket inte lyckats med trots dessa avgifter.

Fiasko?(!)... Okej... Så varför gick inte sjuksköterskornas chefer med på det som sjuksköterskorna ville? Vem är det egentligen som äger 'fiaskot' här?...

Facket eftersom det misslyckades förhandla fram ett bra avtal som flertalet är nöjda med. Högst troligt har det som vanligt fokuserat på fel saker eftersom det inte har koll på vad medlemmarna vill.

Precis som när jag jobbade under ett stort avtalsområde där facket helt förhandlade bort sig.

[SwedishAdvocate]

Facket lyckas igen, fiasko… https://www.svt.se/nyheter/inrikes/sjuk ... -ingenting

...] Tycker synd om sjuksköterskor och vad facket inte lyckats med trots dessa avgifter.

Fiasko?(!)... Okej... Så varför gick inte sjuksköterskornas chefer med på det som sjuksköterskorna ville? Vem är det egentligen som äger 'fiaskot' här?...

Facket eftersom det misslyckades förhandla fram ett bra avtal som flertalet är nöjda med. [...

Det där kommer vi få enas om att vara helt oense om.

Och mer än så här kan jag nog tyvärr inte gå in i den här diskussionen med tanke på forumets praxis kring "pajkastning"...

[BTC]

Facket lyckas igen, fiasko… https://www.svt.se/nyheter/inrikes/sjuk ... -ingenting

...] Tycker synd om sjuksköterskor och vad facket inte lyckats med trots dessa avgifter.

Fiasko?(!)... Okej... Så varför gick inte sjuksköterskornas chefer med på det som sjuksköterskorna ville? Vem är det egentligen som äger 'fiaskot' här?...

Facket eftersom det misslyckades förhandla fram ett bra avtal som flertalet är nöjda med. Högst troligt har det som vanligt fokuserat på fel saker eftersom det inte har koll på vad medlemmarna vill.

Är övertygad om att facket i detta fallet visste mer eller mindre precis vad medlemmarna ville ha. Men vad hjälpte det när verkligheten knackade på.

Först och främst har vi en (OK, två) arbetsgivarorganisationer som i praktiken kan göra precis vad de vill. Till stor del eftersom strejkrätten är så gott som obefintlig för flertalet vårdanställda men också naturligtvis för deras monopolställning på marknaden.

Sedan har vi facket själva som har betett sig som, ursäkta uttrycket, nyttiga idioter. Svansföringen var så oerhört hög från början och så bidde det knappt en tummetott till slut. Alltså - antingen bör de gett f-n i att strejka då de inte kunde backa upp det eller löpt linan ut och verkligen gjort livet surt för arbetsgivaren. Att skramla med uppenbarligen tomma tunnor är ju bara ett stort slöseri med allas tid.

[SwedishAdvocate]

Ny Tesla-fabrik incoming in 3, 2, 1?...

Grekland går mot strömmen och inför sexdagars arbetsvecka inom vissa industrier

https://arbetet.se/2024/07/05/har-infor ... arbariskt/

[Pontus]

Facket lyckas igen, fiasko… https://www.svt.se/nyheter/inrikes/sjuk ... -ingenting

Oväntat svar, vi lyckades med något jättebra dock finns det ju dåliga saker kvar men det är ju bara arbetsgivarens fel och ansvar inte fackets.
Fy attans vilken BS. Dom borde koncentrera sig på att hjälpa sina medlemmar i stället för att gå kurser i hur man uttalar sig för att bli politiker.

[Fredrik j]

Facket lyckas igen, fiasko… https://www.svt.se/nyheter/inrikes/sjuk ... -ingenting

Oväntat svar, vi lyckades med något jättebra dock finns det ju dåliga saker kvar men det är ju bara arbetsgivarens fel och ansvar inte fackets.
Fy attans vilken BS. Dom borde koncentrera sig på att hjälpa sina medlemmar i stället för att gå kurser i hur man uttalar sig för att bli politiker.

Det hade ju naturligtvis gått mycket bättre om varje sjuksköterska hade förhandlat individuellt och hotat med att säga upp sig. Nej, det hade ju sannolikt resulterat i ett ännu sämre utfall.
Helt otroligt att ni tror att SKL hade accepterat något annat bara för att man skulle förhandla individuellt.

