Det finns nya konton på även utländska sidor har jag sett så verkar finnas ett stort intresse för att dela åsikter och informera. Dock sjukt tråkigt om någon känner att man måste skapa ett extrakonto för att skriva vad man tycker. Vi spenderar tid här för att lära oss från varandra och höra vad andra har att säga.
Får jag bara flika in i all välmening? Det gäller detta:iAkita skrev: ↑19 nov 2023 16:06
...
Jag har för övrigt svängt om en del av fackens åtgärder som får Teslaägare att känna att de specifikt riktar sig mot dem och inte mot Tesla. Jag trodde i min enfald att det skulle resultera i att flesta Tesla-ägare skulle bli förbannade på Tesla för att de kastade ägarna under bussen hellre än att sätta sig vid förhandlingsbordet och förhandla (istället för att sätta sig där och säga blankt nej utan förhandling).
Så blev uppenbart inte fallet. Även facken har nog gjort en liknande missbedömning, och underskattat hur stort motståndet är mot facken/den svenska modellen bland Teslas kundgrupp. Därmed är åtgärderna meningslösa och bidrar bara till ytterligare låsningar i konflikten. Dessutom riskerar det skapa polariseringar även ute i samhället , vilket tydligt framgår av denna tråd, och sånt har vi redan mer än nog av i mitt tycke. Man ska inte ens riskera behöva bli bespottad enbart för att man kör en Tesla. Det finns redan en grupp människor som drivs av avundsjuka, och de ska inte få vatten på kvarn.
Så jag hoppas facket drar tillbaka en del åtgärder som så tydligt visat sig vara totalt verkningslösa. Till exempel att man inte byter däck på Teslabilar, eller musikerförbundets senaste åtgärder.
Jag vill påstå att det inte är enbart Teslas kundgrupp som är emot vissa av de stridsåtgärder som utförts. Ingen önskar bli påverkad om till och med Teslas egna anställda inte vill strejka.... och underskattat hur stort motståndet är mot facken/den svenska modellen bland Teslas kundgrupp.
Det är mycket bättre att starta en strid om man har de anställda på sin sida. Då skulle alla parter i samhället stå enade mot Tesla ifall de har eller får brister i sina arbetsvillkor.