Vad händer i strejken?

[Hildegard]

https://www.sverigesradio.se/artikel/te ... 7-miljoner

Här hävdas det att Tesla köpt ut 80 strejkande, men jag gissar att en realistisk siffra snarare är 15-20?
Det här med utköpen har (väl?) enbart skett nu de sista månaderna och då betvivlar jag starkt att det varit så många som 80 som strejkade. Dessutom vet vi att flera faktiskt har gått tillbaka till Tesla och dessa har givetvis inte fått pengar, annat än vanlig lön.

[elbilly]

Moral är svårt, jag tänker särskilt på påståendet gällande ”frivillighet att ingå avtal”. Gäller således bara företag som har råd att stå emot, driver du salladsbar sänker facket verksamheten om du inte skriver på.

Det är inte ett korrekt påstående. Avtal förhandlas fram och kollektivavtal ser därför olika ut hos olika arbetsgivare.

Här var frågan att Tesla VÄGRAR att ens förhandla av principiella skäl härrörande från Musks personliga inställning. Ett kollektivavtal är alltså ingenting som ett fack tar fram och sedan tvingar dig som arbetsgivare att skriva på.

En motsvarande situation uppstod för mer än 100 år sedan på Norrbyskär där Kempe av principiella skäl inte ville vare sig godkänna fackföreningar eller avtal - även om arbetarna sannolikt hade det bättre där än på många håll annorstädes.

I detta fall kunde Tesla på ett mycket enkelt sätt ha skrivit in sina redan befintliga villkor i ett kollektivavtal men det ville man alltså inte, då IF Metall enligt svensk lagstiftning då blivit en kollektivavtalpart och därmed ha rätt till viss insyn osv.

Det speciella med Sverige är som sagt att avtal mellan parterna reglerar mycket som lagregleras i andra länder. Det svenska näringslivet har varit måna om att vårda detta system i vetskap om att en lagstiftning skulle medföra så många nackdelar som vi idag inte har. Tesla sliter väl i det, kan de sänka svenska företag så gör de det med glädje - äta eller ätas.


Skickat från min iPhone med Tapatalk

Vad ska vi lagstifta om nu?
Att IF Metall enligt lag ska bestämma i alla företag?
Att alla pensionsavtal måste gå via vissa förutbestämda avtal?
Något om faktiska arbetsförhållande hos Tesla som behöver regleras?

[BrooklynS]

Jag förstår inte vad det är som du vill säga.

Antingen har man avtalsreglering eller så har man lagreglering av villkoren på arbetsmarknaden. Har man lagstiftning tar det ingen som helst hänsyn till företagets förutsättningar. Systemet blir trögrörligt, oflexibelt och sämre på att hantera både strukturförändringar och konjunkturer.


Skickat från min iPhone med Tapatalk

[Elputte]

Enligt uppgifter till Expressen så kostade strejken 67 miljoner för att köpa ut ett 80-tal arbetare. Undrar vad dom uppgifterna kom ifrån, facket kanske? Verkar vara en uppfattning att alla skulle ha strejkat. Görs det inget faktakoll? Varför är Expressen uppenbart partisk?

[Jojo]

Jag förstår inte vad det är som du vill säga.

Antingen har man avtalsreglering eller så har man lagreglering av villkoren på arbetsmarknaden. Har man lagstiftning tar det ingen som helst hänsyn till företagets förutsättningar. Systemet blir trögrörligt, oflexibelt och sämre på att hantera både strukturförändringar och konjunkturer.


Skickat från min iPhone med Tapatalk

Själv har jag jobbat i ett antal olika länder med olika arbetsplatsregleringar och -modeller. Kan inte säga att den svenska modellen är överlägsen på något sätt. Alla system har sina respektive för- och nackdelar.
I Sverige finns uppenbarligen den allmänna uppfattningen att 'vår' modell är överlägset bäst, vilket är absolut skitsnack.

[elbilly]

Jag förstår inte vad det är som du vill säga.

Antingen har man avtalsreglering eller så har man lagreglering av villkoren på arbetsmarknaden. Har man lagstiftning tar det ingen som helst hänsyn till företagets förutsättningar. Systemet blir trögrörligt, oflexibelt och sämre på att hantera både strukturförändringar och konjunkturer.


