velig skrev: ↑16 apr 2026 21:42
TobbeW skrev: ↑16 apr 2026 20:46
velig skrev: ↑16 apr 2026 11:37
TobbeW skrev: ↑16 apr 2026 07:24
frippe skrev: ↑16 apr 2026 05:32
Nja, den slutsatsen kan man knappast dra av denna lilla artikel.
Håller med, men för en del verkar halva världen rasa samman när Tesla är i blockad ang nya SuC, trots att det finns fler och fler, bättre och bättre andra leverantörer. Förstår inte helt logiken.
Förövrigt följer väl både Tesla och IF metall i stort dom spelregler som finns, men det får kanske tas vidare i en annan tråd.
Fast bara för att reglerna ser ut som de gör behöver ju inte innebära att de är rätt.
Att hänvisa till att “de följer spelregler som finns,” räcker inte riktigt. System kan också ha brister.
Då skulle man hela tiden kunna hävda att reglerna är felaktiga och inte stämmer. Det innebär i praktiken att vi inte skulle ha någon reglering alls, för spelreglerna som finns (eller fanns) är ändå aldrig rätt?
Vad skulle man annars förhålla sig till vid en konflikt?
System kan ha brister absolut.
Att man kan kritisera regler betyder inte att man inte kan förhålla sig till dem. Det görs hela tiden inom lagstiftning, politik t.ex.
Poängen är inte att regler saknar värde, utan att de inte är immuna mot kritik. Annars hade inga system någonsin kunnat förbättras.
Man kan följa spelreglerna, och samtidigt ifrågasätta om de faktiskt är rimliga i alla lägen.
Så ja, det IF Metall gör är enligt reglerna. Men om många upplever att det skaver, då är det kanske inte helt orimligt att också diskutera om modellen behöver justeras.
Jag tror inte att vi fullt ut förstår varandra i denna skrift.
"Fast bara för att reglerna ser ut som de gör behöver ju inte innebära att de är rätt."
Skulle dom vara fel då menar du? Eller är dom rätt fast dom är fel
I nuet behöver vi förhålla oss till dom spelregler som finns (ända fram tills dessa är ändrade i sådana fall).
Men det hindrar ju inte att man kan tycka att dom är fel och vill kritisera dessa för att skapa en förändring längre fram.
Självklart kan man kritisera regler, och det kommer ju såklart även behövas förändringar eller justeringar vartefter, som gäller båda parter det är jag helt med på, men fram tills dess bör väl reglerna tolkas som "rätt" oavsett?
Det kanske är bättre med en tvingande (lagstadgad) förhandling mellan arbetsgivare och arbetstagare trots allt. Då skulle strejkrätten och rätten till blockad även försvinna kan man misstänka

Kanske även med inkopplade SuC som följd, för att fortfarande vara lite on topic...