Strejk på Tesla i Sverige

[gjohansson]

Tror aldrig facket kommer erkänna att endast (1) En, eller (0) ,Noll personer, tex strejkar, strejken kommer nog pågå 5-10 år till tills lagändring stoppar den...Facket har slirat med sanningen från dag ett.

Du som är inside, vore i intressant höra din bedämning om hur många som strejkar nu? Och ökar eller minskar det?

[gjohansson]

Helt klart så är det inte så IFM framställer det i sin retorik och sin propaganda att den typen av funktioner hos Tesla ökat i användning under strejken. Så då kör de med falska kort (om de känner till fakta i saken). Usel av IFM oavsett.

Är nog väldigt naivt att tro att någon part i en sådan här konflikt kommer att försöka vara maximalt objektiva i sin kommunikation. De kommer naturligtvis försöka vrida allt till sin fördel. Allt annat vore väl också troligen tjänstefel.

Tesla har ju valt att till stor del köra med ”no comments” vilket jag inte tror är någon bra ide. Jag tror det hade varit bättre om de aktivt försökt få ut sin bild i media.

Att kalla det tjänstefel om man inte vänder och vrider allt till sin fördel är ju inte etiskt och moraliskt försvarbart oavsett vilket läger man tillhör.

Om du är kommunikationsansvarig på metall eller Tesla så är det väl ditt jobb att vrida o vända till arbetsgivarens fördel?? Varför skulle dom annars betala din lön?
Eller hur tänker du där?

Om man är journalist så är det en annan sak, då skall man ju normalt hålla sig neutral i rapporteringen.

Jag tänker att så snart du är betald av ena sidan i en konflikt så får du nog vrida och vända, sedan skall man såklart av etiska och moraliska skäl inte ljuga eller förvanska alltför mycket.

Nu tycker jag inte någon av parterna ska vrida på sanningen, men tycker helt klart att IFM har större krav på sig som fackförbund att inte göra detta.

Intressant åsikt. Varför tycker du att vi borde ha större krav på objektivitet från IFM relativt Tesla?
Själv räknar jag kallt med att bägge parter vinklar till sin fördel.
Men vore intressant höra hur du tänker.

[Macgiver6]

Inte lätt att få info om hur många som strejkar, i Malmö dar jag utgår ifrån är det 2,3 eller 4 st som jag förstått det.. men omöjligt att veta från mig som ranger som inte är i verkstan så mycket.

[Fosilfri2035]

Är nog väldigt naivt att tro att någon part i en sådan här konflikt kommer att försöka vara maximalt objektiva i sin kommunikation. De kommer naturligtvis försöka vrida allt till sin fördel. Allt annat vore väl också troligen tjänstefel.

Tesla har ju valt att till stor del köra med ”no comments” vilket jag inte tror är någon bra ide. Jag tror det hade varit bättre om de aktivt försökt få ut sin bild i media.

Att kalla det tjänstefel om man inte vänder och vrider allt till sin fördel är ju inte etiskt och moraliskt försvarbart oavsett vilket läger man tillhör.

Om du är kommunikationsansvarig på metall eller Tesla så är det väl ditt jobb att vrida o vända till arbetsgivarens fördel?? Varför skulle dom annars betala din lön?
Eller hur tänker du där?

Om man är journalist så är det en annan sak, då skall man ju normalt hålla sig neutral i rapporteringen.

Jag tänker att så snart du är betald av ena sidan i en konflikt så får du nog vrida och vända, sedan skall man såklart av etiska och moraliska skäl inte ljuga eller förvanska alltför mycket.

Nu tycker jag inte någon av parterna ska vrida på sanningen, men tycker helt klart att IFM har större krav på sig som fackförbund att inte göra detta.

Intressant åsikt. Varför tycker du att vi borde ha större krav på objektivitet från IFM relativt Tesla?
Själv räknar jag kallt med att bägge parter vinklar till sin fördel.
Men vore intressant höra hur du tänker.

För att dom uttalar sig och har makt att försvåra/försätta företag i konkurs?