Skickat från min iPhone med Tapatalk

Pratar du med mig?
Lättare att veta om du citerar.
Men du målar upp en bild om att vår fina modell nu inte längre fungerar och att vi kommer behöva lagstifta istället.
Så, säg i sak vilka arbetsvillkor som är undermåliga och behöver lagstiftning?
För det handlar väl om arbetsvillkor och inte om något annat?

[BrooklynS]

Jag förstår inte vad det är som du vill säga.

Antingen har man avtalsreglering eller så har man lagreglering av villkoren på arbetsmarknaden. Har man lagstiftning tar det ingen som helst hänsyn till företagets förutsättningar. Systemet blir trögrörligt, oflexibelt och sämre på att hantera både strukturförändringar och konjunkturer.


Skickat från min iPhone med Tapatalk

Själv har jag jobbat i ett antal olika länder med olika arbetsplatsregleringar och -modeller. Kan inte säga att den svenska modellen är överlägsen på något sätt. Alla system har sina respektive för- och nackdelar.
I Sverige finns uppenbarligen den allmänna uppfattningen att 'vår' modell är överlägset bäst, vilket är absolut skitsnack.

Det beror nog helt på vad man jobbar med, vilket företag som anställer en osv.

Du ser ut den enskildes synvinkel och det kan självklart vara både bu och bä men det är inte det jag pratar om. Vad du menar med skitsnack vet jag inte, men uppenbarligen missar du vad diskussionen handlar om.


Skickat från min iPhone med Tapatalk

[BrooklynS]

Jag förstår inte vad det är som du vill säga.

Antingen har man avtalsreglering eller så har man lagreglering av villkoren på arbetsmarknaden. Har man lagstiftning tar det ingen som helst hänsyn till företagets förutsättningar. Systemet blir trögrörligt, oflexibelt och sämre på att hantera både strukturförändringar och konjunkturer.


Skickat från min iPhone med Tapatalk

Pratar du med mig?
Lättare att veta om du citerar.
Men du målar upp en bild om att vår fina modell nu inte längre fungerar och att vi kommer behöva lagstifta istället.
Så, säg i sak vilka arbetsvillkor som är undermåliga och behöver lagstiftning?
För det handlar väl om arbetsvillkor och inte om något annat?

Jag säger att det är en konsekvens om inte den svenska modellen med avtal mellan parterna skulle fungera.

Tänker du att villkor annars skall vara helt upp till arbetsgivaren? Take it or leave it?


Skickat från min iPhone med Tapatalk

[elbilly]

Jag förstår inte vad det är som du vill säga.

Antingen har man avtalsreglering eller så har man lagreglering av villkoren på arbetsmarknaden. Har man lagstiftning tar det ingen som helst hänsyn till företagets förutsättningar. Systemet blir trögrörligt, oflexibelt och sämre på att hantera både strukturförändringar och konjunkturer.


Skickat från min iPhone med Tapatalk

Pratar du med mig?
Lättare att veta om du citerar.
Men du målar upp en bild om att vår fina modell nu inte längre fungerar och att vi kommer behöva lagstifta istället.
Så, säg i sak vilka arbetsvillkor som är undermåliga och behöver lagstiftning?
För det handlar väl om arbetsvillkor och inte om något annat?

Jag säger att det är en konsekvens om inte den svenska modellen med avtal mellan parterna skulle fungera.

Tänker du att villkor annars skall vara helt upp till arbetsgivaren? Take it or leave it?


Skickat från min iPhone med Tapatalk

VAD behöver det lagstiftas om?
Du måste formulera en lagtext väldigt detaljerat.
Du måste väl kunna nämna något arbetsvillkor som är undermåligt?

[ErransEgo]

Detta Fora gäng är första linjen av tvångssnyltare.
Under dessa är en strid ström av pensionsförvaltare knutna till fackförbund, de tar ut avgifter från allas tvångsinsamlade pensionspengar.

Detta handlade strejken om, enligt mig, att behålla makten hantera och fördela miljarderna till facken och svenskt näringsliv, de som företräder de stora företagen.