[Pontus]

Facket lyckas igen, fiasko… https://www.svt.se/nyheter/inrikes/sjuk ... -ingenting

Oväntat svar, vi lyckades med något jättebra dock finns det ju dåliga saker kvar men det är ju bara arbetsgivarens fel och ansvar inte fackets.
Fy attans vilken BS. Dom borde koncentrera sig på att hjälpa sina medlemmar i stället för att gå kurser i hur man uttalar sig för att bli politiker.

Det hade ju naturligtvis gått mycket bättre om varje sjuksköterska hade förhandlat individuellt och hotat med att säga upp sig. Nej, det hade ju sannolikt resulterat i ett ännu sämre utfall.
Helt otroligt att ni tror att SKL hade accepterat något annat bara för att man skulle förhandla individuellt.

Även om resultatet är gräsligt dåligt så var det ju inte det jag klagade på utan mest att dom troligtvis gått kurser i hur man tar åt sig äran i det lilla som gått bra och skyller allt dåligt på andra precis som dagens politiker gör.

Det enda jag vet om att förhandla själv som sjuksköterska är en kollega till min fru som bytte sjukhus då den första inte kunde möta hennes lönekrav. Sedan efter ett halvår sökte hon en ny tjänst hos den första arbetsgivaren och då kunde dom möta hennes lönekrav eftersom det inte var frågan om enlöneökning utan en nyanställning. Så jag vet att det går att förhandla bättre själv även som sjuksköterska. Dvs utrymmet finns där så det är bara en fråga om att ge arbetsgivaren de dom vill ha men uppenbarligen klarar inte facket av det. Jag vet inte varför, det kan ju ha något att göra med att man måste förhandla lika för alla, även dom som arbetsgivaren kanske inte vill ha kvar, gissar bara att det ka.ske finns sådana trots bristen på sjuksköterskor. Finns säkert en massa andra saker också men är man omtyckt så har man chansen att förhandla bättre själv än vad facket gör åt dig.

[Fredrik j]

Facket lyckas igen, fiasko… https://www.svt.se/nyheter/inrikes/sjuk ... -ingenting

Oväntat svar, vi lyckades med något jättebra dock finns det ju dåliga saker kvar men det är ju bara arbetsgivarens fel och ansvar inte fackets.
Fy attans vilken BS. Dom borde koncentrera sig på att hjälpa sina medlemmar i stället för att gå kurser i hur man uttalar sig för att bli politiker.

Det hade ju naturligtvis gått mycket bättre om varje sjuksköterska hade förhandlat individuellt och hotat med att säga upp sig. Nej, det hade ju sannolikt resulterat i ett ännu sämre utfall.
Helt otroligt att ni tror att SKL hade accepterat något annat bara för att man skulle förhandla individuellt.

Även om resultatet är gräsligt dåligt så var det ju inte det jag klagade på utan mest att dom troligtvis gått kurser i hur man tar åt sig äran i det lilla som gått bra och skyller allt dåligt på andra precis som dagens politiker gör.

Det enda jag vet om att förhandla själv som sjuksköterska är en kollega till min fru som bytte sjukhus då den första inte kunde möta hennes lönekrav. Sedan efter ett halvår sökte hon en ny tjänst hos den första arbetsgivaren och då kunde dom möta hennes lönekrav eftersom det inte var frågan om enlöneökning utan en nyanställning. Så jag vet att det går att förhandla bättre själv även som sjuksköterska. Dvs utrymmet finns där så det är bara en fråga om att ge arbetsgivaren de dom vill ha men uppenbarligen klarar inte facket av det. Jag vet inte varför, det kan ju ha något att göra med att man måste förhandla lika för alla, även dom som arbetsgivaren kanske inte vill ha kvar, gissar bara att det ka.ske finns sådana trots bristen på sjuksköterskor. Finns säkert en massa andra saker också men är man omtyckt så har man chansen att förhandla bättre själv än vad facket gör åt dig.

Ja, det är ju en väl beprövad metod att byta arbetsgivare och sen byta tillbaka. Bra sätt att få upp sin lön.

[Love_O]

Facket lyckas igen, fiasko… https://www.svt.se/nyheter/inrikes/sjuk ... -ingenting

Oväntat svar, vi lyckades med något jättebra dock finns det ju dåliga saker kvar men det är ju bara arbetsgivarens fel och ansvar inte fackets.
Fy attans vilken BS. Dom borde koncentrera sig på att hjälpa sina medlemmar i stället för att gå kurser i hur man uttalar sig för att bli politiker.

Det hade ju naturligtvis gått mycket bättre om varje sjuksköterska hade förhandlat individuellt och hotat med att säga upp sig. Nej, det hade ju sannolikt resulterat i ett ännu sämre utfall.
Helt otroligt att ni tror att SKL hade accepterat något annat bara för att man skulle förhandla individuellt.