[Lurence]

Är nog väldigt naivt att tro att någon part i en sådan här konflikt kommer att försöka vara maximalt objektiva i sin kommunikation. De kommer naturligtvis försöka vrida allt till sin fördel. Allt annat vore väl också troligen tjänstefel.

Tesla har ju valt att till stor del köra med ”no comments” vilket jag inte tror är någon bra ide. Jag tror det hade varit bättre om de aktivt försökt få ut sin bild i media.

Att kalla det tjänstefel om man inte vänder och vrider allt till sin fördel är ju inte etiskt och moraliskt försvarbart oavsett vilket läger man tillhör.

Om du är kommunikationsansvarig på metall eller Tesla så är det väl ditt jobb att vrida o vända till arbetsgivarens fördel?? Varför skulle dom annars betala din lön?
Eller hur tänker du där?

Om man är journalist så är det en annan sak, då skall man ju normalt hålla sig neutral i rapporteringen.

Jag tänker att så snart du är betald av ena sidan i en konflikt så får du nog vrida och vända, sedan skall man såklart av etiska och moraliska skäl inte ljuga eller förvanska alltför mycket.

Nu tycker jag inte någon av parterna ska vrida på sanningen, men tycker helt klart att IFM har större krav på sig som fackförbund att inte göra detta.

Intressant åsikt. Varför tycker du att vi borde ha större krav på objektivitet från IFM relativt Tesla?
Själv räknar jag kallt med att bägge parter vinklar till sin fördel.
Men vore intressant höra hur du tänker.

Fackförbund som organisation måste kunna skapa och upprätthålla förtroende. Hela deras arbete bygger på detta, mot deras medlemmar och mot företagen de förhandlar med.

För att kunna skapa förtroende måste de ha transparens och öppenhet. Tydligt kommunicera hur de arbetar och vilka beslut de fattar. Medlemmar ska veta att deras pengar används ansvarsfullt och att de agerar i deras intresse. Medlemmar ska kunna få veta hur de tänker och varför de gör som de gör.

De måste även ha en moralisk grund och etiskt agerande. Annars tappar de förtroende från sina medlemmar och företagen de ska förhandla med.

Genom att vinkla och dra ut på sanningen med halvsanningar så motarbetar de allt de ska stå för enligt mig. Där av jag tycker att fackförbunden måste ha högre krav på sig. De misslyckas med förtroende, transparens, öppenhet, kommunikation och etiskt agerande.

Dessutom sitter de på sådant makt med sympatiåtgärder att de kan sätta i princip vilket företag som helst i konkurs. Det kräver också ansvar när man använder det vapnet.

[Macgiver6]

Lurense.@ Ditt inlägg är nog det bästa jag läst sen strejken började. En som har klart för sig. Punk.

[Fosilfri2035]

Kan bara instämma, sjukt bra formulerat! Hatten av Lurence!

[gjohansson]

Att kalla det tjänstefel om man inte vänder och vrider allt till sin fördel är ju inte etiskt och moraliskt försvarbart oavsett vilket läger man tillhör.

Om du är kommunikationsansvarig på metall eller Tesla så är det väl ditt jobb att vrida o vända till arbetsgivarens fördel?? Varför skulle dom annars betala din lön?
Eller hur tänker du där?

Om man är journalist så är det en annan sak, då skall man ju normalt hålla sig neutral i rapporteringen.

Jag tänker att så snart du är betald av ena sidan i en konflikt så får du nog vrida och vända, sedan skall man såklart av etiska och moraliska skäl inte ljuga eller förvanska alltför mycket.

Nu tycker jag inte någon av parterna ska vrida på sanningen, men tycker helt klart att IFM har större krav på sig som fackförbund att inte göra detta.

Intressant åsikt. Varför tycker du att vi borde ha större krav på objektivitet från IFM relativt Tesla?
Själv räknar jag kallt med att bägge parter vinklar till sin fördel.
Men vore intressant höra hur du tänker.

För att dom uttalar sig och har makt att försvåra/försätta företag i konkurs?