”Fora är den oberoende valcentralen för Avtals­pension SAF-LO.
Varje år förmedlar vi drygt 28 miljarder kronor i premier och avgifter.
Våra kunder är 217 074 företag och deras anställda.
Cirka 5 miljoner individer omfattas av de kollektiv­avtalade försäkringarna som Fora administrerar.”

https://www.fora.se/om-fora/om-oss/

https://www.fora.se/om-fora/om-oss/styrelse/

[holden]

Detta Fora gäng är första linjen av tvångssnyltare.
Under dessa är en strid ström av pensionsförvaltare knutna till fackförbund, de tar ut avgifter från allas tvångsinsamlade pensionspengar.

Detta handlade strejken om, enligt mig, att behålla makten hantera och fördela miljarderna till facken och svenskt näringsliv, de som företräder de stora företagen.

”Fora är den oberoende valcentralen för Avtals­pension SAF-LO.
Varje år förmedlar vi drygt 28 miljarder kronor i premier och avgifter.
Våra kunder är 217 074 företag och deras anställda.
Cirka 5 miljoner individer omfattas av de kollektiv­avtalade försäkringarna som Fora administrerar.”

https://www.fora.se/om-fora/om-oss/

https://www.fora.se/om-fora/om-oss/styrelse/

Instämmer. Gubbarna i dagisvästar fattar givetvis inte vad det handlar om, det ingick inte i indoktrineringskursen på Runö.

[niklas12]

Enligt uppgifter till Expressen så kostade strejken 67 miljoner för att köpa ut ett 80-tal arbetare. Undrar vad dom uppgifterna kom ifrån, facket kanske? Verkar vara en uppfattning att alla skulle ha strejkat. Görs det inget faktakoll? Varför är Expressen uppenbart partisk?

Nej tyvärr så har man nog tagit IF Metalls ord ofiltrerade och dragit egna slutsatser om kostnaden.

Faktakollen är obefintlig när det kommer från ”rätt” källa.

[martinot]

Enligt uppgifter till Expressen så kostade strejken 67 miljoner för att köpa ut ett 80-tal arbetare. Undrar vad dom uppgifterna kom ifrån, facket kanske? Verkar vara en uppfattning att alla skulle ha strejkat. Görs det inget faktakoll? Varför är Expressen uppenbart partisk?

Någon borde faktagranska media och även IF Metalls uppgifter.

Vore inte första gången de förvränger sanningen brutalt.

[Vikingkr0n0s]

Expressen har halvpudlat, nu uppdaterat att siffrorna var baserade på Ekot som i sin tur säger ”kan ha kostat…”.

https://www.expressen.se/nyheter/nya-up ... las-utkop/

https://www.sverigesradio.se/artikel/te ... 7-miljoner

Fortfarande förmodligen väldigt missvisande mot sanningen.

[Maetlarv]

Jag förstår inte vad det är som du vill säga.

Antingen har man avtalsreglering eller så har man lagreglering av villkoren på arbetsmarknaden. Har man lagstiftning tar det ingen som helst hänsyn till företagets förutsättningar. Systemet blir trögrörligt, oflexibelt och sämre på att hantera både strukturförändringar och konjunkturer.


Skickat från min iPhone med Tapatalk

Pratar du med mig?
Lättare att veta om du citerar.
Men du målar upp en bild om att vår fina modell nu inte längre fungerar och att vi kommer behöva lagstifta istället.
Så, säg i sak vilka arbetsvillkor som är undermåliga och behöver lagstiftning?
För det handlar väl om arbetsvillkor och inte om något annat?

Jag säger att det är en konsekvens om inte den svenska modellen med avtal mellan parterna skulle fungera.

Tänker du att villkor annars skall vara helt upp till arbetsgivaren? Take it or leave it?


Skickat från min iPhone med Tapatalk

VAD behöver det lagstiftas om?
Du måste formulera en lagtext väldigt detaljerat.
Du måste väl kunna nämna något arbetsvillkor som är undermåligt?