Även om resultatet är gräsligt dåligt så var det ju inte det jag klagade på utan mest att dom troligtvis gått kurser i hur man tar åt sig äran i det lilla som gått bra och skyller allt dåligt på andra precis som dagens politiker gör.

Det enda jag vet om att förhandla själv som sjuksköterska är en kollega till min fru som bytte sjukhus då den första inte kunde möta hennes lönekrav. Sedan efter ett halvår sökte hon en ny tjänst hos den första arbetsgivaren och då kunde dom möta hennes lönekrav eftersom det inte var frågan om enlöneökning utan en nyanställning. Så jag vet att det går att förhandla bättre själv även som sjuksköterska. Dvs utrymmet finns där så det är bara en fråga om att ge arbetsgivaren de dom vill ha men uppenbarligen klarar inte facket av det. Jag vet inte varför, det kan ju ha något att göra med att man måste förhandla lika för alla, även dom som arbetsgivaren kanske inte vill ha kvar, gissar bara att det ka.ske finns sådana trots bristen på sjuksköterskor. Finns säkert en massa andra saker också men är man omtyckt så har man chansen att förhandla bättre själv än vad facket gör åt dig.

Ja, det är ju en väl beprövad metod att byta arbetsgivare och sen byta tillbaka. Bra sätt att få upp sin lön.

Men du anser inte det vara konstigt? Att det är så man måste göra ? Och vad är oftast skillnaden JO att man förhandlar om det själv och inte via facket.

Tänk om facket bara kunde fokusera på att göra sig attraktiva, att kunna erkänna snedsteg och dåliga förhandlingar. Att det kunde bry sig om verksamheten medlemmarna verkar inom. Alltid slå sig för bröstet och dess anhängare tycker alltid facket gjort bäst även om facit visar något annat.

[Fredrik j]

Oväntat svar, vi lyckades med något jättebra dock finns det ju dåliga saker kvar men det är ju bara arbetsgivarens fel och ansvar inte fackets.
Fy attans vilken BS. Dom borde koncentrera sig på att hjälpa sina medlemmar i stället för att gå kurser i hur man uttalar sig för att bli politiker.

Det hade ju naturligtvis gått mycket bättre om varje sjuksköterska hade förhandlat individuellt och hotat med att säga upp sig. Nej, det hade ju sannolikt resulterat i ett ännu sämre utfall.
Helt otroligt att ni tror att SKL hade accepterat något annat bara för att man skulle förhandla individuellt.

Även om resultatet är gräsligt dåligt så var det ju inte det jag klagade på utan mest att dom troligtvis gått kurser i hur man tar åt sig äran i det lilla som gått bra och skyller allt dåligt på andra precis som dagens politiker gör.

Det enda jag vet om att förhandla själv som sjuksköterska är en kollega till min fru som bytte sjukhus då den första inte kunde möta hennes lönekrav. Sedan efter ett halvår sökte hon en ny tjänst hos den första arbetsgivaren och då kunde dom möta hennes lönekrav eftersom det inte var frågan om enlöneökning utan en nyanställning. Så jag vet att det går att förhandla bättre själv även som sjuksköterska. Dvs utrymmet finns där så det är bara en fråga om att ge arbetsgivaren de dom vill ha men uppenbarligen klarar inte facket av det. Jag vet inte varför, det kan ju ha något att göra med att man måste förhandla lika för alla, även dom som arbetsgivaren kanske inte vill ha kvar, gissar bara att det ka.ske finns sådana trots bristen på sjuksköterskor. Finns säkert en massa andra saker också men är man omtyckt så har man chansen att förhandla bättre själv än vad facket gör åt dig.

Ja, det är ju en väl beprövad metod att byta arbetsgivare och sen byta tillbaka. Bra sätt att få upp sin lön.

Men du anser inte det vara konstigt? Att det är så man måste göra ? Och vad är oftast skillnaden JO att man förhandlar om det själv och inte via facket.

Tänk om facket bara kunde fokusera på att göra sig attraktiva, att kunna erkänna snedsteg och dåliga förhandlingar. Att det kunde bry sig om verksamheten medlemmarna verkar inom. Alltid slå sig för bröstet och dess anhängare tycker alltid facket gjort bäst även om facit visar något annat.

Orsaken ligger nog i att man sammanställer sin cv när man byter jobb. Arbetsgivaren blir intresserad av vem du är. Man syns inte annars.