Skall vi ha högre krav på IFM för att dom uttalar sig???? Känns väl lite som ”goddag yxskaft”.

[gjohansson]

Att kalla det tjänstefel om man inte vänder och vrider allt till sin fördel är ju inte etiskt och moraliskt försvarbart oavsett vilket läger man tillhör.

Om du är kommunikationsansvarig på metall eller Tesla så är det väl ditt jobb att vrida o vända till arbetsgivarens fördel?? Varför skulle dom annars betala din lön?
Eller hur tänker du där?

Om man är journalist så är det en annan sak, då skall man ju normalt hålla sig neutral i rapporteringen.

Jag tänker att så snart du är betald av ena sidan i en konflikt så får du nog vrida och vända, sedan skall man såklart av etiska och moraliska skäl inte ljuga eller förvanska alltför mycket.

Nu tycker jag inte någon av parterna ska vrida på sanningen, men tycker helt klart att IFM har större krav på sig som fackförbund att inte göra detta.

Intressant åsikt. Varför tycker du att vi borde ha större krav på objektivitet från IFM relativt Tesla?
Själv räknar jag kallt med att bägge parter vinklar till sin fördel.
Men vore intressant höra hur du tänker.

Fackförbund som organisation måste kunna skapa och upprätthålla förtroende. Hela deras arbete bygger på detta, mot deras medlemmar och mot företagen de förhandlar med.

För att kunna skapa förtroende måste de ha transparens och öppenhet. Tydligt kommunicera hur de arbetar och vilka beslut de fattar. Medlemmar ska veta att deras pengar används ansvarsfullt och att de agerar i deras intresse. Medlemmar ska kunna få veta hur de tänker och varför de gör som de gör.

De måste även ha en moralisk grund och etiskt agerande. Annars tappar de förtroende från sina medlemmar och företagen de ska förhandla med.

Genom att vinkla och dra ut på sanningen med halvsanningar så motarbetar de allt de ska stå för enligt mig. Där av jag tycker att fackförbunden måste ha högre krav på sig. De misslyckas med förtroende, transparens, öppenhet, kommunikation och etiskt agerande.

Dessutom sitter de på sådant makt med sympatiåtgärder att de kan sätta i princip vilket företag som helst i konkurs. Det kräver också ansvar när man använder det vapnet.

Jag kan väl köpa det du skriver i stort sett men tycker ändå att det är lite extremt att kräva att den ena parten i en konflikt skall vara på något sätt 100% objektiv. Ligger lite i sakens natur att man inte är objektiv utan står på sin egen sida i en konflikt?

[agehall]

Jag tycker man ska skilja på ren propaganda och att slira på sanningen när man får direkta frågor.

Det är för mig helt OK att IFM går ut med påståenden om hur saker förhåller sig, precis som att Tesla får ge sin version (om de så vill). Däremot så upplever jag det oerhört oärligt att ge ”politikersvar” på direkta frågor. Om IFM vill skriva en debattartikel eller skriva i sina egna propagandaorgan att X% strejkar ser jag inga problem med det, men att uppge en procentsats när man får frågan ”Hur många personer strejkar?” är inte riktigt OK enligt mig.

Vad som är OK är givetvis subjektivt, men för mig ringer varningsklockor när man gör så. Vill man som facklig organisation (eller vilken organisation som helst med inflytande och makt i samhället) ha trovärdighet och framstå som ärliga, så bör man lägga korten på bordet.

Just eftersom IFM hela tiden slingrar sig och försöker vrida och vända på allt samt flyttar målet efter behov, så framstår det för mig som att de blev fartblinda när de fick Klarna att gå med på deras krav och tänkte att Tesla skulle vara en lika enkel skalp. Nu när det visar sig att så inte är fallet har de redan plöjt ner så pass mycket prestige att de inte kan backa. Borde man inte ha tänkt till innan? Kanske frågat deras medlemmar om detta är vad de ville innan man drog igång en fight som medlemmarna inte ville vara med i.