Tror du missförstår. Det enda som just nu hindrar svenska politiker att detaljreglera är ”den svenska modellen” där både arbetstagar- och arbetsgivarorganistioner aktivt jobbar för att politikerna skall hålla fingrarna borta.
Om detta försvinner kommer politiken istället att bestämma arbetsvillkoren inkl löner (åtminstone minimilöner).
Dvs tex i den valrörelse vi har nu hade partierna bjudit över varandra vad gäller löner och andra arbetsvillkor.

Detta är förklaringen till att även arbetsgivarna försvarar modellen, de är livrädda för vad som skulle hända om politikerna fick bestämma.

[BrooklynS]

Precis, du har förstått det helt rätt.


Skickat från min iPhone med Tapatalk

[holden]

Jag förstår inte vad det är som du vill säga.

Antingen har man avtalsreglering eller så har man lagreglering av villkoren på arbetsmarknaden. Har man lagstiftning tar det ingen som helst hänsyn till företagets förutsättningar. Systemet blir trögrörligt, oflexibelt och sämre på att hantera både strukturförändringar och konjunkturer.


Skickat från min iPhone med Tapatalk

Pratar du med mig?
Lättare att veta om du citerar.
Men du målar upp en bild om att vår fina modell nu inte längre fungerar och att vi kommer behöva lagstifta istället.
Så, säg i sak vilka arbetsvillkor som är undermåliga och behöver lagstiftning?
För det handlar väl om arbetsvillkor och inte om något annat?

Jag säger att det är en konsekvens om inte den svenska modellen med avtal mellan parterna skulle fungera.

Tänker du att villkor annars skall vara helt upp till arbetsgivaren? Take it or leave it?


Skickat från min iPhone med Tapatalk

VAD behöver det lagstiftas om?
Du måste formulera en lagtext väldigt detaljerat.
Du måste väl kunna nämna något arbetsvillkor som är undermåligt?

Tror du missförstår. Det enda som just nu hindrar svenska politiker att detaljreglera är ”den svenska modellen” där både arbetstagar- och arbetsgivarorganistioner aktivt jobbar för att politikerna skall hålla fingrarna borta.
Om detta försvinner kommer politiken istället att bestämma arbetsvillkoren inkl löner (åtminstone minimilöner).
Dvs tex i den valrörelse vi har nu hade partierna bjudit över varandra vad gäller löner och andra arbetsvillkor.

Detta är förklaringen till att även arbetsgivarna försvarar modellen, de är livrädda för vad som skulle hända om politikerna fick bestämma.

Så är det om man okritiskt köper mediabilden, medan ”arbetsmarknadens parter” skrattar hela vägen till banken.

[FinaFisken]

Enligt uppgifter till Expressen så kostade strejken 67 miljoner för att köpa ut ett 80-tal arbetare. Undrar vad dom uppgifterna kom ifrån, facket kanske? Verkar vara en uppfattning att alla skulle ha strejkat. Görs det inget faktakoll? Varför är Expressen uppenbart partisk?

Strejken kostade tydligen strejkkassan 65 msek under 1021 dagar för 100% av lönen vilket ger 57 strejkande personer i snitt. Med 130% av lönen i ersättning blir det 44 personer i snitt. Många av dem återgick ju dessutom till arbetet och behövde inte köpas ut. Så, ja siffrorna är orimliga.

Lön till alla externa strejkvakter (om det inte tas från strejkkassan) samt uteblivna intäkter tillkommer.

IF Metall har varit väldigt rundhända med siffror ändå sen konflikten startade och Tesla har inte redovisat några siffror alls.
Det ligger såklart i fackföreningsrörelsens intresse att att utmåla konflikten som dyr för att avskräcka andra. Tidningarna har återigen återgivet detta, då Tesla inte motsagt det.

[elbilly]

Jag förstår inte vad det är som du vill säga.

Antingen har man avtalsreglering eller så har man lagreglering av villkoren på arbetsmarknaden. Har man lagstiftning tar det ingen som helst hänsyn till företagets förutsättningar. Systemet blir trögrörligt, oflexibelt och sämre på att hantera både strukturförändringar och konjunkturer.