[nek0]

Jag tycker man ska skilja på ren propaganda och att slira på sanningen när man får direkta frågor.

Det är för mig helt OK att IFM går ut med påståenden om hur saker förhåller sig, precis som att Tesla får ge sin version (om de så vill). Däremot så upplever jag det oerhört oärligt att ge ”politikersvar” på direkta frågor. Om IFM vill skriva en debattartikel eller skriva i sina egna propagandaorgan att X% strejkar ser jag inga problem med det, men att uppge en procentsats när man får frågan ”Hur många personer strejkar?” är inte riktigt OK enligt mig.

Vad som är OK är givetvis subjektivt, men för mig ringer varningsklockor när man gör så. Vill man som facklig organisation (eller vilken organisation som helst med inflytande och makt i samhället) ha trovärdighet och framstå som ärliga, så bör man lägga korten på bordet.

Just eftersom IFM hela tiden slingrar sig och försöker vrida och vända på allt samt flyttar målet efter behov, så framstår det för mig som att de blev fartblinda när de fick Klarna att gå med på deras krav och tänkte att Tesla skulle vara en lika enkel skalp. Nu när det visar sig att så inte är fallet har de redan plöjt ner så pass mycket prestige att de inte kan backa. Borde man inte ha tänkt till innan? Kanske frågat deras medlemmar om detta är vad de ville innan man drog igång en fight som medlemmarna inte ville vara med i.

Vad är det för krav som IFM hade på Klarna?

[agehall]

Förlåt, det blev lite fel. Det var inte IFM som tvingade på Klarna ett kollektivavtal. Det var ett annat förbund, men det inspirerade nog IFM.

[Kriper]

"Kuzma och hans kamrater berättar om arbetsförhållanden som blev mer och mer pressade på Tesla, om usel planering och HR-avdelningens svar när de hade synpunkter:
– Tesla kanske inte är för alla.
En morgon var borden där de skrev arbetsrapporter borta. Det fanns inte plats för bord längre.
Nästa vecka var stolarna borta. Ledningen ansåg att mekanikerna tog för god tid på sig när de satt ner och skrev arbetsrapporter. I fortsättningen skulle de stå.
De protesterade.
Männen som protesterade fick ingen löneförhöjning.
– De sa att vi inte hade nått upp till målen."

https://www.aftonbladet.se/nyheter/kolu ... -vardighet

[Pontus]

Om du är kommunikationsansvarig på metall eller Tesla så är det väl ditt jobb att vrida o vända till arbetsgivarens fördel?? Varför skulle dom annars betala din lön?
Eller hur tänker du där?

Om man är journalist så är det en annan sak, då skall man ju normalt hålla sig neutral i rapporteringen.

Jag tänker att så snart du är betald av ena sidan i en konflikt så får du nog vrida och vända, sedan skall man såklart av etiska och moraliska skäl inte ljuga eller förvanska alltför mycket.

Nu tycker jag inte någon av parterna ska vrida på sanningen, men tycker helt klart att IFM har större krav på sig som fackförbund att inte göra detta.

Intressant åsikt. Varför tycker du att vi borde ha större krav på objektivitet från IFM relativt Tesla?
Själv räknar jag kallt med att bägge parter vinklar till sin fördel.
Men vore intressant höra hur du tänker.

Fackförbund som organisation måste kunna skapa och upprätthålla förtroende. Hela deras arbete bygger på detta, mot deras medlemmar och mot företagen de förhandlar med.

För att kunna skapa förtroende måste de ha transparens och öppenhet. Tydligt kommunicera hur de arbetar och vilka beslut de fattar. Medlemmar ska veta att deras pengar används ansvarsfullt och att de agerar i deras intresse. Medlemmar ska kunna få veta hur de tänker och varför de gör som de gör.

De måste även ha en moralisk grund och etiskt agerande. Annars tappar de förtroende från sina medlemmar och företagen de ska förhandla med.