Skickat från min iPhone med Tapatalk

Pratar du med mig?
Lättare att veta om du citerar.
Men du målar upp en bild om att vår fina modell nu inte längre fungerar och att vi kommer behöva lagstifta istället.
Så, säg i sak vilka arbetsvillkor som är undermåliga och behöver lagstiftning?
För det handlar väl om arbetsvillkor och inte om något annat?

Jag säger att det är en konsekvens om inte den svenska modellen med avtal mellan parterna skulle fungera.

Tänker du att villkor annars skall vara helt upp till arbetsgivaren? Take it or leave it?


Skickat från min iPhone med Tapatalk

VAD behöver det lagstiftas om?
Du måste formulera en lagtext väldigt detaljerat.
Du måste väl kunna nämna något arbetsvillkor som är undermåligt?

Tror du missförstår. Det enda som just nu hindrar svenska politiker att detaljreglera är ”den svenska modellen” där både arbetstagar- och arbetsgivarorganistioner aktivt jobbar för att politikerna skall hålla fingrarna borta.
Om detta försvinner kommer politiken istället att bestämma arbetsvillkoren inkl löner (åtminstone minimilöner).
Dvs tex i den valrörelse vi har nu hade partierna bjudit över varandra vad gäller löner och andra arbetsvillkor.

Detta är förklaringen till att även arbetsgivarna försvarar modellen, de är livrädda för vad som skulle hända om politikerna fick bestämma.

Detta kommer såklart inte att ske, bara ren skrämselpropanda.
Och varför skulle löner regleras pga en konflikt som inte öht handlar om löner.
Den handlar inte om några problem med några arbetvillkor öht som jag har kunnat se.
Det handlar om att facken ska ha kontroll över privata företag vilket dom får via kollektivavtal.
Det handlar om att stora mängder pengar via pensioner och försäkringar ska slussas till dom företag som kolletivavtal bestämmer.
Lycka till att lagstifta om att facken direkt ska bestämma över alla privata företag, vilket är den svenska modellen, påminner lite om tex den Kinesiska eller Sovjetiska modellen.

[BrooklynS]

Lite allmänbildning om den svenska modellen:

https://www.regeringen.se/contentassets ... dellen.pdf

[martinot]

Expressen har halvpudlat, nu uppdaterat att siffrorna var baserade på Ekot som i sin tur säger ”kan ha kostat…”.

https://www.expressen.se/nyheter/nya-up ... las-utkop/

https://www.sverigesradio.se/artikel/te ... 7-miljoner

Fortfarande förmodligen väldigt missvisande mot sanningen.

Ja, det skulle vara väldigt intressant om det gick att få fram hur många som under hela konflikten som Teslas "tvingats" att köpa ut genom att erbjuda X antal månadslöner (eller liknande finansiell kompensation), hur många som avbrutit sin strejk genom att lämna IF Metall och återgått till sitt arbete hos Tesla, och hur många som på eget initiativ (utan att köpas ut) har valt att själva säga upp sig hos Tesla och börja arbeta för en annan arbetsgivare (alternativt studera, eller gjort något annat).

Troligen kommer varken IF Metall eller Tesla berätta något om detta (de har nog inte heller alltid lov att göra så, eller föra sådan statistik, och inte heller viljan att gå ut exakt i media med detta ens om de fick), men skulle vara intressant om man på något trovärdigt sätt kunde få fram en hyfsat trolig uppskattning mellan dessa tre huvudalternativen för alla som på något sätt avbrutit strejken under dessa tre åren.

[Maetlarv]

Pratar du med mig?
Lättare att veta om du citerar.
Men du målar upp en bild om att vår fina modell nu inte längre fungerar och att vi kommer behöva lagstifta istället.
Så, säg i sak vilka arbetsvillkor som är undermåliga och behöver lagstiftning?
För det handlar väl om arbetsvillkor och inte om något annat?

Jag säger att det är en konsekvens om inte den svenska modellen med avtal mellan parterna skulle fungera.

Tänker du att villkor annars skall vara helt upp till arbetsgivaren? Take it or leave it?


Skickat från min iPhone med Tapatalk

VAD behöver det lagstiftas om?
Du måste formulera en lagtext väldigt detaljerat.
Du måste väl kunna nämna något arbetsvillkor som är undermåligt?

Tror du missförstår. Det enda som just nu hindrar svenska politiker att detaljreglera är ”den svenska modellen” där både arbetstagar- och arbetsgivarorganistioner aktivt jobbar för att politikerna skall hålla fingrarna borta.
Om detta försvinner kommer politiken istället att bestämma arbetsvillkoren inkl löner (åtminstone minimilöner).
Dvs tex i den valrörelse vi har nu hade partierna bjudit över varandra vad gäller löner och andra arbetsvillkor.

Detta är förklaringen till att även arbetsgivarna försvarar modellen, de är livrädda för vad som skulle hända om politikerna fick bestämma.

Detta kommer såklart inte att ske, bara ren skrämselpropanda.
Och varför skulle löner regleras pga en konflikt som inte öht handlar om löner.
Den handlar inte om några problem med några arbetvillkor öht som jag har kunnat se.
Det handlar om att facken ska ha kontroll över privata företag vilket dom får via kollektivavtal.
Det handlar om att stora mängder pengar via pensioner och försäkringar ska slussas till dom företag som kolletivavtal bestämmer.
Lycka till att lagstifta om att facken direkt ska bestämma över alla privata företag, vilket är den svenska modellen, påminner lite om tex den Kinesiska eller Sovjetiska modellen.

Du missförstår återigen. Det jag skriver relaterar till det som skrevs ovan ” om inte den svenska modellen med avtal mellan parterna skulle fungera.” och vilka konsekvenser det skulle få.
Det är inte direkt kopplat till Teslastrejken eftersom den inte har fått ”modellen” att haverera.

[Maetlarv]

Pratar du med mig?
Lättare att veta om du citerar.
Men du målar upp en bild om att vår fina modell nu inte längre fungerar och att vi kommer behöva lagstifta istället.
Så, säg i sak vilka arbetsvillkor som är undermåliga och behöver lagstiftning?
För det handlar väl om arbetsvillkor och inte om något annat?

Jag säger att det är en konsekvens om inte den svenska modellen med avtal mellan parterna skulle fungera.

Tänker du att villkor annars skall vara helt upp till arbetsgivaren? Take it or leave it?


Skickat från min iPhone med Tapatalk

VAD behöver det lagstiftas om?
Du måste formulera en lagtext väldigt detaljerat.
Du måste väl kunna nämna något arbetsvillkor som är undermåligt?

Tror du missförstår. Det enda som just nu hindrar svenska politiker att detaljreglera är ”den svenska modellen” där både arbetstagar- och arbetsgivarorganistioner aktivt jobbar för att politikerna skall hålla fingrarna borta.
Om detta försvinner kommer politiken istället att bestämma arbetsvillkoren inkl löner (åtminstone minimilöner).
Dvs tex i den valrörelse vi har nu hade partierna bjudit över varandra vad gäller löner och andra arbetsvillkor.

Detta är förklaringen till att även arbetsgivarna försvarar modellen, de är livrädda för vad som skulle hända om politikerna fick bestämma.

Så är det om man okritiskt köper mediabilden, medan ”arbetsmarknadens parter” skrattar hela vägen till banken.

Vad är det för någon mediabild du tänker på då?
Och du får gärna förklara hur du tänker mer konkret för tyvärr är ditt inlägg just nu helt obegripligt för mig, kanske är jag bara korkad. Men förklara gärna vad du tycker är felaktigt av det jag skrev.

[holden]

Jag säger att det är en konsekvens om inte den svenska modellen med avtal mellan parterna skulle fungera.

Tänker du att villkor annars skall vara helt upp till arbetsgivaren? Take it or leave it?


Skickat från min iPhone med Tapatalk

VAD behöver det lagstiftas om?
Du måste formulera en lagtext väldigt detaljerat.
Du måste väl kunna nämna något arbetsvillkor som är undermåligt?

Tror du missförstår. Det enda som just nu hindrar svenska politiker att detaljreglera är ”den svenska modellen” där både arbetstagar- och arbetsgivarorganistioner aktivt jobbar för att politikerna skall hålla fingrarna borta.
Om detta försvinner kommer politiken istället att bestämma arbetsvillkoren inkl löner (åtminstone minimilöner).
Dvs tex i den valrörelse vi har nu hade partierna bjudit över varandra vad gäller löner och andra arbetsvillkor.