Genom att vinkla och dra ut på sanningen med halvsanningar så motarbetar de allt de ska stå för enligt mig. Där av jag tycker att fackförbunden måste ha högre krav på sig. De misslyckas med förtroende, transparens, öppenhet, kommunikation och etiskt agerande.

Dessutom sitter de på sådant makt med sympatiåtgärder att de kan sätta i princip vilket företag som helst i konkurs. Det kräver också ansvar när man använder det vapnet.

Jag kan väl köpa det du skriver i stort sett men tycker ändå att det är lite extremt att kräva att den ena parten i en konflikt skall vara på något sätt 100% objektiv. Ligger lite i sakens natur att man inte är objektiv utan står på sin egen sida i en konflikt?

Men facket är ju representanter för sina medlemmar och när man ljuger i intervjuer osv. så ljuger man ju också för sina medlemmar vilket inte är ok tycker jag.
Ibland får man känslan av att de säger och gör saker inte för sina medlemmars bästa utan mer för att rädda skinnet på sig själv och sina kompisar i toppen på facket.

[martinot]

Vad är det för krav som IFM hade på Klarna?

Annat fackförbund (FF och SACO), men i övrigt exakt samma tvång som för Tesla; KA.

[martinot]

"Kuzma och hans kamrater berättar om arbetsförhållanden som blev mer och mer pressade på Tesla, om usel planering och HR-avdelningens svar när de hade synpunkter:
– Tesla kanske inte är för alla.
En morgon var borden där de skrev arbetsrapporter borta. Det fanns inte plats för bord längre.
Nästa vecka var stolarna borta. Ledningen ansåg att mekanikerna tog för god tid på sig när de satt ner och skrev arbetsrapporter. I fortsättningen skulle de stå.
De protesterade.
Männen som protesterade fick ingen löneförhöjning.
– De sa att vi inte hade nått upp till målen."

https://www.aftonbladet.se/nyheter/kolu ... -vardighet

Skulle dessa saker ändras med införandet av KA tänker du?

[Jaegaern]

Att kalla det tjänstefel om man inte vänder och vrider allt till sin fördel är ju inte etiskt och moraliskt försvarbart oavsett vilket läger man tillhör.

Om du är kommunikationsansvarig på metall eller Tesla så är det väl ditt jobb att vrida o vända till arbetsgivarens fördel?? Varför skulle dom annars betala din lön?
Eller hur tänker du där?

Om man är journalist så är det en annan sak, då skall man ju normalt hålla sig neutral i rapporteringen.

Jag tänker att så snart du är betald av ena sidan i en konflikt så får du nog vrida och vända, sedan skall man såklart av etiska och moraliska skäl inte ljuga eller förvanska alltför mycket.

Nu tycker jag inte någon av parterna ska vrida på sanningen, men tycker helt klart att IFM har större krav på sig som fackförbund att inte göra detta.

Intressant åsikt. Varför tycker du att vi borde ha större krav på objektivitet från IFM relativt Tesla?
Själv räknar jag kallt med att bägge parter vinklar till sin fördel.
Men vore intressant höra hur du tänker.

Fackförbund som organisation måste kunna skapa och upprätthålla förtroende. Hela deras arbete bygger på detta, mot deras medlemmar och mot företagen de förhandlar med.

För att kunna skapa förtroende måste de ha transparens och öppenhet. Tydligt kommunicera hur de arbetar och vilka beslut de fattar. Medlemmar ska veta att deras pengar används ansvarsfullt och att de agerar i deras intresse. Medlemmar ska kunna få veta hur de tänker och varför de gör som de gör.

De måste även ha en moralisk grund och etiskt agerande. Annars tappar de förtroende från sina medlemmar och företagen de ska förhandla med.

Genom att vinkla och dra ut på sanningen med halvsanningar så motarbetar de allt de ska stå för enligt mig. Där av jag tycker att fackförbunden måste ha högre krav på sig. De misslyckas med förtroende, transparens, öppenhet, kommunikation och etiskt agerande.

Dessutom sitter de på sådant makt med sympatiåtgärder att de kan sätta i princip vilket företag som helst i konkurs. Det kräver också ansvar när man använder det vapnet.

Håller helt med. Det verkar inte helt genomtänkt, hur många som sattes i konkurs på grund av sympatin. Stackars småföretagare.

[Jaegaern]

"Kuzma och hans kamrater berättar om arbetsförhållanden som blev mer och mer pressade på Tesla, om usel planering och HR-avdelningens svar när de hade synpunkter:
– Tesla kanske inte är för alla.
En morgon var borden där de skrev arbetsrapporter borta. Det fanns inte plats för bord längre.
Nästa vecka var stolarna borta. Ledningen ansåg att mekanikerna tog för god tid på sig när de satt ner och skrev arbetsrapporter. I fortsättningen skulle de stå.
De protesterade.
Männen som protesterade fick ingen löneförhöjning.
– De sa att vi inte hade nått upp till målen."

https://www.aftonbladet.se/nyheter/kolu ... -vardighet

Kära nån. Det ligger nog mer bakom än vad Kuzma och hans kamrater berättar. Vilken arbetsgivare i världen skulle medvetet förpesta för de anställda..? Optimera mera

[martinot]

Vart tror ni gränsen går för att strejken ska avbrytas gällande antal medlemmar? Efter ett tag kommer väl de flesta som strejkar tröttna på det och söka andra jobb förutom en handfull som vant sig vid att gå hemma och pulla på huset, jaga och spela PS.

Facket kan strejka tills en enda medlem, och när den sista medlemmen är borta så kan de ändå fortsätta med sina blockader.

Finns ingen begränsning för fackens makt här. Handlar bara om deras vilja och vad de vill.

Så svaret blir; IFM kan fortsätta i många år till även med noll (0) medlemmar i facket hos Tesla.

[Fredrik j]

"Kuzma och hans kamrater berättar om arbetsförhållanden som blev mer och mer pressade på Tesla, om usel planering och HR-avdelningens svar när de hade synpunkter:
– Tesla kanske inte är för alla.
En morgon var borden där de skrev arbetsrapporter borta. Det fanns inte plats för bord längre.
Nästa vecka var stolarna borta. Ledningen ansåg att mekanikerna tog för god tid på sig när de satt ner och skrev arbetsrapporter. I fortsättningen skulle de stå.
De protesterade.
Männen som protesterade fick ingen löneförhöjning.
– De sa att vi inte hade nått upp till målen."

https://www.aftonbladet.se/nyheter/kolu ... -vardighet

Kära nån. Det ligger nog mer bakom än vad Kuzma och hans kamrater berättar. Vilken arbetsgivare i världen skulle medvetet förpesta för de anställda..? Optimera mera

Dom säger ju själva att jobba på Tesla inte är för alla. Eftersom man inte kan sparka folk hur som helst får dom ju förpesta för just dom anställda man vill bli av med.
Om nu någon dom vill bli av med vill ha bord kan det ju funka att ta bort borden.

[Jaegaern]

"Kuzma och hans kamrater berättar om arbetsförhållanden som blev mer och mer pressade på Tesla, om usel planering och HR-avdelningens svar när de hade synpunkter:
– Tesla kanske inte är för alla.
En morgon var borden där de skrev arbetsrapporter borta. Det fanns inte plats för bord längre.
Nästa vecka var stolarna borta. Ledningen ansåg att mekanikerna tog för god tid på sig när de satt ner och skrev arbetsrapporter. I fortsättningen skulle de stå.
De protesterade.
Männen som protesterade fick ingen löneförhöjning.
– De sa att vi inte hade nått upp till målen."

https://www.aftonbladet.se/nyheter/kolu ... -vardighet

Kära nån. Det ligger nog mer bakom än vad Kuzma och hans kamrater berättar. Vilken arbetsgivare i världen skulle medvetet förpesta för de anställda..? Optimera mera

Dom säger ju själva att jobba på Tesla inte är för alla. Eftersom man inte kan sparka folk hur som helst får dom ju förpesta för just dom anställda man vill bli av med.
Om nu någon dom vill bli av med vill ha bord kan det ju funka att ta bort borden.