Detta är förklaringen till att även arbetsgivarna försvarar modellen, de är livrädda för vad som skulle hända om politikerna fick bestämma.

Så är det om man okritiskt köper mediabilden, medan ”arbetsmarknadens parter” skrattar hela vägen till banken.

Vad är det för någon mediabild du tänker på då?
Och du får gärna förklara hur du tänker mer konkret för tyvärr är ditt inlägg just nu helt obegripligt för mig, kanske är jag bara korkad. Men förklara gärna vad du tycker är felaktigt av det jag skrev.

Det du beskriver är vad media och politiker vill få dig att tro och du refererar till detta som en objektiv sanning, helt okritiskt. Att ”modellen”, dvs att tvinga på företag kollektivavtal med maffiametoder, är en synnerligen lukrativ verksamhet är knappast något du hittar i din ”allmänbildning”.

[SwedishAdvocate]

VAD behöver det lagstiftas om?
Du måste formulera en lagtext väldigt detaljerat.
Du måste väl kunna nämna något arbetsvillkor som är undermåligt?

Tror du missförstår. Det enda som just nu hindrar svenska politiker att detaljreglera är ”den svenska modellen” där både arbetstagar- och arbetsgivarorganistioner aktivt jobbar för att politikerna skall hålla fingrarna borta.
Om detta försvinner kommer politiken istället att bestämma arbetsvillkoren inkl löner (åtminstone minimilöner).
Dvs tex i den valrörelse vi har nu hade partierna bjudit över varandra vad gäller löner och andra arbetsvillkor.

Detta är förklaringen till att även arbetsgivarna försvarar modellen, de är livrädda för vad som skulle hända om politikerna fick bestämma.

Så är det om man okritiskt köper mediabilden, medan ”arbetsmarknadens parter” skrattar hela vägen till banken.

Vad är det för någon mediabild du tänker på då?
Och du får gärna förklara hur du tänker mer konkret för tyvärr är ditt inlägg just nu helt obegripligt för mig, kanske är jag bara korkad. Men förklara gärna vad du tycker är felaktigt av det jag skrev.

Det du beskriver är vad media och politiker vill få dig att tro och du refererar till detta som en objektiv sanning, helt okritiskt. Att ”modellen”, dvs att tvinga på företag kollektivavtal med maffiametoder, är en synnerligen lukrativ verksamhet är knappast något du hittar i din ”allmänbildning”. [Min u.]

En del av mitt perspektiv på den här konflikten:
Som jag ser det är användandet av "maffiametoder" hos den lilla antifackliga falangen på forumet ett typexempel på försök till gaslighting.
https://en.wikipedia.org/wiki/Gaslighting

Det handlar så klart inte om några "maffiametoder".

Vad det här ytterst kokar ner till är makt.

De handlar om vem som ska få använda makt när det uppstår konflikt/konflikter på en arbetsplats i ett samhälle.

Är det endast Elon och hans ~134785 underställda i företaget Tesla som ska få använda makt i en konflikt? Eller ska även enskilda anställda på verkstadsgolvet också få använda makt när det uppstått en konflikt?

En enskild anställds enda sätt att att kunna stå upp mot Elon och hans ~134785 underställda i företaget Tesla är att gå samman med andra enskilda anställda. Och detta är lagligt i Sverige. Det kallas för facklig organisering. Det är alltså inte "maffiametoder", eftersom maffiametoder är olagliga.

Kommer den här lilla utläggningen få den lilla antifackliga falangen på forumet att sluta använda den här gaslightingmetoden? Det skulle förvåna mig mycket, men kanske kan det här hjälpa andra att bemöta den här typen av 'retoriska knep'.

EDIT/Forts:
Makt är för övrigt ett av dom grundläggande begreppen inom samhällsvetenskapen. Finns således en hel del skrivet om det… En AI of choice kan säkert bjuda på en liten introduktion till den här litteraturen ifall någon skulle vara intresserad.