Jag tror inte det är ett problem att sparka någon som inte levererar enligt förväntan. Men jag kanske saknar kunskap i området.

[Jaegaern]

Vart tror ni gränsen går för att strejken ska avbrytas gällande antal medlemmar? Efter ett tag kommer väl de flesta som strejkar tröttna på det och söka andra jobb förutom en handfull som vant sig vid att gå hemma och pulla på huset, jaga och spela PS.

Facket kan strejka tills en enda medlem, och när den sista medlemmen är borta så kan de ändå fortsätta med sina blockader.

Finns ingen begränsning för fackens makt här. Handlar bara om deras vilja och vad de vill.

Så svaret blir; IFM kan fortsätta i många år till även med noll (0) medlemmar i facket hos Tesla.

Och vi "vet" ju alla att det inte handlar om de anställda på Tesla. Utan om en principsak och publicitet.

[Andersen]

Det är väl strekbryteri oavsett, vad är din poäng ?

Jag förstår inte varför folk har så svårt med begreppet strejkbrytare, det är inget brott, det är bara en benämning när man ersätter strejkane med andra arbetande, någon som man av tradition undviker att göra i sverige.

Oavsett semantiken så är det inget strejkbryteri i just Teslas fall. De jobbar alltid så, oavsett strejk eller inte.

Eftersom det inte finns någon gemensam definition på vad strejkbryteri är och eftersom det inte är ett brott så gör det ju inget om det råder olika uppfattningar.

Håller med om att företeelsen "strejkbryteri" är en totalt meningslös pappersfigur från fackets sida som inte betyder något. Men det ändrar inte faktum att Tesla alltid flugit runt resurser mellan deras verkstäder och andra faciliteter. Långt innan strejken startade för något år sedan. Det är denna fakta som IFM totalt missar (eller ljuger medvetet om).

Eller har IFM väl koll på att tesla gjort så men att de ser att det ökat sedan strejken började allt för att täcka upp hålen strejken skapat, och det är just den ökningen de pekar på. Men svårt för oss att veta exakt.

Om ni vill veta exakt, så motsvarar de utstationerade arbetarna ungefär... *trumvirvel* tre (3) heltidstjänster om man tittar på datan för januari-augusti i år.

Tre tjänster. Inte jättehål man pluggat med dessa, precis.

[Jaegaern]

Oavsett semantiken så är det inget strejkbryteri i just Teslas fall. De jobbar alltid så, oavsett strejk eller inte.

Eftersom det inte finns någon gemensam definition på vad strejkbryteri är och eftersom det inte är ett brott så gör det ju inget om det råder olika uppfattningar.

Håller med om att företeelsen "strejkbryteri" är en totalt meningslös pappersfigur från fackets sida som inte betyder något. Men det ändrar inte faktum att Tesla alltid flugit runt resurser mellan deras verkstäder och andra faciliteter. Långt innan strejken startade för något år sedan. Det är denna fakta som IFM totalt missar (eller ljuger medvetet om).

Eller har IFM väl koll på att tesla gjort så men att de ser att det ökat sedan strejken började allt för att täcka upp hålen strejken skapat, och det är just den ökningen de pekar på. Men svårt för oss att veta exakt.

Om ni vill veta exakt, så motsvarar de utstationerade arbetarna ungefär... *trumvirvel* tre (3) heltidstjänster om man tittar på datan för januari-augusti i år.

Tre tjänster. Inte jättehål man pluggat med dessa, precis.

[Macgiver6]

Uppdatering IF Metall konflikt från mitt förbund. (Malmö)

130 % konfliktersättning av bruttolönen är sänkt till 125%

Metall betaler in sociala på den summan till skatteverket.

Ersättningen kommer inte räknas som "arbete" för försäkringskassan , vabb mm inte möjlig 12 månader efter konflikten är slut.

Pensions betalningar måstes göras av den strejkande själv med skattade konfliktersättningspengar.